岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询服务，协助客户掌握市场变化； 2.持续开发并维护客户资源，高效完成客户对接与关系协调； 3.定期参加项目相关培训，全面掌握公司所售房产项目的详细信息； 4.结合市场走向及客户需求，推荐匹配的房产方案； 5.协助客户办理房产买卖流程，保障交易各环节顺利推进。 任职要求： 1.具有明确的职业发展方向和主动进取的工作心态； 2.具备良好的表达能力与协作意识； 3.熟悉房地产行业基本情况，具备一定的市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识。

有上进心、想增加收入的欢迎加入。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房旺季成单率高）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，工作灵活易上手，毫无负担。 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧经验不足，只看你是否愿意行动，朝十晚六点半！！！ 团队简介：公司目前90%成员为00后，年轻活力，开放进取，富有创新精神。我们注重效率，以结果为导向，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励个性发展。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，现诚邀优秀的你携手同行，期待你的到来

岗位职责： 1. 高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），负责独家代理、精准定位营销及资产价值优化。 2. 高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。 3. 高端住宅资产管理服务：为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 高端资源圈层搭建与运营：整合并维系涵盖知名开发商、金融机构、顶尖设计团队、艺术收藏家及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，赋能客户尊享生活方式。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合条件优异者可适当放宽； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动咨询联系。做我的销售，我来宠你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目优势与特点，为客户提供专业的房产置业建议与服务； 2、分析客户购房需求，安排并陪同看房，协助客户完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守及敬业态度； 2. 有1-2年房产项目销售或置业顾问经验者优先； 3. 能够适应一定的工作压力，积极面对挑战。 薪资福利： 底薪5K+提成（成交佣金30％-70％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪亲友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来上班！） 年假依据南京市政策执行（10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京政府标准执行 OS：e人理想职场，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。

南京链家的每一天都有新鲜的事物，如果你对新鲜过敏，你在南京链家会很快透支!【年轻是我们的代号】【战斗地点】南京各区域就近分配 90后、95后？我们这里通通都有 琴棋书画，吃鸡Dota，你都能看到 这就是南京链家，一个给你无限未来的战场 *专属福利 （1）越往上晋升提成越高，5%~75% （2）另有师徒制一对一助力开单，月薪轻松过万以上； *晋升通道 （1）每月公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。 【技能要求】 岗位职责： 1、新员工入职，熟悉了解所在商圈； 2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是第一宗旨。 【招聘要求】 1，大专以上学历，专业、经验不限； 2，会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识； 3，爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验； 4，爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。

轻松销售岗位18-40周岁，无经验者也可加入 工作内容简单，上手迅速，月薪综合8000-15000以上 弹性工作时间，团队氛围融洽 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，合理运用公司提供的客户资源，在线上及时回复客户关于租房的各类咨询 2、根据客户实际需求推荐合适房源，安排线下带看，并推动租赁签约完成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签约原因及最新意向，精准匹配房源信息，提高签约转化率 实行老员工带新人模式，一对一指导培训，快速掌握流程，短期内即可独立完成开单

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上线下渠道的房源信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地 4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业培养体系：100课时专项培训/10大课程模块/6种学习模式/师徒带教制 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人 3、全方位后台支撑赋能：共享行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，可无经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，拥有强烈的工作热情以及出色的观察力与应变力； 3、工作主动积极，抗压抗挫能力强，愿意迎接房产领域的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神。

置业顾问3人 一、工作内容： 主要工作是做房屋租赁的，主要带客户看房并促成租赁交易，公司提供房源，新人有师傅带教陪同。 二、任职要求： 性格开朗，有上进心，有一定的沟通能力。 经验不限！时间自由！ 员工福利：每月聚餐，不定期团建，活动及下午茶，还有更多丰富多彩的活动，爬山，k歌，小烧烤，公司氛围很好，上班不再像上班，有家一样温暖的同事们，欢迎各位的加入。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.配合团队完成月度销售目标，做好客户档案管理与数据复盘分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4.熟悉本地房地产市场，或愿意长期深耕置业顾问职业发展路径 5.持有房地产经纪人协理证者优先，接受应届毕业生实习转正

解决住宿，入职即享精装修宿舍免费入住，双人间配置，三室两厅两卫 岗位职责：陪同客户实地查看房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：工作满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫） 转正后薪资：提成比例提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成越高； 提供住宿，转正后仅需承担200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五 8:30-18:30 周六至周日 8:30-20:30 周二固定休息 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人一间，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适 2、大型综合门店，在职人员规模位居第一，租赁业务南京排名前二，客户资源数量区域领先，房源维护量南京前列 3、新人配备专人带教，分配客户资源，确保30天内促成开单 福利丰富（节日礼品/健康体检/夏日饮品/团队聚餐等） 奖励多样（电动车/西服/现金奖励/贝壳币等）

【工作类型】建邺区住家 【年龄要求】50岁以内 【工资预算】7000元/月 单 【工作内容】主要做饭卫生，会整理收纳，陪护老人。加班算工资 刘老师：

招聘： 1、保洁员3名（3200元/月、法定节假日3倍） 工作时间：07：00一16:00或者7:30-16:30 年龄：65周岁以内，男女均可 2、综合维修工2名，做六休一，月薪5000元-6000元，年龄：55周岁以内，需持证上岗。 工作地点：南京南站南广场附近或者大观天地附近 3、消防监控员2名，做四休二（有晚班），月薪5000元以上，年龄：55周岁以内，需持中级证。 工作地点：南京南站南广场附近 联系电话：曹女士

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

中通快运南京分拨现招聘A2司机15名。 车队公平公正公开，无潜规则，线路稳定，欢迎来电咨询 任职要求: 1、持有A2驾驶证，扣分不超过3分，货运从业资格证，3年以上实际驾驶经验 2、无不良驾驶记录，近三年无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识。 3、会使用智能手机，熟练使用、APP等手机软件； 4、有快递，快运公司和长途干线甩挂运输从业经验者优先， 5、适应夜班工作。 6、年龄在45周岁以下。 岗位职责： 1、按照车队调度安排，在规定时间内完成运输任务； 2、根据车辆安全管理规定，负责车辆检查工作，保障车辆安全整洁； 3、根据车队安全员指导，对车辆运行期间发生的违章、异常进行处理，确保人员与车辆安全； 4、按照公司规定，定期对车辆进行维护保养，保管好随车证件； 5、完成车队交办的任务。 薪资构成： 基本工资+公里补助+五险+各种福利 A2综合工资 10000-15000+ B2综合工资 6000-9000+ 联系人： 吕先生:

南京千业一手单面试 正式工招聘，缴纳五险一金 贝迪电子招聘 正式工薪资：底薪2600+加班+绩效+全勤，月入6000到7000，15号发薪；缴纳五险一金。 招聘要求: 18-42岁，男女不限。 招聘岗位 ：叉车，包装，涂布制造，质检。 工作时间：两班倒，上班时间8:00-20:00，休息1个小时，30分钟，记薪10.5小时。 福利待遇：恒温车间，要穿无尘服，工作岗位可站可坐；吃住在厂区，水电费平摊。 正式工政策：打卡15天1000 联系电话:小千

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广及客户邀约工作 4.定期维护老客户资源，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与成交率 5. 准确录入并更新客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据真实完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.热爱销售工作，能适应灵活的工作时间及阶段性高强度节奏 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

一个公司为什么不停的招聘？ 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！ PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

公司介绍： 南京方圆有限公司，专注于房产租赁领域的互联网创新与合作发展，现为南京地区规模领先的租赁服务中介平台。目前在全城拥有60+门店，采用联营合伙的新型组织模式，结合自主开发的经纪人营销系统，全面赋能房产租赁从业者，构建高效创业生态。致力于实现高收益、低风险的创业环境，提升房产租赁交易效率。 岗位要求： 1. 年龄不限，无需经验，零基础可入职，欢迎宝妈加入团队。 2. 具备较强学习能力，态度积极，踏实肯干，有目标感，期望未来向管理岗位发展。 3. 欢迎应届生及实习生报名，勇于挑战、敢于突破，提供广阔成长空间。 工作内容： 1. 负责租赁房源开拓，维护业主关系，深耕社区资源，将开发房源在公司体系内完成成交，享受最高达40%的业绩分成。 2. 通过58安居客、抖音、小红书、微博、豆瓣等线上渠道发布房源信息，收集租客线索，深入了解客户需求，精准匹配房源，安排并带领客户实地看房，推动交易达成，成交后可获60%～100%的业绩分成。 你将获得： 1. 南京区域最具竞争力的提成政策，月度业绩达4500元以上部分全部计入个人收入，100%通提； 2. 完整系统的岗前培训与实操带教，由资深导师一对一指导，手把手教学，直至独立作业并实现月薪过万； 3. 快速且公正的晋升机制，表现优异者最快2个月成为储备店长，3个月晋升为店长，6个月至1年内有机会成为店东，储备店长及以上职位享有额外管理奖励与分红权益。

岗位职责： 1. 高端住宅代理与推广： 聚焦南京及周边重点城市稀缺性高品质住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景观大平层、城市核心地段标志性物业），负责独家代理、精准推广及资产价值优化。 2. 高端房产咨询与顾问服务： 面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。 3. 高端住宅资产管理服务： 为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理服务，保障资产持续保值、增值并维持理想状态。 4. 高端资源圈层搭建与维护： 整合并维系包括知名开发商、金融单位、设计专家、艺术收藏人士及高端生活服务商等在内的优质资源体系，为客户打造超越传统房产交易的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合素质突出者可适当放宽条件； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑； 薪资： 底薪6K+提成（60％）

带客户看房，高提成高底薪

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理，统筹规划并带领团队达成公司下达的各项业绩目标； 2.负责门店团队搭建，组织实施团队培训，落实新人带教与能力提升； 3.负责收集并维护门店周边楼盘数据信息，提升门店在社区内的品牌认知度； 4.负责为公司输送合格的店经理及区域管理人才，建立人才梯队。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人 薪资范围1万-2万

南京滴美汽车AAA顶级公司，诚聘网约车司机 工作内容： 1:负责接送各大平台乘客。 2:公司提供合规营运车辆、一人一车、平台一对一派单、车辆24小时由司机管理、如同自己车一样、不用每天还车打卡。 3:平台自动派单、司机根据导航路线接送乘客即可（不限制平台）。 4:公司四对一服务（车管-司管-客服-顾问） 工作时间：每天工作时间自由，地点司机自有安排、三公里以内派单、上班自由无限制全职兼职均可。 福利待遇：均日薪酬500到800元、具体薪酬以司机本人出勤时间决定、多劳多得、综合月收入1万到1.8万左右、工资周结或者日结都可以，上不封顶多劳多得。 流水达标12000-20000，公司额外奖励现金200-1000元不等。 车辆问题： 1:车辆网约车营运资质齐全、合规合法。 2:车辆保险、保养、年检、GPS、都由公司承担。 3:二十四小时车管、司管、保险专员提供服务。 有意向者欢迎咨询、非中介、公司直招！ 有意向者欢迎咨询、非中介、公司直招！ 有意向者欢迎咨询、非中介、公司直招！ 原标题：《滴滴网约车司机直招》

公司提供新能源电车，不租车不买车，底薪9000提成奖励，综合收入1.5万。时间自由有保障。详情可加v咨询。 原标题：《1.5万小车司机公司提供车辆》

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前情况与购房需求，精准匹配合适房源。 3、带领客户实地看房，协助谈判流程，推动交易达成并完成签约。 4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等同行业经纪人经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作 （4）思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备基本的市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定程度的工作挑战与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高额提成 2、公司资源：依托公司平台获取线上客户线索，享受资源分配支持 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，助力个人影响力提升

岗位职责：陪同客户实地参观房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（需通过基础知识考核）+20%提成； 转正条件：满2个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫）； 转正后薪资：提成区间提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高； 提供住宿支持，转正后仅收取200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五 8:30-18:30 周六至周日 8:30-20:30 每周二固定休息 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人入住，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适宜人 2、规模型综合大店，在职人员数量位居首位，租赁业务位列南京前两名，区域客户资源量排名第一，房源维护量稳居南京前二 3、新员工享一对一导师带教，系统分配客户资源，确保入职30天内促成首单成交 福利丰富（涵盖节日礼品、健康体检、夏日清凉饮品、团队聚餐等多项关怀） 奖励多样（包含电动车、西服、现金奖励、贝壳币等多种形式）

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