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财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理上市企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
1、财务核算与报表管理 统筹子公司整体账务处理,规范会计核算流程,确保符合企业会计准则及集团财务管理要求;审核各类原始凭证及财务报表,保障数据真实、准确、及时,对财务报告质量承担直接职责。组织并推进月度、季度及年度结账工作,牵头编制财务报表,按时提供集团合并报表所需资料,保障报表报送进度与质量。 2、成本管理与分析 持续优化产品成本核算体系,深入生产现场了解工艺流程,确保成本数据归集与分摊的合理性;定期出具成本分析报告,识别成本波动原因,提出切实可行的成本控制与效率提升建议。参与定额标准制定、项目报价测算、存货结构分析等专项工作,支持成本精细化管理。 3、预算管理与经营分析 主导年度预算编制、目标分解及滚动预测工作,跟踪预算执行进展,开展差异分析,定期形成经营分析报告,为子公司管理层提供决策支持,推动财务与业务深度融合。 4、内控与风险管理 贯彻落实集团财务管理制度,健全子公司内部财务控制机制,防范税务与财务合规风险。积极协调内外部审计、税务稽查、高新技术企业复审等相关工作,确保各项检查顺利推进,保障运营合规性。 5、团队协作与沟通 保持与生产、销售、采购等业务部门的高效协同,提供专业财务支持与数据解读服务;协助财务总监完成专项分析、投资测算、系统信息化建设等重点任务;指导并复核基层会计人员工作,促进团队整体专业水平提升。 1、学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、审计相关专业背景。 2、专业资格:具备中级会计职称或以上,持有注册会计师、税务师证书者优先。 3、专业技能:熟练掌握成本核算方法,具备独立设计成本管控模型的能力;精通用友、金蝶等ERP系统操作,熟练运用Excel高级功能(如数据透视表、复杂公式、Power Query等),具备较强的报表审核能力,能快速识别数据异常与逻辑问题。 4、综合素质:工作细致严谨,具备较强的数据敏感度,责任心强,注重结果交付,执行力强,能够按时保质完成工作任务;善于与业务沟通,擅长将财务数据转化为可落地的业务建议。
财务经理1-3年大专
一、岗位职责: 1、内部员工管理: 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度; 2、业务维护: 1):维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2):协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3):掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4):为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5). 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6). 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求: 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇: 试用薪资:4000元/月,底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动
会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.资金收付:办理现金、银行存款的收付款业务,核对票据、凭证的真实性与合规性。 2. 日记账登记:逐日逐笔记录现金、银行存款日记账,做到账实、账证相符。 3. 资金保管:保管库存现金、有价证券、空白票据及相关印章,确保资金与票据安全。 4. 对账结算:定期核对银行对账单,编制银行存款余额调节表;配合完成资金盘点。 5. 凭证移交:整理收付款凭证,及时传递给会计人员进行账务处理。 任职要求: 1、学历与专业:大专以上学历,财务专业; 2、工作经验:具有1-3年及以上会计从业经验; 2、稳定性强,工作严谨仔细;
会计
5000-8000元/月
会计3-5年本科预算成本代账公司集团公司会计初级职称会计中级职称CPA中国注册会计师报税
岗位职责 1、根据审核无误的原始票据及发票及时完成记账凭证编制,确保财务报表按时准确出具; 2、按月办理纳税申报,完成年度汇算清缴及工商年报公示等相关工作; 3、审核各类发票与费用报销单据,确保报销流程及原始凭证符合合规性、合法性与准确性要求; 4、每月与出纳及往来会计进行数据核对,编制银行余额调节表,保障账实一致; 5、负责记账凭证的整理装订,并及时将财务资料归档保存; 6、操作税控系统,依照国家规定规范开具各类发票; 7、完成财务总监交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类相关专业,持有初级会计职称,具备中级职称者优先; 2、具备3年以上财务或会计岗位实际工作经验,熟悉预算编制、成本核算等业务流程; 3、具备扎实的会计实务处理能力与丰富的财务操作经验; 4、熟悉《会计法》《经济法》《统计法》《税法》等相关法律法规,掌握企业财务管理制度; 5、熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel函数在财务工作中的应用; 6、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强; 7、工作严谨细致,积极主动,责任心强,具备较强的分析判断与问题解决能力。
人力管理主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训员工关系销售团队HRBP
负责公司下属经营单位的HRBP工作(冻品、酒店食材板块);核心要求为具备BP思维、经营意识与业务支撑赋能能力。 一、核心职责 1,深入对接所负责的经营单元(业务部门),理解业务发展路径(熟悉-了解-懂),识别关键痛点,将人力资源重点工作与业务经营目标相融合,提供针对性支持,涵盖激励机制设计、绩效赋能与辅导、业务单元人才供应链搭建等;参与业务重要会议,从人力资源角度输出专业建议。 2,人力资源专业能力:覆盖关键岗位高效招聘与到岗推进,绩效指标制定及月度绩效跟踪辅导,培训计划组织与落地执行,员工关系管理,人才效能优化,人才盘点实施及团队梯队建设等工作。 二、任职要求 1,具备业务导向的BP思维(聚焦问题解决与落地)和经营视角(理解业务盈利逻辑);能独立牵头至少2个模块的重点项目(如招聘配置、培训发展或绩效薪酬)。 2,学历经验:本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;具备约5年人力资源工作经验,其中2年左右HRBP实操经验,有食品行业(ToB方向)HRBP背景者优先考虑。 3,具备优秀的沟通协调能力,适应高强度工作节奏,抗压能力强。
泰安宁阳县招聘会计1名,要求有会计证及相关工作经验,工资面议
3000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账税务集团公司用友U8不可兼职
招聘会计1名,要求有会计证及相关工作经验,工资面议
工厂记账会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付结算总账成本制造业不可兼职
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
费用会计
6000-7000元/月
会计大专
费用会计岗 岗位职责: 1. 负责餐厅月度甲方对账、财务回款追踪。 2. 负责餐厅日超标监督,若有问题,及时反馈,提醒项目负责人做相关整改。 3. 负责餐厅固定资产盘点确认,监督项目进行库存盘点。 4. 负责餐厅收银问题对接解决、定期现场检查,确保库存、固定资产、收款方式等正常。 5. 负责集团费用报销审核 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够高效地与团队成员合作。 2. 具有良好的适应能力,能够快速适应变化,参与多功能团队。 3. 拥有持续学习和优化工作流程的能力,以满足不断变化的财务管理需求。 4. 敬业精神 薪资待遇: 薪资6500,周休一天半,,中午管饭 联系电话: 公司地址:青岛市城阳区联动U谷国际企业港45号 美佳美餐饮
主管会计
7000-9000元/月
会计3-5年本科财务分析审计总账会计初级职称
1. 独立承担公司整体账务管理,全面负责总账、成本、税务等会计模块的核算工作。 2. 主导生产成本的核算、数据归集与分析,跟踪生产过程中的财务指标,输出成本管控优化方案。 3. 按时准确编制各类财务报告及内部经营管理报表。 4. 组织实施纳税申报、税务合规规划及审计配合,保障税务操作合法合规。 5. 参与财务制度与流程优化,协同并指导相关岗位完成财务协作任务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,财会类专业背景,具备初级以上会计职称。 2. 拥有3至5年制造业全盘账务实操经验,熟练掌握制造类企业成本核算体系,具备汽车零部件行业经历者优先考虑。 3. 熟悉国家会计准则及相关税收政策,能熟练操作财务软件及办公软件。 4. 工作认真负责,思维缜密,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理会计师事务所会计中级职称CPA中国注册会计师CTA注册税务师
岗位职责: 1. 制定财务战略规划,组织年度预算编制,并监督预算执行情况。 2. 负责日常账务处理工作,按时编制各类财务报表,保障数据真实准确。 3. 开展项目成本与收入的核算分析,提出降本增效建议,协助制定经营分析报告及激励机制方案。 4. 组织实施税务筹划工作,及时完成各项税务申报,有效防范税务风险。 5. 跟踪资金流动状况,优化资金配置,保障资金使用安全与效率。 6. 定期开展财务数据分析,为管理决策提供有力支持。 7. 配合内部审计工作,识别潜在财务风险并推动整改落实。 8. 负责财务团队日常运作管理,指导和培养团队成员提升专业能力。 9. 审查合同相关财务条款,确保符合合规要求。 10. 完成领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业; 2. 具备5年以上财务管理工作经验,熟悉国家财经法规、财务制度及业务流程,熟练操作财务软件及办公工具; 3. 具有良好的沟通协调能力和较强的抗压性,持有中级会计师职称或注册税务师资格; 4. 持有CPA证书者优先考虑。
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山东长利物流有限公司(胜星化工物流)现招聘原油车驾驶员、押运员一、招聘岗位及薪资原油车驾驶员薪资构成:基本工资+安全奖+提成+全勤奖综合月薪:13000-15000元福利:缴纳五险一金,每月月底准时发放工资押运员薪资构成:基本工资+出车补贴(50元/天)+全勤奖(500元)综合月薪:6500元二、工作地点山东省东营市广饶县大王镇三、咨询电话
东营 东营区
6月12日 09:57拨打电话
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年本科
岗位职责: 岗位职责 1、负责合作客户企业账务核算:原始凭证整理审核、凭证录入、账簿登记、月度财报编制,确保账务合规准确; 2、按期完成全税种纳税申报、汇算清缴、工商年报等常规财税事项; 3、对接合作客户,解答日常财税疑问,整理客户档案资料归档; 4、协助外勤对接工商、税务部门,配合完成客户工商变更、税种核定等配套业务; 5、配合市场部整理财税科普资料、客户台账统计等内勤辅助工作。 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备初级或者中级级会计师及以上职称者优先 3. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科融资租赁财务综合管理总账核算中级会计师金融
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成 5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休
财务经理大专
建筑工程工程 一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。 3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。 4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。 6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,, 二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000, 11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
招聘有经验的财务兼职就可以
1000-2000元/月
会计5-10年大专财务分析审计
正常公司与公司对账
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系薪酬福利
岗位职责: 1、办理员工入职手续,收集整理相关资料并发放办公物品,跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新,确保各项操作符合规范流程,有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理,按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存,落实防火防潮等安全保护措施,定期开展档案盘点,保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定,在核实其在职状态的基础上,依流程出具在职证明、收入证明(含协助类)及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策,如节日慰问、健康体检等内容,确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要,定期汇总并制作各类人事附表与统计报表(如人员构成分析、离职率统计等)。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景,具备1年以上人事相关工作经验者优先
员工关系专员
8000-10000元/月
员工关系5-10年本科劳动关系社保公积金沟通管理员工关怀
岗位职责: 通过科学的管理体系优化企业内部运作机制,有效防范劳动争议风险,增强员工认同感与团队向心力;具备制度规划能力,可前瞻性识别并规避潜在管理风险 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2、熟悉五险一金业务全流程操作,能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作;熟练运用社保公积金操作系统,具备准确的信息录入、查询与维护能力 3、具备较强的规则意识与合规观念,严格执行公司各项制度及保密规定,保障员工关系管理过程合法合规;具有良好的人际感知力与心理洞察力
公司会计
4000-9000元/月
会计5-10年高中混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算房地产/建筑
有多年会计经验尽心尽职,独立完成公司财务的所有工作
人资专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理
有工作经验,4000-6000 元
财务/会计专员
4000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本线下零售中级会计师不可兼职
负责公司日常会计核算事务,录入会计凭证,确保收入、成本、费用准确且按时入账。以处理内账为主。 • 负责各项资产的核对工作,定期盘点库存现金与固定资产,核查往来款项,督促门店及时存现,确保账实一致。 负责编制公司月度及年度财务报表、年度财务决算报告及其附注说明,以及利润分配相关账务处理。 按月向管理层及时、真实、完整地提交财务报表,全面反映公司财务状况。
会计助理
6000-8000元/月
会计1-3年本科会计从业资格证书会计初级职称
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作; 2、承担资产管理相关事务; 3、执行财务审核流程; 4、开展财务数据分析; 5、处理往来款项账务; 6、管理会计档案资料 任职要求: 本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景,持有会计从业资格证书,具备1年以上财务领域工作经验,熟悉会计核算全流程及财务软件操作
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专早八晚五五险一金应收应付总账成本收入账资金管理物流不可兼职
急招会计一位4-6K 岗位职责:负责日常账务处理、税务申报、往来对账及财务档案管理。 任职要求:会计相关专业,持从业资格证/初级职称优先,1 - 3年实操经验,熟悉财务软件。 福利待遇:五险一金,早8:00 - 11:30、下午12:30 - 17:00,单休,法定节假日正常休,节日福利。 应聘方式:联系人李女士,电话,工作地址:山东省东营市垦利区董集镇西郊现代服务区潍坊路11号院内。(可口可乐工厂院内)
组织绩效主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织绩效
岗位内容: 1. 制定并执行绩效考核体系,保障公司战略目标的落地与过程监控。 2. 针对绩效表现提供优化策略与专业指导,推动组织效能提升。 3. 统筹绩效管理全流程工作,涵盖目标制定、绩效评定、激励方案设计及绩效数据汇总分析。 4. 确保绩效管理制度遵循公司规范与职业操守,并依据法律法规持续优化管理机制。 任职要求: 1. 具备绩效管理或人力资源相关工作经验,掌握绩效管理常用工具与实施流程。 2. 熟练使用办公软件及绩效管理工具,具备较强的数据整理与分析能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效平衡多方需求与关系。 4. 工作积极主动,责任心强,具备高效完成任务的职业素养。
会计内勤
4000-5000元/月
会计
进货入库,出货开单,记帐对帐
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