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财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理上市企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
1、财务核算与报表管理 统筹子公司整体账务处理,规范会计核算流程,确保符合企业会计准则及集团财务管理要求;审核各类原始凭证及财务报表,保障数据真实、准确、及时,对财务报告质量承担直接职责。组织并推进月度、季度及年度结账工作,牵头编制财务报表,按时提供集团合并报表所需资料,保障报表报送进度与质量。 2、成本管理与分析 持续优化产品成本核算体系,深入生产现场了解工艺流程,确保成本数据归集与分摊的合理性;定期出具成本分析报告,识别成本波动原因,提出切实可行的成本控制与效率提升建议。参与定额标准制定、项目报价测算、存货结构分析等专项工作,支持成本精细化管理。 3、预算管理与经营分析 主导年度预算编制、目标分解及滚动预测工作,跟踪预算执行进展,开展差异分析,定期形成经营分析报告,为子公司管理层提供决策支持,推动财务与业务深度融合。 4、内控与风险管理 贯彻落实集团财务管理制度,健全子公司内部财务控制机制,防范税务与财务合规风险。积极协调内外部审计、税务稽查、高新技术企业复审等相关工作,确保各项检查顺利推进,保障运营合规性。 5、团队协作与沟通 保持与生产、销售、采购等业务部门的高效协同,提供专业财务支持与数据解读服务;协助财务总监完成专项分析、投资测算、系统信息化建设等重点任务;指导并复核基层会计人员工作,促进团队整体专业水平提升。 1、学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、审计相关专业背景。 2、专业资格:具备中级会计职称或以上,持有注册会计师、税务师证书者优先。 3、专业技能:熟练掌握成本核算方法,具备独立设计成本管控模型的能力;精通用友、金蝶等ERP系统操作,熟练运用Excel高级功能(如数据透视表、复杂公式、Power Query等),具备较强的报表审核能力,能快速识别数据异常与逻辑问题。 4、综合素质:工作细致严谨,具备较强的数据敏感度,责任心强,注重结果交付,执行力强,能够按时保质完成工作任务;善于与业务沟通,擅长将财务数据转化为可落地的业务建议。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系人事培训
岗位职责 1. 全面负责人事管理工作,制定公司人力资源战略规划,优化管理体系,完善组织架构、岗位分工、制度规范及业务流程,推动企业文化建设,对人力工作成效全面负责。 2. 搭建并完善招聘体系,带领团队达成各项招聘目标; 3. 构建培训体系并组织实施,包括课程研发、培训执行、平台搭建、效果分析及持续优化; 4. 建立绩效管理体系并落地实施,涵盖方案设计、日常考核、数据整理、结果评估与改进提升。 任职条件 1. 具备五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年担任人力资源主管及以上职务;精通招聘模块,能独立开展培训与绩效管理工作; 2. 年龄不超过40周岁,大专或以上学历,身体健康,熟练使用各类办公软件; 3. 执行高效,具备出色的执行能力、沟通技巧与统筹协调能力,工作积极主动,富有责任心,具有强烈创新精神与发展意愿,作风严谨踏实,勇于挑战。
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP招聘绩效管理
岗位描述: 1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、负责员工入离职、转正、岗位调动、社保公积金等人事事务办理,落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维,按照集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金及银行日报,实施费用管控,并协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、定期盘点及库存核对,保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款回收进度,督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供数据支持,助力客户分析与资源激活工作的开展并形成汇总报告。 6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时反馈实际执行情况,并提出优化改进建议。 任职资格: 1、25-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源管理体系,有财务相关工作经验者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇: 1、五险一金、带薪年假,公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休,法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)
人力资源经理/主管3-5年大专
[岗位职责] 8小时单休 五险一金 薪资1-1.5万 1. 区域战略承接:负责所辖区域年度/季度人力资源规划的制定与落地,支撑业务目标实现,并统筹人才梯队搭建与人力成本管控。 2. 体系与标准管理:推动公司人力资源制度在本区域有效执行,结合业务实际进行适配性优化,健全招聘、培训、绩效及员工关系等流程机制。 3. 业务支持与赋能:作为部门人力协同接口,输出专业人力资源建议,主导区域团队绩效运作与能力建设,妥善应对重大员工关系事项与用工风险。 4. 人才发展:牵头开展区域内核心人才评估、发展与储备工作,推进绩效激励机制落地,增强组织效能与关键人才留存。 5. 行政后勤保障:统筹管理区域行政事务、档案资料及资产,确保运营高效、合规有序。 [任职要求] 1. 资深经验:5年以上零售连锁行业区域人力行政管理工作经历,具备多城市、数十家门店规模团队的实操支持经验,拥有全国知名快消品牌背景者优先。 2. 专业全面:熟悉人力资源各模块运作,尤其擅长组织发展与业务融合型人力方案设计,能够深度对接业务需求。 3. 业务伙伴特质:具备良好的商业敏锐度、沟通协调能力及团队领导力,可联动业务管理者与总部资源,推进区域人力策略实施。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘组织发展员工关系
一、人事管理 1、根据总部规划与分公司编制要求,推进招聘配置及员工入转调离全流程,及时将人员信息同步至总部系统,确保档案管理规范合规。 2、贯彻执行总部薪酬绩效制度与福利社保政策,组织实施绩效考核、薪资核算及属地化缴纳工作,及时回应员工相关咨询。 3、协同总部培训体系落地,开展本地培训需求收集并组织各类培训活动,提升员工岗位匹配度与综合能力。 4、维护良好员工关系,策划实施关怀项目,妥善处理投诉与劳动纠纷,落实合规用工并定期向总部反馈员工情况。 二、行政管理 1、落实总部行政管理制度,结合实际制定本地实施细则,全面负责办公用品、固定资产、办公环境及后勤事务管理。 2、强化行政成本管控,主导采购执行、物品登记与资产盘点,按时提交费用明细报表至总部。 3、统筹安排分公司会议、团队建设等各类活动,协调外部供应商及政府、物业等相关单位,保障日常运营高效运行。 4、负责办公区域安全管理工作(包括消防管理、设施检修等),维护安全有序的办公环境。 三、综合协调与汇报 1、对接总部行政人事职能条线,准确传达政策要求,按时上报数据信息、工作总结与计划。 2、协助分公司负责人开展内部协调,支持业务部门运作,推动流程优化以提升效率与合规水平。 3、完成总部及分公司管理层交办的各项临时任务。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验; 2、熟悉行政人事管理体系,具有扎实的专业知识与实操经验; 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统; 5、具备较强的面试甄选与人才评估能力; 6、工作认真细致,责任心强,执行力突出。
快递公司的管理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
快递公司的管理人员管理
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理3-5年大专制造业
一、岗位职责(全程覆盖财务全流程) 1. 全盘财务全流程统筹管理:独立负责公司从原始凭证审核、账务处理、成本核算、税务管理、资金收付、报表编制、财务分析、档案管理全流程、全模块财务工作,搭建完善财务全流程操作规范,把控全盘财务风险,确保所有财务环节合规、精准、高效。 2. 采购与资金流程管理:负责小麦原材料、辅料、生产物资采购对账、付款审核、应付账款全流程管控;统筹公司资金收支、银行对账、费用报销、资金预算、现金流管理,严控资金支出合规性。 3. 生产成本全流程核算:精准核算面粉厂小麦原料成本、生产加工成本、人工成本、制造费用、仓储损耗、成品库存成本,梳理生产成本全流程核算体系,做好成本归集、分摊、管控,精准核算单品毛利、工厂整体经营利润。 4. 销售与往来全流程管理:负责面粉销售订单对账、货款回笼、应收账款全流程跟进、客户往来核对、销售数据统计,清理各类往来账务,杜绝坏账、呆账。 5. 账务核算全流程实操:独立完成全盘账务处理、凭证填制、明细账/总账登记、期末结转、对账结账、库存盘点(原料小麦、成品面粉、辅料)、固定资产管理全流程工作,做到账实、账证、账账、账表相符。 6. 税务全流程办理:负责发票领用开具、进项认证、增值税/附加税/所得税等全税种申报、税务年报、工商年报、社保公积金申报、税务合规筹划、税务关系维护,全程把控税务风险。 7. 财务报表与分析全流程:按时精准编制月度/季度/年度财务报表、成本分析表、往来明细表、经营数据分析表,梳理财务数据,为工厂经营决策提供完整财务数据支撑。 8. 财务档案与制度全流程管理:整理、归档、保管全套财务资料,完善公司财务管理制度、报销流程、资金管理、成本管控全流程规章制度,监督制度落地执行,配合内外部审计、财务核查工作。 9. 完成老板交办的其他财务相关工作。 二、任职要求(硬性要求财务全流程技能) 1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有初级及以上会计职称,5年以上生产型企业全盘财务工作经验,3年以上财务主管管理经验,精通完整财务全流程实操,无经验者勿扰。 2. 核心硬性技能:熟练掌握资金管理-采购核算-生产成本核算-销售核算-全盘账务-税务申报-报表编制-财务分析-内控管理全流程、全模块操作,能独立闭环完成所有财务工作,无需他人指导,熟悉粮油/面粉加工行业财务优先。 3. 熟练使用财务软件、Excel数据函数、办公软件,熟悉国家财税政策、生产企业成本核算逻辑、工商税务全流程业务。 4. 做事严谨细致、责任心极强、诚信稳重、保密意识强,具备极强的财务全流程统筹、风险把控、问题处理能力,稳定性强,长期稳定在岗。 5. 能适应工厂工作节奏,执行力强,善于梳理优化财务全流程工作,提升财务工作效率。
人事招聘主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
一、岗位职责1、配合人力资源经理构建并完善人力资源管理体系,全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的实施与优化。 2、主导关键岗位招聘全流程:拟定招聘方案、开拓多元化渠道、组织实施面试评估,确保人才高效到岗与稳定留存。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,管理劳动合同,协调处理劳动争议,落实员工关怀举措,营造和谐稳定的用工氛围。 4、编制人力资源相关报表,开展人才盘点工作,策划并执行团队建设及企业文化活动,增强组织凝聚力与员工归属感。 5、落实公司人力资源各项制度,并结合实际持续改进,推动人力资源工作规范化、流程化与专业化发展。 二、任职条件 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求:3年及以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职经历,全面掌握人力资源各模块实操流程。 3、专业能力:擅长招聘管理,熟悉《劳动合同法》及相关地方性用工法规,具备独立运作人力资源模块的能力。 4、通用能力:具备较强的沟通协调、组织推进与问题解决能力,工作认真细致,具有良好的数据分析意识与流程优化思维。 5、素养要求:职业操守良好,责任心强,抗压能力佳,具备积极的服务意识和团队合作精神。
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成600/人 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘人事培训
岗位内容: 1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司整体业务发展方向协同一致。 2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘全流程,包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。 3. 建立并优化员工培训体系,组织实施系统性培训项目,提升团队专业能力与综合素养。 4. 协同推进绩效管理与薪酬激励机制的设计与落地执行。 任职要求: 1. 具备相关专业本科及以上学历及对应领域工作经验; 2. 拥有出色的沟通协调能力和职业素养; 3. 适应高强度、快节奏的工作环境,具备高效的任务管理和优先级判断能力; 4. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
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6月12日 09:57拨打电话
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年本科
岗位职责: 岗位职责 1、负责合作客户企业账务核算:原始凭证整理审核、凭证录入、账簿登记、月度财报编制,确保账务合规准确; 2、按期完成全税种纳税申报、汇算清缴、工商年报等常规财税事项; 3、对接合作客户,解答日常财税疑问,整理客户档案资料归档; 4、协助外勤对接工商、税务部门,配合完成客户工商变更、税种核定等配套业务; 5、配合市场部整理财税科普资料、客户台账统计等内勤辅助工作。 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备初级或者中级级会计师及以上职称者优先 3. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科融资租赁财务综合管理总账核算中级会计师金融
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成 5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休
财务经理大专
建筑工程工程 一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。 3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。 4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。 6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,, 二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000, 11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限总账会计税务会计财务分析
岗位内容: 1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作; 2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际分析公司财务运行情况; 3. 及时识别财务环节中的问题,并协助推进解决方案; 4. 统筹现金流管理,优化资金使用效率,有效应对财务风险。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,有大型企业工作经历者优先; 3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务管理流程; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力; 5. 工作严谨负责,注重细节,具备较强的抗压能力。
文员经验不限高中订单管理无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪年假入职社保定时发薪
中国500强企业!实行8小时工作制,月休8天。纯白班安排,无夜班作业,享受国家规定的带薪法定节假日。提供零基础岗前培训,岗位稳定,无需加班。 全国员工规模达5.3万人,专注为车主提供专业服务,当前新能源汽车市场迅猛发展,行业正处于高速成长期,职业发展空间广阔。 工作时间:上午8:30至下午6:30,执行八小时工作制度,周末双休,享有法定节假日及带薪年假,缴纳五险一金。公司园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期的客户资源,专职负责续保服务,无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线,结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜,无外出任务。 【产品优势】 1、车险产品为车主刚需项,属国家强制性规定,未投保车辆不得上路行驶。 2、目标客户精准:公司提供车险30天内到期的优质客户名单,该类客户需在期限内完成投保,成单难度低,工作轻松高效。 3、业务周期稳定:车辆保险每年需续保一次,有车即需购买,具备长期循环性和可持续性。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历,年龄范围20-40周岁。(表现优异者学历可放宽至高中或中专) 2、不限性别、户籍和工作经验,无需相关从业背景,公司提供系统化专业培训(90%新员工无经验入职)。 3、普通话表达清晰流畅,积极进取,掌握计算机基本操作技能。 【薪资&福利】 1、薪酬结构:底薪(2600-7900元)+绩效工资+各类津贴+奖金+补贴。收入稳定,员工平均月薪6000-8000元以上,优秀人员月薪过万,上不封顶。 2、培训机制:零起点入职,为新员工提供全面的产品知识与销售技巧专项培训。 3、年终奖励:依据月度业务绩效核算并发放年终奖。
文员经验不限学历不限无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪年假国企稳定 公司直招
岗位稳定,工作轻松,无裁员风险,工资按时发放 无实习期、无试用期,入职即缴纳社保及五险一金 标准长白班,每日工作8小时,双休固定,节假日依法带薪休假 享受年终奖金,带薪年假5-15天,提供带薪岗前培训 不限经验,接受零基础人员,有经验者可安排居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长空间大 纯办公室作业,电脑操作简单,工作内容轻松 公司提供即将到期车险客户资源,仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展客户,全程坐班办公,环境舒适 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 优秀员工月薪过万,收入上不封顶,多劳多得 不夸大、不空谈,真实情况如此 想踏实赚钱,欢迎加入大地 给你一份可干到退休的安心工作 年轻就是最大资本,尝试一次零成本 冬暖夏凉的办公环境,定期组织团建、旅游 各类员工活动丰富多样,工作有温度,生活有格调 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人
行政经理/主管5-10年本科后勤管理行政管理体系供应商管理成本控制跨部门协调
一、工作职责 1. 全面负责公司后勤服务体系的运作管理,涵盖食堂运营、绿化养护、司机调配、安全保卫及员工住宿等各环节的组织实施与执行落地。 2. 制定并完善后勤服务规范及绩效考核制度,定期开展供应商服务质量评审,优化成本配置,提升服务品质与员工体验。 3. 主导行政团队的日常运作与能力建设,统筹协调各部门资源应对后勤突发事件,确保办公与生产环境稳定有序。 4. 搭建后勤服务数据监测平台,运用数据分析识别改进机会,推动服务流程的持续优化与效率提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造型企业行政后勤管理工作经验,熟悉食堂、安保、住宿等多模块综合管理实务。 3. 掌握行政后勤类供应商管理方法论,具有实际的成本管控与服务升级操作经验。 4. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力,能够高效处理突发问题并作出快速响应。 5. 责任意识强,注重细节,具备推动后勤体系标准化、规范化建设的能力与实践经验。
保险内勤
3000-5000元/月
文员经验不限高中
职位详情 文员 工作内容: 1、负责日常文书事务,如文件整理与资料归档; 2、协助团队运作,保障办公环节有序开展; 3、参与行政管理工作,优化办公效率与服务质量; 4、承担简历筛选、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求: 1、具备较强的协调与表达能力; 2、能自主推进工作,有良好的责任意识; 3、适应高效工作节奏,具备多任务处理能力; 4、保证正常出勤。 上班时间: 早8:10 -11:30 下14:00-17:00 周末双休,节假日正常休息 公司福利: 生日福利,节日福利,团建聚餐,员工旅游,全勤奖,绩效奖金,意外险
文员经验不限学历不限全白班国企办公室轻松稳定不裁员无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪法休
一份在行业领先企业的职业机会,领域朝阳,发展空间广阔,晋升体系健全! 公司提供车险即将续保的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰易上手,全程办公室作业。 工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30 每月固定周末双休!国家法定节假日全额带薪休息。 任职要求: 1、年龄20至40岁; 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬待遇: 1、新人入职月薪约4500元,业务稳定后平均收入达6500元,约30%员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、丰富激励机制(含现金及实物奖励)+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游; 5、办公环境优越+系统化培训支持+明确的晋升路径。
文员经验不限中专/中技
无需外勤,纯办公室内办公! 主要负责车险到期客户的相关报价及业务手续办理 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5-6天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训体系,无实习期; (2)平均月薪5k-7k,收入与业绩挂钩,上不封顶; (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金); (4)每月定期开展多种形式的员工激励(含实物奖励、现金奖励、培训机会等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 +舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业技能培训+晋升机制完善
会计
5000-9000元/月
会计经验不限本科
岗位职责: 1、独立完成日常财务核算及账务管理工作; 2、熟练应用财税相关政策,准确进行各项税费计算与处理; 3、负责定期编制并提交财务分析报告; 4、负责会计凭证的编制及相关审核工作; 5、完成上级安排的其他相关工作。 招聘要求: 1、具备本科或以上学历; 2、会计、财务管理、审计等专业背景; 3、持有初级会计职称证书。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科档案管理会议管理人力资源管理库房管理行政前台文书起草公文写作员工关系经理助理具备人力经验绩效管理活动/会议组织具备财务经验保密管理文员
管理库房收货,验货,出库协助财务 记账,维护企业公众号 ,会议纪要,监督检查执行汇报
会计助理
6000-8000元/月
会计1-3年本科会计从业资格证书会计初级职称
岗位职责: 1、负责日常财务核算工作; 2、承担资产管理相关事务; 3、执行财务审核流程; 4、开展财务数据分析; 5、处理往来款项账务; 6、管理会计档案资料 任职要求: 本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景,持有会计从业资格证书,具备1年以上财务领域工作经验,熟悉会计核算全流程及财务软件操作
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