职位详情 外企，国企，私企经验， 会计从业资格证 文件起草 驾驶证C1 民企/私企 政府对接 金融 国企 工作内容： 1、要求必须精通财会知识，对税票有较深理解且具备有实操能力，对数据较为敏感； 2、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作; 3、参与公司重要会议，协助总经理进行决策支持; 4、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效。 任职要求: 1、形象气质较佳，22-26岁，头脑灵活，有上进心能接受出差；具备较强的学习能力 2、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率; 3、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效沟通; 4、对工作细致认真，能够在快节奏环境中保持专注和冷静； 5、能够商务接待，商务洽谈业务； 6、能够参与供应链项目跟进，积极维护公司老客户。 底薪7000-7500+提成，工作上手熟练业务后期综合年薪可达18-25万。成都市双流区高新南区雅和北二路博雅城市广场C座1单元505

岗位职责： 1、独立负责公司全盘账务，涵盖日常核算、资金运作、往来对账及财务报表编制等工作； 2、准确记录并分类各项收入与支出，确保财务数据真实完整，及时完成各类税务申报任务； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；须持有中级会计职称或以上资格证书。 2、具备5年以上全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务流程，熟练操作各类财务软件。 3、有商贸领域或电商运营相关行业工作经验者优先。 本岗位实行单休制，工作时间为上午9:00至下午18:30，介意者慎投。

会计 一、岗位要求： 1.负责日常账务处理、工资核算发放、对账、资金台账更新等； 2.负责应收账款的管理及监控； 3.负责月度应收款项明细表整理； 4.完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作。 二、任职资格: 1、28-45岁，2年以上工作经验会计、财务管理等相关专业； 2、熟悉财税政策法规，能够独立进行账务处理； 3、品格端正、没有不良嗜好，为人诚实、和善、易相处； 4、工作细致、沉稳有耐性，有较强的责任心； 5、熟练运用Excel等，熟悉开票系统。 三、福利待遇: 1、工资待遇：4500-5500元/月 2、工作时间：8:00-12:00，1:30-18:00，单休。

主要工作内容： （一）账务核算与处理 1、负责公司全盘账务处理，依据国家会计准则及公司财务制度，准确审核原始凭证（如采购发票、销售单据、费用报销单等）的合法性、真实性与完整性，确保公司业务相关账务记录符合规范。 2、及时登记总分类账与明细分类账，涵盖应收账款、应付账款、库存商品、主营业务收入、主营业务成本等核心会计科目，精准核算公司商品采购、销售、库存流转等环节的财务数据，每月按时完成账务结账工作，做到账证相符、账账相符、账实相符。 3、针对公司频繁的资金往来与库存变动，定期核对银行对账单与银行存款日记账，编制银行存款余额调节表，排查未达账项原因；同时协同仓储部门进行库存盘点，处理盘盈、盘亏账务，保障财务数据与实际业务一致。 （二）财务报表编制与分析 1、按照国家财务报告编制要求及公司管理需求，每月、每季度、每年按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表，以及业务专项报表（如商品销售明细表、采购成本分析表等），确保报表数据准确、完整，报送及时。 2、对财务报表数据进行深度分析，重点关注公司的销售毛利率、存货周转率、应收账款回收率等关键指标，识别业务运营中的财务风险（如库存积压、回款延迟等），撰写财务分析报告，为管理层制定采购计划、销售策略、资金安排等提供数据支持。 （三）税务协同与合规管理 1、配合公司完成纳税申报工作，提供总账层面的税务相关数据（如应税收入、可抵扣成本费用等），协助审核增值税、企业所得税等税种的申报数据，确保公司税务申报准确、合规，避免税务风险。 2、参与公司税务筹划工作，结合商贸行业税收政策（如进出口退税、小规模纳税人优惠等），从总账核算角度提出合理建议，协助优化税务成本；同时整理、保管税务相关凭证与报表，配合税务机关的稽查工作。 （四）财务制度执行与内控监督 1、严格执行公司财务管理制度与内控流程，在账务处理、资金核算等环节落实内控要求，如审核费用报销时检查审批流程完整性，监督大额资金支付的合规性，防范财务漏洞。 2、协助财务部门完善财务制度，结合商贸业务特点（如多品类采购、跨区域销售），提出优化账务处理流程、提升财务核算效率的建议，参与制度修订与落地执行。 （五）资料管理与协作支持 1、负责总账相关会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档，确保资料存储规范、安全，便于后续查阅与审计；同时按照档案管理要求，保管期限内妥善保管，到期按规定办理销毁手续。 2、配合内部审计与外部审计工作，提供总账核算相关的财务资料与数据说明，协助审计人员核实账务处理的合规性，解答审计过程中的疑问；同时协同财务部门其他岗位（如应收会计、应付会计），核对账务数据，确保财务核算整体连贯、准确。 任职要求：（一）学历与专业背景​ 1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计职称者优先。​ 2.熟悉国家会计准则、企业财务制度及商贸行业相关税收政策（如增值税、企业所得税等），了解商贸企业采购、销售、库存管理的业务流程，能将财务核算与业务场景结合。​ （二）工作经验要求​ 1.具备5年及以上商贸企业总账会计工作经验，有批发零售、供应链等细分领域工作经验者优先，熟悉商贸企业多品种、高频次交易的账务处理逻辑。​ 2.有独立完成全盘账务处理、编制财务报表的经验，经历过至少1次完整的年度财务决算与审计流程，能应对审计过程中的常见问题。​ （三）专业技能要求​ 1.熟练操作财务软件（如用友、金蝶、SAP等），能高效完成总账模块的凭证录入、结账、报表生成等操作；同时精通Excel办公软件，能运用VLOOKUP、数据透视表等功能进行财务数据整理与分析。​ 2.具备扎实的账务核算能力，能准确处理商贸企业复杂账务（如跨期收入确认、返利核算、库存计价方法调整等），熟悉权责发生制原则在商贸业务中的应用，确保财务数据精准。​ 3.了解税务申报流程与合规要求，能协助处理常见税务问题，具备一定的税务筹划意识，能结合商贸行业政策提出合理的税务优化建议。​ （四）综合素质要求​ 1.具备较强的责任心与严谨的工作态度，对财务数据的准确性、合规性有高度敏感性，能严格把控账务处理质量，防范财务风险。​ 2.拥有良好的逻辑思维与分析能力，能从财务数据中挖掘业务问题，撰写有价值的财务分析报告，为管理层决策提供支持；同时具备较强的问题解决能力，能独立处理总账核算中的常见问题。​ 3.具备良好的沟通协调能力，能与财务部门内部岗位、业务部门（如采购部、销售部、仓储部）及外部机构（如税务局、审计师事务所）有效沟通，确保工作顺利推进。​ 4.遵守财务职业道德，严守公司财务机密，具备较强的抗压能力，能适应商贸企业月末、年末结账及税务申报等高峰期的工作节奏。

有3-5年工作经验，薪资待遇面议，买社保。工作时间短。老板团队年轻，一切皆可谈

岗位职责： 1、负责网络货运平台财务管理和会计核算工作，进行成本费用预测、计划控制、核算、分析和考核;为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； 2、负责编制及完善本部门的相关制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，负责公司的合并报表的编制； 3、建立合理的财务管理体系并监督执行，确保各项财务数据传递的完整性与准确性；参与对重大经营活动的财务风险评估、跟踪和财务风险控制； 4、负责组织制定并监督落实公司的财务计划及预算管理体系，下达和审核预算方案，调整、修正预算方案； 5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系； 6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系； 7、接受并及时完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、基本要求：本科及以上学历，财务管理相关专业，具有中级及以上职称；稳定性较强； 2、行业经验：网络货运行业从业经历（必选项），8年以上财务工作经验，5年以上财务经理及以上的管理经验，具有物流或软件行业财务经验； 3、专业经验：具有税务筹划经验；善于财务分析、财务预测，在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见，并能够推进落地实施。精通财务预算与核算，在财务指标管理与筹划，业财融合等重点项目上有丰富经验的优先； 4、项目经验：负责过财务项目，包含但不限于财务变革，业财融合，税收筹划等；同时对公司财务的重大项目有较强的执行力，并取得良好成果的优先。

会计 1、负责日常账务处理与财务报表的编制，协助管理层进行财务分析。 2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放，确保准确无误。 3、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等科目的登记与核算； 4、审核并处理公司日常费用报销，确保票据合规、流程规范。维护报销台账，定期与财务系统对账。 5、负责处理税务相关事宜，确保公司遵守相关税法规定。 6、协助制定和优化绩效考核方案，监督和管理公司财务流程，确保财务活动的合规性。 7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。 8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。 9、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，具备初级会计职称者优先。 2、熟悉财务软件金蝶、Excel、Word等软件。 3、具备较强的数据处理能力和细心程度，能够高效完成核算与统计工作。 4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务并行的工作场景。 5、对财务软件和会计准则有良好的理解和实践经验。 6、能够在压力下保持高效的工作状态，并能处理突发财务问题。 7、有相关工作经验者优先。

我们是一家专业的代理记账公司，具备相关工作经验者优先录用，熟悉纳税申报流程者更佳！ 工作职责： 1、独立完成各类企业（包括进出口、民办非企业、商业、服务业等）全套账务处理，涵盖税务申报、税收筹划，并承担调账、补账等相关工作； 2、熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人的做账流程，了解各项财税政策法规，能够完成发票认证抵扣、工商年检以及年度汇算清缴任务； 3、按规定组织并执行各项财务核算，及时编制财务报表，准确完成各项纳税申报； 4、日常维护客户关系，深入挖掘客户实际财税需求，快速响应并解决其在财务、税务方面的各类问题； 5、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系；定期上门服务，开展财税分析，针对存在问题提出专业解决方案； 6、高效办理公司交办的各项财务事务，并及时反馈工作进展。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22*****，会计或财务相关专业毕业（持有会计类证书，具备初级会计职称者优先），经验特别丰富者可适当放宽条件； 2、需具备代理记账行业做账或主办会计工作经验，有2-3年以上从业经历者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和应变能力，能接受外出办公的工作安排。 【我们提供】： 1、舒适宜人的办公环境，配备冰箱、微波炉等生活设施； 2、亲切负责的上级领导； 3、一群积极阳光、充满正能量的同事，团队氛围轻松融洽（收获真挚友谊）；倡导正向进取的企业文化，助你在快乐中成长与创收； 4、专业培训机制：提供系统化且免费的培训体系，持续提升个人综合能力； 5、公开透明的晋升通道和广阔的职业发展空间； 6、享受带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等； 7、每逢中西方节日均发放节日礼品； 8、依法缴纳五险一金； 9、额外福利：生日礼物+不定期团队聚餐+其他员工福利。 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合月薪6-11K。 工作时间：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享有国家规定的各类法定节假日。诗和远方，我们为你预留好时间！！！！

岗位职责 1、负责公司总部及旗下酒店店长的人员招聘工作； 2、负责公司总部及旗下酒店薪酬与福利相关事务的执行与管理； 3、办理公司总部及旗下酒店员工入职、转正、调动、离职等手续，并开展相关核查； 4、统筹公司总部员工关系管理，对旗下酒店员工关系工作进行监督与检查； 5、主管岗位需统筹人事部门整体运作，推动旗下酒店人事工作的落实与执行； 6、主管岗位需参与公司总部及旗下酒店人事制度、方案的初步拟定与修订工作。 任职要求： 1、学历：大专及以上，具备3年以上人事相关工作经验； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟悉劳动法及相关社保政策的最新规定； 4、责任心强，具备较强的抗压能力； 5、具备优秀的组织、协调与督导能力。 工作时间：朝九晚六、大小周。

负责公司财务报表编制和税务申报以及后勤数据录入。

广安市广安区招工地小工/杂工，广安云玺华府工地上需要一名小工，年龄45—60，工资200一天9个小时

广安迎悦内衣诚聘 新年伊始，万象更新，因公司生产扩大，欢迎有志从事内衣职业的兄弟姐妹，前来参观加入团队，家里务工，强过漂泊异乡，现诚聘以下岗位： 1、手工1人; 2、平车5人； 3、三针拉丈巾3人； 4、车勾圈2人； 5、人字车5人； 6、车位工熟手优 先，生手可培训， 待遇面议； 7、公司包吃包住（午 餐和晚餐），每月 28天制，月休2-4 天，3个月满买社 保； 8、广东、福建、浙江 等沿海城市返乡的 内衣熟手车工，凭 车票（限动车和高 铁） 费； 以上岗位，名额有限，额满即止。 人事行政部 联系人/王先生 公司地址:四川省广安市官盛镇爱众新能源智慧产业园，8栋4楼

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有没有师傅去广安做牛骨汤锅，工资自己谈联系电话

广安招汤锅师傅一名 联系方式 工资面谈

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，拓展客户群体，挖掘潜在需求，推动成交达成 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保客户满意度并促进续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务目标完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

负责日常经营事宜

一、薪资待遇 1、综合收入：底薪4000元（含全勤奖300元）+2000元绩效工资+项目提成（5%-20%） 2、依法缴纳五险，定期组织员工生日庆祝、团队建设活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：财税顾问→财税经理→财税总监→分公司负责人 二、岗位职责 1、客户开发：依托公司分配的客户资源进行有效沟通，推动合作达成并完成签约任务 2、客户维护：与已合作客户保持定期联系，持续提升服务满意度，巩固长期合作关系 3、公司核心业务涵盖：代理记账、企业注册、公司注销、知识产权相关服务 工作时间：上午9:00-12:00下午13:00-18:00周末双休

岗位职责: 1、拟定并推动落实人力资源相关政策与流程，确保与公司发展目标一致且符合法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及劳动合规等方面工作。 3、策划并推行员工培训与能力提升方案，增强团队专业水平，助力企业持续成长。 4、组织实施绩效管理机制，包括目标设定、过程反馈及成果评估等环节。 5、建立并优化具有市场竞争力的薪酬福利体系，有效吸引并留住核心人才。 6、协调处理员工关系事项，妥善解决矛盾争议，规范开展纪律管理。 7、监督执行国家劳动法律法规及行业相关规定，保障用工合规。 8、负责人力资源及行政管理制度的起草、修订与完善。 9、统筹工厂日常行政与后勤事务管理，涉及车辆调度、宿舍安排、食堂运营、印章档案管理、接待安排及会议组织等工作。 10、策划并落地团队凝聚活动与企业文化建设项目。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：至少5年人力资源领域工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉劳动法律法规及现代人力资源管理体系与实践方法； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工及管理层顺畅协作； 5、熟练操作人力资源信息系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制能力。

招聘公司人事文员，，会基础的办公软件，月休4天，工资3500，主要负责人员招聘 有意向的平台私信加微信

岗位职责: 1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。 2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。 3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。 4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。 5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。 7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。 8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。 9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。 10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作； 5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

办公室发布招聘信息

岗位职责: 1.负责日常财务账目登记与管理工作。 2.按时完成月度及年度财务结账任务。 3.跟踪并分析财务数据，提供改进意见。 4.配合编制各类财务报表及相关资料。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和数据分析能力。 2.熟练使用Excel及常用财务系统工具。 3.熟悉财务制度并具备实际操作经验。 4.工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作强度。

做会计核算，会计报表。