枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。

招聘工程师，薪资为4000-5000元。

岗位职责 1. 承担磁悬浮轴承数字控制系统的硬件开发任务，包括DSP/FPGA核心板、信号调理电路及功率驱动电路的设计与实现。 2. 开展磁悬浮轴承高精度、高带宽控制算法的研发与实施，涵盖PID、自适应控制、滑模变结构控制等方法。 3. 负责磁悬浮系统与主驱动电机控制系统之间的协同控制方案设计与工程落地。 4. 编制控制软件程序，开展系统级仿真（如MATLAB/Simulink）并执行硬件在环测试验证。 5. 参与整机系统集成工作，主导控制参数的现场调试与优化，解决实际运行中的动态稳定性问题。 6. 完成相关技术文档撰写，并配合推进知识产权保护和专利申报工作。 任职要求 1. 硕士及以上学历，电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、自动化、电气工程等相关专业；或本科学历且具备三年以上工科领域相关工作经验。 2. 熟练掌握模拟与数字电路设计，具有DSP或FPGA项目开发经历，精通C/C++语言编程。 3. 掌握现代控制理论核心知识，具备扎实的控制系统建模、仿真分析与现场调试经验。 4. 熟悉功率电子器件应用技术（如PWM逆变器、功放电路），具备高精度传感器信号处理经验者优先考虑。 5. 具备良好的职业责任感和团队协作意识，能适应高强度项目研发节奏。

【岗位职责】 1. 参与公司核心产品线（电气设备）的全流程学习，包括研发、生产、质检及项目管理环节。 2. 协助技术团队完成电气自动化方案的落地执行，参与设备调试与故障排查。 3. 深入一线了解业务流程，通过跨部门轮岗快速掌握公司运营模式，为后续管理岗位储备实践经验。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，电气自动化、电气工程等相关专业。 2. 具备扎实的电路原理等专业基础知识；熟练使用CAD等相关软件。 3. 学习能力强，有良好的沟通协调能力与团队协作精神。

工作内容： 1. 自行车、摩托车、力车胎内外胎的研发； 2. 橡胶胶料配方的研发、调整，生产过程跟踪； 3. 轮胎产品结构的开发与管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，品行端正； 2. 有相关行业经验者优先录用； 3. 高分子材料、化工专业优先录用。 工作时间：8小时工作制（可弹性工作时间） 薪资面议

【岗位要求】 1. 研究生学历，有机合成、应用化学、高分子材料、石油工程相关专业。 2. 毕业三年内均可投递。

济南市历城区招工长，招家装领包一口价装修工长

岗位职责： 1. 深入理解产品总监提供的整体设计方案与业务规划，将产品功能细化为具体的功能逻辑、页面结构、数据架构及交互规范。 2. 依托公司基础平台，完成系统表单、流程引擎、报表中心、权限体系、数据看板等模块的可视化配置与系统搭建，确保功能稳定可靠、体验统一。 3. 参与标杆项目的系统实施，编制详细的配置文档、功能操作指南，并协助开展上线前的培训与现场支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，印刷类相关专业。 2. 具备3年至5年印刷/包装领域工作经验，有印刷行业信息化项目落地经验者优先考虑。 3. 熟悉印刷核心业务环节（如印前处理、印刷作业、工艺流程、生产排程等）。 4. 熟练使用 Word、Excel 等日常办公软件。 5. 学习主动性高，具备较强的学习能力，愿意持续掌握行业新技术与新知识。 6. 具备优秀的沟通表达能力和客户导向意识，工作认真细致，执行力佳，责任心强。

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

设备安装，能够识图纸，有焊工证，有机械设备安装经验。

薛城经济学校招帮工大姨一名，主要负责烫米线出餐，80元一天

扬州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

高铁项目工地招聘刮砂浆师傅一名。

山东枣庄酒店招聘加气块砌筑人员。

秦皇岛兴桐建筑招聘工长、技术员、安全员、核算员。公司经营稳健，土地储备充足，待遇优厚。

全能总工 看现场 报价 画图 验收

招聘工程师，薪资为3001-5000元/月。

喀什地区英吉沙县招工长/工程师

鸡西地区招聘高标准工长和技术员，有意者可报名。

一、【岗位职责】 1) 根据总厂订单制定生产计划，排布缝纫流水线，合理分工、管控进度，确保订单按期交付。 2) 落实首件确认、制程巡检，严控成衣工艺标准，降低返工返修率，守住品质底线。 3) 负责车工日常排班、技能带教、沟通协调，稳定班组人员；配合总厂开展本地招工，共同扩充团队。 4) 负责缝纫设备日常保养、简单故障排查维修，保障生产线正常运转；复杂故障由总厂机修支持。 5) 落地总厂生产、质量管理制度，定期上报产能、人员、品质数据，配合总厂管理。 二、【任职要求】 1) 有针织服装缝纫流水线管理经验，熟悉针织全流程生产工艺，能独立统筹 20-30 人班组，合理排产调度。 2) 懂缝纫机基础维修保养，能处理常见设备故障；会基础电脑操作，可填报生产报表。 3) 做事务实接地气，擅长与本地务工人员沟通，了解乡镇用工特点，能妥善应对农忙等人员波动情况。 4) 执行力强，对交期、品质结果负责，管理方式灵活，不生硬、不摆架子。  加分项：自带熟练车工资源、有针织出口订单管理经验者优先录用，薪资可面议！ 三、【薪资福利】 1.基础底薪：4000 元 / 月 2.人员稳定奖：车间在岗满 11 人起，每新增 1 名稳定在岗员工，每月基础底薪增加 100 元，上不封顶；总厂同 步提供招聘渠道、宣传支持，共同扩编提薪。 3.薪资结构：交期达成奖+品质管控奖+绩效奖+全勤奖 200 元，月综合薪资：5000-7000 元 / 月，能力突出、 自带熟练缝纫工资源入职者可面议，薪资不设上限。 4.出勤说明：月度出勤 27 天，月休 3 天可灵活调休；法定节假日按规定放假或核算加班补贴。 5.配套福利：可缴纳社保、免费工作餐、节日福利、年终奖励、设备运维补贴。（细则入职面谈） [發]联系人：孙经理

岗位职责： 1、负责产品工艺现场问题的跟踪与解决； 2、负责产线整体FTY&YU&质量内损相关问题的跟进与数据记录，协调并支持相关部门资源整合，推动团队目标达成； 3、负责新产线量产前方案评审、产线切换、新设备验证、新项目可制造性问题的跟踪、记录及落地推进； 4、负责CP\SOP\ENW等标准文件的更新维护及执行情况的监督落实； 5、负责生产产线PE相关的PLM\MES\SAP系统维护，以及现场MES异常的处理与响应； 6、支持试产阶段各工序问题的记录与跟进； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、电子、车辆工程、材料、化工类相关专业； 知识技能：1、掌握基本工艺理论知识，熟悉工艺优化、FTY&YU提升、流程改进，具备系统化改善思维； 2、了解FMEA、DOE、6σ改进方法、8D报告等工程工具的应用； 3、具备基础的数据分析与逻辑推理能力，熟悉工艺质量提升相关技术，执行力良好； 工作经验：具备2年及以上工作经验，有工艺岗位经验及外资企业工作背景者优先； 语言：普通话 其他：具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力，能适应高强度工作节奏；

【岗位职责】 1. 参与机械产品设计与开发，完成结构设计及相关技术工作； 2. 根据项目需求进行设计方案制定、图纸绘制及技术文档编制； 3. 协同团队推进产品开发流程，确保设计与制造的有效衔接； 4. 对现有产品进行优化改进，提升产品性能与可靠性； 5. 配合生产与测试环节，提供必要的技术支持。 【岗位要求】 1. 熟悉机械设计基本原理及行业相关标准； 2. 能熟练使用CAD等主流设计软件进行建模与制图； 3. 具备良好的沟通能力，能够与跨职能团队协作； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任心和学习能力； 5. 能够在规定时间内完成分配的设计任务。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常管理和维护； 2. 负责生产设备的故障排除和维修； 3. 负责生产设备的操作培训和技术支持。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产设备操作和维护经验； 2. 具备良好的沟通和解决问题的能力； 3. 具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4. 新手小白不会也可以学，有上进心，有吃苦耐劳的精神，沟通能力强等。

统招本科及以上学历，食品工程、供应链管理等相关专业，年龄45岁以内， 5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级别管理经验，熟悉工艺、精益生产、质量与安全体系、MES系统。 具备出色的系统性思维和团队领导力，过往有搭建或重塑团队的成功经验。 1.体系建设：主导建立和完善覆盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系（如精益生产、FSSC22000等），并确保有效运行。 2.资源协调：作为生产系统的核心接口，高效协调与技术、研发、营销、财务等部门的横向联系，打通“部门墙”，确保信息流与物流畅通。 3.计划与交付：审批生产计划，督导生产进度。 4.效率提升：持续推动精益生产，流程优化。 5.成本控制：优化工艺、降低损耗、提高人效。 6.数据管理：精准的完成生产数据的管理。 7.团队建设：负责下属部门负责人的甄选、考核、激励与培养，构建生产系统的人才梯队。

【岗位职责】 1. 负责车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效； 2. 监督生产进度，保证产品质量符合公司标准； 3. 协调车间内部资源，优化生产效率，解决生产中的突发问题； 4. 组织员工培训，提升团队技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2. 熟悉车间生产流程及质量控制标准； 3. 良好的沟通能力和问题解决能力； 4. 能够在高压环境下保持冷静，有效应对挑战。

1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、流体传动、液压等相关专业； 2. 具备较强的图纸理解能力、技术分析能力和问题排查能力，能适应车间现场跟进及调试工作，具备独立推动项目进展的能力； 3. 精通液压系统基本原理，可独立完成液压方案设计、原理图绘制、泵站布局、阀块集成与管路规划；熟练掌握压力、流量、功率、油缸推力及管径的校核计算； 4. 掌握设备日常维护与保养基础知识，能够读懂电气原理图； 5. 熟悉机械加工工艺、钣金制作、焊接技术、装配流程、公差配合及常用工程材料性能，了解整机机械结构设计； 6. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作，共同应对并解决技术问题； 7. 工作责任心强，能按时保质完成各项任务，对待工作严谨认真。

工作内容： 1. 据技术方案或草图，使用CAD/三维软件完成零件、装配体的详细工程图绘制。 2. 负责图纸的校对、修改、版本更新与管理，确保技术文件的准确性与完整性。 任职资格： 1. 22-50岁，相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 7:30-17:30

负责车间生产，设备维护管理，车间生产工艺，产品质量把控

1、牵头编制工厂年度工作计划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源规划等内容，并监督各部门执行落地； 2、依据销售订单统筹安排生产计划，实施生产现场的管理与控制，保障生产运作有序、高效、安全，确保订单准时交付； 3、主导生产车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行原因分析、整改落实、过程跟踪及效果验证； 4、落实员工安全生产教育培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防安全事故发生，负责生产现场突发事件的应急处理； 5、负责生产过程中设备故障的及时处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养； 6、持续推动生产工艺和作业流程优化，完善部门管理制度，实现降本增效的长期目标； 7、严格执行部门成本管控指标，合理调配与协调公司内部资源，提升资源使用效率。 岗位要求： 1．统招大专及以上学历，性别不限； 2．具备8年以上纸塑品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备较强技术背景，能够回应销售部门及客户的技术咨询，提供产品与技术支持； 4．具有团队管理经验，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造类企业的生产全流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作安排，无责任底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门完成相关行政与业务支持工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（含应届或毕业1年内的毕业生），专业不限； 2、学业表现良好，具备较强的学习能力； 3、具备基本的市场营销思维，勇于面对挑战，心理素质好，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1、储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2、储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3、储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利