1、财务核算与报表管理 统筹子公司整体账务处理，规范会计核算流程，确保符合企业会计准则及集团财务管理要求；审核各类原始凭证及财务报表，保障数据真实、准确、及时，对财务报告质量承担直接职责。组织并推进月度、季度及年度结账工作，牵头编制财务报表，按时提供集团合并报表所需资料，保障报表报送进度与质量。 2、成本管理与分析 持续优化产品成本核算体系，深入生产现场了解工艺流程，确保成本数据归集与分摊的合理性；定期出具成本分析报告，识别成本波动原因，提出切实可行的成本控制与效率提升建议。参与定额标准制定、项目报价测算、存货结构分析等专项工作，支持成本精细化管理。 3、预算管理与经营分析 主导年度预算编制、目标分解及滚动预测工作，跟踪预算执行进展，开展差异分析，定期形成经营分析报告，为子公司管理层提供决策支持，推动财务与业务深度融合。 4、内控与风险管理 贯彻落实集团财务管理制度，健全子公司内部财务控制机制，防范税务与财务合规风险。积极协调内外部审计、税务稽查、高新技术企业复审等相关工作，确保各项检查顺利推进，保障运营合规性。 5、团队协作与沟通 保持与生产、销售、采购等业务部门的高效协同，提供专业财务支持与数据解读服务；协助财务总监完成专项分析、投资测算、系统信息化建设等重点任务；指导并复核基层会计人员工作，促进团队整体专业水平提升。 1、学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业背景。 2、专业资格：具备中级会计职称或以上，持有注册会计师、税务师证书者优先。 3、专业技能：熟练掌握成本核算方法，具备独立设计成本管控模型的能力；精通用友、金蝶等ERP系统操作，熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、复杂公式、Power Query等），具备较强的报表审核能力，能快速识别数据异常与逻辑问题。 4、综合素质：工作细致严谨，具备较强的数据敏感度，责任心强，注重结果交付，执行力强，能够按时保质完成工作任务；善于与业务沟通，擅长将财务数据转化为可落地的业务建议。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，应届生优先 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、负责会员线下主题活动的策划提案及全流程跟进，打造具备传播价值与高品质体验感的IP化活动； 2、整合内外部资源，推动活动协同共创与高效落地，统筹合作方及供应商执行细节，确保活动成效达成； 3、具备系统化的活动运营方法论，能从用户增长、裂变拉新到高价值用户转化进行全链路设计，并形成品牌与效果兼顾的标准流程； 4、主导活动复盘工作，善于洞察数据表现，持续优化活动执行路径与运营策略。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历 2、熟悉线下营销运作模式，具备会员活动或市场类活动组织经验，有鞋服行业背景者优先 3、思维条理清晰，拥有大型市场IP活动的策划与实操经历 4、具备出色的沟通协作与资源整合能力 5、掌握基础会员数据解读能力，熟悉会员生命周期各阶段运营逻辑

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

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全面负责公司财务及税务管理工作

公司专注于汽车后市场延保精品领域，在多个城市的4S店设有岗位。 现招聘外账会计，需具备相关工作经验，工作内容较为细致繁杂，要求能独立全面承担岗位职责。 熟练掌握函数及数据表格操作，如VLOOKUP、COUNTIFS、SUMIFS、IFERROR、IF等为必备技能。 主要职责：外账管理+薪资核算 任职要求：25-35岁，大专及以上学历 1、全面负责外账事务，协调内外部财务相关事宜，向总经理汇报，在财务经理指导下开展外账会计工作； 2、积极配合公司整体运营管理，达成各项既定任务目标； 3、完善外账管理体系，协助财务部门推进日常管理、年度预算编制及资金统筹等工作； 4、主导外账报表及预决算方案的编制，及时提供经营分析支持，保障信息披露合规，监督制度执行并提出优化建议； 5、统筹公司外账规划与实施，确保税务申报和年度审计按时完成； 6、精准监控与预测外账资金流动，合理控制负债与资本结构，统一调度公司资金并实施有效风险防范； 7、与财政、税务等政府部门及会计师事务所保持良好沟通与协作关系； 8、定期向总经理反馈公司经营情况、财务成果、收支状况及计划执行进展，提供专业外账分析与改进意见； 9、准确核算并提交管理层所需的关键管理数据； 10、完成上级交办的其他工作任务。

会记账，报税，开具发票，做合同，会使用财务软件。真正锻炼会计一条龙学习。

找钻工2人，交5险，一月休4天，工资7000，工作在山东东营工作地址：东营

东营市河口区招工地小工/杂工 长期工 短期工 日结工 中午管吃管住工资200元一天

东营东城明天找四五个干保温的住工地的，350一天能干十天左右，管住不管吃，，，

山东远顺运输有限公司急聘：危险品驾驶员/押运员一、薪资待遇**驾驶员**基本工资+安全奖+全勤+提成（现结）+社保综合月薪：**13000～18000元****押运员**基本工资+全勤+提成（现结）+社保综合月薪：**6000～6500元**承运介质：二类一项气体（液化石油气、丙烷、丁烷、丙烯等）三、福利待遇缴纳五险全勤奖节假日高薪，工资准时发放免费岗前、岗中健康体检提供司机之家，住宿环境优良四、联系方式公司地址：东营市广饶开发区广泰路西首山东远顺运输有限公司电话/：

招焊工1名，管道焊接，要求有应急局发的焊工证 管吃管住，工资周结，工期10天左右 工作地址：东营广饶县花官镇

岗位职责： 1、全面负责公司的财务运营与管理，确保财务工作的准确性、高效性和合规性，并为公司的战略决策提供强有力的数据支持； 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条，建立健全公司财务管理体系，优化财务流程和内部控制制度； 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、（如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集）、库存管理财务规范，提升财务管理与生产经营的协同效率； 4、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估，提升团队专业能力。 岗位要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格； 2、3年以上财务管理者岗位工作经验，有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；熟练ERP、金蝶系统，能独立完成食品行业专项财务分析报告； 5、独立工作能力强，正直、严谨、细致，责任心强，良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质。

岗位职责： 1. 会计相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上财务工作经验，持有中级会计师及以上职称; 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4. 负责日常账务处理及财务报表编制，确保数据准确完整； 5. 协助完成税务申报及财务核算工作，遵守相关法律法规； 6. 参与公司内部财务管理制度的执行与优化，提升财务管理效率。

岗位职责： 一、财务体系建设 • 负责从0到1搭建用友财务系统账套（科目设置、核算模块、成本中心、报表模板等），确保符合《企业会计准则》及公司业务需求 • 制定并持续优化财务流程（费用报销、成本核算、往来对账、付款审批等），推动财务数字化转型 二、团队管理与绩效 • 分配财务部日常工作（应收/应付/成本各岗位分工与协作机制），监督执行效率 • 设计财务人员KPI考核方案（账务准确性、报表时效性、成本控制目标等），定期评估团队绩效 • 统筹当月15号发薪时间表：协调考勤、绩效、工资表等各节点的按时提交与审批 三、财务核算与报表 • 主导月度/年度财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表），确保数据合规、准确、按时 • 每月10号前完成上月度财务报表编制与审核（配合当月15号发薪节奏，关账时间提前至月末30日） • 负责成本计算与分析（材料成本核算、制造费用分摊、产品毛利测算），基于生产部/车间已确认的报工数据 • 统筹代账机构工作：审核对外报送的税务/财务报表，协调内部数据提供，确保合规性 四、经营分析与决策支持 • 定期出具财务分析报告（盈利能力、现金流健康度、预算执行差异等），为管理层提供数据支撑 • 参与年度预算编制与管控，监控关键财务指标异常波动，及时预警副总经理 五、风险管理与资金审批 • 维护与银行、税务局的外部关系（与代账机构协同），管控税务风险 • 审核大额费用报销及采购付款申请，超权限上报总经理 • 监督非财务职责剥离后的交接：原生产统计/采购/运营对账工作已转出，需跟踪交接质量与口径一致性 任职要求： 1.本科及以上，财务、会计、金融相关专业 2.持有中级会计师职称 3.三年以上财务全盘经验，至少两年团队管理经验 4.精通用友U8

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析。从0-1搭建合规财务体系。 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全内控体系与财务制度，优化流程并监督执行，防范财务风险 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验。有连锁餐饮/门店财务管理经验优先。 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件 4. 具备较强的分析判断能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力

本科及以上学历，财务管理、会计学、财政学等财务相关专业；持有中级会计师及以上职称，有CPA、税务师证书者优先。 持有中级会计师及以上职称，拥有CPA、税务师证书优先；具备5年全盘财务统筹经验，2年以上生产、工程类企业财务经理管理经历；有煤层气、油气、矿山新能源行业财务工作经验者优先，熟悉煤层气项目生产运营等行业者优先。 薪资：月薪7000-9000元/月，五险（实缴）+管吃管住 上班时间 9-6点 正常休周六日 有年假

主要是线上招聘工作，通过招聘平台给公司邀约求职者即可， 工作内容筒单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴 薪资:底薪3000月结+邀约提成2元一人+入职提成100元/人 男女都可 每月30号准时开资

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历专科及以上 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

【岗位职责】 · 负责日常账务处理及单据审核等工作 【职位要求】 · 无证书要求 · 大专及以上学历，1年内工作经验 · 熟悉财务软件操作，责任心强 【工作时间】 8.30-11.30；13.30-17.30，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 · 五险一金｜交通补助｜加班补助｜话补

岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等全流程管理工作； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及相关社会保险事务； 3、组织实施考勤管理与奖惩制度，监督各部门执行落实情况； 4、搭建并优化职位轮换、晋升发展机制； 5、持续完善绩效考核体系，推动制度规范落地执行； 6、协助各部门开展绩效评估工作，及时解答员工关于考核的疑问； 7、处理日常人事相关事务，并提供专业问题咨询与支持； 8、严格执行公司各项管理制度，准确录入各类信息数据，定期汇总分析并向上级提交报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业集团人力资源岗位工作经验，精通人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬等）运作流程，熟悉劳动法律法规，确保用工合规； 3、综合素质与证书：具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真细致，抗压性强；持有人力资源管理师证书者优先。

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际分析公司财务运行情况； 3. 及时识别财务环节中的问题，并协助推进解决方案； 4. 统筹现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业工作经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作严谨负责，注重细节，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1、办理员工入职手续，收集整理相关资料并发放办公物品，跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新，确保各项操作符合规范流程，有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理，按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存，落实防火防潮等安全保护措施，定期开展档案盘点，保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定，在核实其在职状态的基础上，依流程出具在职证明、收入证明（含协助类）及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策，如节日慰问、健康体检等内容，确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要，定期汇总并制作各类人事附表与统计报表（如人员构成分析、离职率统计等）。 任职要求: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上人事相关工作经验者优先

岗位职责: 1、负责日常财务核算工作； 2、承担资产管理相关事务； 3、执行财务审核流程； 4、开展财务数据分析； 5、处理往来款项账务； 6、管理会计档案资料 任职要求: 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备1年以上财务领域工作经验，熟悉会计核算全流程及财务软件操作

正常公司与公司对账

岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等环节的统筹管理； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务； 3、组织实施员工考勤管理与奖惩制度，并监督各部门落实执行情况； 4、搭建并优化公司内部岗位轮换与职业发展晋升机制； 5、持续优化考核管理制度，完善绩效考核流程并监督落地执行； 6、协助各部门推进绩效评估工作，及时解答员工在考核过程中的疑问； 7、处理日常人事相关事务，提供政策与流程方面的咨询支持； 8、严格执行公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总分析数据，向上级提交人力资源相关报表。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业集团人资岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬等）运作流程，掌握劳动法律法规，保障用工合规； 3、综合素质与证书：拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨，抗压性强；持有人力资源管理师证书者优先考虑。

付责本单位各工岗位员工招聘，管理等

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计并落地员工培养体系，推动管理层及骨干员工能力发展 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务支持发展