岗位职责： 1、统筹公司财务战略的规划与落地，保障财务运作与企业战略方向协同发展。 2、牵头年度财务预算的编制工作，并对预算执行过程进行跟踪与管控。 3、开展定期财务数据分析，为管理层决策提供准确的数据依据与专业意见。 4、持续跟踪各公司财务运行情况，确保各类财务风险处于有效控制状态。 5、主导企业税务筹划方案设计，保障税务合规，合理降低税务相关风险。 6、审核日常财务核算、会计凭证、出纳操作及税务申报等相关工作，复核各类财务报表并进行分析。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2、具备5年以上房地产行业财务管理工作经历，持有中级会计师或以上职称者优先考虑； 3、精通财务核算体系，具备较强的学习动力与自我提升能力； 4、具备良好的组织管理意识和责任意识，善于沟通协作，具有较强的协调能力和抗压能力。

1、财务核算与报表管理 统筹子公司整体账务处理，规范会计核算流程，确保符合企业会计准则及集团财务管理要求；审核各类原始凭证及财务报表，保障数据真实、准确、及时，对财务报告质量承担直接职责。组织并推进月度、季度及年度结账工作，牵头编制财务报表，按时提供集团合并报表所需资料，保障报表报送进度与质量。 2、成本管理与分析 持续优化产品成本核算体系，深入生产现场了解工艺流程，确保成本数据归集与分摊的合理性；定期出具成本分析报告，识别成本波动原因，提出切实可行的成本控制与效率提升建议。参与定额标准制定、项目报价测算、存货结构分析等专项工作，支持成本精细化管理。 3、预算管理与经营分析 主导年度预算编制、目标分解及滚动预测工作，跟踪预算执行进展，开展差异分析，定期形成经营分析报告，为子公司管理层提供决策支持，推动财务与业务深度融合。 4、内控与风险管理 贯彻落实集团财务管理制度，健全子公司内部财务控制机制，防范税务与财务合规风险。积极协调内外部审计、税务稽查、高新技术企业复审等相关工作，确保各项检查顺利推进，保障运营合规性。 5、团队协作与沟通 保持与生产、销售、采购等业务部门的高效协同，提供专业财务支持与数据解读服务；协助财务总监完成专项分析、投资测算、系统信息化建设等重点任务；指导并复核基层会计人员工作，促进团队整体专业水平提升。 1、学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、审计相关专业背景。 2、专业资格：具备中级会计职称或以上，持有注册会计师、税务师证书者优先。 3、专业技能：熟练掌握成本核算方法，具备独立设计成本管控模型的能力；精通用友、金蝶等ERP系统操作，熟练运用Excel高级功能（如数据透视表、复杂公式、Power Query等），具备较强的报表审核能力，能快速识别数据异常与逻辑问题。 4、综合素质：工作细致严谨，具备较强的数据敏感度，责任心强，注重结果交付，执行力强，能够按时保质完成工作任务；善于与业务沟通，擅长将财务数据转化为可落地的业务建议。

岗位职责： 1. 负责公司日常账务核算与处理 2. 管理应收应付等往来款项 3. 完成月度结账及财务报表编制工作 4. 执行上级交办的其他相关任务 岗位要求： 1. 财会类及相关专业背景，具备3-5年财务工作经验 2. 年龄在40周岁以下 3. 有生产制造类企业从业经历者优先考虑 福利待遇 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，根据个人能力及绩效表现可适度上调； 2. 福利保障：每月休息4天，缴纳五险，享有节日福利、生日福利；提供专业培训支持，助力职业成长； 3. 工作环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制健全，为员工提供良好的发展平台。

财务日常报表汇总，与厂家沟通，报账资料汇总等

公司专注于汽车后市场延保精品领域，在多个城市的4S店设有岗位。 现招聘外账会计，要求具备相关经验，能够独立全面地完成工作。 主要职责：外账管理及工资核算 工作时间：上午8:30-下午5:00，单休，固定周日休息 薪资待遇：试用期4500元，转正后5500元，试用期2个月 任职要求：年龄25-35岁，大专及以上学历 1、负责外账的全面管理工作，协调内外部财务事务，向总经理负责，并在财务经理指导下开展外账会计相关工作； 2、主导外账报表及外账预决算的编制，为经营决策提供及时准确的财务分析，确保对外信息披露合规有序，有效监督制度执行情况并适时优化调整； 3、统筹公司外账的整体规划与日常管理，按时完成税务申报及年度审计任务； 4、与财政、税务等政府部门以及会计师事务所等中介机构建立并维护良好的合作关系； 5、定期向总经理汇报公司运营情况、经营成果、外账收支及预算执行情况，提供专业的外账分析支持，辅助管理层决策； 6、精准核算财务数据，为管理层提供真实、高效的管理依据； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘：内账文职 负责:运输公司内账、票据整理、数据统计、文职工作 要求：细心负责，会电脑Excel，有相关经验优先 工作地点：开发区新一中附近 薪资面议，工资准时 联系电话：

岗位内容： 1、统筹公司日常财务运作，涵盖资金收付、费用审核、财务报表编制等工作； 2、主导进出口业务的结算流程，办理税务申报及应对海关查验等相关事务； 3、参与年度预算编制与财务数据分析，提出切实可行的优化建议与解决方案； 4、建立健全财务管理制度体系，有效防范和控制企业财务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或相关专业毕业； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，有海外贸易行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家税收法规及海关监管规定，精通财务核算与成本管控方法； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，抗压性强，兼具领导才能。

岗位职责： 1、负责日常现金及银行收支业务，包括编制记账凭证、开展银行对账、审核并妥善保管各类单据； 2、协助完成财务相关文件的整理、归档与保存，保障财务信息的准确与完整； 3、参与合同签署流程，做好合同归档及结算资料的前期准备工作； 4、熟练运用常用办公软件进行数据处理和文档操作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类或财务管理专业优先； 2、具备基础会计实操经验，有建筑领域工作经历者可优先考虑； 3、能熟练使用财务系统及EXCEL、WORD等办公工具； 4、做事细致严谨，积极主动，具有良好的职业操守和团队意识； 薪资待遇： 1、月薪3000-4000元，每周单休。 2、缴纳五险。 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

1、 协助财务总监开展财务中心日常管理工作，协调内外部工作关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规履行财会职责。 2、 统筹公司各下属部门的财务管理与应收账款事务，科学规划收入、应收款项及预收账款管理流程，保障资金回笼的合法性与完整性，提升资金使用效率。 3、 推动绩效管理体系落地实施，制定财务条线相关考核指标，主导下属员工绩效评估，并督导团队完成各项既定工作目标。 4、 负责票据与会计凭证的真实性审核，对不合规、虚假类票据及凭证进行识别并实施有效管控。 5、 牵头组织编制本部门年度及季度财务预算方案。 6、 根据公司发展需求，配合财务总监推进财务管理工作的研究、部署、检查与总结，持续优化管理机制与流程。 7、 出席经营管理会议，参与企业经营决策过程，牵头开展各类经济分析工作，为管理层提供经营预测与决策支持数据。 8、 参与公司年度总预算编制及季度预算调整工作，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算文件、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、 主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、 组织或参与经济合同、协议等法律文件的审查，依据财务管理制度落实合同项下的收款管理工作。 11、 具备上市公司财务工作经验者优先，熟悉投融资、企业并购与重组业务者更佳。 12、 具备良好的职业道德修养与敬业精神。 13、 有生产制造类企业从业背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、免费停车、免费班车、通讯补助、带团队

商贸公司，招聘会计一名，年龄25一45岁以下双休，早8晚5，地址老武夷山市场南门电话

动物园北面60挖机找替班<br/>岗位职责:<br/>1. 进度、要料有问题跟带班说<br/>2. 验收整改跟到底、闭环<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>4. 对讲机、手势按现场规矩来

勾机司机有没有，现在六户干零活<br/>岗位职责:<br/>1. 会干这活、有经验更好<br/>2. 班前会要到、听明白再干<br/>3. 按图纸和交底干到位，别跑偏

来个50铲司机，地址：大王镇<br/>岗位职责:<br/>1. 坡道、软地小心开，防侧滑陷车翻车<br/>2. 收工把车擦干净、停到指定地方<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 跟测量配合好、放线定位准，别超挖欠挖<br/>5. 装车对准车厢、分斗均匀，不偏载不撒漏不超载

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 化妆品厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：东城安居房小区内招聘 保安、保洁 薪资：元 招聘：东城安居房小区内招聘 保安、保洁人数：若干学历：学历不限公司：物业服务有限公司介绍：东城安居房 小区内招聘保安、保洁  各4名。要求：身体健康、男女均可、年龄69岁以内。待遇：月休4天、节假日福利

岗位要求： 1、账务处理：负责跨亚马逊平台日常账务处理，精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记，确保账务真实、准确、完整，账实相符、账账相符。 2、资金与外汇管理：监控平台回款、提现、账户余额，编制资金计划等，保障资金安全。负责外汇结算、外汇申报等工作，熟悉跨境资金合规要求，降低汇率与资金风险。 3、税务与合规管理：熟悉出口退税政策，办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。把控平台税务合规、境外税务风险，配合完成税务核查、审计及合规资料准备。 4、报表与分析：按时出具财务报表，出具跨境电商专项分析，为业务部门提供数据支持，对成本、利润、资金风险提出合理化建议。 5、库存与供应链核对：负责跨境电商库存核算，定期开展库存盘点，确保库存账实一致，准确核算销售成本。 6、其他日常财务其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务相关专业。 2、具有1年及以上亚马逊财务经验，熟系相关财务流程 3、具备财务风控、预算管理、逻辑清晰。

上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，五天8小时，双休 福利待遇：6-8K，能力优秀的可面谈 节假日都有各种礼物红包发放，每个月统一举办生日会，年终奖，入职缴纳五险 ，法定节假日正常休 工作要求： 1.统筹成本核算 2.带领财务部门做好财务核算

财务会计主管1名 ，年龄35-45岁，大专及以上学历，有会计初级以上证书，有财务管理、会计成本报价、税务申报等经验，沟通能力强；薪资面议, 9：00-18：00大小休；定居本区优先；

岗位职责 1. 预算与成本控制：负责餐饮部年度预算编制与执行监控，深度分析餐饮成本（食材、人工、能耗），严格控制毛利率波动，推动降本增效方案落地。 2. 日常核算与报表：统筹餐饮业务的全流程账务处理，确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 内控与流程管理：建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度，规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点，确保账实相符。 4. 税务与资金管理：负责餐饮板块的税务合规管理，准确申报各项税种。配合资金计划，合理安排餐饮板块的资金收付与使用。 5. 团队协作与审计：协同餐饮部、采购部等业务部门，解决财务实操问题。配合内外部审计工作，落实整改要求。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2. 行业经验：3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验，熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。 3. 专业能力：精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备极强的数据分析能力与成本控制思维。 4. 综合素质：拥有良好的沟通协调能力与原则性，能严谨细致、抗压能力强，具备优秀的团队管理能力。

为规范公司财务核算现面向社会公开招聘兼职财务经理1名，负责公司账目审核、具体要求如下： 一、岗位职责 1. 全面审核公司过往及现有财务账目，核查账务处理规范性、凭证完整性、数据准确性。 2. 指导财务人员规范账务处理、税务申报，规避日常税务风险，完善公司财务内控流程。 3. 对接税务相关事宜，解答公司税务咨询，协助处理税务疑难问题，保障公司税务合规运营。 二、任职要求 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，注册税务师/注册会计师优先。 2. 5年以上财务经理、税务管理相关工作经验，精通企业会计准则、国家税收法律法规及地方财税政策。 3. 具备丰富的账目审核、税务风险排查、税务筹划实操经验，熟悉各行业税务申报流程与风险点，成功操盘过企业节税项目者优先。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备极强的风险把控意识和问题解决能力，严守公司商业及财务机密。 5. 时间灵活，可按需对接工作，能高效完成账目审核与税务规划任务。 三、工作方式 1. 兼职形式，线上+线下结合，线下可根据工作需求定期到公司对接，工作时间灵活协商。 2. 按任务阶段性推进，优先完成过往账目审核、税务漏洞排查，再落地节税方案优化。 四、薪资待遇 结合岗位工作难度、专业要求及市场行情，薪资待遇面议。

生产企业会计 招聘简章 一、岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，独立完成凭证编制、账簿登记、月末结账等全流程财务工作； 2. 负责发票开具与认证、各类税费申报、税务筹划及税务部门对接等涉税事宜； 3. 负责往来账款核对、日常费用审核、生产成本精准核算，确保账务数据真实准确； 4. 按时编制财务报表、经营数据分析报表，配合内外部审计、财务检查等工作； 5. 负责生产数据录入、各类台账规范管理，为成本核算提供完整、精准的数据支撑； 6. 对接车间管理团队，按时完成生产数据统计与报表提报工作； 7. 负责员工工资核算、社保及公积金申报、缴纳与办理等人事财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计相关资格证书； 2. 工作经验：具备生产型企业/工厂会计工作经验优先，精通生产成本核算流程与方法； 3. 技能要求：熟练操作财务软件，精通Excel办公技能（数据统计、函数运用、报表制作等）； 4. 能力素养：工作细心严谨、责任心强，具备良好的数据敏感度与财务分析能力； 5. 职业素养：为人踏实稳定，愿意长期稳定发展，服从管理，具备良好的沟通协调与团队配合能力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，根据个人工作经验与能力定级定薪； 2. 基础福利：缴纳五险一金、提供午餐补助、节日福利、年终奖金； 3. 工作时间：长白班，单休，工作节奏稳定。

岗位职责: 1、负责日常财务核算工作； 2、承担资产管理相关事务； 3、执行财务审核流程； 4、开展财务数据分析； 5、处理往来款项账务； 6、管理会计档案资料 任职要求: 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备1年以上财务领域工作经验，熟悉会计核算全流程及财务软件操作

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能清晰准确地传递信息与观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持力 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀政策

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班作业，享受国家规定的带薪法定节假日。提供零基础岗前培训，岗位稳定，无需加班。 全国员工规模达5.3万人，专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，执行八小时工作制度，周末双休，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。公司园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期的客户资源，专职负责续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，无外出任务。 【产品优势】 1、车险产品为车主刚需项，属国家强制性规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、目标客户精准：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户需在期限内完成投保，成单难度低，工作轻松高效。 3、业务周期稳定：车辆保险每年需续保一次，有车即需购买，具备长期循环性和可持续性。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄范围20-40周岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、户籍和工作经验，无需相关从业背景，公司提供系统化专业培训（90%新员工无经验入职）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握计算机基本操作技能。 【薪资＆福利】 1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效工资+各类津贴+奖金+补贴。收入稳定，员工平均月薪6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，上不封顶。 2、培训机制：零起点入职，为新员工提供全面的产品知识与销售技巧专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖。

店铺内营业员，按照公司规定收银，快速上货，理货，负责自己责任区域

管理库房收货，验货，出库协助财务 记账，维护企业公众号 ，会议纪要，监督检查执行汇报

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期用户，成交率约70%，成单率高，工作压力小 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好互动关系，表达清晰准确 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐心和坚持力 三，驱动力：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四，专业：熟悉所服务内容，能为客户提供建设性建议与专业支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，由公司提供车险即将到期的客户名单，进行车险业务的办理。无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底薪资2700元，业绩高者按实际发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起设立九个薪资等级，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另享3%-20%不等提成，综合平均月薪可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月收入普遍达到八九千元甚至过万，收入与付出成正比，上不封顶 （3）依法缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），另有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）非本地户籍且来自外省的员工，工作满三个月后可申请调回户籍所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向＋办公环境优越（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

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4U街舞长期招聘 盆友们，有合适人选请推荐给我们 上班时间：周六下午1点-9点，周日上午10点-下午1点、3：30-8：30，周内时间可商议。 工作内容：前台接待，卫生打扫，视频录制等。 工作位置：西城万达约饭街二楼 联系电话：