1、在财务总监的指导下，承担公司会计相关具体事务。 2、按月、季、年度及时编制会计报表，确保数据真实、计算精确、内容齐全、解释明晰、报送准时。 3、依照会计制度要求，定期汇总会计凭证，并与明细账目进行核对，确保一致。 4、负责企业各项管理费用的核算工作，严格审核收支原始单据，账务处理符合制度规范，做到账目清晰、数据准确、结算高效。 5、负责公司税金明细账的登记及各类税款的申报与缴纳工作。 6、负责办理公司各职能部门的费用报销相关手续。

寻找卓越的财务人才，待遇优厚，能力出众者薪资可面议

全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用税务申报系统，开展成本核算与数据分析， 了解信贷相关业务流程，具备良好沟通协调能力， 拥有一定团队管理经验，能够参与制定企业经营目标， 持有中级会计职称。

岗位职责： 1、主导公司财务核算与管理工作，保障财务信息的真实、准确及符合规范要求； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业财务分析与可行性建议，助力战略目标达成； 4、组织编制各项财务报告，开展定期财务分析，为管理团队提供有效数据支持； 5、对接外部审计单位及税务机关，统筹税务申报与筹划相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，具有建筑设备行业从业经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的风险防范意识； 4、拥有较强的团队领导力，出色的协调沟通能力与实际问题处理能力； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的财务数据处理与分析技能。

负责财务部的全面工作。熟练使用用友、金蝶软件，编制财务报表，熟练使用报税系统，成本核算，数据分析，熟悉信贷业务，善于沟通交流，具有一定的管理能力。制定经营目标。具有中级职称。

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

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1.具备团队管理能力，能统筹规划工作任务，合理分配资源，确保工作高效推进； 2.拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理和审核账务，熟悉税法应用，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账目的实操经验； 3.需持有会计初级或中级职称，可组织每日两次会议，开展月度专业培训，监督并跟进团队工作进展，带领团队学习财税知识，参与线上推广实践； 4.能够紧跟公司发展节奏，积极提升自身能力，踏实认真完成各项工作任务； 5.具备责任心与进取心，稳定性强，愿意长期发展。

岗位职责: 1.协助财务团队开展日常账务处理工作 2.参与会计单据的归集与系统录入任务 3.配合完成财务报表的编制及相关数据分析 任职要求： 1.具备良好的交流能力与协作意识 2.能够高效执行财务相关事务，保障工作准确性 3.拥有较强的学习适应力，能应对会计工作的动态调整

会计公司招聘1.会计2.外勤3.销售国家法定节假日休息有意者电联

第四医院附近找白班保姆 早8点-12点 下午2点-6点 三口人的饭，60平米卫生，陪80多岁老人去中医院做针灸，工资3000元，月休两天，有法定假，要求干净利索会照顾老人，人品好，随时上户！ 电话

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重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招会计，1名，30至50岁，早8晚4，3600薪资，山海关附近

山海关餐饮店，招聘厨师长一名。要求有管理经验，有自己菜品专长。工资试菜面谈。

会计岗全流程账务处理 原材料采购与库存管理 采购环节：依据采购合同及发票，借记“原材料”“应交税费——应交增值税（进项税额）”，贷记“银行存款”“应付账款”等科目。 库存管理：设立采购明细台账，定期组织库存盘点，确保账面记录与实际库存一致。出现盘盈或盘亏情况时，通过“待处理财产损溢”科目进行会计处理。 生产成本核算 直接材料：根据生产领料单据，将实际领用的原材料成本转入“生产成本——基本生产成本”，同时贷记“原材料”。 直接人工：结合员工考勤记录和工资计算表，将生产一线人员薪酬计入“生产成本——基本生产成本”，对应贷记“应付职工薪酬”。 制造费用：生产车间发生的折旧、水电等间接费用，先归集至“制造费用”科目，贷记“累计折旧”“银行存款”等，月末按合理标准分配至产品成本，借记“生产成本——基本生产成本”，贷记“制造费用”。 销售结算与应收账款管理 销售确认：依据销售合同及开具的发票，在满足收入确认条件时，借记“应收账款”“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税（销项税额）”。 应收账款管理：定期与客户核对往来账目，跟进回款进度，针对逾期未收款项及时采取催收措施，防范坏账风险。 固定资产折旧与设备维护 折旧计算：按照固定资产原值、预计净残值及使用年限，选用适当折旧方法（如直线法或加速折旧法）计提折旧。生产用设备折旧计入“制造费用”，管理用设备折旧计入“管理费用”，统一贷记“累计折旧”。 设备维护：发生的日常维修保养支出，根据所属部门分别借记“管理费用”或“制造费用”，贷记“银行存款”等相关科目。 税务合规与报表编制 税务申报：按月准时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的申报工作，根据实际缴纳税额借记“应交税费”，贷记“银行存款”。 报表编制：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，真实、准确反映企业财务状况和经营成果。

烧烤店招聘 ‍收银员：3800 ‍♀服务员：3800 传菜员：3800 领 班：4300 以上所有岗位，都➕200满勤➕工龄奖，工龄奖满半年涨50元，满1年涨100 元，3年封顶 计时工：要求长期15元/小时 待遇:月休2天，管吃住，住宿环境好 面试地址:半岛书香底商 面试时间:早十晚五点 ☎:同

负责记账注册公司注销公司等处理日常税务问题

金明国际餐饮招聘： ▶中餐前厅 1.前厅主管4500-5000元/月 要求：男女不限，有相关工作经验 2.收银员：3800-4500元/月 要求：有相关工作经验 3.服务员、传菜员：3500-4000元/月 ▶厨房 1.砧板4500-5000元/月 以上月休三天，包食宿，工龄奖，前厅有全勤奖。 ▶养生会馆 1.前台2600元/月+200全勤 要求： 上五险，上12休24，包食宿 ▶食堂阿姨 1.2800元/月 要求： 会做面食 月休四天，6点-下午3：30下班。午餐休息1小时。 ▶金明物业维修工 薪酬2800元/月 要求：懂水电，年龄55岁以下 月休4天，上24休24，有休息地方 联系电话： 地址：开发区六盘山路金明国际财富中心B座

【云燃冉餐饮店】 1、储备店长：若干名，入职要求：善良、真诚、勤奋、执行力强、有目标；年龄要求：22-40岁 薪资：5000-10000，上不封顶+门店利润提成 2、前厅厨房服务员：若干名，入职要求：性格开朗，无不良嗜好，有工作经验者优先 年龄要求：18-50岁 薪资：4000-5000上不封顶 3、小时工：若干名，有过餐饮经验者优先 每小时16-18元 以上岗位：持有正规医院健康证上岗 真诚、善良、勤劳有机会晋升储备店长 电话：万达店

岗位内容： 1.依据企业设定的成本核算规范，编制产品或项目成本明细表。 2.协同生产部门及时收集关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据，实施成本管控并提出优化建议。 3.参与生产成本的预估、分析及预算制定工作，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4.配合完成财务报表中涉及成本类科目的核算处理。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备2年以上成本会计岗位工作经验。 2.熟悉成本财务管理流程，掌握成本会计核算原则、方法及相关操作流程。 3.熟练运用ERP系统开展成本核算、预测及预算管理等工作。 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。

东大汉堡店招聘1名主管 需要有经验的工资5000元。 再来一名普通员工.工资4500元时间早7:30-13:30.休息2小时下午15:30-20:00，联系电话：

岗位职责： 1.负责日常资金收付的管理与核对工作； 2.完成办公室基础账务的核查与确认； 3.负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性、准确性； 4.登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5.负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 6.负责各类票据的开具； 7.协助办公室完成财务数据的统计与汇总工作。 任职要求： 1.大专学历，会计或财务管理相关专业毕业； 2.具备3年以上出纳工作经验，有生产制造行业经验者优先； 3.熟悉财务软件及MicrosoftOffice等办公工具操作； 4.记账需字迹清楚、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 5.工作细致认真，具备良好的职业态度； 6.持有驾照者优先考虑。 其他： 1.五险、双休 2.法定节假日休息