1、财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上建筑行业会计工作经验； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、反应灵活，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 5、持有初级或以上会计职称； 6、具备较强的沟通协调能力。 工作内容 1、按时完成公司要求的财务报表编制，并对报表中数据变动原因进行深入分析说明； 2、负责日常稽核工作，实施会计监督，确保各项收支合规合法； 3、配合审计工作，提供所需财务资料，并与内部相关人员保持有效沟通； 4、参与公司日常财务管理工作，保障财务运行有序高效； 5、负责会计核算及各类财务报表的编制与分析工作； 6、协助开展税务申报及年度审计相关事务； 7、落实上级领导及部门负责人安排的其他工作任务。 薪资：面议 朝九晚六，午休2小时，双休，节假日休息

岗位职责： 1. 具备独立处理工作的能力 2. 根据会计制度及相关要求，完成建账、记账及财务报表编制工作 3. 熟悉税务申报流程，具备良好沟通能力，按时完成月度增值税、个人所得税等各项纳税申报 4. 负责记账凭证装订、账簿整理及财务资料归档等后续工作 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有一年以上财税行业会计实操经验，熟悉做账与报税流程 3. 熟练操作常用办公软件，持有中级会计职称者优先 福利待遇 1、无责任保底底薪+阶梯提成 2、团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，工作环境简单高效 3、享受下午茶、带薪年假、定期团建活动 4、工作时间朝九晚六，周末双休，享受法定节假日

岗位内容： 1. 组织编制并落实公司财务预算、年度资金安排及各类财务报告，保障财务资源的科学配置与高效运用。 2. 建立健全公司财务管理体系，优化制度流程，涵盖成本管控、资金运作、税务规划等方面，并推动执行落地。 3. 对接银行、证券、审计等外部合作机构，保持顺畅沟通，维护长期稳定的合作关系。 4. 负责团队日常管理，指导下属工作，提升团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 拥有5年以上财务管理工作经验，具备集团化或大型企业工作经验者优先。 3. 精通财务分析与控制手段，熟悉国内外财务法规、会计准则及相关税务政策。 4. 具备良好的风险识别能力与逻辑分析能力，同时拥有团队管理实践经验。

1、协助业务部门领导开展战略规划及目标拆解，针对业务难点与目标实现提供可行性建议，并推进相应的人力资源规划落地； 2、统筹业务体系人员招聘与配置，结合业务发展需要明确用人需求，制定招聘计划并组织实施人才搜寻工作； 3、协同推动业务单元人才梯队建设，关注组织架构、层级设置及人员配备的合理性，实施针对性的职业发展规划与人才培养方案，助力构建匹配业务发展的人才队伍； 4、开展薪酬福利市场调研：跟踪外部市场薪酬绩效动态，收集分析相关数据，为公司人工成本预算管理提供支持，优化薪酬绩效机制，提升公司在人才市场的激励竞争力； 5、配合业务负责人落实团队绩效管理，主导内部激励机制、员工关系等人力资源举措在业务端的执行与落地； 6、组织实施岗位编制核定工作，收集整理各部门职责内容及考核标准，对各部门工作目标、计划执行及成果情况进行监督、检查、评估与考核； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、硬性要求：本科及以上学历，持有企业人力资源管理师证书者优先考虑； 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备5年以上人事行政管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，能够高效处理各类人事事务； 4、具备良好的沟通协调能力与执行力； 5、责任心强，抗压能力佳，情绪稳定积极 早九晚六（午休1.5小时），周末双休，入职满一年后享受年假。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假，办公地点位于温江和青羊区中坝两个区域

岗位职责: 1、深度参与所辖生产制造中心战略制定与执行； 2、主导供应链系统（含子公司）预算半年度/年度复盘，洞察业务战略、活动执行、财务流程等全方位风险与建议； 3、参与生产制造中心业务活动（如基地间转产、横跨基地的投资）分析、效益分析，并提出财务视角专业的建议，为业务决策提供专业的财务支持； 4、统筹供应链系统板块财务数字化建设，避免数据孤岛，推动打通相关系统，实现数据线上化； 5、识别供应链系统的日常内控风险及盲点，形成内控问题清单以及风险应对方式等。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科（含）以上学历，会计中级职称优先； 2、熟悉会计法、税法、经济法等相关政策法规并能熟练操作财务软件，熟练使用相关办公软件； 3、具有大型生产制造公司成本管理经验，熟悉生产成本核算、管控流程； 4、踏实敬业，具备良好的抗压力、独立工作能力、财务分析能力和解决问题能力。

岗位职责： 1.负责代理记账客户报税所有税种申报，确保报税工作准确及时，不遗漏不出错。 2.负责代理记账客户记账工作，编制和出具各类财务报表，保证及时以及数据真实完整。 3.协助顾问及销售提供客户财务数据，支持团队工作开展。 4.协助进行财务风控，费用成本分析，提供财务税务服务数据支持。 5.核对企业往来款项，定期开展账目核对与清理。 6.完成年报年检，其他团队及公司需支持需配合事项 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，大专以上 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作意识 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者同行工作经验优先考虑

岗位职责: 1.能独立完成各类企业外账处理，负责客户公司财务外账处理、会计核算、票据审核业务，能够根据原始凭证编制记账凭证，登记账簿，进行相关财务处理;税收申报，以及日常开票; 2.根据相关财务法规和公司财务制度记账、对账等，审核账目、单据等，编制相关报表并及时提供各企业需要的报表; 3.负责按月、季、年度进行税务申报，依法正确计提和上缴各项税费; 4.会审核小规模纳税人及一般纳税人的外账; 5.客户日常财税问题回复咨询解疑; 6.每月/季度票据收取、数据采集，指引客户导银行流水回单等; 7.维护客户关系，与客户建立良好的沟通。任职任职要求: 1.具备会计初级职称; 2.有1年以上税账经验，熟悉全套账务处理(接受学过实操的); 3.熟练掌握财务软件及办公软件，熟悉各种企业的代理记账、报税、做账; 4.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动; 5.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力; 6.能独立完成工作职责范畴内的工作。 工作时间：早九晚六中午休息两个小时周末双休法定节假日正常休不加班！！！ 薪资：4-6k

岗位：主办会计 岗位职责： 1.有会计做账2年以上经验，掌握各行业会计分录、各种税种申报填写、网上申报流程 2.负责会计凭证的编制与审核工作； 3.参与月度、季度及年度财务报表的准备工作； 4.支持税务申报流程，包括增值税、企业所得税等； 5.协助处理账务核算，确保账目清晰准确； 6.配合完成财务审计及内部财务检查相关工作。 薪资待遇： 3000—6000元，薪资结构：底薪+全勤+提成；周末双休

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工劳动关系； 2.组织实施公司内部培训、会议安排及各类企业文化活动； 3.负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4.编制每月人事与行政类费用预算并进行初步审核； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷设计及广告宣传事务； 6.协助部门主管推进人力资源与行政后勤相关支持工作； 7.完成上级交办的各项临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 3.工作认真细致，具备良好的数据敏感度； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通执行能力；

服从管理，态度积极。 任职要求：严格执行财务相关规定

熟练操作财务软件与常用办公软件，年龄约30岁左右的青年人才

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动； 3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程； 4.编制每月人事与行政相关费用预算； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务； 6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作； 7.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

岗位职责： -负责项目资金的收付及结算，保障资金流转符合公司财务制度要求。 -编制并提交项目财务报表，确保财务数据及时准确反映并有效监控。 -开展项目成本核算与控制工作，参与成本预算的编制与审核流程。 -管理项目发票相关事务，确保采购支出合规并符合财务管理规范。 -审核项目各项支出，进行核对与把关，及时识别并处理现金流异常情况。 -处理公司各部门日常报销业务，确保费用支出合法、合规、真实。 -配合项目经理推进资金计划与结算安排，提升项目资金使用效率。 -完成上级交办的其他工作任务，协同支持公司财务管理相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务类相关专业； 2、具备扎实的财务专业知识，熟练操作电脑及Excel表格，熟悉常用财务软件； 3、有1年以上出纳或资金管理岗位工作经验； 4、学习能力强，具备良好的团队协作精神，工作认真细致，责任心强，执行力高。

岗位职责：负责公司财务核账、对账及收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000

一、财务部门整体职责 1. 建立并执行公司财务管理制度，规范会计核算、资金管理、税务处理等全流程，确保财务工作合规合法。 2. 统筹公司资金运作，平衡现金流收支，保障资金安全，为业务发展提供资金支持。 3. 精准核算公司收入、成本、利润，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），为管理层决策提供数据依据。 4. 负责税务筹划与申报，把控税务风险，确保按时、准确缴纳各项税费。 5. 监督公司预算执行，分析预算与实际差异，提出成本优化建议，提升公司盈利效率。

任职要求： 1. 财务类专业背景，具备大专及以上学历。 2. 在汽配或制造行业从事财务工作满3年以上。 3. 熟悉金蝶、ERP、SAP等财务及业务系统操作流程。 岗位职责： 1. 全面负责账务处理，涵盖采购、生产、销售各环节的会计核算，包括发票管理、出入库单据入账等。 2. 开展成本专项核算，归集生产过程中直接材料、人工及制造费用，合理分摊间接成本，准确计算单位产品成本。 3. 定期参与库存盘点，比对系统数据与实物库存，查明盘盈盘亏原因并进行相应账务调整。 4. 按月编制资产负债表、利润表、现金流量表及多维度成本分析报表。 5. 协助税务人员完成增值税、企业所得税申报工作，提供成本归集与分摊资料，支持研发费用加计扣除等政策应用。 6. 核查BOM（物料清单）执行情况，对比实际耗用与标准用量差异，识别材料损耗或生产效率问题。 7. 与生产计划部门核实工时数据，与仓储团队确认入库时间准确性，及时发现账实不符情形，针对长期挂账的在产品提出积压预警。 8. 完成其他需财务协同支持的相关工作任务。

车间计件，收发及工资，结算

岗位职责： 1、负责客户账务处理，包括日常做账及税务申报工作； 2、统筹并协调部门小组的各项工作安排； 3、维护客户关系，确保团队服务增值率、回款达标，有效控制客户流失； 4、接待来访客户，提供专业的财税咨询服务； 5、及时响应并解决客户提出的各类问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业背景，须持有会计从业资格证书，具备初级会计职称或代理记账行业经验者优先； 2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通技巧和应急处理能力； 3、有2至3年相关工作经验者优先录用； 【我们能给你】: 1、舒适整洁的办公空间，配备冰箱、微波炉等生活设施。 2、直接谈薪酬的务实老板，收入透明无套路。 3、友善且担当的上级领导。 4、一支积极向上、充满活力的团队，工作中收获友情与支持。 5、健康正向的企业氛围，让你在轻松环境中专注成长与创收。 6、专业培训支持：系统化且免费的学习体系，持续提升个人综合能力。 7、公开清晰的晋升通道，提供充足的发展机会。 8、享受带薪休假制度——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等均按标准执行。 9、周末安排：双休制。 10、法定节假日正常休息，留出时间给生活与远方。 11、节日福利礼品按时发放。 12、工龄奖励：入职满一年后享有工龄奖金。 13、每月设置多项考核维度奖金激励。 14、额外设立父母养老金，直接发放至父母账户。 15、依法缴纳社会保险五项。 16、其他福利包含生日礼物＋员工关怀＋不定期团队聚餐活动。 17、身处发展潜力巨大的财税领域，平台助力实现职业理想。 18、有经验者，提供舞台；无经验者，全程培养助你成才。 工作时间： 周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，按规定享受国家规定的各项法定假期。

岗位职责: 1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。 2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。 3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。 4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。 5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。 7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。 8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。 9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。 10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作； 5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。