建筑公司财务主管，具备建筑行业工作经历者优先考虑！ 周末双休，无需加班，按规定缴纳社保。薪资按月发放，准时不拖欠。 工作时间 上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

全面主持财务部门的各项工作事务

1、负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证。 2、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。 3、负责编制细化的公司各部门预算、决算报表。 4、负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管。 5、负责核算项目成本、分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金。 6、审核、装订及保管各类会计凭证。 7、定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜。 8、负责公司税务业务申报，税金的缴纳工作。 9、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报。 10、配合公司年度审计、项目课题专项审计工作。

熟练使用办公软件，负责每月收入与支出的统计工作

岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、费用报销审核等； 2、进行成本核算，确保采购成本计算的准确性； 3、编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报； 5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，能够高效完成财务数据处理； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心严谨，有较强的责任心和保密意识； 5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职条件，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准和考核流程。 2、推动各部门落实绩效考核工作，汇总分析绩效数据，提供反馈建议，支持员工持续改进绩效表现。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级设计和评估薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利的核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，协调化解矛盾，营造积极稳定的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续办理 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事流程的手续办理，确保操作合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化传播及办公环境管理等方面。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关事务； 5、具备优秀的活动策划与执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及规章制度； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

岗位： 中力集团主管财务会计 岗位职责和要求： 1、具备两年以上独立承担企业账务管理工作的经历 2、持有会计专业相关资格证书 3、熟悉企业内部账务管理流程，有实际操作经验 4、执行力突出，沟通协调能力良好，情商较高，服务意识强，富有责任心，认同公司发展理念与价值观 5、个人品行端正，无不良嗜好及不良信用记录

岗位职责: 1.负责电商业务财务流程的统筹管理，保障财务数据真实准确。 2.跟踪并分析电商平台资金流动状况，协助完成预算编制与管控。 3.完善电商税务方案设计，确保各项操作符合现行税收法规要求。 4.配合开展电商业务相关的财务审计任务，维护交易合规性。 5.协同电商运营部门，提供财务数据分析支持及定期报告输出。 任职要求： 1.熟悉电子商务行业特点，拥有电商业务财务管理实操经验。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作并推动工作落地。 3.熟练使用常用财务系统及电商平台后台操作工具。 4.可独立应对财务相关问题，具备较强的逻辑分析与决策判断能力。 5.擅长财务流程的梳理与优化，能在高强度工作节奏中稳定高效执行任务。

岗位职责: 1.负责日常账务处理，确保各项财务操作的准确与合规。 2.参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制。 3.协助开展税务申报、审计等相关财务事务的执行。 4.持续维护并更新财务数据，保障信息的完整与精确。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事高效配合。 2.对财务工作有强烈的责任感和细致入微的洞察力。 3.能在高压环境下保持稳定的工作效率与质量。 4.具备较强的计划性和条理性，可同时推进多项工作任务。 岗位福利： 五险 双休 法定节假日 公司团建 员工福利

一、政策精算 •动态追踪工信部、财政部、发改委及各省份最新出台的国家补贴与设备更新补贴政策，构建覆盖多区域的政策差异信息库； •结合销量预估、BOM成本结构及渠道分布特点，开发补贴收益测算模型（支持Excel/Python/SAS），每周迭代“补贴边际贡献”数据看板； •针对每一款新机型立项阶段开展“补贴适配性”分析，明确盈亏平衡阈值并发布补贴金额预警提示。 二、申报与回款管理 •统一规划省、市、区各级补贴申报进度，制定涵盖“申报-审核-公示-拨付”全流程的时间推进表； •主导与工信、财政、税务、审计及相关第三方单位的沟通协调，提升材料提交质量，保障一次性通过率； •搭建补贴资金回款监控台账，针对逾期款项实施分级应对措施（包括发函确认、现场沟通、行政申诉等）。 三、账务处理与信息披露 •严格遵循《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS20规定，准确划分“与资产相关”和“与收益相关”补贴类型，完成确认、计量及财务列报； •按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿，确保外部审计过程中无调整事项； 四、风险防控 •聚焦“虚报销售数据、重复申请补贴、渠道违规套利、退货冲销异常”四类重点风险场景，建立识别与拦截机制； 五、数据治理与系统优化 •实现系统间数据联通，达成销量、退货与补贴状态的实时匹配校验； •推动申报、核销、回款全链条线上运作与可视化管理； •积累结构化数据资源，输出补贴投资回报率、区域执行效率、机型贡献分析等BI报表，支撑产品定价策略与渠道资源配置决策。

山西吕梁中阳县下枣林乡煤矿竖井招聘绞车工，年龄50岁以下，有煤矿证，双岗8小时，月薪6500，有意者联系 王超

塔子和甘河里有打工做饭的没有，给两个人做饭一个月3000元在塔子上做饭，

天益超市凉菜区现招员工一名半天班，工资面议，电话

七里滩唞妞豆花鱼火锅 招聘 服务员下午半天班 厨房配菜 全天班 联系电话

需要焊工一人。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票开具及财务单据的管理，保障账务资料完整准确； 3、配合开展会计报表编制工作，并对接税务等相关职能部门进行沟通协作。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，熟悉出纳作业流程； 2、能熟练操作办公软件，完成财务文档处理； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，工作积极高效。

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

公司提供账号，负责招聘司机入职

岗位职责：全职，踏实肯干，责任心强 工作内容： 1、负责公司票据的申领与归档管理，保障财务流程有序运行； 2、办理日常现金收支及银行往来业务，确保记账凭证真实准确； 3、配合会计报表的整理与报送，协助开展税务申报相关事务。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理各类财务文档； 2、掌握基础税务知识，可独立完成常规税务申报工作； 3、具备较强的条理性，能够规范整理和保存各项财务票据。

要求：年龄******，熟练操作办公软件，具备相关经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日发放红包福利 工作时间8:30-11:3014:30-18:30

1会计核算与报表 -负责日常财务核算，确保账务处理的准确性和及时性。 -编制月度、季度、年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 -配合完成内外部审计工作，提供所需财务资料。 2.资金管理 -监控企业现金流，优化资金使用效率，确保资金安全。 -负责银行账户管理、资金调拨及日常收支核对。 -编制资金预算及执行分析报告。 3.税务管理 -按时完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），确保合规性。 -研究税收政策，合理进行税务筹划，降低企业税负。 -配合税务稽查，维护良好的税企关系。 4.成本控制与预算管理 -参与制定年度预算，跟踪预算执行情况并分析偏差。 -审核成本费用支出，提出降本增效建议。 5.财务分析与决策支持 -定期分析企业经营数据，编制财务分析报告。 -为管理层提供财务数据支持，辅助战略决策。

统计车队日常运营情况，汇总各车辆运行数据，协助车队长完成管理工作。 工作时间上午8点至下午6点，薪资待遇详谈。 需具备基础电脑操作能力，能够按照要求制作相关报表。

岗位职责:负责招聘司机入职。 岗位要求：大专及以上学历，正常打字聊天。 薪资待遇：底薪2700+提成，单休。

1会计核算与报表 -负责日常财务核算，确保账务处理的准确性和及时性。 -编制月度、季度、年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 -配合完成内外部审计工作，提供所需财务资料。 2.资金管理 -监控企业现金流，优化资金使用效率，确保资金安全。 -负责银行账户管理、资金调拨及日常收支核对。 -编制资金预算及执行分析报告。 3.税务管理 -按时完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），确保合规性。 -研究税收政策，合理进行税务筹划，降低企业税负。 -配合税务稽查，维护良好的税企关系。 4.成本控制与预算管理 -参与制定年度预算，跟踪预算执行情况并分析偏差。 -审核成本费用支出，提出降本增效建议。 5.财务分析与决策支持 -定期分析企业经营数据，编制财务分析报告。 -为管理层提供财务数据支持，辅助战略决策。

1、招聘财务人员，需持有专业资格证书，具体事宜可电话详谈