
主管会计(偏成本方向)
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1、搭建并优化公司成本核算体系,精准核算各类成本,确保成本归集与分配合理准确;监控生产消耗与费用,定期成本分析,对异常波动预警并提降本建议;定期组织仓库盘点,确保账实相符,处理盘盈盘亏;深入车间,熟悉工艺,让成本管理贴合业务。
2、审核凭证,按时完成月结、年结,编制财务及内部管理报表;负责税务申报缴纳,合理筹划,控制税务风险。
3、定期财务分析(成本、费用、盈亏等),为管理层提供决策依据;管理固定资产台账,计提折旧,参与资产清查;制定完善成本费用内控制度并监督执行。
4、指导下属会计工作,提升团队专业能力;与采购、生产、仓储、销售等部门密切沟通,协同解决成本、存货相关业务问题。
5、完成公司或领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、财会、金融等相关专业专科及以上学历,40岁以下优先考虑。
2、持有中级会计师及以上职称;精通ERP系统操作(如用友、金蝶、SAP等),尤其擅长成本模块,能独立完成制造业成本核算全流程;具备出色的数据处理能力,能熟练使用Excel等办公软件,并进行财务建模与分析。
3、5年以上制造业财务工作经验,其中至少3年以上成本管理实操经验;有化肥、化工、农资、饲料等成本核算经验者优先。
4、具备敏锐的数据分析能力与严谨逻辑思维,良好的职业道德和沟通协调能力,较强的抗压能力;具备发现并推动解决成本问题的能力。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限制造业总账核算税务管理审计财务综合管理风险控制
岗位职责:
1. 负责公司财务管理工作,保障财务运作的规范性与数据准确性;
2. 统筹日常财务流程,涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面;
3. 带领财务团队,持续提升团队专业水平与实操能力;
4. 协同各部门推进预算编制与资金使用规划;
5. 按期编制财务报表,为管理层决策提供有力支持。
任职要求:
1. 掌握系统的财务管理理论,熟悉相关法规政策;
2. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力,能调动团队积极性;
3. 具有高度的责任意识与职业操守,妥善处理各项财务工作;
4. 拥有良好的沟通技巧与问题分析能力,可高效应对财务挑战;
5. 能适应高强度工作节奏,具备较强的计划性与时间管理能力;
6. 统筹财务部门整体运营
主管会计(侧重成本管理)
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、建立并完善企业成本核算机制,准确归集与分配各项成本,保障成本数据真实可靠;跟踪生产投入与费用支出,开展周期性成本分析,及时识别异常变动并提出降本增效建议;组织定期仓库盘点工作,确保账目与实物一致,妥善处理盘盈盘亏事项;深入生产一线,掌握工艺流程,使成本管控紧密融合实际运营。
2、审核财务凭证,高效完成月度及年度结账任务,编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表;统筹税务申报与税款缴纳工作,实施合理税务规划,有效防范涉税风险。
3、开展常态化财务分析(涵盖成本、费用、盈利状况等),为经营决策提供有力支持;维护固定资产明细台账,执行折旧计提,配合资产清查工作;制定并优化成本与费用相关内控流程,监督制度落地执行。
4、带领并指导基层会计人员开展工作,持续提升团队专业水平;积极对接采购、生产、仓储、销售等职能部门,协同解决涉及成本控制与存货管理的业务难题。
5、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历,年龄40周岁以下者优先。
2、具备中级会计师或以上职称;熟练操作ERP系统(如用友、金蝶、SAP等),尤其精通成本模块功能,可独立完成制造业全流程成本核算工作;具有较强的数据处理能力,能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。
3、拥有5年以上制造业财务从业经历,其中至少3年直接参与成本管理工作;有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经验者优先考虑。
4、具备扎实的逻辑思维能力和敏锐的数据洞察力,恪守职业操守,沟通协调能力强,能承受较高工作压力;善于发现问题并推动成本改善措施落地。
主管会计(侧重成本管理)
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、建立并持续优化企业成本核算机制,准确归集与分配各项成本,保障成本数据真实可靠;跟踪生产耗用及费用支出,开展周期性成本分析,及时识别异常并提出降本增效建议;定期牵头仓库盘点工作,确保账目与实物一致,妥善处理盘盈盘亏事项;深入生产一线,掌握工艺流程,使成本管控更贴近实际运营。
2、审核财务凭证,高效完成月度及年度结账任务,编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表;统筹税务申报与缴纳工作,科学进行税务规划,有效防范涉税风险。
3、实施定期财务分析(涵盖成本、费用、盈利状况等),为经营决策提供有力支持;维护固定资产明细台账,按时计提折旧,配合开展资产清查;起草并优化成本与费用相关内控制度,监督制度落地执行。
4、指导会计人员日常核算工作,促进团队专业水平提升;与采购、生产、仓储、销售等职能部门保持紧密协作,共同解决存货及成本管理中的实际问题。
5、落实公司或上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、财务、会计、金融类专业大专及以上学历,年龄40周岁以下者优先。
2、具备中级会计师或以上专业技术资格;熟练操作ERP系统(如用友、金蝶、SAP等),尤其精通成本模块,可独立主导制造业全流程成本核算工作;具有较强的数据处理能力,能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。
3、拥有5年以上制造行业财务工作经验,其中至少3年直接从事成本管理工作;有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经历者优先考虑。
4、具备扎实的数据洞察力和严密的逻辑思维,恪守职业操守,沟通协调能力强,能承受较高工作压力;善于发现成本管理漏洞,并推动问题整改与流程优化。
会计
6000-8000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1.负责中小型企业的账务核算及日常财务处理工作;
2.承担中小企业的税务申报任务,并提供税务筹划的基础性支持;
3.编制企业基础财务报表,提供经营分析所需的数据支撑;
4.对接客户财务需求,做好服务沟通,维护稳定合作关系;
5.协助办理社保缴纳、审计配合、工商年检等相关事务;
6.完成领导交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,财会类相关专业毕业;
2.具备5年制造业企业财务会计岗位工作经验;
3.持有初级会计职称或以上资格,熟悉《企业会计准则》及相关财税政策;
4.熟练操作财务软件及常用办公软件,掌握电子税务局办理流程;
5.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识;
6.工作认真负责,具备较强的学习能力与抗压能力。
薪资待遇:6-8K,13薪,五险一金,餐补(每工作日25元)
工作时间:8:30-18:00,每周实行大小周末轮休制度
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控大中型企业从业人力资源管理师持证企业文化建设招聘与配置
工作职责:
1、全面统筹公司日常行政事务及后勤保障工作,为各部门提供高效、优质的行政支持服务;
2、策划并执行公司各类文化活动,包括年会、团队建设等,推动企业文化宣导与落实,提升员工归属感与团队协作力;
3、负责会议室资源调度,协调会议安排,组织会务工作,并完成会议记录及纪要撰写;
4、对接政府职能部门,妥善处理工商投诉、法律诉讼以及各监管单位的检查巡查事宜;
5、调研培训需求,参与搭建培训体系,组织实施新员工入职培训、专业能力提升培训等项目,同步做好培训档案管理与成效评估;
6、承担客户来访接待、商务宴请安排,以及管理层外出行程的统筹协调工作;
7、及时完成上级领导交办的其他临时性任务。
岗位要求:
1、年龄*****,大专及以上学历;
2、身高163cm以上,形象端正,气质良好,具备较强的沟通表达能力;
3、具备3-5年中大型企业行政管理岗位工作经验,有商务接待或企业培训相关经历者优先;
4、熟悉行政管理流程与制度,具有优秀的组织协调能力、活动策划能力及跨部门协作经验;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的公文撰写能力。
薪资福利:
薪资7-8K+社保+外出培训+省外旅游+节日福利+年终奖金。
人事管理负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通能力,能够有效协调各部门之间的工作关系;
3、具有一定的文书表达能力,熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件;
4、责任心强,富有创新思维和主动意识;
5、适应能力良好,善于分析问题并进行归纳总结。
工作职责:
1、编制本部门工作计划,报上级审批后推动落实;
2、起草及优化单位各项人力资源管理制度,推进制度化、规范化与科学化管理体系建设;
3、负责员工人事档案的日常管理,定期整理并编制人力资源相关的统计报表与分析报告;
4、完成单位负责人安排的其他工作任务。
电商财务专员
6000-7000元/月
会计1-3年大专电商财务分析收入账结算应收应付不可兼职
岗位招聘:电商会计
岗位需求人数:1人
岗位情况:公司专注美妆领域超10年,现有员工20余人。主营雅诗兰黛、兰蔻、资生堂、科颜氏、YSL、欧莱雅及HBN、珀莱雅等国内外一线品牌的护肤、彩妆与个护产品。业务覆盖淘宝、拼多多等主流电商平台,以自营零售为主,同时担任多个品牌授权经销商。拥有多个淘宝金冠店铺,单店月销约百万,粉丝量达20万以上。因业务持续拓展,现诚邀优秀人才加入团队。
任职要求:
1. 需具备1年以上财务相关工作经验,会计、财务管理、经济学等专业大专及以上学历。
2. 具备电商行业会计实操经验,熟练操作旺店通或其他ERP系统。
3. 精通Excel函数应用,可独立编制各类财务报表,打字速度不低于70字/分钟。
4. 工作严谨,责任心强,品行良好,具备优秀的职业道德与团队合作意识。
工作内容:
1:独立处理电商平台日常财务事务,包括淘宝、拼多多平台的往来账核对、成本核算与数据分析,确保账务记录准确无误。
2:负责公司与供应商之间的应收应付账款审核与管理,保障账目清晰规范。
3:按时编制月度、季度、年度会计报表及相关附表,完成税金测算、申报及缴纳工作。
4:审核各部门薪资并协助发放,办理社保申报与缴纳事宜。
我们更倾向于寻找愿意长期发展、具备成长潜力的伙伴,而非仅满足短期用人需求。欢迎您的加入!
【薪资待遇】:
1、薪资根据个人能力与经验面议。试用期1-2个月,月薪4.5-6k;转正后6-7k。提供社保。
2、享受国家法定节假日、节日福利及公司规定的带薪休假。
3、工作时间9:30-18:00,单休,法定节假日正常休息。
4、定期组织团建活动。
办公地点:武汉市黄陂区地铁7号线龙阳大道附近万鼎科技园15栋607
财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专税务互联网
岗位职责:
1、负责公司各类财务报表的编制及跨部门间的沟通协作,按时完成月度、季度与年度报表的整理与上报;
2、配合财务主管开展预算编制工作,提升企业资金使用效率;
3、协助财务主管推进成本核算管理,拟定并落实成本管控方案,确保实际支出不超出预算范围;
4、参与审核公司各项费用支出,统筹管理付款流程及发票相关事务;
5、协同开展内部审计任务,联合其他部门优化财务管理制度与业务流程;
6、及时完成上级领导安排的其他临时财务事务。
职位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,熟练操作金蝶、用友等财务软件。
2、具备2年以上财务岗位工作经验,掌握扎实的财务理论知识。
3、具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,能适应一定工作压力。
湖北随州招汽车车架设计工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系周娟
其他汽车制造类月结
招汽车车架设计工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系周娟
客服主管保洁
岗位名称:客服主管/环境主管;秩序队长;二级财务管理员/管家;工程员;保洁员。 岗位要求:客服主管/环境主管:1. 年龄:35周岁以内。2. 学历:全日制大专以上学历。3. 有相关工作经验者优先。秩序队长:1. 年龄:30周岁-45周岁。2. 有相关工作经验及管理能力优先。二级财务管理员/管家:1. 年龄:35周岁以内。2. 学历:全日制大专以上学历。3. 有相关工作经验者优先。工程员:1. 年龄:50周岁以内。2. 学历:高中以上学历。3. 有电工证等相关工作经验者优先。保洁员:若干名,年龄要求最高至65周岁。 薪资待遇:客服主管/环境主管:薪资范围5400-6000元。试用期二个月,双休,五险一金,另有高温费,生日福利、年终奖。秩序队长:薪资约6000元。试用期二个月,上六休一、五险一金、有高温费、生日福利、年终奖。二级财务管理员/管家:薪资范围4400-4800元。试用期二个月,双休,五险一金,高温费,生日福利、年终奖。工程员:薪资范围3600-4000元。试用期三个月,双休,五险一金,高温费,生日福利、年终奖。保洁员:月薪3000元,具体待遇未提及。
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈)
要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验
福利:月休4天+法定假+年终奖+社保
工作内容:
负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。
进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。
管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。
对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。
优化财务工作流程,完善内部管理规范。
任职要求:
硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。
经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。
能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。
优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。
我们提供:
收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。
福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。
工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。
有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专结算成本财务分析收入账应收应付总账审计预算
工作内容
一般会计工作内容主要包括:
1. 对单位的会计事务进行核算,涵盖记账、算账、报账等工作
2. 办理并核算应收应付往来款项,及时完成相关账务处理
3. 对单位的经营活动开展财务与会计监督,确保账目准确,及时发现并解决财务问题
4. 编制税务申报资料,完成各类纳税申报及应对税务核查事项
5. 制定并落实具体的财务会计制度,如总账编制、财务报表、预算管理、内部审计等体系构建
6. 参与财务计划的制定,分析和评估预算执行情况,提出改进与优化建议
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科
任职要求:
1、具备2年以上会计岗位工作经验
2、熟悉税务相关法规及合同法相关内容
3、熟练使用各类办公软件,包括WORD、EXCEL、PPT等
4、工作态度端正,细致严谨
5、能够长期稳定在职
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作
2、参与合同的审核与执行监督
3、员工薪资数据的统计与核算
4、往来账款的核对与跟进
5、办理社保相关申报事宜
6、协助上级完成其他财务及行政相关事务
公司办公环境优越,团队协作氛围融洽,诚邀寻求长期稳定发展的您加入我们!
会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专结算成本财务分析收入账应收应付总账审计预算
工作内容
一般会计工作内容主要包括:
1.负责组织的会计核算工作,涵盖记账、算账、报账等环节
2.处理并核算应收应付往来款项,确保账务及时准确入账
3.对单位的经营活动开展财务监督与会计管控,保障账务合规,及时发现并解决相关问题
4.编制各类税务申报表,完成各项纳税申报及税务应对工作
5.参与制定并落实具体财务会计制度,包括总账管理、财务报表编制、预算管理和审计流程建设等
6.协助拟定财务规划,分析与评估预算执行情况,提供改进与优化建议
成本会计
8000-12000元/月
成本会计3-5年大专
1、掌握生产制造类企业工厂成本管理运作体系,
2、参与构建生产BOM成本、实际成本等控制架构及相关成本管理制度的优化与落地;
3、主导标准成本预算的精细化设计,推进数据量化流程及配套表单体系的搭建;
4、负责日常成本监督工作,审核各项成本核算资料,并牵头开展生产成本核算及编制相关统计报表;
5、承担成本费用的审核与管控职责,编制单位成本报表及费用分析类报告;
6、配合推进IPO所需成本数据体系搭建,主导成本费用的IPO专项分析与过程管控;
7、负责成本与费用的合理分摊及账务间的调整处理;
8、为订单项目提供财务测算支持及相关管理建议;
9、协同IT部门完成金蝶云星空系统与OA系统的功能优化或定制化配置;
10、协助健全集团内部交易机制,整合供应链数据系统并推动集团内交易抵消工作;
11、参与或牵头组织工厂现场会议,统筹成本核查、呆滞物料管理及存货盘点等相关事务;
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历,财会类专业背景。
2、具备不少于3年成本管理岗位工作经验。
3、坚持原则、责任心强、具备吃苦精神和团队协作意识。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘公司内人员短缺岗位
通过网络平台招聘公司需要资源
上班时间下午3点~晚9点
月薪5000-7000
员工宿舍 包吃住
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年高中线下零售综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门金融
1. 负责人才招聘及后备人力资源储备工作
2. 办理员工入职、离职等相关手续
3. 推进团队文化建设和组织团建等集体活动
4. 上六休一,无责任底薪3000元加绩效,月综合收入不低于5000元
5. 工作时间朝九晚六,具备人事招聘经验者优先考虑
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算绩效考核管理
岗位职责:
负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
人事经理
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验有责任心人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、全面负责人力资源部的日常管理,协调并推动部门成员高效完成各项既定工作任务;
2、主导制定并优化公司招聘体系、薪酬制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等相关管理制度;
3、统筹公司人员的招聘录用、岗位调整、职级晋升、奖惩执行、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务的有序开展;
4、牵头推进绩效考核管理体系的实施,指导并监督各部门落实考核方案,保障考核工作的有效执行;
5、监督全公司员工考勤与薪资核算工作,并负责相关数据的审核把关;
6、参与员工工伤事件的调查与处理,提供专业意见和解决方案;
7、组织安排各类培训活动,协同业务部门落实专业技术类培训的实施与管理;
8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供随州财务经理日结在线招聘信息,主要招聘随州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。