负责各类车辆的日常保养、故障诊断与维修工作。 按照维修手册及标准流程进行规范操作，确保维修质量与安全。 对维修工具及设备进行日常维护，保持工作区域整洁有序。 协助记录车辆维修档案，及时反馈维修过程中的异常情况。

湖北武汉招聘汽车油漆中工和机修中工，有意者请联系。

岚图汽车4S店招聘钣金喷漆工 综合薪资10-15k，入职缴纳五险一金，更有门店现金激励、节假日福利等 要求：有过相关工作经验；中专及以上学历；

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4.可以接受新手小白无基础人员 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

中工维修经验3到5年，大工维修经验5年以上主要负责车辆检测及维修，车辆日常保养维护！

岗位职责： 1.负责新能源汽车，底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及竣工检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障源 4.配合服务顾问向客户说明维修方案、进度及注意事项，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁安全，遵守车间6S管理要求 6 .本工作由晋升机制，欢迎有梦想，有想法，有实力的优秀人才的你加入我们团队 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉新能源汽车型结构与维修流程 3.熟练掌握汽车机械与电子系统原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

认真负责,能吃苦耐劳，

招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

熟悉小车的日常保养维修，工作态度积极热情

• 岗位职责 ：负责车辆保养、故障诊断与维修，涵盖发动机、底盘、电气等系统；使用专业设备检测并修复问题；执行换油、换滤清器等常规保养；遵守安全规范，确保维修质量并保持工作环境整洁；与客户沟通，提供专业维修建议 。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、收银、打餐、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及安全管理制度 任职要求： 1.年龄18-49岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

招1名，明配KBG镀锌线管熟手师傅，3天左右的事，工作8小时制，日薪280，可能会加班，，不包吃住，有空的师傅请联系，必须熟手，半桶水的不要。

武汉市黄陂区招随车吊司机

喷漆工（提供食宿） 薪资福利:3000-5000 元/月 汽车、物流 | 10 人以下

高碑店市熠安五菱汽车4S店 招聘：汽车维修工，学徒工 要求如下： 20-35周岁；初高中及以上学历；有驾照，善于沟通表达；积极好学，具有良好心态和挑战精神，有经验者优先。 8小时工作制，每月四天公休有饭补，五险。 工资待遇面议 工作地点：高碑店市112线西侧龙堂村家兴超市北100米 咨询电话：吕经理

招聘：机修工 薪资：面议 第一，汽车故障诊断与维修，第二，车辆保养和维护，第三客户维修咨询服务，第四，使用专业的工具进行维修。任职资格，三年以上维修经验，有良好的沟通能力。有驾照。有低压电工证者优先，性格，耐心，细心。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

招聘：宁晋捷扬比亚迪，现招聘售后维修技师3名，月休四天，缴纳五险，有维修经验者优先，联系电话：

岗位职责： 1，制定VCU（整车控制器）的测试策略、测试方案及测试架构，开展测试用例的设计与维护，保障测试场景与用例的全面覆盖； 2，执行VCU的HIL台架测试及实车测试，并负责测试过程中的问题识别与分析； 3，承担VCU软件的数据标定工作，包括诊断阈值设定及抑制逻辑关系的匹配标定； 4，编制测试报告，推进问题整改与闭环管理，确保测试工作的有效性与质量达标。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、电子电气类相关专业； 2、具备2年以上相关领域工作经验。

1.具备三年以上验证测试领域工作经验，完整参与过至少一个座舱项目并成功交付； 2.熟悉敏捷开发模式下的测试流程与协作机制； 3.拥有安卓平台Python自动化测试经验，可熟练使用opencv、canbus等相关库函数开展自动化脚本编写与调试； 4.具备仪表盘相关CANoe及CAPL脚本开发能力，能够独立完成各类测试面板工具的搭建与维护；

岗位职责： 1、严格执行公司制定的质量方针与质量目标； 2、负责所辖零部件的质量管理、质量检验及制造过程中的质量管控，针对已存在或潜在的质量问题，制定纠正与预防措施，并跟进验证实施成效； 3、开展所辖零部件质量问题的原因分析，落实质量推进计划的执行，跟踪质量改进进展，并完成质量问题的闭环管理； 4、编制所辖零部件的检验作业指导书和检验记录文件，承担检验仪器设备的日常维护与保养工作； 5、负责所辖零部件退返旧件的质量检验、问题分析及质量提升措施的实施推进； 6、承担所辖零部件供应商的质量监督与管理工作； 7、指导并协助审核所辖零部件检验人员的日常工作； 8、就降低所辖零部件质量成本提出可行性改进建议； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类或管理类相关专业 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事汽车行业质量管理 3. 有汽车电子行业背景者优先考虑 4. 熟悉APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、control Plan、DOE、Pareto、8D、VSM等工具方法

工作内容： 1．为发动机控制系统开发与标定工作提供专业领域的技术支持； 2．参与发动机控制策略的分析、硬件适配性评估，以及台架和整车层面的标定任务，输出符合工程标准的技术方案并完成调试支持； 3．所提交的控制策略建议、硬件适配评估文档及标定成果须符合项目技术要求，具备实际落地可行性，并通过内部工程技术评审。 任职要求： 1.具有三年以上发动机控制或标定相关项目实践经验，具备台架及整车标定成果交付经历； 2.全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、热能与动力工程（内燃机）、自动化、控制科学与工程、机械电子工程等相关领域； 3.掌握发动机控制基本原理、常见控制策略及其对性能的影响因素，具备扎实的控制理论基础，可独立进行控制逻辑分析并提出优化方案； 4.了解发动机硬件系统结构，拥有硬件基础知识与调试能力，能够对气路传感器、执行器等关键部件与控制器之间的匹配性做出有效判断； 5.通过大学英语四级，具备良好的团队协作能力，能准确传递技术信息并及时响应工程需求。 工作地点：武汉康明斯东亚研发中心 作息安排：做五休二，8:30~17:00（12:00~13:00午休），考勤刷卡 我司提供的福利如下： 1.薪酬结构为固定13薪（第13薪随6月工资发放）+每月1000元补贴+绩效奖金（随工资分两次于6月和11月发放）； 2.缴纳武汉地区五险一金，严格执行国家规定，公积金缴纳比例为8%； 3.年假共计15天，其中最多10天可申请折现处理； 4.提供员工个人医疗保险，医保目录内医疗费用均可按规定报销； 5.工作满一年后，每年享受一次免费健康体检； 6.每月手机费用报销上限130元，凭发票据实报销； 7.劳动合同签订期限为3年，试用期6个月，试用期内薪资福利待遇与正式员工一致； 8.节假日不定期开展员工关爱活动并发放相应福利品； 9.在康明斯东亚研发中心现场办公期间，可享免费班车、免费停车及三餐供应

岗位职责 1、负责车门、尾门、引擎盖等开闭件及其附件（如铰链、门锁、密封条等）的3D数模构建与2D图纸输出，明确GD&T公差设计要求； 2、参与开闭件DMU运动校核及典型断面开发，协助完成造型可行性评估与性能提升方案制定； 3、跟进开闭件在试制及量产过程中的技术问题（如间隙不均、异响、漏水等），配合提出有效整改措施； 4、联动内部团队与外部供应商，推动零部件匹配验证与试验进度，完成相关技术文件编制； 5、协同项目节点推进，保障开闭件系统符合设计规范与质量标准。 任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车开闭件开发背景，掌握开闭件结构原理及生产工艺流程； 3、熟练操作CATIA/UG等三维设计工具，能熟练使用AutoCAD，熟悉PLM/PDM系统者更佳； 4、具备基本CAE仿真结果分析能力，有GD&T公差分析经验者优先； 5、具备良好的沟通协作能力，响应迅速，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1. 负责内外饰零部件供应商的质量管理，涵盖仪表板、门板、保险杠、立柱饰板、顶棚、地毯、座椅类装饰件等。 2. 参与新项目APQP、PPAP及样件验证，审查PFMEA、控制计划、作业指导书等相关技术文档。 3. 开展供应商过程审核（VDA6.3/IATF16949），识别注塑、涂装、装配等制程中的潜在风险，并推动整改措施落地。 4. 应对内外饰来料及市场反馈的质量问题（如色差、缩痕、飞边、装配间隙、断裂、异响等），主导8D分析与闭环管理。 5. 跟踪供应商PPM、不良率、客户投诉等质量数据，制定改进方案并监督执行效果。 6. 联动研发、工艺、生产团队，保障试制、产能爬坡及量产导入阶段的质量稳定性。 7. 编制内外饰检验规范，推动供应商质量能力提升及年度绩效评估工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆工程、材料、高分子、质量管理等相关专业背景。 2. 3年以上内外饰SQE或质量工程师工作经验，掌握注塑、涂装、装配等核心工艺。 3. 熟悉IATF16949质量体系，熟练运用五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）及8D问题解决流程。 4. 了解内外饰产品结构与装配逻辑，能识读2D/3D图纸，掌握尺寸公差与匹配标准。 5. 具备供应商审核经验、问题分析能力和跨部门协作推动力，执行力强，适应项目紧张节点。 6. 熟练操作Office办公软件，可独立完成质量报告撰写、数据统计与分析工作。 加分项 • 具备主机厂内外饰SQE工作经验者优先 • 掌握VDA6.3审核方法，持有内审员证书者优先 • 熟悉尺寸工程与GD&T应用者优先

1、熟练掌握catia软件，具备参数化结构设计能力 2、三年以上汽车内饰领域设计工作经验 3、熟悉塑料件结构及脱模机构相关知识 职位福利：五险一金、周末双休、包住

职位描述 1. 具备汽车零部件或系统相关知识 • 熟悉整车架构与性能特性 具备外观件或视觉系统领域的实践经验，掌握相关法规标准。 • 精通外饰开发：包括前/后灯光系统、雨刮及清洗系统、玻璃组件与装饰件设计等 • 能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品 基本了解其他整车系统，如白车身、内饰、电子电气等 2. 设计能力 具备扎实的3D建模能力 具备良好的2D图纸绘制能力 熟练进行DMU分析 具备优秀的造型可实现性评估能力 具备出色的断面设计能力 • 拥有概念方案评估、接口定义、空间布置、风格整合、性能指标与规范制定、可行性验证等方面的项目经验，尤其在工具应用方面 熟悉常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等 • 掌握CNCAP与ENCAP等相关法规要求 • 熟悉常用材料特性与选型原则 具备良好的跨系统接口协调能力 • 理解几何尺寸与公差（GD&T）规范 • 掌握外部部件的安装结构与固定方式定义方法 具备模具工艺可行性评估能力 3. 车辆开发经验 • 3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 具备造型实现与制造工艺对接的实践经验 • 熟悉整车开发各阶段流程 4. 语言能力 • 中文 • 英语 5. 软件技能 • CATIA V5或V6 • Microsoft Office • 3DCom / PLM系统

招聘地点：武汉、重庆、上海、广州、合肥等多地可招 招聘方向：内外饰设计/座椅设计 方向1：内外饰设计 职位描述： 1、开展汽车内外饰的创意构思与设计方案探索； 2、主导内外饰项目从概念阶段至落地执行的全流程管控； 3、协同团队高效协作，保障设计成果的质量与创新性； 4、参与产品全生命周期管理，持续优化结构设计方案。 任职要求： 1、具备1年以上汽车内外饰结构设计相关工作经验； 2、精通CATIA系统进行参数化结构建模； 3、拥有丰富的内外饰零部件设计经验，尤其擅长塑料件设计； 4、能够独立完成内外饰部件的基础断面及结构方案设计； 5、熟悉仪表板、副仪表台、门护板、保险杠、立柱等内外饰子系统的结构开发。 方向2：座椅设计 岗位职责： 1、依据客户技术需求，独立承担汽车座椅后排骨架的结构开发工作； 2、完成新产品的结构设计及优化改进，确保三维建模精度与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商输出所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、对接供应商及相关方，协调解决研发过程中的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具有2年以上汽车座椅后排骨架设计经历，具备完整的骨架布置实战经验； 3、熟练操作CATIA或UG软件进行三维设计； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握座椅结构组成与制造工艺，熟知骨架单体钣金件的强度特性及材料应用。

岗位职责： 1. 负责造型可行性评估； 2. 进行断面规划与草图数据绘制； 3. 开展结构深化设计，完成接口的核查与校对； 4. 输出3D模型数据、2D工程图纸及开展DMU分析； 任职要求： 1. 具备相关专业领域3年以上工作经验，曾参与同类项目开发，具备良好的团队协作与沟通意识； 2. 具有技术方案制定与优化能力，拥有工作统筹及项目推进经验； 3. 熟练掌握CATIA软件各功能模块，用于产品设计与开发，具备扎实的工程与设计理论基础； 4. 熟悉常用Office办公软件，能够规范编制技术文档； 5. 具备较强的沟通协调能力； 6. 能准确解读客户设计师提供的CAS面、A面数据，以及跨专业工程师所提供的工程输入条件；