岗位职责： 1、课程开发：根据公司产品和市场策略，独立开发、设计与优化会议营销（会销）的课程内容、演讲脚本及PPT课件。 2、客户互动：有效引导会议氛围，与听众互动，解答客户疑问，激发客户兴趣与购买欲望，配合销售团队完成现场成交或线索转化。 3、效果反馈：收集会议反馈，分析会议效果，并持续迭代PPT内容和技巧。 4、内训赋能：参与培训销售团队，提升其产品讲解和演讲能力。 任职要求： 1、两年以上医药行业或相关培训工作经验，有药品、圆桌会、会销讲师经验者优先。 2、熟悉应用office及制图软件，能独立开发/讲解培训课件。 3、大专以上学历，药学、医学、培训等相关专业优先； 4、年龄35岁以下形象气质佳，富有激情和感染力，自信从容，能适应出差

工作内容 1、为公务员考试学员提供系统化专业辅导，全面讲解考试科目及相关知识要点 2、规划并执行培训课程方案，保障教学效果与学员学习体验 3、参与教研资料的编制及教学方式的优化创新 任职要求： 1、具备扎实的教学功底，熟悉公考培训体系与核心内容 2、善于调动学员积极性，拥有良好的课堂互动与沟通能力 3、热爱教育事业，能适应弹性工作安排 工作内容 1、针对公务员考试学员开展专业化培训，深入解析考试内容与应试策略 2、参与培训课程的设计与落地实施，持续提升授课质量 3、积极与学员交流答疑，助力其提高考试成绩

【岗位职责】 1. 负责讲授公司产品知识、营销方法、企业文化及商务礼仪等相关课程内容。 2. 根据团队不同发展阶段，制定并执行具有针对性的培训方案，增强团队成员对企业价值观的认同，提升专业能力与综合素质。 3. 参与培训体系的搭建与持续优化，承担课程研发、培训资料编制等工作。 4. 推动课程落地实施，跟踪培训成效，开展评估与反馈，实现培训质量的不断提升。 5. 配合市场推广活动进行宣讲支持，能够接受短期出差安排。 任职要求 • 1、大专及以上学历。 • 2、具备优秀的语言表达能力和现场感染力，善于营造互动氛围。学习能力突出，擅长归纳总结，能高效掌握新产品与新信息。热爱培训工作，乐于知识传递，拥有良好的协作意识。 具备培训讲师、主持演讲、销售或教育行业背景者优先考虑。 【我们为您提供】 1. 具有市场竞争力的薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 项目提成。 2. 宽广的职业发展平台，明确的晋升路径。 3. 专业的成长赋能+健全的福利保障+积极向上的团队氛围！ 【应聘方式】 请将个人简历发送至公司招聘邮箱：*********************** 公司地址：杭州市拱墅区远洋国际中心C座1903 联系方式：章女士 ***********（微信同号） 岗位福利：

岗位职责： 1、负责组织并实施健康管理和家庭服务领域的专业培训，提升学员的技术能力与服务素养； 2、结合实际业务及市场需要，策划并持续优化培训课程体系，确保教学内容实用有效； 3、汇总参训人员的反馈意见，评估培训成效，并据此调整授课方式与课程内容； 4、配合公司健康与家庭服务类产品的宣传推广，提供专业的技术支持与讲解服务。 任职要求： 1、掌握健康护理、家庭服务或相关专业理论知识，具备行业培训经历者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能准确且富有感染力地传递专业知识； 3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识，可独立完成培训任务； 4、能接受出差安排，热爱健康管理领域，愿持续提升自身及团队的专业能力。

工作时间： 周中13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00 做五休二（周一和周二休息） 岗位职责： 1.负责对学生开展教学辅导，依据每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定专属的个性化学习规划与实施方案； 2.按照校区规范和要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并针对学生存在的问题提出优化措施； 3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状况及其他相关信息，实施精准教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进展与课程内容，每月组织月度知识测评并进行试卷分析，结合情况推荐相关科目学习建议； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，毕业于师范类院校，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2.拥有一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先录用； 3.熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型，准确把握知识点与考点，清楚掌握各类升学政策； 4.具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5.形象整洁，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 公司福利： 1.每年定期举办大型团队建设活动，日常安排员工聚餐； 2.提供员工生日关怀； 3.节假日发放礼盒等慰问品；

职位描述： 为本科生、硕士生及博士生提供专业学科论文写作的一对一指导服务【涵盖普刊、核心期刊及毕业论文】，或参与线上科研课程的研发与授课。薪酬按单/课时计发，准时结算，绝不拖欠。 【基本任职资格】 1.硕士或博士在读，高校教师或科研机构研究人员，专业不限； 2.具备扎实的科研能力，以第一作者或主要作者身份发表过至少2篇国内外核心及以上级别刊物文章，如南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI等；（硬性条件） 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力，热爱教育工作，态度认真负责，性格亲和、耐心细致。 【工作内容】 1.负责把控学员写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性成果提供有效反馈，并对整体教学成效负责； 2.采用师生双向选择机制，教师可根据自身情况自主接单； 3.授课形式：通过腾讯会议开展线上教学； 4.授课时间：灵活安排，由学生与教师协商确定具体时段。 【偏好学科方向】 理工农学类（电子、电气、通信、海洋、交通、计算机、人工智能等） 医学类（临床医学、中医学等） 人文社科类（新闻传播学、心理学、历史学、特殊教育、图书情报、审计学等） 其他冷门专业及交叉学科领域 浩如烟海，精研为之！ 期待在共同努力下，让您的学术积累实现价值转化，同时为学生提供高质量的学术支持，拓展更多发展可能。 欢迎有意合作的老师联系咨询！

岗位描述: 正确引导初中生，特别是初三冲刺的学生高效学习，踩对复习节点，激发自主思考，必要时分享一些解题技巧和学习方法。帮助孩子制定提升计划，监督落实。 任职要求: 1.本科或研究生学历，985、211学校毕业者优先。 2.熟悉初中教学和中考复习冲刺节奏，精通至少1门主科和1小科目学科知识和考点。 3.有2年以上辅导初中学生，特别是初三生学习的经验，了解教练式引导，善于沟通提问，能激发学生自主思考，注重学生能力培养。 4.热爱教育事业，有前沿的教育理念，并有长期在该行业的职业规划，愿意不断学习提升。 5.真诚守信，仪容整洁，阳光健康，责任心强，喜欢与孩子相处。 工作时长:周二-周五14:00-21:00，周末9:00-17:00（放假实行大小周） 薪酬待遇:优厚的薪酬，多样的奖励机会，有前景的职业发展空间。社保齐全、有年假、学习培训机会。 良好的工作环境，简单纯粹的工作氛围。 工作地点:地铁体育西G出口上盖

岗位职责： 1、负责SAT/ACT/A-LEVEL/AP等国际课程的教学工作，确保教学质量与学生学习进度相匹配； 2、根据学员的学术基础和目标成绩，制定个性化教学方案，帮助学生高效达成学习目标； 3、定期记录并分析学生的学习表现，及时反馈教学情况至相关部门，配合优化教学服务； 4、积极参与教研活动，持续改进课程内容与教学方法，提升教学专业度与课堂效果； 5、保持与学生的良好互动，激发学习兴趣，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，英语或教育学相关专业优先； 2、英语专业八级水平，具备扎实的语言能力及国际课程知识，熟悉相关考试体系与教材内容； 3、2年以上SAT/ACT/A-LEVEL/AP等科目教学经验，有成功辅导学生取得优异成绩者优先； 4、具备良好的课堂掌控力与应变能力，能够调动学生积极性，富有感染力和责任心； 5、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协作能力，具有亲和力与创新精神。

兼职130-300/天，工作简单，一看就会，酱油活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

核心岗位职责 ‌课程研发与设计‌ 开发全媒体运营相关培训课程（如短视频、直播、私域流量、AI工具应用等）； 编写教学大纲、PPT、案例库及实操手册； 根据行业趋势（如AI赋能、平台规则变化）持续更新课程内容‌‌。 ‌授课与教学实施‌ 讲授全媒体运营理论与实操技能（如内容创作、数据分析、多平台运营等）； 指导学员完成从“0到1”的起号、剪辑、直播、转化等全流程任务； 解答学员疑问，提供个性化辅导‌‌。 ‌教学效果优化‌ 收集学员反馈，分析授课效果，及时调整教学方法； 运用数据（如通过率、就业率、学员作品表现）评估培训成效‌‌。 ‌平台运营与品牌推广‌ 运营培训机构或自身的新媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书等），作为教学示范案例； 通过内容输出提升机构或个人在行业内的影响力‌‌官网‌。 ‌跨部门协作与资源整合‌ 与市场、销售团队配合，推广培训项目； 参与校企合作、政府补贴项目对接（如广东地区人社备案培训可申领1500–2600元/人补贴）‌‌。 ‌持续学习与资质保持‌ 跟踪国家广播电视总局、人社部等发布的最新职业标准； 持有《全媒体运营师》相关资格证书（如国家广播电视总局广播影视人才交流中心颁发的岗位培训合格证书）‌‌。 补充说明 若在‌高校或职业院校‌任职，还需承担学生实训指导、校内外实训基地建设等任务‌‌；若在‌企业内训岗位‌，则更侧重于结合公司业务需求定制培训内容，提升团队整体运营能力‌‌。

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责课程讲授（主要为一对一、一对三教学模式） 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3、持续提升教学能力，根据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势灵活调整授课内容，并保持积极沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 岗位职责： 1.承担K12学科领域一对一线下个性化教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2.与学生及家长维持顺畅交流，准确把握学习需求，给予针对性辅导建议； 3.积极参与教研协作，配合团队优化教学策略与课程设计； 4.需前往校区进行面试沟通，流程中可能包含笔试与试讲环节。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员高效互动； 2.热爱教育事业，具备适应高强度工作节奏的能力； 3.具备扎实的教学功底和持续学习的意愿，能够主动提升专业水平； 4.必须持有对应学科小学、初中或高中学段的教师资格证

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

（一）岗位职责 1. 负责申论与综测课程的讲授及教学实施； 2. 承担所授课程的讲义撰写、教学PPT制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3. 参与线上网络讲座及高校公益宣讲活动； 4. 根据部门安排，按时完成线上线下的授课及录课任务； （二）任职要求 1. 具备研究生及以上学历，有教学经验者学历可放宽至本科； 2. 优先考虑文科类专业背景，包括政治学、哲学、历史学、管理学、社会学等相关专业； 3. 熟悉四川省事业单位考试政策及国家、省级公务员考试申论命题规律； （三）薪酬待遇 1. 收入构成：基本工资＋课时酬金+教研奖金＋年终奖等； 2. 综合年薪：15-30万元，新人提供培养机制，资深教师薪资可面议； 3. 基础福利：社会保险＋每周双休＋带薪休假＋生日礼金＋节日福利＋差旅补贴+加班补贴+定期团队建设+优秀员工激励等； （四）晋升空间 教学发展路径：助教-初级-中级-高级-特级-导师-专家； 管理发展路径：组员-组长-主管-副经理-经理-副总监-总监（能力突出者均有机会晋升）。

一、工作职责： 1. 具备研发培训方案的能力，并能有效推进培训在实际工作中的落地执行。 2. 拥有零售运营思维，可为业务端提供针对性支持与专项辅导，助力目标实现，并可通过数据化方式进行成效评估。 3. 具备团队协作意识，乐于学习新知识，对既定目标能运用系统性规划确保高效执行。 4. 负责组织并开展门店员工的培训工作，涵盖产品知识、销售技巧、店铺陈列、客户维护等内容； 5. 依据培训标准提升学员的专业技能及门店运营管理水平； 6. 策划并推动部门内部相关活动的实施。 二、任职资格： 1. 熟悉零售行业运作模式，具备2年以上零售管理经验（需担任过店长或同等及以上岗位）； 2. 具备良好的授课能力，表达富有感染力与亲和力； 3. 性格外向开朗，具备优秀的口头表达与沟通协调能力； 4. 关注时尚趋势，具备穿搭审美者优先考虑。

一、岗位职责： 1、采用一对一或小班授课方式开展教学辅导，注重因材施教； 2、根据学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、定期组织阶段性测评与作业批阅，跟踪评估辅导成效； 4、配合教学主管做好家长日常沟通，协助完成学员续费筹备； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作； 6、积极参与教研培训活动，持续提升专业教学能力； 7、遵守公司规章制度，按时完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类专业优先考虑； 2、热爱教育事业，富有爱心、责任心，具备教学热情与职业情怀； 3、普通话标准，责任心强，能够适应周末工作安排； 4、如果你志在教书育人，享受教学共进的过程， 这契合我们的核心期待，诚挚欢迎你加入。 如果你个性独立，坚持自我，不随波逐流， 即便暂未被理解，我们也真诚欢迎。 我们愿为你搭建平台，让梦想得以舒展。 这就是前程，一个助力理想落地的地方。 5、五险一金+教研培训+带薪年假 欢迎师范类应届毕业生投递简历。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2.关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动与教学培训，持续提升教育教学能力与学科素养 4. 协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动 5.积极参与课程开发、教学资源建设及教育信息化实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能胜任日常教学任务 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，亲和力强、耐心细致 5. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可补充为“本科及以上”等）

招聘岗位：公考培训师（申论、行测若干) 任职要求 1.学历专业:统招研究生及以上学历，特别优秀者或多年从业经验者可放宽至本科。 2.核心能力: 对公考有深入研究，具备出色的解题能力和知识体系。 语言表达流畅，逻辑清晰，富有激情和感染力，具备较强的课堂互动与掌控能力。 满足以下任一条件者优先: A.自带流量粉丝，擅长自媒体； B.拥有3年以上公考培训授课经验，学员评 价优秀； C.有“中华粉”任教经历者优先 3.个人素质:热爱教育事业，有极强的责任心和抗压能力，能够适应周末上班及阶段性出差授课。 岗位职责: 1.教学教研: 面试等单科或全科的教学负责行测、申论、工作。 参与课程体系的研发与优化，进行讲义、教案、习题库的编写与更新。 精准把握考试动态，深入研究考情趋势， 形成独特的教学方法论。 2.授课与辅导: 完成线下班课、线上直播课等多种形式的授保证高质量的课堂效果。 为学员提供个性化的学习指导、答疑解惑和备考规划。 负责学员的模拟考试批改、点评及面试模拟实战。 3.学员服务与品牌建设: 跟踪学员学习进度，维持课堂秩序，激发学员学习动力。 参与机构组织的公益讲座、公开课等活动，提升机构品牌影响力。 协助进行课程宣传材料的策划与录制。

岗位职责： 1、监督学生学习进度，确保学习目标的达成； 2、定期反馈学生学习情况，与家长保持良好沟通； 3、跟踪学生的学习状态，及时调整和优化学习方案； 4、组织并实施学习干预措施，帮助学生解决学习难题； 5、参与学校组织的家长会及教育活动，提升家长满意度。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、熟悉中学生学习心理及教学方法，有辅导经验者优先； 3、责任心强，耐心细致，能够关注学生的个性化需求； 4、具备问题分析和解决能力，能有效应对学生学习中的挑战； 5、认同“督学”理念，有意愿通过持续监督和指导提升学生学习效果。

工作地点：上海市闵行区 职责描述： 1、 主要负责学生的AI学习数据分析，规划学生学习方案； 2、 利用后台系统跟踪学习完成的进度情况，并做好家长反馈工作； 3、 维护自习室日常纪律，对学生的安全做好监督，督促学生养成良好的学习习惯； 4、 学生学习数据报表的整理和统计，及时和店长汇报； 5、 完成店长交付的其他工作事项。 任职要求： 1、 本科及以上学历，专业不限；拥有教师资格证、教育、心理学等相关专业优先； 2、 具有良好的职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生； 3、 具有良好的信息素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生改为中心”的理念组织活动； 4、 普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，面对学生的情绪能及时疏导，鼓励增加孩子的自信 5、 服务对象为学生家长，要求有耐心，责任心强，工作仔细认真，抗压能力强； 6、 乐于接受新的教育理念，并不断迭代工作方法，促进学生综合素养提升； 7、 良好的沟通能力，能够及时沟通家长反馈学生学习情况； 8、 能力突出者可竞聘店长或主管。 9、 能够适应周末及节假日工作（可另行调休）。

【工作内容】 1、主导课程开发与建设，结合公司实际需求统筹规划培训活动方案。 2、承担市场团队教育培训职责，构建并完善内部培训体系。 3、组织并执行线下市场培训会、招商会议等相关会务工作。 4、搭建线上培训体系，负责线上社群的日常运营及内容输出维护。 5、具备授课能力，持有营养师资格证书者优先。 【职位要求】 1、具备出色的系统化思维与创新能力，能够为公司战略发展提供有力的人才保障支持。 2、拥有独立见解及丰富的培训授课实战经验。 3、具备培训项目策划、课程设计、教学实施、团队管理及制度落地的综合能力。 4、有培训岗位或主持人背景，并具备相关销售支持经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+回款目标奖励+终端销售提成+出差补贴+综合福利 2. 员工福利：社保缴纳+节日关怀福利+生日礼金+通讯补贴+高温津贴 3. 定期开展专业技能与业务知识提升培训