
高级主管-新房财务审核
1.3-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析SOP制定
【岗位职责】
1、负责新房渠道业务申请的审核工作,确保备件齐全且符合相关规范要求
2、承担热线咨询解答任务,独立处理审核过程中出现的各类问题
3、参与团队管理,组织实施日常及月度结算阶段的审核与核算质量抽查与监督,保障单据审核满足集团合规标准
4、具备清晰的流程整理能力,可独立完成操作指南的撰写与更新
5、持续推进审核流程优化,识别潜在风险环节并提出有效改进措施,推动方案执行落地
6、高效完成上级交办的其他工作任务
【岗位要求】
1、本科及以上学历,财务类或相关专业背景
2、具备5年以上财务审核岗位工作经验,有数据分析经历者优先考虑
3、具有较强的沟通表达能力和抗压能力,拥有财务共享服务中心工作经验
4、出色的沟通协调能力,能顺畅对接上级集团、城市财务及内部各职能部门,实现纵向与横向高效协作
5、具备流程优化或审核效率提升实践经验者优先
财务负责人
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验制造业成本管理总账核算中级会计师税务
岗位职责
1、账务处理:依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作,涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等,保障财务数据真实准确。
2、稽核管理:负责金蝶系统中进销存模块单据的审核,确保数据准确;月末实现进销存数据与总账一致,做到账账相符,并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作;
3、报表编制:按时编制财务三大报表及各类经营管理报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层决策提供可靠数据支撑。
4、财务分析:对企业的生产运营、经营成效、现金流状况及税务情况开展系统分析,输出可行性优化建议。
5、税务管理:独立或协同完成各项税务申报任务,确保企业税务操作合法合规。
6、预算管理:参与年度财务预算的制定与执行过程,跟踪预算执行进度,及时识别偏差并提出应对措施。
7、制度管理:持续完善公司财务管理制度、业务流程及操作规范,确保符合现行会计准则及相关法律法规要求;
8、资金统筹:配合各部门拟定资金使用计划,动态监控资金流动情况,保障资金安全与合理流动性;
9、其他工作:完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,持有中级会计职称或以上者优先考虑。
2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任财务主管职务,熟练操作财务软件及常用办公软件。
3、掌握扎实的财务理论知识,熟悉企业会计准则及税收相关政策法规。
4、工作态度认真严谨,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
5、具备较强的自主学习能力与抗压能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。
岗位目前实行单休制,可接受者再行投递。
财务会计
5-8千/月
会计3-5年本科核算会计
一、核算工作:
1、负责原材料采购数量的监督与计算,核对实际到货量是否符合采购要求,并妥善保存原始过磅单据;
2、依据提货单开展审核,监督成品出库数量及规格是否与单据一致;
3、核对材料出库数量与旧编织袋回收入库数量的一致性;
4、负责装卸服务人员工资的计算、复核及汇总工作;
5、负责各类相关单据的数据计算、整理与统计事务;
二、报表编制:
1、每日编制前一日原材料与成品的产、销、存情况报表,并提交至办公室、总部物资部及市场部;
2、负责月度报表和年度报表的编制工作;
三、对账管理:
1、负责与总部及各分厂、分公司进行往来账目的核对;
2、审核原材料入库单、成品提货单与门卫出门凭证内容是否相符;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先;
2、工作态度严谨,具备良好的适应能力,认同公司企业文化。
财务专员
4-5千/月
会计3-5年大专总账会计财务分析核算会计预算风控集团公司会计师事务所
工作内容:
1、全面负责公司内部财务核算,准确记录企业收入、成本及各项支出,确保账目清晰、数据真实可靠。
2、审核各类原始票据及报销凭证,规范财务管理流程,及时核对往来款项与银行账户流水。
3、编制内账所需的财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表及管理层所需的其他内部管理报表。
4、配合税务部门检查,整理并提交相关财务资料,协助完成纳税申报、发票管理等税务相关工作。
5、完成领导交办的其他财务相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄26-42岁,会计或财务相关专业,持有会计从业资格证书者优先。
2、具备3年以上全盘内账会计工作经验,有服务年营业额3000万以上企业经历者优先,能独立处理大量账务业务。
3、熟悉国家会计准则及财税相关政策法规,熟练编制各类财务报表。
4、工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力与执行力。
薪资福利:
薪资面议(根据工作经验和专业能力定薪),缴纳社保、节日福利、餐补、加班补贴、提供住宿。
工作时间:
8:30-17:30,法定节假日休息,周末单休,介意者勿扰。
武汉口腔医院行政院长/平台岗
1-1.5万/月
行政经理/主管3-5年大专公司管理
工作职责
1、统筹门诊日常运营管理,确保门诊营业额、利润等经营指标的达成;
2、推动公司各项管理制度在门诊的落地执行,结合实际运营情况灵活调整并监督实施;
3、协同公司推进门诊品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级及招聘、培训、薪酬、绩效等相关工作;
4、主动开展公共关系维护,保持与相关单位的良好互动,塑造积极的企业形象;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1、***左右,大专及以上学历,专业不限;
2、经验:具有同行业(口腔)门店管理经验者优先;
3、知识技能:掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识;
4、基础能力:具备良好的语言表达与理解能力,组织协调能力强,思维清晰、逻辑性强;
5、个人素质:具备较强的沟通能力、判断决策力、影响力及计划执行力;性格开朗外向,积极热情,富有感染力,充满正能量;
6、有创业经历者优先考虑。
制药厂装盒320一天 岗位包食宿 小件搬运人走账清
280-300元/天
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
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万元招小车司机
8千-1.2万/月
商务车司机保险高温补贴包住餐补包吃3-5人月结C1照
岗位职责】
- 安全驾驶公司车辆,完成日常接送及商务出行任务
【职位要求】
- 持C1驾照,1-2年驾龄,年龄21-63岁,无酒驾、重大事故记录
- 无一次性扣12分违章,服从工作安排
【工作时间】
- 无固定时间,具体班次面议,做六休一,周末单休
【薪资福利】
- 综合月薪8000-12000元
- 年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补
6000高档小区门岗坐岗可玩手机
5-6千/月
保安包住包吃6-10人月结全职两班倒
物业公司直招 高档小区门岗坐岗,管吃住,可玩手机,每天8小时工作,综合工资5000左右,正式工5500-6000左右,交社保,入职领费用,有工作经验的优先
保安工作要求年龄18-55周岁以下,面试根据具体情况,年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资,适当的比50岁以下的工资低500左右,4500左右一个,
18-50岁身高170以上工资5500左右,长期干优先,短期不低于三个月
51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右,都是管吃住的,工资入职零费用,不收取任何费用,工资每个月15号按时发放,不压不扣,要求身体健康无重大疾病,无严重高血压、糖尿病,无钢板。
当天到当天办理入职,第二天可直接上岗工作,入职发工装发被褥,管吃住水电全免,!岗位有空调,宿舍有热水器 空调,洗衣机。
干满十天左右可预支。
招两个送餐员包吃住可预支
8千-1.1万/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人月结假期工全职
【岗位职责】
· 负责外卖订单的准时配送,确保客户满意度
· 按照导航路线完成短途骑车配送任务
【职位要求】
· 会骑电动车,熟练使用导航工具
· 自带车或可租车,公司提供车辆选择
· 年龄18-55岁,身体健康,能适应户外工作
【工作时间】
· 具体时间班次面议,灵活安排
【薪资福利】
· 综合月薪8000-8500元,薪资月结/周结可选
· 包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补齐全
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务会计主管
1.2-1.3万/月
会计主管3-5年大专成本管理资金管理财务分析中级会计师制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障财务合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务处理及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及职业道德
财务管理(股权)
2-3.5万/月
财务经理3-5年硕士固定资产管理风险控制高级会计师国际类会计资格房地产/建筑金融互联网IPO经验投融资经验海外业务经验
JOB DESCRIPTION
Corporate Finance & Structuring Manager
Version 1.1 (global recruitment) ·
Purpose of the role
The company operates a network of independent businesses across enterprise technology, SaaS products, professional services and digital content, with entities in several jurisdictions and further entities planned across Europe, Asia and the Middle East. The role owns the financial modelling and structuring workstream behind that network: multi-entity financial planning, cap table and shareholding design, and the financial and administrative set-up of new entities in any of the network’s jurisdictions. It sits between the finance function and external legal and tax advisers in each country, converting strategic decisions into modelled options, documents and filings.
Key responsibilities
1. Multi-entity financial planning (approx. 40%)
–Maintain the network-wide financial ledger by business unit and entity across jurisdictions and currencies: revenue, cost, tax, working capital and free cash flow.
–Model profit retention and distribution paths for each entity, including local corporate tax, withholding tax, dividend rules and distributable reserves in the relevant jurisdiction.
–Prepare cash and capital allocation proposals for board and shareholder review.
–Support annual budgets, quarterly reforecasts and management reporting across entities.
2. Shareholding and equity design (approx. 30%)
–Build and maintain cap tables for each entity and project vehicle, including contributions, valuation, dilution, employee equity and exit scenarios.
–Model shareholding options for new entities, joint projects and external investment rounds; prepare comparison papers for decision-makers.
–Translate agreed shareholding terms into instructions for local lawyers (shareholders’ agreements, constitutional documents, share allotments) and review the financial terms of draft documents.
–Maintain the shareholding and governance register — shareholders, directors, beneficial-ownership filings, share classes, reserved matters — in the format each jurisdiction requires.
3. New entity set-up and structuring support (approx. 20%)
–Prepare location and structure assessments for new entities: substance and running costs, banking feasibility, licensing requirements, full-chain tax effect (source-country tax, cross-border payments, recipient-country rules).
–Coordinate incorporation, bank account opening, tax registrations and statutory filings with company secretaries, registered agents and advisers in each jurisdiction.
–Support transfer pricing documentation for intra-network service agreements (pricing method, cost base, local file inputs) under OECD-based rules.
4. Adviser coordination and documentation (approx. 10%)
–Brief and manage external legal, tax and corporate services providers in multiple countries; track advice, fees and deadlines.
–Keep structure charts, entity registers and the master structuring workbook current.
–Contribute to internal policies on shareholding governance, related-party transactions and distributions.
Boundaries of the role
Legal opinions, tax opinions and final legal documents are provided by external professional firms in each jurisdiction. The role prepares the analysis, options and instructions, and coordinates execution; it does not give legal or tax advice.
Essential requirements
–Professional accounting qualification or finalist status (ACCA, ACA/CA, CIMA, CPA, HKICPA, ISCA, or equivalent).
–3–6 years in corporate finance, transaction services, corporate tax structuring, or a finance lead role in a multi-entity or start-up environment.
–Strong Excel financial modelling: three-statement models, cap tables, scenario analysis; tidy, auditable workbooks; comfortable working in multiple currencies.
–Working knowledge of corporate tax, dividend and distribution rules and company registry filings in at least one of the network’s jurisdictions, and demonstrated ability to learn the rules of others.
–Ability to read shareholders’ agreements and constitutional documents and extract the financial and control terms.
–Clear written English; able to produce concise decision papers.
Desirable
–Hands-on experience with entities in two or more of: United Kingdom, Ireland, Cyprus, Czech Republic, Singapore, Hong Kong, UAE, mainland China.
–Exposure to transfer pricing, withholding tax, participation exemption and foreign-sourced income rules.
–Familiarity with company secretarial practice (share allotments, beneficial-ownership registers, board minutes) or an equivalent governance qualification.
–Experience supporting an external investment round or joint venture from the company side.
–Working-level Mandarin Chinese, given the network’s counterparties; not essential.
Competencies
Structured thinking; accuracy under document-heavy workloads; comfort with ambiguity and multi-jurisdiction rules; discretion with shareholder-level information; independent coordination of external advisers across time zones.
工程行业财务主管
5千-1万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确及时
3.建立健全内控制度与财务流程,防范资金与运营风险
4.参与经营决策,提供财务分析支持与成本优化建议
5.管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上工程行业财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告能力
5. 责任心强,原则性与沟通协调能力兼备
6.,28-40岁,身高162以上。
前台市场
2-4千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责前台接待事务,高效对接客户来访,确保服务流程顺畅并提升客户满意度;
2.配合市场团队开展日常市场拓展及客户关系的持续维护;
3.按要求完成上级交办的其他任务,保障部门整体运作有序。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识;
2.工作时间:早9晚6;
3.包中餐;
4.提供五险,发薪日为每月8号。
统计员1-3年大专
湖北共富食品有限公司 统计员招聘
岗位:统计员
招聘人数:2 人
薪资:4000-5000 元 / 月
工作地点:随州市
岗位职责
1. 负责车间白条重量、生产产量、物料消耗等数据采集、核对、统计录入,保证数据真实准确及时。
2. 编制生产日报、周报、月报及各类统计台账,按时提交报表,配合财务开展成本核算。
3. 核对出入库单据,跟进原料、成品盘点,发现数据异常及时沟通核实上报。
4. 保管原始单据、统计资料,做好资料归档,保证数据可追溯。
5. 对接车间、仓储、财务,完成数据对账,完成上级安排的其他统计相关工作。
6. 能配合车间生产节奏,按生产时段开展工作,可接受夜班。
任职要求
1. 学历不限,统计、财务相关知识优先;有食品厂 / 屠宰厂统计经验优先。
2. 熟练使用 Office 办公软件,精通 Excel 函数、表格制作,会 ERP 系统优先。
3. 对数字敏感,细心严谨,责任心强,具备良好沟通能力。
4. 能适应工厂生产作息,可接受夜班;退役军人优先。
## 福利待遇
包吃包住
缴纳社保
加班补贴
带薪培训
岗位晋升通道
节日福利
联系人:周女士
面试地址:随州市随县开发区迎宾路 8 号
前台
2-3千/月
前台经验不限高中亲和力强
前台
1、年龄:******
2、形象端正,气质良好,具备基本电脑操作能力
3、工作时间9:00-18:00,每周单休,法定节假日轮休调整
4、缴纳五险,午间提供免费工作餐
5、薪资待遇3000+(含底薪、福利、补贴及社保)
6、能够以热情友好的态度接待每位来访人员
曾都区教育局旁 登记文员 6000+五险
4-7千/月
文员经验不限高中
带薪培训!接受无经验!
工作时间:7 - 8.5H排班,月休6天,单双休排休
薪资待遇:平均薪资4000-7000,上不封顶
五险,年节福利,下午茶
工作环境舒适,不存在勾心斗角,拒绝内卷!
【岗位职责】
1. 后台查询登记处理用户咨询问题,无销售。
文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限电脑
上班时间:9:30-19:00,然后上六休一。
年龄要求:40岁以下,除非你电脑方面掌控还行年龄可以放宽
需要接受:试岗一般三到五天
工资待遇:综合工资3000以上
工作内容:主要就是坐电脑前面做事情,想了解具体工作内容怎么做的要面试来谈,这一块没有接触过的有老人带。
地址:广水
财务/会计
3-4千/月
会计1-3年大专总账成本
工作内容:
审核出纳提交的各类原始单据,确认无误后编制相应的记账凭证。
依据记账凭证逐笔登记各类明细分类账目。
月末进行计提、摊销及结转等账务处理,汇总全部记账凭证,编制记账凭证汇总表,并据此登记总账。
完成月度结账与对账工作,确保账证一致、账账一致、账实一致。
编制各类会计报表,保证数据真实准确、内容齐全,并进行必要的分析说明。
将记账凭证按规范整理装订,归档保存。
任职要求:
具备2年以上财务相关工作经验,持有会计从业资格证书。
薪资待遇:
3000-4000
曾都区 上四休一 8000+
4-8千/月
文员经验不限学历不限
不加班,可接受无经验人员。
【岗位职责】
1. 负责信息处理登记录入工作,岗位轻松好上手。
【薪资待遇】
4000-8000元
【福利待遇】
1. 五险,生日会,部门聚餐,带薪培训,节日福利,团建,节日活动,年度旅游等。
2. 公司环境氛围好,团队均为年轻伙伴。
3. 没有经验不要紧,可接受小白、实习生,我们会提供带薪培训。
晋升空间:组长,质检,培训师,主管
坐岗前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住餐补接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。
2、学历、经验、身高不限,年龄要求18-30岁。
3、工作踏实,学习能力强,服务意识佳。
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:因属采耳连锁门店,营业时段较晚,需轮岗
中午班12:00-24:00
下午班15:00-03:00
岗位为坐班制,空闲时段可休息
包吃包住
薪资待遇:3800元+200元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与)
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调年终奖全勤奖周末单休普通话流利销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
招聘前台/助理岗位。薪资为3500-5000元/月。工作内容包括日常接待和整理资料。要求做事细心、有耐心。工作时间9:00至17:30。福利待遇包括免费培训、团队培训、团队带教,工作环境舒适,定期团建,多劳多得,节日礼品,优秀员工奖励。招聘长期有效,招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”,创建并投递简历,即可与企业联系。
双休会计助理 稳定有前景
2-3千/月
会计经验不限学历不限
招聘会计助理 年龄****
岗位职责:
1.依据原始凭证编制记账凭证,登记各类会计账目,按时出具财务报表。
2.负责发票的开具与核对,完成基础账务处理及纳税申报工作。
3.能够独立高效应对工作中出现的临时性问题。
岗位要求:
1.工作态度端正,踏实肯干,具备较强的责任意识。
2.具备良好的逻辑分析能力,做事细致严谨。(注重细节,有耐心)
3.听从上级安排,保质保量完成交办的各项任务。
4.语言表达清晰,具有较强的沟通技巧,性格积极向上,易于相处,团队协作能力强。
工作时间: 8:30-12:00 13:30-18:00
周末双休,法定节假日休息
工作地址:红星路总部
财务部副部长
6-8千/月
财务经理/主管5-10年大专高级会计师成本管理中级会计师预算管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
* **教育背景**:大专及以上学历,会计、财务、金融等相关专业毕业。
* **资格证书**:具备中级会计师或以上职称,持有CPA(注册会计师)资格者优先考虑。
* **工作经验**:
* 8年以上财务领域从业经历,其中至少3年在**工程建筑类企业**担任财务经理或同类管理岗位。
* 深入掌握工程项目全周期财务管理流程,精通项目核算、成本管控及税务筹划,并具备扎实的实操经验。
* **专业知识与技能**:
* 熟悉国家财经法律法规、会计准则以及工程行业适用的税收政策。
* 熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及办公工具,具备优秀的财务数据处理与分析能力。
* 拥有丰富的融资实操经验,与银行等金融机构保持良好合作关系。
* 掌握工程项目管理的基础理论与实务知识。
* **核心素质**:
* 坚持原则,工作细致严谨,具有强烈的风险防范意识和责任担当。
* 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能够适应高强度工作环境。
* 具备战略思维与商业敏锐度,善于从财务角度推动业务决策与增长。
猪场财经员校招
5-6千/月
会计经验不限本科弹性工作制
毕业时间:2025年
招聘截止日期:2026.12.31双胞胎集团【养殖板块】-招聘英才
岗位:财经员
专业要求:应届财会类、金融类等专业,学历本科及以上,或有农牧行业财经从业从业经验者。
工作范围:全国各省市因公司快速发展新业务,需求大量人才,请各位英才踊跃报名。
工作职责:账务管理、资产管理、费用审核、日常会议协同等薪资待遇:
1、实习期:本科4500元/月;转正视实习情况有提升。2、公司提供标准住宿,包吃住
3、新入职人员提供1--3个月的师徒带教岗位培训(带薪)
4、购买五险、三节福利等。
5、完善的人才培养制度和晋升晋级通道。工作要求:认同企业文化、吃苦耐劳、服从调配。
会计
4-6千/月
会计1-3年大专线下零售初级以上证件生活服务餐饮酒店总账
任职要求:
1、大专及以上学历,具备初级会计职称;
2、具有一年以上的会计工作经验,熟悉会计业务流程,能独立完成全套账务处理;
3、熟练掌握各类税种的申报操作及相关税务事务的办理流程;
4、工作严谨细致,具备良好的职业道德和责任心。
试用期1-2个月,薪资范围4000—6000元/月,薪酬含五险。
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