招销售专员，人事助理，区域管家 不加班+双休+法定节假日 过年过节有礼

热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求日益增强，自建专业运营与销售服务团队，市场潜力达千亿级。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业核心岗位。 一、【我们寻找这样的你】： 1.大专及以上学历，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。 3.期望你责任心强、目标感清晰、沟通能力出色～ 4.富有团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备项。 5.认同企业文化，愿意与公司共同成长进步。 二、【你需要负责】： 1.负责再惠本地生活类商户CRM营销管理，主推产品包括大众点评代运营、小红书笔记推广、达人探店、抖音视频推广、新媒体广告等。 2.结合餐饮客户实际需求，定制个性化营销策略，洽谈合作并促成签约。 3.主动通过电话联系潜在客户并安排实地拜访，依据客户情况制定合理方案，完成签约及后续续约工作。 4.积极维护客户关系，推动复购、续约及增购；超额完成任务？我们全力支持！ 三、【你能获得】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常放假。 2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（6%-18%）+奖金，普通销售月收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享十天带薪年假，每月组织团建，生日会、周年庆、节日礼品不断。 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且快乐，成长速度快，整体氛围积极向上（待久了都觉得去别的公司会不适应）。 四、【职业发展空间】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有可能！！下一个新人王就是你~ 岗位要求：需具备至少1年以上工作经验，频繁跳槽者勿扰，频繁跳槽者勿扰，频繁跳槽者勿扰。

双盘联动置业顾问 电话客服-渠道专员 【任职资格】 1.男女不限，18-45岁 2.勤奋刻苦，有强烈的上进心 3.有目标，做事认真负责 4.具有较强的学习能力 5.有房地产销售经验者优先录用 6.想挣钱，缺钱的 7.有拍摄视频，直播经验优先 井号华融·龙玺园龙璟台 好房子华融造 联系:王经理

1.客户开拓：依据上级指导，遵循团队既定策略推进客户开发任务，实现目标客户的持续积累 2.需求分析：协助客户识别知识产权相关问题，提供适配的解决方案建议 任职要求： 1.具备1年以上销售岗位工作经验 2.全日制大专或以上学历 3.具有较强的抗压能力 4.擅长客户资源开拓 5.执行力突出 6.优秀本科应届生亦可考虑

岗位职责： 1、负责新客户的挖掘与沟通，拓展客户资源并维护现有客户关系； 2、通过有效交流掌握客户需求，推动合作达成并完成既定销售目标； 3、跟进客户月度回款情况，积极落实公司各项制度与工作要求。 任职要求： 1、年龄24-33岁，热爱销售工作，具备积极的工作态度； 2、大专及以上学历，管理类、营销类、物流类相关专业优先考虑； 3、具有2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或相关领域； 4、掌握市场营销基本理论与方法，具备优秀的服务意识、谈判能力，善于沟通、分析问题，拥有较强的市场开拓能力，能准确把握市场动态与客户需求； 5、熟练使用OFFICE办公软件； 6、具备良好的逻辑思维与临场应对能力。 岗位薪资： 储备助理：7350元/月 销售助理：8057元/月 半年后10000-12000/月，上不封顶 岗位福利： 1、依法享受法定节假日：带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔； 3、提供入职专项培训，采用老员工带教模式帮助快速适应工作； 4、公司按工作需要配置手机及电话卡，并依据业绩表现发放绩效奖金； 5、如需外出拜访客户，可享受专车接送支持； 6、定期开展内部竞聘实现职位晋升 晋升通道：助理→经理→高级经理→总监→高监

【重金悬赏】你敢来我敢要 如果你是一个有能力有干劲有想法有思想的四有青年 那么请加入我们成为我们的小伙伴吧 在这里你需要学会的： 1、在岗位上接受完整的（市场实践+人事财务行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 在这里你需要具备的： 1、应届毕业生，性格开朗，有责任心； 2、勇于接受新挑战，能承受较大工作压力； 3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神； 4、悄咪咪的告诉你篮球爱好者优先 在这里你拥有的： 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游 2、试用期无责任底薪5500+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶 3、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会 温馨提示:请投简历者保持电话通畅，公司直招不收取任何费用 公司地址：临平区九洲大厦304

灯具销售兼配送

网上销售业务员，办公室办公，产品销售，网店看管，抖音号微信号更新

职位详情 销售专员(马上快过年了拿提成如喝水，年前带笔钱回家，开开心心过大年)职场室内办公，无需外出 0经验可带，接受小白跨行工作详情： 处理客户资料信息以及了解客户需求，邀约客户来访公司面谈及开单，办公室坐班。 薪资待遇：新人无责底薪5000+房补800+补贴300+2000绩效(补贴和房补相当于无责) =8100+提成至多40%，综合薪资稳定15K起，不定期团建下午茶详情私聊，我随时在线哦

工作地址:余姚小曹娥 长白班 长白班25元一小时不包吃，有住普工25叉车28元一小时 普工叉车

宁波市慈溪市招卫生间隔断安装师傅

宁波市鄞州区招栏杆安装

招聘轨道CP3和放点主测一名，项目地点宁波市，宁慈市域铁路，待遇私聊，有意者联系李 信息，打扰请谅解！

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并带领客户实地看房 3.协助客户完成选房、签约、贷款等全流程购房手续 4.维护老客户关系，持续跟进潜在客户，提升成交转化率 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场者或有相关从业经历者优先 5.持有相关职业资格证书者可加分

提供知名大平台，销售提成100% 打造超级个体经纪老板 五八安居客免费使用(入职即用，年省12000元)

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招聘置业 顾问

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关从业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有团队合作精神，致力于长期职业发展

岗位职责: 1.开发新客户资源，拓展业务渠道； 2.处理海运费用的询价及客户相关费用咨询，确保报价准确及时； 3.维护现有客户关系，保障业务持续稳定； 4.定期跟进客户需求，促进长期合作发展。 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话流利； 2.热衷于销售工作，具备较强的学习能力； 3.具备良好的沟通技巧，有团队合作意识，能高效执行工作任务； 4.大专及以上学历。 工作时间： 早上9：00-18：00 周末双休 国定节假日休息 提供住宿

如果你外表高冷却内心逗比，抗压能力堪比小强，渴望高收入，那就用简历砸向我们吧！团队急需这样的你！无门槛接纳新手，全程带薪培训，室内办公，工作氛围轻松自在。 薪资福利： 1.薪资8900+高额提成（15%-40%）+多项奖金； 2.入职1-2个月：月入2w-3w，入职满2个月后：稳定3w-5w； 3.入职半年以上：月均8w+（公司发展迅猛，管理岗空缺多，每三个月一次晋升机会）； 福利政策： 1.新人保护机制：底薪全额保障，新人无忧上岗； 2.入职即享系统培训与专人带教； 3.无需外出跑动，办公室配备微波炉、空调、冰箱等齐全设施； 4.员工关怀丰富，每季度大型团建，节日活动多样，礼品不重复，精彩不断； 5.注：不收取任何费用，感兴趣可私聊，没兴趣也欢迎聊聊看。 工作内容： 1.处理线上提交贷款申请的客户请求； 2.梳理并分析客户需求，定制最优贷款方案； 3.协助客户顺利完成审批流程； 4.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化。 岗位要求： 1.*******,能力突出者条件可适当放宽； 2.公司提供精准意向客户资源，数据来源涵盖抖音、百度、朋友圈等渠道； 3.通过电话邀约客户，安排线上或到店面谈，无需外出奔波，避免看客户脸色； 4.服务意识佳，热爱销售行业，抗压能力强，敢于冲刺高薪目标； 5.学习速度快，性格外向，沟通表达流畅，善于人际互动，普通话标准。 期待你的加入，公司福利多多，等你来领取。 乐享生活，快乐工作～直白点，我们招人，你想赚钱，就来聊聊。 不谈理想，我们知道你梦想的是不用上班～

中金文化深创投投资。是一家产品与实力兼具，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃，凭能力、拼劲就能脱颖而出的成长平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖励2000元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，有能力、肯付出就能收获更多 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、旅游等丰富团建形式，营造轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自助售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备良好协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假 享受国家法定节假日福利及定期组织团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近分配工作区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周休息一天 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极主动，富有拼搏精神 3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理 每阶段晋升均享受补贴或提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

薪资待遇: 薪资范围：6000-15000元/月，底薪6000+房补2200+提成+奖金 试用期薪资全额发放，不低于6000元/月 早九晚六，享受法定节假日 【岗位要求】: 1：对销售工作有热情，愿意了解并深耕金融领域 2：表达条理清楚，具备基本逻辑思维，性格积极外向 3：不限经验，公司注重人才成长，提供系统培训 【工作内容】: 1：审核客户相关资料，结合实际情况为客户定制合适的资金服务方案 2：精准客源支持：公司持续输送高质量客户资源，无需自行拓客，意向客户主动留电咨询，转化效率高 3：邀请客户到公司进行面对面沟通，无需外出跑业务 年轻化团队，目标一致，充满斗志，欢迎渴望高收入、追求成长的你加入！ 团队氛围轻松融洽，成员之间协作互助，工作过程充实且愉快！ 工作地点：位于城市中心区域，交通便捷，周边商业配套丰富！

1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等形式开发企业类客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备上线激活及后续客户运营工作。说明：设备投放无需客户支付押金或额外费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米闲置空间，后期由专业团队提供运维支持

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¥¥底薪7480元¥¥ 【任职要求】 1.年龄24-32岁，性格开朗，形象端正气质良好； 2.具备一年以上销售工作经验，具备较强的学习意愿和抗压能力，能接受加班安排； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.持有大专或以上学历。 【岗位职责】 1.配合销售经理完成老客户的日常维护，建立并保持长期稳定的客户关系； 2.利用公司提供的客户资源，积极拓展新客户群体； 3.实时跟进货物动态，及时响应并处理客户来电反馈的异常情况； 4.负责系统操作、客户关系维护及经营数据分析，协助完成每月客户回款跟进工作。 【福利待遇】 1.享受法定节假日：包括带薪年假、婚假等各类法定假期； 2.晋升机制完善：提供清晰晋升路径，职级发展为客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 3.配备工作手机：根据岗位需求配发手机，并享有通话费用补贴； 4.出行保障：外出拜访客户可使用公司行政专车并配备专职司机； 5.培训支持：提供入职培训、专业导师指导岗位技能提升及管理团队内部培养；入职培训期间提供免费住宿； 6.入职即享无责任底薪，首月6800元，次月调整为7500元， 平均月薪6个月以上达8K+，工作满1年超10K+，2年以上可达15K+， 以业绩为导向，助力实现购车购房目标，期待你的加入！

岗位核心 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责宁波区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、熟悉宁波乡镇优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-05 工作内容: 全域电商运营，从事日用品零售与批发推广（当日推广当日见效，收入203-2000元不等）+月度团队激励奖励机制。 招聘要求: 面向60至90年代出生人群，限宁波及周边地区人员，品行良好，具备强烈赚钱意愿，具备互联网认知基础，有销售或经商经验者优先考虑，具备直播经历者更佳。 我们的优势: 创新模式赋能普通人掌握资源与流量转化能力！公司配备完善的产品体系、公平透明的分润机制，以及简便高效的推广流程，现场操作即可实现成交并获得即时回报！目前合作成员月收入在3000-30000元之间，部分成员收入更高！全程零成本投入！ 我们希望找到的人: 有品德、有能力、有目标，且执行力强的伙伴，欢迎携手共创未来。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为团队充满年轻活力，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一授课、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获机会：直接对接各行业企业负责人，参与交流学习与商务洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工俱乐部、年度盛会，以及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作休假：8:30-18:00，午休2小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，周末单/双休，法定节假日正常休息，享受五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬情况：底薪范围：4500-6000元（无责任底薪+提成比例10%~20%，客单价7万起，上不封顶），另计奖金，具备大专及以上学历要求。含五险一金、年终奖、节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长计划，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享有上述各项待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售能力培训，以及清晰完整的晋升通道，助力员工长期发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。

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