熟悉当地税务政策，具备财务管理经验，有施工企业工作背景者优先。

岗位职责： 1、统筹公司财务战略的规划与落地，保障财务运作与企业战略方向协同发展。 2、牵头年度财务预算的编制工作，并对预算执行过程进行跟踪与管控。 3、开展定期财务数据分析，为管理层决策提供准确的数据依据与专业意见。 4、持续跟踪各公司财务运行情况，确保各类财务风险处于有效控制状态。 5、主导企业税务筹划方案设计，保障税务合规，合理降低税务相关风险。 6、审核日常财务核算、会计凭证、出纳操作及税务申报等相关工作，复核各类财务报表并进行分析。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2、具备5年以上房地产行业财务管理工作经历，持有中级会计师或以上职称者优先考虑； 3、精通财务核算体系，具备较强的学习动力与自我提升能力； 4、具备良好的组织管理意识和责任意识，善于沟通协作，具有较强的协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责搭建并持续完善公司财务管理体系，优化财务管理流程与内控机制，保障财务运作的合规性与高效性。 2、全面统筹企业财务管理工作，涵盖资金运作、成本管控、预算制定、财务报告编制及深度分析等核心环节。 3、对接工商、税务等相关外部机构，落实税务筹划方案，强化税务风险防范，营造稳定的外部财务关系。 4、指导会计凭证与账务处理审核工作，监督财务数据的真实性与完整性，确保信息准确可追溯。 5、深度参与企业重大投资事项决策，提供专业财务评估与可行性建议，助力业务战略落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，拥有房地产行业从业经历者优先。 3、精通国家财经、税收政策法规，熟练掌握会计准则及财务管理全流程。 4、具备优秀的财务分析与判断能力，能独立应对和解决复杂财务事务。 5、具备较强的组织协调能力与团队合作意识，善于带领团队达成财务目标。

1、财务核算与报表管理 统筹子公司整体账务处理，规范会计核算流程，确保符合企业会计准则及集团财务管理要求；审核各类原始凭证及财务报表，保障数据真实、准确、及时，对财务报告质量承担直接职责。组织并推进月度、季度及年度结账工作，牵头编制财务报表，按时提供集团合并报表所需资料，保障报表报送进度与质量。 2、成本管理与分析 持续优化产品成本核算体系，深入生产现场了解工艺流程，确保成本数据归集与分摊的合理性；定期出具成本分析报告，识别成本波动原因，提出切实可行的成本控制与效率提升建议。参与定额标准制定、项目报价测算、存货结构分析等专项工作，支持成本精细化管理。 3、预算管理与经营分析 主导年度预算编制、目标分解及滚动预测工作，跟踪预算执行进展，开展差异分析，定期形成经营分析报告，为子公司管理层提供决策支持，推动财务与业务深度融合。 4、内控与风险管理 贯彻落实集团财务管理制度，健全子公司内部财务控制机制，防范税务与财务合规风险。积极协调内外部审计、税务稽查、高新技术企业复审等相关工作，确保各项检查顺利推进，保障运营合规性。 5、团队协作与沟通 保持与生产、销售、采购等业务部门的高效协同，提供专业财务支持与数据解读服务；协助财务总监完成专项分析、投资测算、系统信息化建设等重点任务；指导并复核基层会计人员工作，促进团队整体专业水平提升。 1、学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业背景。 2、专业资格：具备中级会计职称或以上，持有注册会计师、税务师证书者优先。 3、专业技能：熟练掌握成本核算方法，具备独立设计成本管控模型的能力；精通用友、金蝶等ERP系统操作，熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、复杂公式、Power Query等），具备较强的报表审核能力，能快速识别数据异常与逻辑问题。 4、综合素质：工作细致严谨，具备较强的数据敏感度，责任心强，注重结果交付，执行力强，能够按时保质完成工作任务；善于与业务沟通，擅长将财务数据转化为可落地的业务建议。

（一）工作要求 1、承接甲方客户RPO招聘项目交付任务，充分理解客户业务需求，制定并落地实施高效的招聘方案，确保招聘目标如期达成； 2、独立推进职位发布、人才搜寻、面试安排及录用跟进等全流程招聘环节，兼顾招聘效率与人才质量； 3、开发并维护多元化的外部招聘渠道资源，如招聘平台、社交媒体、第三方机构等，持续完善渠道资源体系； 4、开展招聘供应商的筛选、评估、商务谈判及长期关系管理，优化合作结构，降低用工成本，提升协作效能； 5、配合优化招聘交付流程与标准化建设，参与团队内部分导教与经验分享，助力整体交付水平提升。 （二）任职资格 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有RPO项目、猎头背景或大规模招聘实操经历者优先； 3、熟悉主流招聘渠道运作模式，拥有渠道开拓或供应商管理经验者更佳； 4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识以及较强的承压能力； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神，以结果为导向； 6、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报告输出能力。

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行收付款业务的办理、记账与核对工作； 2、维护公司银行账户，保障资金流转的准确性与时效性； 3、登记并管理现金、银行存款日记账，确保账目与实际资金相符； 4、处理员工差旅报销、薪资发放等常规财务事务。 5、负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳及相关信息变更； 6、开展税务申报工作，确保合规运营，管理应收应付账款，保证账务清晰准确； 7、编制月度、季度及年度财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 8、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历； 2、持有中级会计证书，具备初级会计职称者优先考虑； 3、具有3-5年财务岗位工作经验，有互联网行业背景者优先； 4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（如Excel、Word等）； 5、掌握扎实的财务理论知识，熟悉财务报表的编制与分析流程； 6、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 7、学习能力强，能快速适应互联网行业的动态发展环境。 需持有中级财务证书，未持证者请勿投递，谢谢配合~

1。数据统计，客户资料整理，办理入职，离职手续，制作报表，客户维护及服务。主管一对一帮扶 2。熟悉手机软件应用和操作 3。晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理规范无误。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税项申报及合规事宜。 任职要求： 1. 财会类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能熟练进行听说读写。

1. 依据公司战略目标，拟定人力资源管理方针与实施计划，并推动落地执行。 2. 全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块工作，保障体系高效运转。 3. 搭建并优化招聘管理体系，制定切实可行的招聘方案，确保企业持续引进高素质人才。 4. 构建系统化培训机制，组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 建立科学合理的绩效管理体系，推进绩效评估实施，保障员工工作成果得到客观公正评价。 6. 优化薪酬结构设计，确保薪酬水平具备市场竞争力，有效吸引并保留核心人才。 7. 协调处理员工关系事务，营造积极健康的劳动氛围，增强员工满意度与组织忠诚度。 8. 带领人力资源团队开展工作，提升团队专业能力与整体运作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄30—45岁，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握招聘全流程，善于运用多元渠道高效解决人才引进需求； 3. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事管理工作，招聘背景突出者条件可适度放宽； 4. 熟悉企业用工相关法律法规，能有效识别并防控用工风险，妥善处理劳动关系及日常员工事务； 5. 具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队协作精神。

【岗位职责】 1、根据企业人力资源战略方向，推进并落地各项具体执行工作； 2、统筹公司组织架构调整与人员配置优化，参与组织变革、岗位匹配及人力资源相关协调事务； 3、推动人才梯队建设与后备人才储备，确保核心岗位人力供给稳定； 4、负责起草、更新和完善人力资源管理制度、流程及相关文件，具备较强的文书处理与标准化管理能力； 5、在招聘、培训、绩效考核等模块中至少精通一项，并有实际成果体现； 6、协助管控人力成本支出，提升组织人效水平； 7、处理员工劳动关系事务，能独立应对常规性劳资问题与纠纷。 【任职要求】 1、教育背景：人力资源管理、劳动与社会保障、管理学等相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：5年以上大中型企业人力资源主管或类似岗位从业经历； 3、专业能力：熟知国家及属地劳动法律法规，掌握人力资源各模块运作流程，具备优秀的组织协调与团队协作能力，擅长制度流程整理与文字撰写； 4、职业素养：坚持原则，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 【薪酬福利】 薪酬范围：6000-9000元/月，享有免费工作餐、系统化培训、健身房等福利； 工作时间：单双轮休制； 年终奖金：依据绩效考核结果发放年度奖励； 团队活动：定期开展团建及外出旅游活动。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

工作内容： 1、办理日常现金收支及银行结算业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与复核； 3、配合开展财务报表编制工作，协助完成出纳相关的税务申报事项。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关制度规范； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件； 3、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。

1、具备1年以上财税代理记账公司销售工作经验； 2、具有良好的沟通表达能力 3、掌握基本的财务知识

岗位内容： 1. 对企业财务报表进行审查，核实其真实性和合规性。 2. 带领审计小组开展审计任务，保障工作按期高效推进。 3. 识别财务运作中的问题点，并提出切实可行的改进措施。 4. 与客户保持良好互动，提供专业建议，提升内控水平及财务流程效率。 任职要求： 1. 具备财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2. 具有3年以上相关工作经验，掌握国家财税政策及审计规范。 3. 熟悉常用审计软件（如IDEA、ACCA等），具备基础的信息技术操作能力。 4. 工作认真、条理清晰、作风严谨，拥有较强的沟通协调与团队合作意识。

1、依据主办会计编制的会计凭证，准确完成相关数据的录入，确保操作细致无误。 2、配合出纳开展银行票据的收付与结算事务。 3、协助总账会计参与存货及固定资产的清查与盘点作业。 4、协助会计部门负责人推进公司往来账户的核对与清理工作。 5、负责每月进项发票的认证以及发票的开具事宜。 6、办理发票的采购与销售相关手续。 7、按时完成月末纳税申报，及时进行抄税、报税操作。 8、承担向统计、财政、外汇管理等外部单位报送资料的任务。 9、加强与本单位税务专管员的沟通联系，发现问题及时上报主办会计并协助处理。

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岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，准确记录并审核收入、成本及各项费用； 2、按时编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，确保数据真实准确； 3、完成增值税、企业所得税及其他税费的申报，保证税务操作及时合规； 4、开展税务筹划工作，合理降低税负，确保符合法律法规要求； 5、统筹管理应收应付账款，监控资金流向，维护企业财务稳定。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，熟悉国家会计准则及相关税收法规； 2、熟练使用各类财务软件及办公工具，具备较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能独立完成财务相关任务； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、有餐饮行业财务工作经验者优先考虑。

招聘会计

职责： 1. 负责销售与费用相关数据的审核及核算工作； 2. 负责往来款项的对账与核对处理； 3. 进行销售数据的统计整理与分析； 4. 核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉财务软件的操作与使用； 3. 熟练掌握EXCEL、word等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习能力； 5. 具备会计相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 制定并落地执行系统的绩效管理方案，助力组织效能提升； 2. 构建并持续完善绩效评估机制，保障评价过程的客观与公平； 3. 跟踪分析绩效数据动态，为管理决策提供有力的数据支撑； 4. 协同各部门推进绩效改进举措的有效实施； 5. 维护良好的员工互动关系，确保绩效流程公开透明、沟通顺畅。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能推动目标高效达成； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，善于协调和化解团队矛盾； 3. 熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4. 具备扎实的数据分析及问题应对能力，可自主优化作业流程； 5. 持续更新专业认知，积极适应不断演进的工作需求。