【工作内容】 - 负责公司业务的拓展及客户关系的持续维护，助力业务规模提升； - 整合内外部资源，策划并落实商务合作计划； - 参与市场调研与策略规划，增强企业在市场中的竞争优势； - 跟踪项目执行过程，保障合作项目顺利推进与交付。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； - 对商务洽谈、项目执行具备一定认知或浓厚兴趣； - 学习能力强，能够迅速融入工作节奏； - 工作积极主动，富有责任感； - 形象气质良好，有车且具备驾驶能力。 - 工作地点武汉

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业长期发展战略规划。 2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析工作，推进资本运作相关事务。 3、主导项目成本的核算与全过程控制。 4、全面负责公司财务管理体系及内控机制建设，依据业务发展规划完成年度预算编制，并监督预算执行进度。 5、定期向总经理提交财务报表及配套分析材料，确保信息真实、准确、可追溯。 6、组织落实各项税款计算、申报与缴纳工作，协同相关部门完成财务审计与年度检查任务。 7、及时完成会计原始单据、记账凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总和归档，保障会计档案完整规范。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验。 2、精通财务核算流程与账务处理操作，拥有扎实的财务专业知识，熟悉资金管理、收入确认、成本控制、费用核算、总账管理、税务筹划及财务分析等各模块运作。 3、思维敏捷，逻辑清晰，具备良好的语言表达与理解能力。 4、具有独立推动项目落地的能力，能高效按既定计划推进工作实施，结果导向强，执行力突出。

1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2. 组织并统筹公司各类会议的筹备与执行工作。 3. 承担公司内外联络协调职责，推进日常事务处理。 4. 参与企业战略规划的整理与落地推动。 5. 管理后勤保障、车辆调度及安全保卫等相关工作。 任职要求： 1. 具备战略思维能力，能够建立匹配企业发展需求的行政管理体系并持续优化运作流程； 2. 擅长跨部门协作及政府与企业间的对接，具备高效的资源整合与协调能力； 3. 精通团队建设与费用控制，可主导大型行政项目的实施，熟练运用办公软件及相关行政法规； 4. 5年以上行政管理岗位经验，其中3年以上在同行业或大型企业担任同等职务，具有行政体系构建及重大项目统筹的实际案例； 5. 有化工领域行政经理工作背景者优先考虑。

岗位职责 1. 全面主持电子厂日常行政事务，建立健全行政管理机制与操作流程，统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作，确保厂区内各项工作高效有序开展。 2. 主管厂务运行事务，统筹管理基础设施及生产配套系统（含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置）的巡检维护与故障响应，监督维保执行情况，及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患，保障SMT/DIP车间稳定运作。 3. 统一管理厂区后勤服务体系，涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容，持续优化服务流程，提升员工生活便利性与办公满意度。 4. 负责行政类采购及资产全流程管理，规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点，控制行政支出，落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。 5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理，对接外部单位（如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构），处理各类行政对外事务，确保厂区合法合规运行。 6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训，组织员工文化活动，推动企业文化建设落地，协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。 7. 协同生产团队完成生产支持任务，应对突发行政事件，配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。 8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施，强化风险防控，降低运营管理隐患。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【岗位职责】 1. 战略落地与业务协同 · 结合公司“工业建筑工程总包”业务特性（项目驱动、周期长、多专业协同），制定并实施人力资源规划，保障国内外项目高效推进与交付。 · 深入洞察工程类项目在人力配置上的实际需求，推动人力资源策略与项目进度、成本控制、质量目标的有效衔接。 2. 国内外招聘与人才储备建设 · 主导国内外项目核心岗位（如项目经理、现场工程师、施工管理人员、安全质量专员等）的招聘及人才储备工作。 · 开拓海外招聘资源（包括本地招聘渠道、劳务合作机构、高校联动等），构建属地化人才网络，适应不同国家劳工法规与文化环境。 3. 薪酬绩效与激励机制设计 · 设计并持续优化适用于工程项目人员的薪酬体系（涵盖驻外津贴、项目奖励、工期激励等），平衡激励效果与人力成本。 · 建立以项目关键节点、安全生产表现、回款进度为核心的绩效评估机制（含外籍员工本地化考核方案）。 4. 员工关系管理与合规风险防控 · 处理国内外项目中的劳动争议、工伤事故、签证办理、外派合规等问题，防范法律风险（需掌握目标市场劳动法、社保及个税政策）。 · 推进企业文化融合，协助解决中外员工间的跨文化沟通障碍，增强团队协作效能。 5. 培训发展与人才梯队建设 · 面向工程总承包业务需求，组织开展安全规范、技术标准、国际准则、语言文化等方面的专项培训。 · 构建关键岗位人才接续计划，减少因人员流动带来的项目执行断层风险。 6. 海外项目人力资源支持 · 根据需要赴海外项目现场出差（如有），协助搭建当地人力资源管理体系，推动政策执行并应对突发人力问题。 【任职要求】 基本条件 · 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工程管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。 · 5年以上人力资源从业经历，其中至少2年聚焦于工业建筑、工程总承包或EPC项目领域，具备海外业务支持背景者优先。 专业能力 · 熟悉国内外工程项目人力资源运作模式（如临时用工调配、外派管理、本地化招聘等）。 · 精通中国劳动法律法规，并掌握至少一个海外市场（如东南亚、中东、非洲等）的劳工政策、签证流程及相关合规要求。 · 具备薪酬体系搭建、绩效方案实施、员工关系风险处置的成功实践经验。 核心素质 · 具备较强抗压能力与主动解决问题意识，能胜任高强度、多任务并行的工程行业工作节奏。 · 拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（用于处理外籍员工事务、合同文本、日常邮件等）；掌握俄语、阿拉伯语、法语等其他语种者为加分项。 · 可接受不定期国内外短期出差（频率约每季度1-2次）。 工具与资质 · 熟练操作HR信息系统（如SAP HR、钉钉/飞书人事模块）及常用办公软件。 · 持有人力资源管理师、SHRM或GPHR等专业认证者优先录用。

岗位职责： 1、成本核算与监控体系构建：建立覆盖全生命周期的成本归集机制，加强异常成本预警与管控，持续优化存货管理流程。 2、成本分析与决策支撑服务：开展成本差异的深入分析并编制专项报告，支持报价及定价策略制定，输出管理报表以辅助经营决策。 3、流程优化与系统协同推进：制定非标准核算的标准化作业程序（SOP），推动ERP系统深度应用，提升跨系统协作效率。 4、跨部门协作机制建立：主动联动各职能部门，协同落实成本核算与控制各项工作的落地执行。 技能要求： 1、专业技术能力：精通作业成本法、项目成本法等核算方法；熟练使用ERP系统相关模块，具备运用EXCEL等工具进行数据处理与分析的能力。 2、行业专业知识储备：具有扎实的工艺理解能力，可准确识读机械图纸与BOM表，熟悉钣金、机加工等工艺环节的成本结构；擅长供应链协同，通过采购策略优化有效降低整体成本。 3、非标行业专项能力：具备动态BOM管理经验，能有效实施替代物料的管控；在成本控制方面具备创新意识，积极参与DFC评审并提出可行的降本方案；了解精益生产理念，并能配合推进相关改善工作。 4、岗位资质要求：本科及以上学历，财务或工业工程类相关专业；持有初级会计职称，具备中级会计职称、CMA或CPA资格者优先；三年以上离散制造行业工作经验，有非标设备领域从业经历者更优。

一、岗位职责 1、负责公司财税、工商业务质量监督与检查工作，优化工作流程； 2、财务团队日常管理，提升团队专业技能，绩效考核及团队人力梯队建设； 3、带领团队解决客户疑难问题，提升客户服务质量，为客户提供可行性解决方案和更广泛的产品、服务线； 4、合理把控客户服务风险管控，及时处理对客户服务的风险管控，提成客户服务满意度； 5、结合客户财务及经营情况，带领部门成员给客户提供财务分析、财务规划等可行性解决方案，完成部门对客服务的增值业务目标； 二、岗位要求： 1、会计、财务管理、税务相关专业毕业，有会计证 2、3年以上部门5—8人财务人员管理岗位工作经验； 3、熟悉国家及地方税务政策，多行业财务管理及财务分析能力和良好的职业素养； 4、优秀的沟通协调、分析问题、解决问题的思维和能力； 5、擅长数据分析，较好的洞察及辨析能力，执行力和领悟力，责任心和自驱学习力； 三、晋升方向 会计主管/经理（分公司）—区域会计主管（大区）—区域会计经理（大区）—区域会计总监（大区）—财务经理（集团）—财务总监（集团） 四、福利待遇 1、完善的带薪培训：拥有完善的培训体系和专业的培训讲师团，从入职到晋升，从专业知识到管理能力，从产品服务到文化融合，集团致力于打造优秀的职业经理圈层； 2、多渠道晋升机制：根据个人职业特质，结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养，每三个月有考核晋升的机会； 3、高价值薪酬体系：优于行业平均薪资福利及个人成长空间，高价值产出对应高回报收入； 五、面试地址： 面试地址：武汉市汉阳区王家湾中央之星SOHO 1号楼2208-2212室 六、坐车路线： 地铁：3号线或4号线，王家湾站或玉龙路站下车 1.王家湾地铁站A出口出来直行300米； 2.玉龙路地铁站B出口直行300看见中央生活区的牌子就到了(不要过天桥，不过马路） 公交： 1.汉阳大道好美家站，往有天桥的方向直走300米过马路 2.汉阳大道市财校站，往东直走500米 职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、每年多次调薪 职位亮点：薪资高、成长快、晋升渠道多

招聘：行政/党建综合岗 薪资：6000-10000 ???? 核心职责：统筹党建/工会/政企关系；主导战略规划、核心文稿起草及政府项目申报；负责高端接待与集团会议督办。 任职要求：全日制专科及以上（汉语言/行管/党员优先）；5年以上集团行政经验；精通公文写作，有国家级/省级项目申报成功案例；抗压与协调能力强。

二、湖北随州400多头后备母猪场，开始配种，招聘技术员1名，45岁以内李经理:

随州市曾都区招工地学徒工、家具安装、装修木工，要求做事踏实勤快，能吃苦耐劳，听从安排，年龄18岁到32岁，工资面议，高龄非诚心者勿扰

随州市曾都区招工地学徒工、家具安装，要求吃苦耐劳，做事踏实了，听从安排，年龄18岁到32岁，高龄和非诚心者勿扰

岗位职责: 1. 负责采购全流程操作，涵盖需求对接、供应商筛选、价格谈判及订单执行跟进。 2. 维持现有供应商合作，定期开展交付与服务表现评估。 3. 配合相关职能部门完成物料接收、验收及突发问题协调处理。 4. 汇总整理采购数据，支持报表编制与流程改进工作推进。 5. 严格执行公司采购规范，保障采购流程合规、公开透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与跨部门及外部单位高效协同； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力； 3. 掌握基础数据分析技能，熟练运用常用办公软件； 4. 有采购或供应链领域工作经验者优先考虑； 5. 恪守职业操守，坚持廉洁自律准则。

日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 工作内容： 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）：日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容： 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）： 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、车辆、资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

全日制大专学历，熟悉金碟K3财务软件，有初级及以上会计证，一般纳税人全盘账务处理经验，2年以上同行业经验，会报税，4000-5000

岗位职责： 1. 具备3年以上会计相关工作经验，能够独立处理全盘账，并熟练完成报税工作。 2. 严格按照财务制度和流程，精准记录和核算各类账目信息。 3. 定期编制财务报表，确保数据准确、及时，为企业决策提供有力支持。 任职要求： 1. 拥有3年以上会计相关工作经验。 2. 具备良好的财务分析能力，能够为企业提供有价值的财务建议。 3. 工作严谨细致，责任心强，有较强的风险意识。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门有效协作。 工资=底薪+提成+全勤奖+餐补+年终奖+； 有效期限：长期有效，招满即止

【福利待遇】 1. 薪资：基本工资+岗位津贴+加班补贴+餐补+其他（包括公司全年目标完成奖等等）。 2. 办公环境优美，带薪年假及其他假期。 3. 公司为需要的同事提供住宿。 4. 全空调的办公环境，工作氛围舒适和谐。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有工程文员、BOM专员、研发助理、技术文员或相关工作经验者优先。 3. 熟练操作办公软件。 【岗位职责】 1. 负责部门日常内部工作，完成部门经理交办的各项事务。 2. 负责ECN和ECR变更单流程，协助工程师下样品请购单。 3. 负责相关资料、文件的收发和分类归档，并且准确无误地填制各种报表和表格。 4. 收集、整理、打印、复印工程系统图纸及资料，分类归档，做到随时可提供查阅。 5. 负责BOM物料进行分类编码和整理。

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础经验，熟悉六大模块中至少两项实务操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

湖北长殷食用菌机械有限公司位于“中国香菇之乡”随州，2017年成立，专业生产食用菌自动装袋机、灭菌柜、拌料生产线、烘干机等全套设备，产品畅销全国。因业务扩大，现诚聘成本会计1名。 一、岗位职责 1. 负责生产制造成本核算：归集材料、人工、制造费用，核算在制品、产成品成本 2. 审核生产领料单、入库单、工时表，确保成本数据真实准确 3. 编制成本报表、成本分析报告，做成本差异分析，提出降本建议 4. 参与月度/季度盘点，核对账实相符 5. 配合总账、税务，完成成本账务与报表相关工作 6. 完成上级交办的其他财务任务 二、任职要求 1. 财务/会计相关专业，大专及以上学历 2. 1-3年以上制造业成本会计经验（机械/设备加工行业优先） 3. 熟悉成本核算流程，能独立完成全套成本账务 4. 熟练使用管家婆/金蝶等财务软件，精通Excel（函数、数据透视表） 5. 工作细心、责任心强、沟通协调好、能承受工作压力 三、福利待遇 薪资：3500-5500元/月（视经验能力面议） 四、工作信息 • 工作时间：8:00-17:30，单休 • 工作地点：湖北省随州市交通大道1979号湖北长殷食用菌机械(随县高速路口收费站) • 联系人：殷总 （微信同号） • 简历邮箱：@qq.com • 请备注：应聘成本会计+姓名 湖北长殷食用菌机械 · 期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录 6.拥有随州专用车改装企业工作经历者优先 7.薪资面议结合岗位能力综合定薪，绩效激励完善，欢迎有专用车行业经验人才沟通详谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

岗位职责 - 负责公司全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账、总账登记，确保账务清晰、准确合规； - 核心负责税务相关工作：增值税、企业所得税等各类税种的申报、报税，熟练处理报税全流程，规避税务风险； - 对接改装车行业相关票据（配件采购、改装服务费、工时费等），整理、归档发票、收据，配合采购、销售岗位核对账务； - 负责公司成本核算、费用管控，统计改装业务相关营收、成本数据，编制财务报表（月报、季报、年报）； - 配合税务部门、审计部门的核查工作，及时响应税务相关咨询，处理税务异常； - 负责员工工资核算、社保公积金申报，以及财务台账管理、凭证归档，完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 - 年龄28-45岁，财会相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称优先； - 核心要求：熟练掌握报税流程，会独立完成各类税种申报，有1年以上企业会计工作经验，懂改装车、汽修、汽车服务行业账务者优先； - 熟练使用财务软件（金蝶K3）及Excel，能独立完成账务处理、报表编制； - 细心严谨、责任心强，原则性强，能妥善保管财务资料，严格遵守财务制度； - 沟通能力良好，能配合车间、采购、销售岗位对接账务，服从管理，长期稳定； - 随州本地常住人员优先，无不良从业记录。 薪资福利 - 薪资：4000-5000元（根据工作经验、报税能力面谈，能力突出者可上调）； - 福利：五险、单休、节日福利、定期团建，工作环境轻松，无复杂应酬；  联系人：洪女士 电话：地址：湖北随高州新区民裕大道致智力能产业园弗瑞亚汽车

招聘：全盘会计（农产品贸易） 薪资：7000-8000元/月 休息：单休，法定节假日正常放假 福利：包吃住，缴纳五险 岗位职责 1. 独立完成公司全盘账务处理； 2. 按时完成月度、季度、年度税务申报，处理各类税务事宜； 3. 审核会计凭证、核查各项费用支出； 4. 登记、编制各类财务台账； 5. 完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求 1. 硬性条件：5年及以上财务全盘工作经验； 2. 大专及以上学历，持有初级会计及以上职称； 3. 熟练操作财务软件、Office办公软件； 4. 工作细心踏实，沟通协调能力良好。 工作地址：随县唐镇汇满隆万吨冷库316国道25号