
制样工程师(实验岗)
5000-8000元/月
材料工程师经验不限大专及以上金属材料经验
岗位职责:
1、承担金属样品的制备及方案设计工作;
2、对金属样品的生产流程、制样进度及最终成果进行全程管理;
3、开展金属样品的检测工作并完成相关数据的整理与分析;
4、编写与制样相关的技术文件和技术报告;
5、落实上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金属材料、物理学、化学分析、机械工程等相关专业优先考虑;
2、具备实验室样品制备经验者优先;
3、掌握金属材料、热处理工艺、金相制样及金相评定等相关知识者优先;
4、了解金相制样设备、硬度测试仪、拉伸试验机等仪器的基本操作原理;
5、了解常用检测标准,具备测量不确定度评估能力,熟练进行基础数据处理与统计分析;
6、熟练使用计算机,能熟练操作Office等办公软件;
7、具备良好的沟通协作能力与动手实践能力,工作积极主动,责任心强。
金属材料检测工程师
4000-7000元/月
材料工程师
岗位职责:
1、完成领域内日常单子检测,对准确率及时率负责;
2、维护相关的检测设备;
3、根据科室的发展需求配合科室完成相关项目的扩项;
4、负责实验室5S管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,金属材料类相关专业;
2、1年以上同岗位工作经验;
3、持有力学性能、金相检验资格证优先考虑。
材料研发工程师
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上金属材料经验金属材料相关专业
岗位职责:
1、依据研究院战略目标与发展规划,配合首席科学家推进并落实各类科研项目的实施与结题工作;
2、开展高温钛合金、先进高温材料等领域的研究工作,拟定研究方案,执行实验任务,系统整理研究数据,撰写科研论文及技术报告;
3、主导发明专利的构思设计,完成专利申请文件撰写,回应审查意见,推动专利获得授权;
4、承担金属材料的力学性能测试、化学检测与成分分析工作,研究金属材料加工工艺技术,促进新材料、新工艺、新装备的实际应用与落地;
5、参与产品材料选型工作,协同技术与生产团队解决生产过程中出现的质量问题,优化材料加工工艺流程和操作规范,提高产品一致性并降低制造成本;
6、积极参加学术会议、技术研讨等交流活动,协助筹办各类学术组织的会议与相关事务;
任职要求:
1、硕士及以上学历,材料科学与工程、金属材料等相关专业背景;
2、熟悉各类金属材料的性能特点、适用环境及加工方法,具备材料选型、工艺优化、试验设计与标准制定的能力;
3、具有金属材料失效分析实际经验,熟练掌握力学测试、成分检测、断口形貌分析等关键技术手段;
4、精通多种金属材料的热处理工艺原理、操作流程及相关技术要求;
5、具备系统性思维,良好的团队协作意识、创新意识以及较强的抗压能力。
材料研发工程师
1.2-2万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上金属材料经验金属材料相关专业合金材料经验
岗位职责:
1、依据研究院的战略目标与发展规划,配合首席科学家推进并落实各类科研项目的实施与结题工作;
2、开展高温钛合金、先进高温材料等领域的研究工作,拟定研究方案,主导实验执行,系统归纳研究数据,完成科研论文与技术报告的撰写;
3、提出发明专利构思,承担专利申请文件的编写及审查意见回复工作,推动专利顺利获得授权;
4、开展金属材料的力学性能测试、化学成分检测与分析,研究金属材料加工工艺技术,促进新材料、新工艺、新装备的实际应用与落地;
5、参与产品材料选型工作,协同技术支持与生产团队解决生产过程中出现的质量问题,优化材料加工工艺流程和作业规范,提升产品一致性并降低制造成本;
6、积极参加学术会议、技术研讨等交流活动,协助筹备和组织各类学术团体会议及相关事务;
7、完成其他与岗位相关的任务。
任职资格:
1、硕士及以上学历,材料类相关专业背景,具备1年及以上同行业工作经验;
2、熟悉各类金属材料的性能特点、适用场景及加工工艺,具有材料选型、工艺优化、试验设计与标准制定的能力;
3、具有金属材料失效分析的实际经验,熟练掌握力学测试、成分分析、断口形貌分析等相关实验技术;
4、掌握多种金属材料的热处理工艺原理、操作流程及技术要求;
5、具备系统性思维,良好的沟通协调能力、创新意识和抗压能力。
此为社会招聘岗位,要求具备相关工作经验,应届生及无金属材料领域实践经验者请勿投递,感谢理解与配合
高级电声技术专家
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上喇叭膜片制程动圈动铁
岗位职责:
1.负责电声类产品的研发与设计工作,涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。
2.根据项目具体需求,开展产品设计方案调整与优化,确保符合技术指标及性能标准。
3.参与模具与治具的研发过程,配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。
任职要求:
1.具备扎实的电声工程专业知识,能独立应对并解决产品研发中的技术问题。
2.拥有较强的分析判断与问题处理能力,可高效推进产品设计与开发任务。
3.具备良好的团队协作意识,能够与团队成员保持顺畅沟通,协同推动项目顺利实施。
力工打板钢结构其他钢结构人员
榆林市榆阳区招钢结构安装/打板、其他钢结构人员双证大工6-10人,400一天,每天补助25元餐补。力工4-6人260一天,上保险包吃住。工资月开能干的联系
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位职责:
1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作;
2、参与产品开发过程中的测试及验证环节;
3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务;
4、跟踪项目执行进展,保障各阶段任务按时达成;
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与团队合作意识;
2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识;
3、能熟练操作常用工程类软件及工具;
4、工作态度严谨,具备较强的学习领悟力与问题分析解决能力;
榆林榆阳区招其他钢结构人员,要求焊工证,高空作业证,双证齐全,血压不高,。
面议
其他钢结构人员1-2个月3-5人月结
榆林市榆阳区招其他钢结构人员,要求焊工证,高空作业证,双证齐全,血压不高,。
研发工程师
1.3-2万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上自动化新能源陶瓷与玻璃材料复合材料无机非金属材料材料研发完善工艺材料检测材料相关专业英语可作为工作语言熟悉材料加工工艺
1、配合公司新产品项目开展技术研发与工艺优化工作;
2、承担新产品的立项调研及市场应用需求分析;
3、开展技术路径验证与基础实验,优化生产工艺流程,制定实验方案并撰写报告,整理归档工艺技术文件;
4、完成产品各阶段的理化性能测试,实施安全评估与六性分析,落实质量检测点与控制点的监控工作
陕西西安玉祥门一酒楼新店筹备招展板老大6000。凉菜中工5500–6000。热菜打荷。立马
5500-6000元/月
凉菜月结
玉祥门一酒楼新店筹备招展板老大6000。凉菜中工5500–6000。 热菜打荷。立马就能上岗。 联系电话
气保焊二保焊1-2人点工技术好
西安市周至县招二保焊/气焊可要周至县人和武功县人比较近管吃住干活结工资,房间24小时就全开暖风不会冷
迎宾员包住包吃1-2人
聘
成都
老火 锅
冯校长
前厅主管 综合薪资5000-6000 2名
服务员 20名
工资 3800—4500
配菜 5名
综合薪资3800-4500 综合薪
迎宾员 2名
厨工 数名
综合薪资3800-4500 薪资
保洁员5名 洗碗工3名
综合薪资3500-3700 综合
福利 1,包吃包住拎包入住 主: 2,月休四天节假日多一天
待遇3,底薪+全勤+结效奖金十生日补贴4,晋升普通员工1星员工2星员工3星员工主管店长
联系电话:
地址:大明宫万达店
西安未央区招专业装修木工4人,写字楼装修。工资电话里聊。370一天。磨洋工的勿
300-400元/天
装修木工3-5人周结
西安市未央区招专业装修木工4人,写字楼装修。工资电话里聊。370一天。磨洋工的勿扰。工资3天结一次
工作时间:面议
隔膜研发技术支撑工程师
1.5-1.9万元/月
材料工程师5-10年本科及以上电芯应用高分子材料经验新能源经验技术支持锂电隔膜
1、年龄不超过45岁,具备本科及以上学历,身体状况良好,工作认真负责;
2、具有5年以上锂电隔膜新产品研发经验,熟悉高端锂电隔膜市场的技术标准,掌握隔膜在电池电芯中的应用需求,了解隔膜导入的全流程;
3、熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用五大工具者优先考虑;
4、对于从事锂电隔膜研发工作满10年以上的人员,学历条件可适度放宽。
靶材研发工程师(J15635)
1.5-2.5万元/月
材料工程师1-3年本科及以上无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业材料合成经验
工作职责:
1、负责靶材产品的研发工作,重点开展靶材工艺的研发、优化及现场技术指导;
2、配合完成新产品的研发项目验收与评审,编制研发总结文件,提供相关实验数据与技术支持资料;
3、制定工艺改进计划,确定生产线设备的工艺参数,持续优化工艺条件;
4、牵头组织实施生产线设备的技术升级与改造;
5、解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,材料工程、物理、化学等相关专业优先;
2、具备3年以上靶材研发与应用工作经验,有靶材量产经验者优先;
3、具有一定的制程工艺实际操作经验;
4、掌握工艺优化相关方法与实践。
研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师3-5年本科及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业复合材料相关专业
工作内容:
1、承担新产品从构思到落地的全流程研发任务,涵盖方案设计、样机开发、测试验证及后续推广。对在售产品开展性能评估,分析功能表现,提出优化策略,增强产品市场竞争力与占有率。
2、开展关键技术调研与可行性分析,甄选适宜的技术路径与原材料,保障产品技术先进性与商业化潜力。推动前沿技术与新型材料的实际应用,提升产品技术水准与综合价值。
3、主导研发项目的全过程管理,包括进度把控、成本核算与风险预判,确保项目按计划高质量交付。统筹跨职能团队协作,保障各阶段工作有序衔接与高效推进。
4、组织实施产品的各项测试验证工作,如功能、性能、耐久性等测试,确保符合行业规范与质量要求。结合测试数据及用户使用反馈,持续优化产品设计,提升品质稳定性与用户体验。
5、编制并归档研发过程中的各类技术资料,包括研发记录、技术报告、产品说明文件等。参与工艺规程、企业技术标准的制定,协助完成标准备案及相关认证申报事务。
6、搜集并整理竞品信息与市场数据,开展对比分析与趋势研判,为产品研发方向提供市场依据。跟踪行业动态与消费趋势,支撑公司产品迭代与创新决策。
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、具备高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。
2、具有3年以上现场检测相关工作经验。
3、掌握高分子材料及相关领域的系统理论知识。
4、熟练操作实验室常用仪器设备,熟悉多种实验测试方法与流程。
5、品行端正,工作认真负责,积极主动,具备良好的职业素养与团队精神。
材料研发工程师
9000-12000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料/产品量产经验高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业材料合成经验复合材料相关专业
任职要求:
1.211院校全日制硕士及以上学历,高分子、复合材料、材料学、化学工程等相关专业;
2.约3年树脂基复合材料或高分子材料工艺/研发经历,掌握高分子及复合材料全流程技术;
3.掌握热分析、流变、DSC、DMA、FTIR等检测方法,可独立开展DOE实验及数据解析;
4.熟练操作AutoCAD、Office软件,具备CATIA或UG使用经验者优先考虑;
5.具备较强的跨部门协作、项目推进与抗压能力。
岗位职责:
1.主导复合材料制品与蜂窝芯材的工艺开发及优化工作,提升制程良率与生产效率;
2.负责树脂体系(环氧/酚醛/氰酸酯等)的配方设计、验证及量产导入;
3.编写工艺流程文件、作业指导书以及PPAP/APQP相关技术文档;
4.处理试产与批量生产中的技术异常,牵头进行根因分析并落实纠正预防措施;
5.配合客户技术审核,提供材料选型与工艺改进方案;
6.对生产与品质人员进行技术培训,推动精益制造与成本控制。
研发技术助理
5000-7000元/月
材料工程师1-3年本科及以上半导体经验新能源经验陶瓷材料经验
先进陶瓷行业
岗位职责:
1.负责项目的技术研发、日常维护、迭代升级及全流程跟踪;
2.负责实验数据的记录、归集与整理,定期推进项目进度并汇报关键节点成果;
3.按照标准规范对我司材料进行性能测试,并完成数据汇总与梳理;
4.协同其他部门开展工作,提供必要的技术支持与技术指导;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,材料学或机械制造相关专业,具备1年以上陶瓷材料研发或设备维护经验者优先(熟练操作造粒塔、砂磨机、平磨机、实验炉等设备者可适当放宽学历要求);
2.工作态度严谨,具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力及团队合作意识,能服从工作安排;
3.吃苦耐劳,工作稳定性高。
福利待遇(包吃住):
1.住宿:2-3人/间,配备空调、独立卫生间及热水器;
2.伙食:公司设有独立食堂,由资深川菜厨师主理,每餐提供两荤一素,每周一/三/五供应营养汤品,夏季提供清凉饮品,不定期组织加餐;
3.活动举办:定期开展户外拓展、免费健康体检、团队建设活动等;
4.节日礼物:员工生日礼品、重要节日慰问品等。
碳陶刹车盘结构设计工程师
1-1.5万元/月
机械结构工程师3-5年本科及以上CATIAANSYS接受无机械结构工程师经验
1.碳陶制动盘结构设计
-负责碳陶(C/SiC)制动盘的结构方案设计、结构优化及验证工作
-熟练使用CAD/CAE工具(如SolidWorks、CATIA、ANSYS)完成三维建模与仿真分析
2.材料与结构协同开发
-与材料研发团队密切配合,分析碳陶复合材料各向异性特性对结构力学性能的影响
-针对制动性能需求,开展新型结构设计方案开发与迭代
3.测试验证与问题处理
-编制碳陶制动盘台架试验计划,组织实施相关测试
-基于测试数据进行结构性能评估,优化设计以解决裂纹、振动异响等实际应用问题
-配合客户技术对接,参与整车厂匹配试验及问题闭环整改
4.技术创新与规范建设
-关注碳陶制动领域技术发展趋势,推进结构设计技术创新
-参与行业标准研究及企业内部技术规范制定
-编制相关技术文件,包括DFMEA、BOM清单、专利申请材料等
任职要求:
-学历:本科及以上,机械工程、材料科学与工程、车辆工程等相关专业
-经验:具备3年以上制动盘结构设计工作经验,有碳陶复合材料项目经历者优先
-技能:
-熟练掌握CAD软件(SolidWorks/CATIA)及CAE分析工具(ANSYS/ABAQUS)
-具备热-力耦合、疲劳断裂等仿真分析能力
生产主管与协调员
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
车间主任
工作要求:具备6年以上机械制造行业管理经历,能熟练识读图纸,掌握并灵活应用质量管理体系
薪资待遇:6000-10000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金
生产调度
工作要求:拥有3年以上机械厂管理工作经验,具备图纸识读能力
薪资待遇:4500-6000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金
厂长-医疗器械(驻厂侯马)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责:
1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2.主导新产品的工艺研发,负责技术标准与工艺文件的审定,推动技术改造项目实施落地。
3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保系统合规稳定运行。
4.具备技术文档审核能力,善于跨部门协作;能高效应对生产异常,保障产品交付进度。
5.跨职能协同:整合生产、技术、工程等多部门资源,达成生产技术目标。
6.定期向总经理汇报生产运营进展,落实专项工作任务。
岗位要求:
1.5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验;
3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论;
5.学历要求:本科及以上,工程类、药学类或管理类相关专业优先。
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验生产计划与物料控制精密机械经验
岗位职责:
1.按照生产计划落实人员与设备的前期配置;
2.负责生产所需物料及量具的领取与分发;
3.承担工装的装配工作;
4.监控生产进度,合理调整任务执行顺序,保障生产任务准时交付;
5.对生产团队成员进行工作表现评估;
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、拥有5年以上大型机械制造企业生产调度相关工作经验;
3、熟悉机加金切加工工艺流程,掌握量具使用,具备工装组装能力;
4、能适应高强度加班安排;
5、服从公司绩效考核管理制度
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师3-5年大专及以上CATIA汽车车身及配件经验UG自动化机械经验底盘系统经验整机设计经验动力系统经验机电设备经验汽车经验有机械工程师经验Pro/E
一、主要职责:
(1)协助完成HUD机械结构方案的拟定及机械部分的设计计算,输出机械零部件图纸;
(2)负责产品开发过程中样件的性能检测与测试工作,汇总并整理问题清单;
(3)配合光学与电子设计人员推进产品机械模块的搭建及整机组装工作。
二、胜任能力及要求:
(1)机械类相关专业大专及以上学历;
(2)熟悉Catia、Autocad等常用设计软件的基本操作;
(3)掌握机械设计基础知识;
(4)具备初步的问题分析与解决能力;
(5)能够阅读和编写基本的专业技术文档;
(6)具有良好的学习能力和实践操作能力。
模具设计工程师
6000-11000元/月
模具工程师3-5年大专及以上CATIA铸造经验UG汽车有模具工程师经验其他注塑经验SolidWorks消失模Pro/E
岗位职责:
1、参与模具设计项目的全流程工作,确保设计方案满足产品要求及行业规范;
2、负责模具结构的分析与改进,优化模具运行效率与整体性能;
3、协同各相关部门配合推进项目进程,保障设计任务按时交付;
4、针对模具生产过程中出现的技术问题进行排查与处理,确保制造质量;
5、跟踪模具设计前沿技术与新型材料应用,促进设计创新与升级。
任职要求:
1、掌握完整的模具设计流程,具备扎实的理论基础与实践经验;
2、精通常用模具设计工具,如Creo、SolidWorks等软件操作;
3、具备优秀的分析判断能力,能独立应对和解决复杂技术问题;
4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,可高效整合各方资源;
5、深入了解模具加工工艺及材料特性,能及时响应现场生产需求。
6、有叶片消失模及工装治具设计相关经验者优先
生产部经理助理双休
5000-7000元/月
生产跟单包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职需要出差双休
本厂区做的是代加工,做手机电脑配件
本岗位工作:负责员工日常考勤,做报表,工人用品发放
试用期:4500元8:00到18:00单休
转正后:6000元9:00到18:00双休
西安未央区招建筑承包山东省有钢结构大棚项目需要大包施工队伍联系方式
棚结构综合承包钢结构
西安市未央区招建筑承包山东省有钢结构大棚项目需要大包施工队伍联系方式
车间主任
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年
岗位职责:
1.负责车间的日常管理工作,确保生产流程顺畅高效。
2.监督生产质量,协调各项工艺参数,提升产品质量。
3.管理车间人员,包括排班、培训及绩效评估,提升团队效率。
4.组织实施安全生产措施,维护车间设备正常运行,预防事故发生。
任职要求:
1.具备丰富的机械制造行业经验,熟悉车间操作流程。
2.优秀的团队管理能力,能够激励员工,提高团队凝聚力。
3.良好的沟通协调能力,能够处理生产中的突发问题。
4.对安全生产有高度认识,能够有效执行相关规章制度。
栏目概述
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