招聘：工程师薪资：4000-4500元/月职位详情：有相关技术工作经验、能吃苦耐劳

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广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

PUR复合工程师岗位职责：薪资：15-20K 1、工艺开发与优化： （1）负责PUR复合生产线（如涂布、贴合、熟化）的工艺参数制定、调试与标准化。针对不同基材（如TPU薄膜、布料、海绵、皮革、金属、塑料等）进行（2）PUR胶选型、复合工艺开发及适配性测试。 （3）解决复合过程中出现的脱胶、溢胶、渗透、手感偏硬、翘曲等工艺难题，持续优化产品性能与合格率。 2、技术支持与问题解决： （1）为销售和客服团队提供强大的技术支持，参与客户技术对接，分析客户需求，提供复合工艺解决方案。 （2）快速响应并处理生产异常和客户投诉，进行根本原因分析，制定并实施纠正与预防措施。 （3）对内部操作人员进行PUR复合工艺、设备操作及安全规范的培训与指导。 3、生产保障与成本控制： （1）监控生产过程的稳定性，确保产品质量一致性。 （2）参与新设备、新物料的评估与引进，协助进行设备维护与保养计划。 （3）通过工艺改进，提高材料利用率、降低能耗，协助控制生产成本。 4、工贸协同与创新： （1）与研发部门紧密合作，参与新TPU薄膜产品（如不同硬度、纹理、功能涂层）的复合应用测试，为其市场推广提供工艺数据包。 （2）与贸易/销售团队协同，了解市场趋势和客户新需求，主导或参与新复合产品（如多层复合、功能复合）的开发项目。 （3）建立和维护PUR复合工艺数据库、操作指导书及标准作业程序。 任职要求 1、 高分子材料、化工、纺织工程、复合材料或相关专业，本科及以上学历。 2、 3年以上PUR热熔胶复合工艺相关工作经验，熟悉PUR胶的特性和反应机理。 3、有TPU薄膜、纺织面料、柔性材料复合经验者优先；有工贸一体或从材料到制品加工完整经验者优先。 4、精通PUR复合设备（如涂布机、复合机、熟化房）的操作与原理。 5、具备良好的数据分析和问题解决能力，能独立设计和进行DOE实验。 6、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能有效对接内外部客户。

薪资待遇： 月薪8000-12000 岗位职责： 1、主导公司化妆品产品的研发工作，包括配方设计、实验测试、工艺优化及设备改良 2、参与产品从中试到批量生产的全过程，协助解决生产中出现的技术难题，保障生产顺利推进 3、与各部门保持有效沟通，提供专业技术支持，协同完成验厂相关技术准备与配合工作 4、承担产品备案及相关文件归档任务，负责技术文档编写、论文撰写与专利申报 5、完成上级主管安排的其他工作任务 职位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为精细化工、化学工程、化工工艺等相关领域；（具备丰富经验者可适当放宽学历要求） 2、具有5年以上化妆品OEM/ODM领域独立研发经历，精通护肤类及洗护类产品的开发流程 3、掌握化妆品新原料的特性与应用信息，了解原材料市场及供应商情况，具备独立应对生产技术问题的能力 4、熟知化妆品行业相关法规标准，具备一定的项目统筹能力及产品创新提案经验

岗位职责：公司核心人才储备计划 学历要求本科及以上，专业方向包括热能与动力工程、机械工程、材料科学、电子工程等相关领域。 面向应届毕业生及2026届在校生

岗位职责 1.在筹建阶段，负责液压系统及液压管道施工过程中的质量监督与管控， 2.负责液压设备的交付验收工作；在产线试运行及正式投产期间，承担液压系统的调试、日常维护以及突发故障的应急处理等任务。 岗位要求 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，具备至少五年在1580以上热轧厂从事机械设备维护、液压系统保养相关工作经验； 2、掌握液压设备运行原理及关键危险源识别，具有较强的液压系统故障诊断与问题分析能力； 3、具备良好的安全意识、沟通协调能力，能够熟练使用CAD软件进行绘图操作

任职要求： 学历：大专及以上学历 专业：通信工程、电子类、机电类相关专业。 工作经验工作经验：2年及以上新产品导入工作经验 行业经验：电子、音视频通讯、安防监控对讲行业同职经验： 培训经历 基本技能要求熟练使用计算机、办公软件、OA系统、ERP 专业技能要求专业职称要求：上岗资格证书要求：专业技能描述：熟悉音视频通讯行业生产过程，质量要求和规范，工艺水平，生产标准；熟悉ISO9001质量管理体系；具有良好的生产管理工作经验。 管理技能具备较强的工作计划能力和沟通协调能力，执行力强 职业素养要求具有较强的团队意识和协作精神，具备良好的问题推动解决能力；爱岗敬业、廉洁诚信；具备严谨的行为规范，抗压能力强 岗位描述 1.产品DFX提升: •组织输出生产DFXCHECKLIST，并推动研发采用完善其产品设计的CHECKLIST; •参加产品设计阶段堆叠评审，结构评审及LAYOUT评审，输出相关评审报告，并跟进产品改进达成评审要求； •根据生产环节实际情况，不断提出DFX改进建议，并跟进落地; 2.新产品导入： •主导新产品导入的生产工艺，测试方案的制定； •根据新项目安排，主导新产品导入制造工厂； •负责贴片试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责组装试产跟进，试产问题协调解决和汇总，试产报告发布； •负责试产总结会议召集，跟进试产问题的解决和确认生产端是否可以进行下一环节试产或转量产; 3.CKD&SKD在客户端工厂生产技术支持： •根据CKD&SKD项目需求，准备相关生产技术资料，测试工具/软件 •进行客户端工厂生产现场支持 4.生产效率改进和技术支持： •负责生产工艺，测试方法优化，以及优化后方案的验证及导入，提升生产效率； •通过DFX改进和在生产环节落地提升生产效率 •负责相关工装夹具的设计，验证及导入； •负责相关工艺文件和工艺规程的标准化； •产品试产阶段，贴片测试及包装导入阶段支持; 5.生产技术研究： •研究新的生产技术，生产工艺； •对目前生产工具问题点汇总，和研发针对生产工具问题不断进行优化； •进行生产自动化设备研究、开发及导入；

职责描述： 1、依据公司研发战略，参与新项目方案设计，提出可行性建议并协同落地执行。 2、负责新产品开发及相关技术文档的编制与整理。 3、针对现有产品优化和技术支持需求，提供有效的研发解决方案。 4、配合完成项目专利申报，参与实验规划及申报材料撰写。 5、收集、归档研发相关文献资料，系统整理原材料使用经验与数据。 任职要求： 1、化学、化工、精细化工等相关专业本科及以上学历，具备3-5年五金清洗、钝化、电镀或有机合成领域研发工作经验。 2、熟悉产品研发流程，具备工艺开发实践经验。 3、善于思考，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力及执行力。 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力。 5、尊重长辈，注重家庭伦理。 薪资福利： 1、月薪资10-15k，另享绩效考核奖励及各类奖金。 2、提供食宿（公司自有食堂供应丰富的中餐和晚餐）。 3、缴纳社会保险五险。 4、支持员工外出培训与学习提升。 5、工作时间：08:00-12:00，14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。

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公司直招｜就近安排｜无经验可培｜无任何费用 一、工作内容 上门给奶茶店/咖啡店提供专业灭鼠、灭蟑等有害生物防治服务，流程简单，专人带教上手快。 二、任职要求 1、45岁以下，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，沟通能力好，做事认真负责，服从工作安排 2、初中及以上学历，会熟练使用智能手机，无需经验，公司统一提供培训 3、有电动车 / 电车小汽车的优先 三、岗位核心优势 1、工作时间段：早上7：30-8：00，晚上9：00-11：00，可灵活根据自己的空闲时间安排 2、多劳多得：40元 / 单，每单限时30 分钟，费用每周根据完成单数结算。预计每晚完成2-3单，收入在2400-3600之间。单价根据实际情况可再谈。 3、就近分配：惠州全域覆盖（惠城区、惠阳区、博罗县、惠东县、龙门县、仲恺高新区）、汕尾市 的深汕合作区 4、公司直招：无面试费、无押金，全程专人带教，不用自己摸索 5、工作灵活，兼职接单，时间自由

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一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

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工程管理工程师（助理岗） 1.学历：大专及以上学历；2.专业：消防工程、抢险救援指挥与技术、电气工程、土木工程、建筑工程、安全工程、工程管理、应急管理等相关专业；3.能力：具备良好的文字表达能力，能独立撰写工程报告，学习能力强，吃苦耐劳，责任心强；4.优先条件：持有电工证、二级注册消防工程师、二级建造师等职业资格者优先；5.品行要求：遵纪守法，无重大不良行为记录 薪资福利:2600 - 7500元/月，缴纳社保 工作地址:合山市行政辖区内项目现场及办公室

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主要负责监督车辆到厂装货、签单，管理回单，只有装过过程需要去工厂，一周去三四次，一次一两个小时，工作态度好，善于沟通交流

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

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一、核心岗位目标 全面负责所辖生产线（拉线）的日常运作与管理，确保生产任务安全、优质、高效、按时完成，达成各项生产绩效指标（QCDSM：质量、成本、交期、安全、士气）。 二、主要岗位职责 1.生产任务执行与达成 根据生产计划，合理安排每日/每班次的生产任务，确保生产线平衡与顺畅。 监督生产过程，确保按标准作业流程（SOP）操作，按时完成产量和交货目标。 跟踪生产进度，及时处理生产异常（如物料短缺、设备故障等），并向上级汇报。 2.产品质量管控 严格执行产品质量标准，组织实施工序自检、互检。 监督关键质量控制点的操作，防止批量性质量问题的发生。 对生产中的不合格品进行初步分析、隔离与标识，并配合品管部门进行原因追溯与改善。 3.生产效率与成本控制 监控生产线效率（如直通率、人均产出、工时利用率等），分析并消除生产瓶颈。 负责生产线物料的管理，确保物料领用、使用的准确性，控制物料损耗。 落实节能降耗措施，减少水电、辅料等浪费。 4.设备与现场管理（5S） 监督操作员对设备的日常点检与基本保养，协助设备异常报修。 全面负责生产区域的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，确保工作环境整洁、安全、有序。 维护生产看板，确保信息准确、及时更新。 5.团队建设与人员管理 负责生产线员工的日常管理，包括岗位培训、工作指导与技能考核。 公平合理地分配工作任务，调动员工积极性，营造良好的团队氛围。 做好员工考勤、纪律管理，协助处理简单的员工关系问题。 6.安全生产与合规 是本拉线安全生产第一责任人，监督员工遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。 定期进行安全隐患排查，组织安全培训与应急演练。 确保生产活动符合公司规章及环保要求。 三、任职要求 基本要求： 1、高中/中专及以上学历，电子、机电、工业工程等相关专业优先。 2、2年以上电子制造行业生产经验，其中至少1年以上生产拉长或类似管理岗位经验。 3、熟悉电子产品的组装、测试、包装等生产流程。

工作要求： 1.熟悉电脑办公软件、性格开朗，有较强的沟通表达能力； 2.工作认真、积极主动、有责任心、亲和力强等 菥酬福利： 综合薪资5500-6500元（底薪2360+加班费+工龄补贴600+各项福利计算） 工作轻松、团队办公氛围好，晋升机会多发展平台大： 3.入职即购买办理五险社保； 4.工资以打卡方式结算，每月22号准时发放，统一打入本人银行卡，如遇节假日，提前发放。 三、福利方面： 入职当月伙食补助200元，每月初公司预充值500元（先吃后扣） 四、【食宿问题】： 1、公司拥有全新的宿舍和食堂，为员工提供安全舒适的住宿和就餐环境； 2、公司每天有大巴接送员工往返于公司附近的商业区，方便员工娱乐和购物； 3、公司每月举办各类文体娱乐活动，丰富员工的工余生活； 4、定期播放较新上映的电影和举办舞会。 5、职位发展：公司为员工提供诸多晋升通道

熟悉软件车缝，针对车缝自动化有所了解，会看样品。抗压能力强，有责任心，有管理经验者优先。提供食住，购买社保。

5年以上印刷工作经验，精通丝、移印，懂管理，动手能力强，会调色，丝、移印异常处理

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