东营·广饶县
职位详情
岗位职责：
1. 负责汽车零部件领域人才引进工作，保障公司各业务部门用人需求，重点聚焦销售与技术类岗位招聘
2. 参与薪酬体系的规划与优化，确保薪资水平具备市场竞争力并体现内部公平原则
3. 策划并执行员工培训方案，推动员工专业能力与综合素养持续提升
4. 统筹开展人力资源各项管理工作，提升人力资源运营效率与管理水平
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业背景，具备3年以上人力资源管理经验，有汽车行业招聘实操经验，了解行业人才分布及流动趋势
2. 掌握薪酬体系搭建与调整方法，熟悉劳动法律法规及相关政策规定
3. 具备较强的培训项目组织与落地能力，能独立设计并推进实施培训计划
4. 拥有人力资源全流程管理经验，可自主应对和解决各类人力资源实际问题
1. 负责汽车零部件领域人才引进工作，保障公司各业务部门用人需求，重点聚焦销售与技术类岗位招聘
2. 参与薪酬体系的规划与优化，确保薪资水平具备市场竞争力并体现内部公平原则
3. 策划并执行员工培训方案，推动员工专业能力与综合素养持续提升
4. 统筹开展人力资源各项管理工作，提升人力资源运营效率与管理水平
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业背景，具备3年以上人力资源管理经验，有汽车行业招聘实操经验，了解行业人才分布及流动趋势
2. 掌握薪酬体系搭建与调整方法，熟悉劳动法律法规及相关政策规定
3. 具备较强的培训项目组织与落地能力，能独立设计并推进实施培训计划
4. 拥有人力资源全流程管理经验，可自主应对和解决各类人力资源实际问题
2025-04-18 09:50
IP属地：山东东营
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员
山东凯福瑞汽车配件有限公司
未融资 · 100-499人
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