【工作内容】 1.新入职员工，熟悉了解所在商圈：(（不必乘车 东奔西跑，我们的作业范围就在门店周边) 2.负责房源的开发，维护与积累，并于业主建立良好的业务协作关系。（店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息) 3.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。（无经验，没关系，不知道怎么开口?没关系，有详细的文字资料给到您)4.了解客户需求，提供合适的房源，陪同客户看房。（周边区域内活动，师傅全程陪同带教，新房门店有专车提供接送服务） 5.负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办 理等服务工作。（门店经理全程协助参与） 【培训体系】 1，新员工入职训，了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长。 2，门店带教，一对一培训带教，熟悉房产交易流程。 3，区域在岗培训，边工作边学习，实践出真知 4,雏鹰计划，帮助贮备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能。 5，多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷丰富。 6，技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提 供高品质服务 【工作亮点】 1，高底薪，高提成：大专4000底薪， 3000+1000绩效考核（一直存在），提成 30-77%，收入没有天花板。 2，客户来源丰富：贝壳找房大平台自由上客户 端口+上门客户+老客户转介绍+门店资源 3，业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等任一样做好都可以高业绩。 4，辅助工具科技化，三大流量APP助你开单（链 家，贝壳找房，自如)+工作APPlink。 5，【不开单也有业绩!】整个杭州任何地方房子只要是你录入的，或者收来的钥匙，证件，协助摄影师拍照到贝壳平台，或者和别的同事一起带看房成交了，都会获得业绩=赚钱!当然成交也很重要。 6，全杭州区域，2000+门店就近安排。 重点：最公平的平台———收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上!平者让!

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、认购及签约流程 3.主动开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与转介绍率 4.定期跟进客户进展，推动成交进度，达成个人及团队销售目标 5.配合营销活动执行，参与项目推广，提升项目市场知名度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.形象端正，工作积极主动，具备较强的团队协作精神 4.持有相关从业资格证书或熟悉当地房地产市场政策者优先考虑

了解客户需求，合理匹配房源，进行有效带看，洽谈磋商签约

岗位职责: 1. 实地勘察房源，深入掌握房产的具体情况与核心优势； 2. 开拓新客户资源，构建并维护良好的客户关系； 3. 提供专业的购房咨询，协助客户完成房产交易流程； 4. 管理客户信息档案，定期回访并跟进客户需求变化； 5. 协同团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2. 对房地产行业有一定认知，并具备浓厚兴趣； 3. 能够独立应对工作挑战，同时具备良好的协作能力； 4. 拥有较强的市场洞察力与判断力； 5. 能适应高强度工作节奏，保持积极高效的工作状态。

岗位职责： 1、开发法拍房客户并邀约到店，为客户提供专业咨询与答疑服务，解决购房过程中的各类问题 2、协助客户筛选优质房源，制定个性化竞拍方案，提升成交成功率 3、全程跟进签约客户流程，指导客户准备材料并协调配合事项，确保交易顺利推进 4、维护客户关系，增强客户粘性，积极促进转介绍，扩大客户来源渠道 5、参与公司组织的业务培训与早会（每周一至周六9点），持续提升专业能力与团队协作水平 任职要求： 1、年龄25-50周岁，具备良好的职业素养和创业精神，有长期发展意愿 2、为人真诚正直，具有利他心态，始终以客户需求为导向提供服务 3、具备较强的学习能力和沟通表达能力，能快速掌握法拍房专业知识与流程 4、认同合伙人模式，愿意接受团队管理，具备团队合作意识与目标达成意识 5、有房产销售、客户服务或创业经验者优先，行业经验可转化为业务优势

1、负责楼盘销售，接待来访客户，和客户进行销售业务洽谈，为客户提供专业全面的置业服务； 2、根据项目销售计划，完成个人销售目标； 3、挖掘及跟进潜在客户，促进签约业绩； 4、解决客户疑问，协调客户关系及定期电话回访，及时了解客户要求，对客户的信息进行有效反馈； 5、配合销售现场项目营销推广活动。 任职要求： 1、形象佳，亲和力强； 2、为人踏实，能吃苦耐劳，有上进心、自信心和责任感，有较强的沟通能力和良好的团队精神； 3、热爱房地产销售工作，具有良好的沟通能力和语言表达能力； 4、熟悉房地产有关法律、法规及销售流程； 5、有知名楼盘销冠经历优先。 6、大专及以上学历

贝壳找房德佑分公司，诚招置业顾问30名。 选择我们的理由： 1.商圈市场份额处于业内领先地位，每成交10套房子，我们占5套。 2.提成点50%起提，门店人均月收入27000元。 3.福利：行业内领先的一对一带教模式，助力新人快速成长，师徒资源共享！养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。节假日福利，带薪休假，产假，婚假，病假，部分区域员工可安排员工宿舍。 4.月季度激励活动：季度员工大会，奖品多样，旅游景点遍布东南亚，泰国，马来西亚，莫斯科等。 5.晋升：每季度一次晋升机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，杭州区域培养高管超过80人。 6.资源：全国行业知名品牌，市场占有率排名前二，杭州城区内350多家门店提供充足的客户资源，聚集良好的工作氛围。（可就近分配门店）

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岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

岗位职责： 1.负责案场客户接待、讲解楼盘信息及配套资源，精准匹配客户需求，促成购房意向 2. 熟悉房地产销售全流程，独立完成认购、签约、回款等环节的跟进与协调 3. 主动拓展客户渠道，参与线上线下推广活动，提升项目曝光度与到访转化率 4. 定期整理客户档案，分析客户画像与成交动因，持续优化服务话术与销售策略 5.协同策划、物业、工程等部门，为客户提供专业、温暖、高效的旅居置业体验 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.有房地产销售经验者优先，熟悉恩施本地市场或旅居项目者更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，热爱销售工作，有志于在文旅地产领域长期发展 5. 持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证书者优先

北京新房置业顾问： 公司提供线上精准充足客户资源，单日单人5-10条精准客户资源，没有线下拓客，到点下班，到点下班，到点下班 经验要求：一年以上新房经验，熟悉北京新房市场。 公司待遇:底薪6000&高提成45% 有找线上好资源公司的小伙伴可以来试试，公司去年小伙伴平均月薪两万 1. 负责北京新房渠道，对接房江湖，美安居全北京新房项目 2. 了解客户需求，精准线下带看 3.公司有合作模式，成交分单机制，保证小伙伴基本月入10000保底

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同策划、案场及物业团队，提升客户满意度与口碑传播效果 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3.积极主动，抗压能力强，具备目标感与客户服务意识 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

1. 负责客户开发与维护，通过多渠道挖掘客源，精准匹配客户购房/租房需求，提供专业咨询服务。 2. 统筹房源管理与交易撮合，实地带看、讲解房屋信息，协调买卖双方价格与合同条款，促成交易落地。 3. 把控交易全流程，完成签约、资质审核、网签、过户等环节，保障交易安全合规。 4. 持续深耕房地产领域，更新政策与市场知识，提升专业能力，达成业绩指标。 任职要求 1. 经验不限：欢迎应届生/转行精英，有房地产、保险、高端销售经验者优先，公司提供带薪全流程培训。 2. 沟通力强：表达清晰，情商高，具备极强的客户需求挖掘能力与谈判技巧。 3. 抗压性好：目标感强，有野心，渴望通过高付出获得高回报，不玻璃心。 4. 三观正：诚实守信，具备基本的法律意识和服务意识。 薪酬福利 • 无责底薪+高额提成：收入上不封顶，月入过万是常态，销冠年薪30W+。 • 开单即奖：每周、月度、年度丰厚业绩奖励。 • 职业晋升：清晰的管理通道（专员-主管-店长-区域总监），干部内部晋升。

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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自有平台招聘c1司机 公司统一配车，车辆证照齐全，保险保养均由公司承担，面试签约成功，当天直接提车跑单，收入有保底，可周结或者日结。 一、岗位要求 1.年龄22岁周岁以上，C1驾驶证，3年以上驾龄，男女不限。 2.三年内无扣满12分，无重大事故和酒驾，无案底，具有较强的安全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史。 二、工作时间: 工作自由，合法运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不受公司监控;自己合理安排工作时间，车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制。

岗位职责​： 1.组织实施市场调研工作，了解行业动态、竞争格局及潜在客户需求，为招商策略制定提供数据支持。​ 2.独立编制新开发工业产业园的招商方案，设定招商目标与实施路径，结合园区定位和目标客群特点，确保招商进程有序开展。​ 3.多渠道拓展招商资源，积极挖掘潜在企业客户，通过参加行业展会、联动行业协会、利用线上渠道等方式收集客户信息。​ 4.与客户进行对接交流，全面介绍园区的地理位置优势、扶持政策、配套建设等内容，回应客户关切，促进合作落地。​ 5.跟进已签约客户的入驻进展，协助完成相关入驻流程，保障客户顺利进驻，并协调处理入驻期间的各项问题。​ 6.对招商成果进行数据分析，归纳成功经验，持续优化招商策略，提升招商工作的效率与质量。​ 7.工作地点在江西丰城。 任职要求​： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。​ 2.具备5年以上工业产业园或相关领域招商运营经验者优先。​ 3.拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧和市场开拓能力，能够与客户建立长期稳定的关系。​ 4.可独立推进招商引资任务，具备较强的抗压能力，能适应经常性出差安排。​ 5.熟知工业产业园招商流程、运营机制及相关政策法规，具有较强的市场敏感度。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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1.年龄21周岁-59周岁 2.C1以上驾照，驾龄3年以上 3.无吸毒记录 4.最近3年未扣满12分 工作内容： 1给公司开车，全程按照导航线路行驶。 2.公司提供车辆，直接上班。 3.薪资待遇：综合薪资8000~11000

司机资格: 1.年龄21周岁-59周岁 2.C1以上驾照，驾龄3年以上 3.无吸毒记录，无犯罪记录 4.最近3年未扣满12分工作内容: 1给公司开车，全程按照导航线路行驶完成接送任务即可 2.公司提供车辆，直接上班。 3.薪资待遇:综合薪资9000~1万1

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