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财务经理/主管5-10年大专财务分析注册税务师CPA高级会计师注册会计师总账核算成本管理中级会计师税务管理财税顾问预算管理
会计培训 实操培训 仁和会计成立23年,全国直营校区300多家,培养出200多万财会类优秀人才。 仁和讲师均来自具有十年以上财务工作经验的财务专业人士。 我们推行“仁和讲师培养计划”,助力财务管理人员成功转型为专业的财会教育培训讲师。 岗位职责: 1、能独立梳理课件与讲义内容,准确把握各章节核心知识与考试重点; 2、独立承担授课任务,运用合理的教学方式提升课堂效果,持续优化教学流程,并向学员传递实战经验; 3、负责学员答疑工作,及时解决学员在课程学习中及课后遇到的问题,保障学习服务质量; 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、年龄在26-45岁之间,性别不限; 2、全日制专科及以上学历; 3、职称需具备中级或高级资格,证书方面须通过税务师或注册会计师至少两门科目; 4、具有五年以上财务经理岗位经验,累计十年(含)以上财务实操经历; 5、具备良好的语言表达能力,普通话标准,性格亲和,形象端正,服务意识强,积极进取,富有团队合作精神。 薪资构成:课时费+试听提成+工龄工资+五险一金 授课方式:以线下授课为主,有课程需到指定校区授课,无课时不强制坐班 授课时间:根据校区排课及教师时间灵活协调 白 班:09:00-11:30 13:30-16:00 晚 班:18:30-21:00(周一至周五) 周末班:09:00-11:30 13:30-16:00
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘主管电话招聘销售主管
工作地址两处可选:沌口/南湖 职位描述: 1、依据公司业务发展需求,按时完成每月既定的招聘目标。 2、拟定招聘工作的具体目标与执行方案,并对任务推进进度承担相应责任。 3、汇总并分析各岗位用人需求,制定精准有效的招聘策略,为招聘实施打好前期基础。 4、拓展多元化招聘渠道,深入掌握渠道运营方法,对接平台资源,提升渠道使用效能。 5、严格把控招聘全流程,通过数据跟踪与结果复盘,持续优化招聘效率与质量。 6、主导招聘外呼工作,设计岗位推广话术及宣传文案,统一管理各渠道招聘信息的发布。 7、组织实施校企合作项目,并跟进落实相关进展。 8、负责招聘宣传工具的开发、应用与日常维护。 9、按标准规范完成各类招聘报表,并及时提交上报。 10、协助开展岗位说明书的编制与更新工作。 11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验;能力突出者可适度放宽年龄或学历要求,专业不限; 2、具备良好的洞察力,有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度; 3、性格乐观外向,擅长人际交流,拥有较强的责任意识和团队协作能力; 4、能够独立开发招聘渠道,敢于面对挑战,抗压能力强,具有拼搏精神和开拓意识; 5、有蓝领大规模招聘实操经验,并具备招聘团队管理经历者优先。
钢材公司会计
2000-4000元/月
会计3-5年大专混合办公应收应付资金管理风控房地产/建筑不可兼职
1.会使用金蝶迷你版软件,熟练Excel表格。 2.工作态度踏实细心和有责任心,把公司的每件小事做到完美来提升自己 3.试用期1个月工资2500,入职后交五险工资2500+社保五险全额。 4.熟悉建筑材料产品知识,具备丰富的建材行业工作经验兼职建材采购销售的工作。 5.上班时间早8点半晚6点半提供午餐
会计
5000-7000元/月
会计5-10年学历不限弹性工作制应收应付总账税务物流
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计经验不限高中混合办公总账审计生活服务代理记账公司
招聘实习会计2名,要求:1、专科及以上学历;2、具备初级会计证;3、有吃苦耐劳的精神;4、试用期三个月,;5、工作时间:早上8:00-12:00 下午13:30—17:30 一周五天制,(和国家政府部门一致)
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科总账会计
工作职责 1. 负责公司日常财务核算工作,包括凭证的录入、审核以及财务报表的编制,确保账实一致、账账相符。 2. 主导各项税务申报事务,完成增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴款,保障税务操作合法合规。 3. 审核采购合同、验收单据、发票等原始凭证,确保其真实性、合法性及完整性,符合公司财务制度及相关税务要求。 4. 高效准确处理应付账款业务,登记应付明细账及台账,确保账目清晰一致,定期梳理长期未清款项,及时上报异常情况并推进清理。 5. 协助内外部审计开展工作,按要求整理和提供相关财务资料,积极配合审计流程顺利实施。 6. 负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理,组织定期盘点并进行账实核对,保障资产安全完整。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2. 具备3年以上制造业或食品加工行业财务岗位工作经验,掌握行业内的成本核算方法与流程。 3. 熟悉国家财经法规及会计准则,能熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel等办公软件。 4. 具备良好的数据分析能力,可独立完成财务报表编制并开展基础性财务分析工作。 5. 工作态度认真细致,责任心强,具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。
人力资源经理/主管经验不限本科人力资源财务薪酬核算
【招聘岗位】 一、综合管理岗(1名) 工作内容:涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作 任职要求: (一)基本条件 1、学历专业:本科及以上,人力资源相关专业优先; 2、政治面貌:中共党员优先考虑; (二)综合素质 1、具有良好的沟通与协调能力; 2、工作认真细致,作风严谨,责任感强,恪守职业操守; 3、学习能力强,能够迅速适应政策调整及新工作任务。 工作时间:行政班,周末双休 工作地点:武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦 薪酬福利(具体面议):月应发工资约4100元,单位缴纳五险一金,年终享有1万元绩效奖金
人事主管
5000-8000元/月
人事经理5-10年大专绩效管理员工关系薪酬福利组织发展人力资源规划二级人力资源管理师招聘HRBP
岗位职责: 1、依据公司业务发展需求,构建科学高效的组织架构,制定并推行各项人力资源管理制度,监督制度执行情况; 2、结合各部门人才需求,拟定招聘方案,组织实施面试流程,精准选拔匹配岗位的优秀人才; 3、编制年度培训规划,主导培训落地实施,并对培训成效进行跟踪与评估; 4、搭建并优化薪酬福利体系,定期开展市场薪酬调研,结合外部环境持续完善激励机制,落实薪酬管理工作; 5、建立绩效考核体系,推动绩效管理实施,监督各部门评价过程,设计激励方案及实施细则,促进员工与企业共同成长; 6、负责员工入职、转正、调岗、晋升、降级、离职等全流程管理,以及日常考勤管理工作; 7、推动办公软件的应用落地,提供使用指导和操作规范说明; 8、组织开展人员面试、专业技能测评及试用期阶段性考核; 9、搭建员工沟通与反馈机制,保障信息传达顺畅,提升组织运行效率; 10、监督各部门绩效执行流程,持续优化绩效管理体系,提出激励机制改进意见及落地方案; 11、管理员工考勤数据,编制工资报表,办理每月社保变动手续; 12、完成其他与人力资源相关的工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关管理类专业优先; 2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任中高层管理职务;持有相关职业资格证书者优先; 3、熟悉人力资源各模块工作,包括战略规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系等,至少精通三个以上模块; 4、具备良好的人际沟通能力、人才识别能力、语言表达能力和组织协调能力; 5、掌握国家劳动法律法规相关政策; 6、熟练操作Windows系统及Office办公软件; 职位福利:绩效奖金、节日福利、五险
随州曾都区招水电、水暖安装/维修,工地上干一些杂活,年龄55岁以下
水电工小工水暖工
随州市曾都区招水电、水暖安装/维修,工地上干一些杂活,年龄 55岁以下
随州曾都区招砌砖/石
1-1.5万元/月
砌砖3-6个月6-10人月结包工专业师傅自备工具
随州市曾都区招砌砖/石(工地在宜昌)
随州 曾都区 文峰广场
6月8日 06:47拨打电话
切配1-2人
吉州区夜宵店招聘切配一名。主要负责食材的初步处理及小料切配工作,保障后厨出品效率与质量。无需复杂刀工,会基础切配即可胜任。工作内容轻松,上手快,适合有餐饮经验或愿意学习的伙伴。薪资待遇面议,具体可电话详谈。工作地点位于湖北省随州市。有意者请直接致电夏老板。
随州 随县
6月8日 06:26拨打电话
随州曾都区招水电、给排水学徒
4000-6000元/月
水电工给排水工工地学徒工1-2人
随州市曾都区招水电、给排水学徒
随州 曾都区
6月8日 05:28拨打电话
随州曾都区招工地小工/杂工,工地力工,工地学徒工,工作地点福州市,包食宿。
200-260元/天
小工力工工地学徒工3-6个月包住包吃1-2人完工结算
随州曾都招工地小工/杂工,工地力工,工地学徒工,工作地点福州市,包食宿。
随州 曾都区
6月8日 05:28拨打电话
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析,为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务,拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化水平 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验,其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维,熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入! 二、招聘岗位 财务专员(电商方向) 三、岗位职责 1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。 4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。 5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。 4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险 5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
成本会计1-3年大专混合办公成本资金管理中级会计师高级会计师CPA集团公司制造业
湖北长殷食用菌机械有限公司位于“中国香菇之乡”随州,2017年成立,专业生产食用菌自动装袋机、灭菌柜、拌料生产线、烘干机等全套设备,产品畅销全国。因业务扩大,现诚聘成本会计1名。 一、岗位职责 1. 负责生产制造成本核算:归集材料、人工、制造费用,核算在制品、产成品成本 2. 审核生产领料单、入库单、工时表,确保成本数据真实准确 3. 编制成本报表、成本分析报告,做成本差异分析,提出降本建议 4. 参与月度/季度盘点,核对账实相符 5. 配合总账、税务,完成成本账务与报表相关工作 6. 完成上级交办的其他财务任务 二、任职要求 1. 财务/会计相关专业,大专及以上学历 2. 1-3年以上制造业成本会计经验(机械/设备加工行业优先) 3. 熟悉成本核算流程,能独立完成全套成本账务 4. 熟练使用管家婆/金蝶等财务软件,精通Excel(函数、数据透视表) 5. 工作细心、责任心强、沟通协调好、能承受工作压力 三、福利待遇 薪资:3500-5500元/月(视经验能力面议) 四、工作信息 • 工作时间:8:00-17:30,单休 • 工作地点:湖北省随州市交通大道1979号湖北长殷食用菌机械(随县高速路口收费站) • 联系人:殷总 (微信同号) • 简历邮箱:@qq.com • 请备注:应聘成本会计+姓名 湖北长殷食用菌机械 · 期待你的加入!
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系
职位描述: 1、主要负责人事招聘及团队人员配置 2、协助完成其他模块的日常事务 岗位职责: 1. 负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约及入职对接等工作 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整、合同签署等相关手续 3. 考勤数据统计、员工档案维护、人事资料的整理与归档 任职要求: 1. 人力资源或行政管理相关专业优先,欢迎优秀应届毕业生投递 2. 工作细致耐心,具备良好的沟通能力与亲和力,熟练使用基础办公软件 3. 有1年人事工作经验者优先考虑,无经验但学习意愿强亦可
会计3-5年高中成本物流不可兼职
因公司业务发展需要,现诚聘会计1名: 岗位要求 1. 中专及以上学历,有3年以上会计经验,会全盘账; 2. 熟练掌握办公自动化软件、财务软件; 3. 工作认真细致,有较强的责任心。 薪资福利 1. 面议; 2. 工作制度为上六休一。 联系人:詹会计,郭总: 工作地址:随州市曾都区万店镇石桥村工业园
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事行政电商培训薪酬福利
1、年龄******,大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验; 2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程; 3、做事条理清晰,拥有良好的沟通、协调及组织能力; 4、具备岗位所需的专业知识背景,有同类岗位工作经历者优先考虑。 上班时间:8:15-12:00,13:30-17:15,每周休息一天半 有意者可直接添加微信安排面试
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账制造业金蝶EAS不可兼职
全日制大专学历,熟悉金碟K3财务软件,有初级及以上会计证,一般纳税人全盘账务处理经验,2年以上同行业经验,会报税,4000-5000
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘公司内人员短缺岗位 通过网络平台招聘公司需要资源 上班时间下午3点~晚9点 月薪5000-7000 员工宿舍 包吃住
主办会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专汽车零部件
成本会计以上经验,需有制造业成本或主办会计经验,熟练使用金蝶、Excel,中级证书优先。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算绩效考核管理
岗位职责: 负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
会计1-3年大专总账成本税务制造业
岗位职责 - 负责公司全盘账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账、总账登记,确保账务清晰、准确合规; - 核心负责税务相关工作:增值税、企业所得税等各类税种的申报、报税,熟练处理报税全流程,规避税务风险; - 对接改装车行业相关票据(配件采购、改装服务费、工时费等),整理、归档发票、收据,配合采购、销售岗位核对账务; - 负责公司成本核算、费用管控,统计改装业务相关营收、成本数据,编制财务报表(月报、季报、年报); - 配合税务部门、审计部门的核查工作,及时响应税务相关咨询,处理税务异常; - 负责员工工资核算、社保公积金申报,以及财务台账管理、凭证归档,完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 - 年龄28-45岁,财会相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称优先; - 核心要求:熟练掌握报税流程,会独立完成各类税种申报,有1年以上企业会计工作经验,懂改装车、汽修、汽车服务行业账务者优先; - 熟练使用财务软件(金蝶K3)及Excel,能独立完成账务处理、报表编制; - 细心严谨、责任心强,原则性强,能妥善保管财务资料,严格遵守财务制度; - 沟通能力良好,能配合车间、采购、销售岗位对接账务,服从管理,长期稳定; - 随州本地常住人员优先,无不良从业记录。 薪资福利 - 薪资:4000-5000元(根据工作经验、报税能力面谈,能力突出者可上调); - 福利:五险、单休、节日福利、定期团建,工作环境轻松,无复杂应酬;  联系人:洪女士 电话:地址:湖北随高州新区民裕大道致智力能产业园弗瑞亚汽车
招聘专员营销
3000-7000元/月
招聘专员经验不限初中及以下混合办公不接受居家办公团队搭建经验企业服务其他行业
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与匹配效率 4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率 5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程 任职要求: 1.熟悉主流招聘渠道及工具,具备基础HR知识和劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 工作细致主动,抗压能力强,能适应多任务并行节奏 4.具备招聘相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
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