
会计
3-6千/月
会计1-3年大专结算成本财务分析收入账应收应付总账审计预算
工作内容
一般会计工作内容主要包括:
1. 对单位的会计事务进行核算,涵盖记账、算账、报账等工作
2. 办理并核算应收应付往来款项,及时完成相关账务处理
3. 对单位的经营活动开展财务与会计监督,确保账目准确,及时发现并解决财务问题
4. 编制税务申报资料,完成各类纳税申报及应对税务核查事项
5. 制定并落实具体的财务会计制度,如总账编制、财务报表、预算管理、内部审计等体系构建
6. 参与财务计划的制定,分析和评估预算执行情况,提出改进与优化建议
会计
4-5千/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础
2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基本沟通协调能力,能配合团队完成财务闭环工作
5. 有初级会计职称或实操经验者优先
会计
3-4千/月
会计1-3年中专/中技混合办公总账
岗位职责:
1. 具备3年以上会计相关工作经验,能够独立处理全盘账,并熟练完成报税工作。
2. 严格按照财务制度和流程,精准记录和核算各类账目信息。
3. 定期编制财务报表,确保数据准确、及时,为企业决策提供有力支持。
任职要求:
1. 拥有3年以上会计相关工作经验。
2. 具备良好的财务分析能力,能够为企业提供有价值的财务建议。
3. 工作严谨细致,责任心强,有较强的风险意识。
4. 具备优秀的沟通协调能力,能与各部门有效协作。
工资=底薪+提成+全勤奖+餐补+年终奖+;
有效期限:长期有效,招满即止
会计
4-6千/月
会计1-3年学历不限应收应付结算成本财务分析税务收入账
- 全盘账务处理:凭证审核、记账、总账/明细账、报表编制
- 税务:纳税申报、发票管理、税务合规与筹划
- 往来:应收应付核对、费用审核、成本核算
- 档案:凭证/账簿/报表整理、装订、归档
- 配合:内外部审计、领导交办的其他财务工作
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包吃保险3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来
1.湖北随州起源专用汽车有限公司井号随才岗位招䀻车间焊工:7000一10000联系电话:
7千-1万/月
工厂焊工月结
1.湖北随州起源专用汽车有限公司井号随才岗位招䀻车间焊工:7000一10000联系电话:
制药厂装盒320一天 岗位包食宿 小件搬运人走账清
280-300元/天
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
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万元招小车司机
8千-1.2万/月
商务车司机保险高温补贴包住餐补包吃3-5人月结C1照
岗位职责】
- 安全驾驶公司车辆,完成日常接送及商务出行任务
【职位要求】
- 持C1驾照,1-2年驾龄,年龄21-63岁,无酒驾、重大事故记录
- 无一次性扣12分违章,服从工作安排
【工作时间】
- 无固定时间,具体班次面议,做六休一,周末单休
【薪资福利】
- 综合月薪8000-12000元
- 年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务会计主管
1.2-1.3万/月
会计主管3-5年大专成本管理资金管理财务分析中级会计师制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障财务合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务处理及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及职业道德
财务管理(股权)
2-3.5万/月
财务经理3-5年硕士固定资产管理风险控制高级会计师国际类会计资格房地产/建筑金融互联网IPO经验投融资经验海外业务经验
JOB DESCRIPTION
Corporate Finance & Structuring Manager
Version 1.1 (global recruitment) ·
Purpose of the role
The company operates a network of independent businesses across enterprise technology, SaaS products, professional services and digital content, with entities in several jurisdictions and further entities planned across Europe, Asia and the Middle East. The role owns the financial modelling and structuring workstream behind that network: multi-entity financial planning, cap table and shareholding design, and the financial and administrative set-up of new entities in any of the network’s jurisdictions. It sits between the finance function and external legal and tax advisers in each country, converting strategic decisions into modelled options, documents and filings.
Key responsibilities
1. Multi-entity financial planning (approx. 40%)
–Maintain the network-wide financial ledger by business unit and entity across jurisdictions and currencies: revenue, cost, tax, working capital and free cash flow.
–Model profit retention and distribution paths for each entity, including local corporate tax, withholding tax, dividend rules and distributable reserves in the relevant jurisdiction.
–Prepare cash and capital allocation proposals for board and shareholder review.
–Support annual budgets, quarterly reforecasts and management reporting across entities.
2. Shareholding and equity design (approx. 30%)
–Build and maintain cap tables for each entity and project vehicle, including contributions, valuation, dilution, employee equity and exit scenarios.
–Model shareholding options for new entities, joint projects and external investment rounds; prepare comparison papers for decision-makers.
–Translate agreed shareholding terms into instructions for local lawyers (shareholders’ agreements, constitutional documents, share allotments) and review the financial terms of draft documents.
–Maintain the shareholding and governance register — shareholders, directors, beneficial-ownership filings, share classes, reserved matters — in the format each jurisdiction requires.
3. New entity set-up and structuring support (approx. 20%)
–Prepare location and structure assessments for new entities: substance and running costs, banking feasibility, licensing requirements, full-chain tax effect (source-country tax, cross-border payments, recipient-country rules).
–Coordinate incorporation, bank account opening, tax registrations and statutory filings with company secretaries, registered agents and advisers in each jurisdiction.
–Support transfer pricing documentation for intra-network service agreements (pricing method, cost base, local file inputs) under OECD-based rules.
4. Adviser coordination and documentation (approx. 10%)
–Brief and manage external legal, tax and corporate services providers in multiple countries; track advice, fees and deadlines.
–Keep structure charts, entity registers and the master structuring workbook current.
–Contribute to internal policies on shareholding governance, related-party transactions and distributions.
Boundaries of the role
Legal opinions, tax opinions and final legal documents are provided by external professional firms in each jurisdiction. The role prepares the analysis, options and instructions, and coordinates execution; it does not give legal or tax advice.
Essential requirements
–Professional accounting qualification or finalist status (ACCA, ACA/CA, CIMA, CPA, HKICPA, ISCA, or equivalent).
–3–6 years in corporate finance, transaction services, corporate tax structuring, or a finance lead role in a multi-entity or start-up environment.
–Strong Excel financial modelling: three-statement models, cap tables, scenario analysis; tidy, auditable workbooks; comfortable working in multiple currencies.
–Working knowledge of corporate tax, dividend and distribution rules and company registry filings in at least one of the network’s jurisdictions, and demonstrated ability to learn the rules of others.
–Ability to read shareholders’ agreements and constitutional documents and extract the financial and control terms.
–Clear written English; able to produce concise decision papers.
Desirable
–Hands-on experience with entities in two or more of: United Kingdom, Ireland, Cyprus, Czech Republic, Singapore, Hong Kong, UAE, mainland China.
–Exposure to transfer pricing, withholding tax, participation exemption and foreign-sourced income rules.
–Familiarity with company secretarial practice (share allotments, beneficial-ownership registers, board minutes) or an equivalent governance qualification.
–Experience supporting an external investment round or joint venture from the company side.
–Working-level Mandarin Chinese, given the network’s counterparties; not essential.
Competencies
Structured thinking; accuracy under document-heavy workloads; comfort with ambiguity and multi-jurisdiction rules; discretion with shareholder-level information; independent coordination of external advisers across time zones.
工程行业财务主管
5千-1万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确及时
3.建立健全内控制度与财务流程,防范资金与运营风险
4.参与经营决策,提供财务分析支持与成本优化建议
5.管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上工程行业财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告能力
5. 责任心强,原则性与沟通协调能力兼备
6.,28-40岁,身高162以上。
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何
成本核算统计员
3-4千/月
统计员1-3年大专
一、成本核算和统计
岗位职责
1、负责公司钢结构、膜结构成本核算,精准归集材料、人工、辅材、施工费用、制造费用等各项成本;
2、审核采购、领料、出库、报销、工时、工程结算等原始单据,完成成本账务处理、凭证编制;
3、负责库存材料、构件、半成品盘点核对,处理盘盈盘亏,保证账实相符;
4、按月出具项目成本报表、成本分析表,对比预算与实际支出,排查成本异常,提出降本建议;
5、对接工程部、采购部、财务部,核对项目收支、材料损耗、工程用料数据,配合财务对账、税务、审计工作;
6、建立项目成本台账,整理归档各类财务、成本资料。
任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计、成本相关专业,持有会计从业相关证书优先;
2、1年以上工程/制造业成本核算经验,有钢结构、膜结构、建筑工程行业经验者优先;
3、熟练使用Excel、财务记账软件,会独立完成全套成本核算工作;
4、细心严谨、责任心强,对数据敏感,具备良好的职业操守和保密意识;
5、无不良从业记录,服从工作安排,能稳定长期任职。
全盘会计 月薪7-8K
7-8千/月
会计5-10年大专弹性工作制总账财务分析生活服务金蝶EAS不可兼职
招聘:全盘会计(农产品贸易)
薪资:7000-8000元/月
休息:单休,法定节假日正常放假
福利:包吃住,缴纳五险
岗位职责
1. 独立完成公司全盘账务处理;
2. 按时完成月度、季度、年度税务申报,处理各类税务事宜;
3. 审核会计凭证、核查各项费用支出;
4. 登记、编制各类财务台账;
5. 完成上级安排的其他财务相关工作。
任职要求
1. 硬性条件:5年及以上财务全盘工作经验;
2. 大专及以上学历,持有初级会计及以上职称;
3. 熟练操作财务软件、Office办公软件;
4. 工作细心踏实,沟通协调能力良好。
工作地址:随县唐镇汇满隆万吨冷库316国道25号
会计
4-5千/月
会计1-3年大专结算成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账制造业金蝶EAS不可兼职
全日制大专学历,熟悉金碟K3财务软件,有初级及以上会计证,一般纳税人全盘账务处理经验,2年以上同行业经验,会报税,4000-5000
会计
4-5千/月
会计3-5年本科
任职要求:
1、具备2年以上会计岗位工作经验
2、熟悉国家税收相关法规及合同法相关内容
3、熟练使用各类办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等
4、工作态度严谨,责任心强
5、能够长期稳定在职
岗位职责:
1、负责日常财务核算与账务处理
2、参与合同的审核与执行监督
3、员工薪资数据的统计与核算
4、往来账款的核对与确认
5、办理社保相关申报事宜
6、协助上级领导完成其他临时性工作
公司环境优越,团队氛围融洽,欢迎寻求长期发展的求职者加入!
人事行政主管
4-6千/月
人力资源经理/主管经验不限高中
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹与管理,保障公司各项制度顺利落地执行;
2、主导员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及人员变动等环节;
3、搭建并持续优化绩效管理与薪酬福利机制,组织推动方案实施;
4、梳理和改进内部管理流程,提升组织运作效率与员工工作体验;
5、协调处理员工关系事务,及时化解人事矛盾,营造和谐稳定的办公环境。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉人力资源相关法规政策;
2、具备出色的沟通协作能力与团队管理经验,能有效带动团队完成任务;
3、拥有良好的系统规划思维和应变能力,可妥善应对复杂人事问题;
4、精通行政管理工作内容,能高效完成日常行政运营事务;
5、热爱人力事业,工作严谨负责,具备较强的职业操守与敬业精神。
人事专员
5-8千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算绩效考核管理
岗位职责:
负责开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
改装车会计(专职,会报税)
4-5千/月
会计1-3年大专总账成本税务制造业
岗位职责
- 负责公司全盘账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、明细账、总账登记,确保账务清晰、准确合规;
- 核心负责税务相关工作:增值税、企业所得税等各类税种的申报、报税,熟练处理报税全流程,规避税务风险;
- 对接改装车行业相关票据(配件采购、改装服务费、工时费等),整理、归档发票、收据,配合采购、销售岗位核对账务;
- 负责公司成本核算、费用管控,统计改装业务相关营收、成本数据,编制财务报表(月报、季报、年报);
- 配合税务部门、审计部门的核查工作,及时响应税务相关咨询,处理税务异常;
- 负责员工工资核算、社保公积金申报,以及财务台账管理、凭证归档,完成领导安排的其他财务相关工作。
任职要求
- 年龄28-45岁,财会相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称优先;
- 核心要求:熟练掌握报税流程,会独立完成各类税种申报,有1年以上企业会计工作经验,懂改装车、汽修、汽车服务行业账务者优先;
- 熟练使用财务软件(金蝶K3)及Excel,能独立完成账务处理、报表编制;
- 细心严谨、责任心强,原则性强,能妥善保管财务资料,严格遵守财务制度;
- 沟通能力良好,能配合车间、采购、销售岗位对接账务,服从管理,长期稳定;
- 随州本地常住人员优先,无不良从业记录。
薪资福利
- 薪资:4000-5000元(根据工作经验、报税能力面谈,能力突出者可上调);
- 福利:五险、单休、节日福利、定期团建,工作环境轻松,无复杂应酬;
联系人:洪女士 电话:地址:湖北随高州新区民裕大道致智力能产业园弗瑞亚汽车
内账会计
4-6千/月
会计1-3年学历不限应收应付结算成本
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制并分析财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作,确保合规性
4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持
5. 配合内外部审计,整理提供相关财务资料及说明
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的会计基础知识
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
财务内勤
3-4千/月
会计1-3年大专收入账预算集团公司不可兼职总账结算
岗位内容:
1、负责项目款项的收取,并对收费数据进行整理与上报;
2、按时登记各类费用明细台账,确保财务部门获取准确数据支持;
3、管理公司收据、发票等相关票据,确保使用规范;
4、协助总部会计完成会计资料审核及账目核对工作;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,财务会计或金融经济类相关专业;
2、具备1年以上相同岗位工作经验,持有初级职称者优先;
3、具备良好的职业道德,工作细致、严谨且责任心强;
4、对数据敏感,有收费管理、出纳或统计相关经验者优先考虑。
会计
4-6千/月
会计1-3年大专线下零售初级以上证件生活服务餐饮酒店总账
任职要求:
1、大专及以上学历,具备初级会计职称;
2、具有一年以上的会计工作经验,熟悉会计业务流程,能独立完成全套账务处理;
3、熟练掌握各类税种的申报操作及相关税务事务的办理流程;
4、工作严谨细致,具备良好的职业道德和责任心。
试用期1-2个月,薪资范围4000—6000元/月,薪酬含五险。
周末双休财务主管
1.2-1.5万/月
财务经理/主管3-5年大专代账公司会计师事务所会计初级职称带过会计团队在代理记账公司做过
【岗位职责】
1、负责团队建设与业务推进,团队管理涵盖:人员招募、培训辅导、人才梯队建设及团队文化建设;业务推动包含:客户服务(线上响应客户咨询,提供基础财务建议;诊断客户财务难题并输出解决策略)以及团队目标实现(完成续费指标、促进客户转介绍);
2、统筹团队任务分工,跟进执行进度,确保客户财务事项及时处理,带领团队为客户设计合规税务方案;
3、参与构建和优化财务服务标准化流程,提高工作效率与服务质量;
4、解析最新财税法规(如金税四期、电子发票升级),组织开展内部学习及客户端政策宣讲培训;
5、定期走访核心客户,掌握实际需求并推荐增值业务;协助处理客户异议,提升服务体验;协同市场部门推广财税服务产品,提供专业技术支撑;
6、不限具体管理年限,需具备优秀的团队带领与人才培养能力,有带领10人团队的经验者优先。
【任岗资格】
1、具备全面账务处理能力(熟悉多行业账务操作,有代账行业背景者更佳);
2、具备出色的语言表达与团队管理培养能力;
3、责任心强,具备服务意识,工作细致认真,富有职业热情。
栏目概述
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