岗位职责： 1、搭建并优化公司成本核算体系，精准核算各类成本，确保成本归集与分配合理准确；监控生产消耗与费用，定期成本分析，对异常波动预警并提降本建议；定期组织仓库盘点，确保账实相符，处理盘盈盘亏；深入车间，熟悉工艺，让成本管理贴合业务。 2、审核凭证，按时完成月结、年结，编制财务及内部管理报表；负责税务申报缴纳，合理筹划，控制税务风险。 3、定期财务分析（成本、费用、盈亏等），为管理层提供决策依据；管理固定资产台账，计提折旧，参与资产清查；制定完善成本费用内控制度并监督执行。 4、指导下属会计工作，提升团队专业能力；与采购、生产、仓储、销售等部门密切沟通，协同解决成本、存货相关业务问题。 5、完成公司或领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、财会、金融等相关专业专科及以上学历，40岁以下优先考虑。 2、持有中级会计师及以上职称；精通ERP系统操作（如用友、金蝶、SAP等），尤其擅长成本模块，能独立完成制造业成本核算全流程；具备出色的数据处理能力，能熟练使用Excel等办公软件，并进行财务建模与分析。 3、5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年以上成本管理实操经验；有化肥、化工、农资、饲料等成本核算经验者优先。 4、具备敏锐的数据分析能力与严谨逻辑思维，良好的职业道德和沟通协调能力，较强的抗压能力；具备发现并推动解决成本问题的能力。

岗位职责： 1、建立并持续优化企业成本核算机制，准确归集与分配各项成本，保障成本数据真实可靠；跟踪生产耗用及费用支出，开展周期性成本分析，及时识别异常并提出降本增效建议；定期牵头仓库盘点工作，确保账目与实物一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产一线，掌握工艺流程，使成本管控更贴近实际运营。 2、审核财务凭证，高效完成月度及年度结账任务，编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表；统筹税务申报与缴纳工作，科学进行税务规划，有效防范涉税风险。 3、实施定期财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为经营决策提供有力支持；维护固定资产明细台账，按时计提折旧，配合开展资产清查；起草并优化成本与费用相关内控制度，监督制度落地执行。 4、指导会计人员日常核算工作，促进团队专业水平提升；与采购、生产、仓储、销售等职能部门保持紧密协作，共同解决存货及成本管理中的实际问题。 5、落实公司或上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计、金融类专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。 2、具备中级会计师或以上专业技术资格；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本模块，可独立主导制造业全流程成本核算工作；具有较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。 3、拥有5年以上制造行业财务工作经验，其中至少3年直接从事成本管理工作；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经历者优先考虑。 4、具备扎实的数据洞察力和严密的逻辑思维，恪守职业操守，沟通协调能力强，能承受较高工作压力；善于发现成本管理漏洞，并推动问题整改与流程优化。

岗位职责: 1. 负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性； 2. 统筹日常财务流程，涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面； 3. 带领财务团队，持续提升团队专业水平与实操能力； 4. 协同各部门推进预算编制与资金使用规划； 5. 按期编制财务报表，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟悉相关法规政策； 2. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能调动团队积极性； 3. 具有高度的责任意识与职业操守，妥善处理各项财务工作； 4. 拥有良好的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对财务挑战； 5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的计划性与时间管理能力； 6. 统筹财务部门整体运营

岗位职责： 1、建立并完善企业成本核算机制，准确归集与分配各项成本，保障成本数据真实可靠；跟踪生产投入与费用支出，开展周期性成本分析，及时识别异常变动并提出降本增效建议；组织定期仓库盘点工作，确保账目与实物一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产一线，掌握工艺流程，使成本管控紧密融合实际运营。 2、审核财务凭证，高效完成月度及年度结账任务，编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表；统筹税务申报与税款缴纳工作，实施合理税务规划，有效防范涉税风险。 3、开展常态化财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为经营决策提供有力支持；维护固定资产明细台账，执行折旧计提，配合资产清查工作；制定并优化成本与费用相关内控流程，监督制度落地执行。 4、带领并指导基层会计人员开展工作，持续提升团队专业水平；积极对接采购、生产、仓储、销售等职能部门，协同解决涉及成本控制与存货管理的业务难题。 5、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。 2、具备中级会计师或以上职称；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本模块功能，可独立完成制造业全流程成本核算工作；具有较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。 3、拥有5年以上制造业财务从业经历，其中至少3年直接参与成本管理工作；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经验者优先考虑。 4、具备扎实的逻辑思维能力和敏锐的数据洞察力，恪守职业操守，沟通协调能力强，能承受较高工作压力；善于发现问题并推动成本改善措施落地。

要求有工作经验

岗位职责 1、按照分工与岗位要求完成既定的量化工作任务； 2、推动公司各项规章制度的落地与执行； 3、落实人力资源管理相关实务的操作规范，执行公司制度，并协同其他业务部门开展工作； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、依据招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件

岗位职责：态度端正，责任心强，团队精神

财务经理/主管招聘条件 一、教育背景与专业资质 1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。 2、持有中级会计职称，此为必备条件。 二、工作经验 1、10年以上财务工作经验，其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计，能独立完成全盘账务处理。 2、具备团队管理经验者优先，能够指导并培养初级财务人员。 3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。 三、专业知识与技能 1、精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，熟练操作财务模块。 2、熟悉国家财税法规，能准确进行税务筹划与申报，合理利用税收优惠政策。 3、熟悉成本核算，具备较强的数据分析能力，能通过财务数据为企业决策提供支持。 四、综合素养 1、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 2、能承受一定工作压力，具有团结协作精神。 五、其他方面 年龄40岁以内，特别优秀者可以放宽条件。

1.负责招聘选拔、员工培训、薪酬管理、绩效考核及劳动关系维护等人力资源日常事务 2.结合行业动态与公司实际发展需求，协助拟定并推行公司薪酬制度与激励机制 3.协助推进各部门绩效评估流程的执行，持续优化绩效管理体系 4.完成上级交办的其他工作任务 平台广阔发展空间大晋升机会多 工作时间：8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

具备3-5年或以上相同岗位工作经历，中共党员，持有中级及以上职称； 精通人力资源管理六大模块，尤其在招聘管理、人才发展与绩效考核领域积累丰富实践经验； 拥有出色的沟通协调技巧，以及应对和解决复杂问题的综合能力。

【湖北（孝感）～蓝莓采摘】～长白班+不用体检+人走账清+包吃三餐 ❣左右开始发车！ ❣工期60天左右 ❣干满工期免费拉**家！ 岗位分配：16-45岁工人可以分配到库房，一个月6000-8000元，长白班，库房温度15度，需要穿厚点的外套》 2⃣16-6⃣0⃣岁（纯女工，吃苦耐劳，手脚麻利，做过采摘类农活优先） 全基地蓝莓全部进入丰果期！ 薪资待遇：2元一斤。（平均薪资在180-240元左右）.！ 吃住条件：免费三餐，住宿环境一般，需要打地铺，带个厚被子，有热水器，有卫生间，租的民房，不需要坐厂车！ ⚠⚠温馨提示： 需身体健康，三高人群不要，需要自备餐具，被子，水杯。 ☎☎咨询热线: () 咨询地址:应山南门客运站——联航人力

招水电工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系汪女士

招仓储管理员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系李先生

招汽车车架设计工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系周娟

招电泳漆主操员工, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系周娟

岗位名称：客服主管/环境主管；秩序队长；二级财务管理员/管家；工程员；保洁员。 岗位要求：客服主管/环境主管：1. 年龄：35周岁以内。2. 学历：全日制大专以上学历。3. 有相关工作经验者优先。秩序队长：1. 年龄：30周岁-45周岁。2. 有相关工作经验及管理能力优先。二级财务管理员/管家：1. 年龄：35周岁以内。2. 学历：全日制大专以上学历。3. 有相关工作经验者优先。工程员：1. 年龄：50周岁以内。2. 学历：高中以上学历。3. 有电工证等相关工作经验者优先。保洁员：若干名，年龄要求最高至65周岁。 薪资待遇：客服主管/环境主管：薪资范围5400-6000元。试用期二个月，双休，五险一金，另有高温费，生日福利、年终奖。秩序队长：薪资约6000元。试用期二个月，上六休一、五险一金、有高温费、生日福利、年终奖。二级财务管理员/管家：薪资范围4400-4800元。试用期二个月，双休，五险一金，高温费，生日福利、年终奖。工程员：薪资范围3600-4000元。试用期三个月，双休，五险一金，高温费，生日福利、年终奖。保洁员：月薪3000元，具体待遇未提及。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

任职资格: 1、具备大专及以上学历，持有会计初级职称证书； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 3、记账工作需字迹工整、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时完成； 4、工作细致负责，具有良好的职业态度； 月薪3000—4000元。

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理，保障公司各项制度规范落地执行； 2、主导员工招聘、入职培训、绩效考核及离职手续等全流程人员管理工作； 3、搭建并持续优化绩效考核与薪酬福利机制，组织推动方案实施； 4、梳理和改进内部管理流程，提升运营效率与员工工作体验； 5、协调员工关系，妥善处理各类人事事务，营造和谐稳定的办公环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉人力资源相关法律法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验，能有效带动团队完成任务； 3、拥有较强的系统规划意识和应变能力，可应对多维度人事管理难题； 4、精通行政管理体系，能够有序开展日常行政支持工作； 5、热爱人力行政事业，工作积极主动，具备强烈的责任感和职业操守。

负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住

1. 负责人才招聘及后备人力资源储备工作 2. 办理员工入职、离职等相关手续 3. 推进团队文化建设和组织团建等集体活动 4. 上六休一，无责任底薪3000元加绩效，月综合收入不低于5000元 5. 工作时间朝九晚六，具备人事招聘经验者优先考虑

岗位职责： 1、熟悉生产制造类企业成本管理运作体系； 2、参与构建生产BOM成本、实际成本等控制机制及配套制度优化工作； 3、主导标准成本预算的精细化设计，推进数据量化流程及相关表单体系搭建； 4、负责成本日常跟踪，审核各项成本核算资料，组织完成生产成本核算及统计报表编制； 5、开展成本费用审查与管控，编制单位成本报表及费用分析报告； 6、配合推进IPO所需成本数据体系搭建，承担成本费用IPO专项分析及控制任务； 7、执行成本与费用的分摊处理，完成相关账务调整工作； 8、为订单项目提供财务测算支持及管理建议； 9、协同IT部门进行金蝶云星空系统与OA系统的功能优化或定制化配置； 10、协助健全集团内部交易规范、整合供应链数据体系及集团内交易抵消机制； 11、参与或牵头组织工厂现场会议，统筹成本、呆滞物料及存货盘点管理工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会类专业背景。 2、具备职业操守，工作踏实，富有团队协作意识。 3、熟练操作财务软件和办公软件，有ERP系统使用经验者优先； 4、具备较强的财务分析能力与良好的沟通协调能力，能独立开展工作。

1、全面负责人力资源部的日常管理，协调并推动部门成员高效完成各项既定工作任务； 2、主导制定并优化公司招聘体系、薪酬制度、人事档案管理规范、各岗位职责说明及员工手册等相关管理制度； 3、统筹公司人员的招聘录用、岗位调整、职级晋升、奖惩执行、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务的有序开展； 4、牵头推进绩效考核管理体系的实施，指导并监督各部门落实考核方案，保障考核工作的有效执行； 5、监督全公司员工考勤与薪资核算工作，并负责相关数据的审核把关； 6、参与员工工伤事件的调查与处理，提供专业意见和解决方案； 7、组织安排各类培训活动，协同业务部门落实专业技术类培训的实施与管理； 8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同各业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报； 7、统筹行政及企业管理工作，组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

一、基本工作内容 1. 招聘与配置 * **需求分析：** 与各部门负责人沟通，根据业务发展和人员变动，制定年度、季度招聘计划。 * **渠道管理：** 维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等）。 * **面试与选拔：** 组织并参与面试，设计有效的面试流程和评估标准，确保录用人员的质量。 * **录用入职：** 负责发放录用通知、背景调查、办理入职手续，确保新员工顺利融入。 2. 培训与发展 * **需求调研：** 通过绩效评估、员工访谈等方式，识别公司和员工的培训需求。 * **计划制定：** 制定年度培训计划与预算，包括新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训等。 * **项目执行：** 组织或协调内外部资源实施培训项目。 * **效果评估：** 对培训效果进行跟踪和评估，确保培训投入产生价值。 * **职业发展：** 协助建立员工职业发展通道和晋升体系。 3. 绩效管理 * **体系建立：** 设计或优化符合公司文化的绩效管理体系（如KPI、OKR、360度评估等）。 * **流程推行：** 组织并监督绩效管理的全过程，包括目标设定、过程跟进、绩效评估、面谈反馈。 * **结果应用：** 将绩效结果与薪酬、奖金、晋升、培训发展等有效结合。 4. 薪酬福利 * **薪酬体系：** 进行市场薪酬调研，设计具有内部公平性和外部竞争力的薪酬结构。 * **福利管理：** 管理和优化员工福利方案（如五险一金、补充医疗保险、年假、团建活动等）。 * **薪酬核算：** 确保薪资的准确、准时发放，处理相关的税务和社保事宜。 5. 员工关系 * **文化建设：** 推动企业文化建设，营造积极、健康、和谐的工作氛围。 * **沟通机制：** 建立并维护有效的员工沟通渠道（如员工座谈会、满意度调查、总经理信箱等）。 * **矛盾处理：** 妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，防范用工风险。 * **员工活动：** 策划和组织员工活动，增强团队凝聚力。 6. 合规与风险管理 * **制度制定：** 起草、修订和完善人力资源相关的规章制度和流程。 * **法律遵从：** 确保所有人力资源操作符合国家及地方的劳动法律法规。 * **合同管理：** 管理劳动合同、保密协议等文件的签订、变更、续签和终止。 * **风险预防：** 预防和处理劳动争议，代表公司参与劳动仲裁和诉讼。 二、战略与领导力职责 1. **战略伙伴：** 参与公司战略规划，从人力资源角度为业务决策提供支持，推动组织变革。 2. **团队管理：** 领导人力资源团队，分配工作任务，指导团队成员成长，提升团队专业能力。 3. **数据分析：** 运用HR数据分析（如离职率、招聘效率、人均效能等），发现问题并提出改进建议，为管理决策提供数据支持。 4. **预算管理：** 负责人力资源部门年度预算的制定和控制。 三、所需能力与素质 * **专业知识：** 精通人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规。 * **沟通协调能力：** 出色的口头和书面沟通能力，能有效地与各级员工和管理层沟通。 * **解决问题能力：** 能够敏锐地发现问题，并给出系统性的解决方案。 * **公正与保密性：** 处事公平公正，并能严格保守公司及员工的机密信息。 * **领导力与影响力：** 能够影响和推动管理层和员工支持人力资源政策和项目。 ---

工作内容： 审核出纳传递的各类原始单据，确认无误后编制相应的记账凭证。 依据记账凭证逐笔登记各类明细分类账目。 月末进行计提、摊销及结转等账务处理，完成记账凭证的汇总工作，编制记账凭证汇总表，并据此登记总账。 完成月度结账与对账工作，确保账证一致、账账一致、账实相符。 编制各类会计报表，保证数据真实准确、内容齐全，并附必要的分析说明。 将已入账的记账凭证按规范整理装订，妥善归档保管。 任职要求： 具备2年以上财务相关工作经验，持有会计从业资格证书。 薪资待遇： 3000-4000

任职要求： 1、具备2年以上会计岗位工作经验 2、熟悉税务相关法规及合同法相关内容 3、熟练使用各类办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT等 4、工作态度端正，细致严谨 5、能够长期稳定在职 岗位职责： 1、负责日常财务核算工作 2、参与合同的审核与执行监督 3、员工薪资数据的统计与核算 4、往来账款的核对与跟进 5、办理社保相关申报事宜 6、协助上级完成其他财务及行政相关事务 公司办公环境优越，团队协作氛围融洽，诚邀寻求长期稳定发展的您加入我们！