玩具开发

1. 负责新客户及新机型的导入，收集试产阶段的问题并跟进至闭环解决； 2. 编制与维护PCBA新产品相关的SOP、流程图，以及试产期间日常技术资料的更新； 3. 处理生产线制程异常，推动改善措施的实施并跟踪执行效果； 4. 核定标准工时与标准产能，确保生产数据准确； 5. 运用IE七大手法、时间研究、ECRS等方法，优化产线瓶颈，提升平衡率与单位小时产出； 6. 协助客服部门应对客户投诉相关技术问题。 任职要求： 1. 中技或中专及以上学历，工业工程、电子应用、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 年龄23-40岁，具备2年以上同类岗位实际工作经验； 3. 熟悉电子元器件及PCBA生产工艺流程与品质要求； 4. 工作踏实，能承受工作压力，积极配合上级任务安排； 5. 表现优异的电子类应届毕业生可从技术员岗位培养起。

1、掌握研发项目管理IPD全流程，理解后端制造工艺，具备前端问题识别与解决能力，对成本控制有高度敏感性。 2、自项目启动阶段起，能够制定详细项目计划，协调制造端各团队按计划推进工作，定期组织并主持各类关键会议，推动问题闭环管理（包括评审会、试产前准备会、试产后总结会及问题解决专项会）。 3、具备硬件原理图与PCB layout审阅能力，可独立发现设计缺陷，并提出规范优化建议。 4、熟知产品结构设计规范，在产品堆叠设计与干涉检查方面有实践经验，有效规避因装配公差、结构干涉或装配困难等引发的生产问题。 5、熟悉软硬件测试流程，能高效组织测试资源，定位并分析测试中发现的问题，及时将缺陷反馈至研发团队。 6、以新项目直通率及遗留问题关闭率为核心绩效考核指标。 7、负责编制产品相关工艺文档。 8、需具备5年以上电子行业同岗位工作经验。 9、具备优秀的沟通协调能力及独立承担项目的能力。 10、有带领NPI团队经验者优先考虑。

2025年毕业或者2026年毕业的大专及以上学历，电子信息、计算机、机械、电气、自动化等工科专业均可，只要有意向在智能制造行业长期发展的均可。 该岗位为储备干部，经过1-6个月的实习期培养成专业技术岗或者管理岗

岗位职责： 1. 负责喇叭膜片涂布工序的工艺执行与持续优化，确保涂布均匀性、厚度稳定性及附着力达标 2. 主导胶水选型、配比、调配、搅拌与脱泡作业，规范记录配方参数，保障批次一致性 3. 实时监控涂布机运行状态及关键工艺参数（速度、温度、张力等），及时识别并处理溢胶、缩孔、气泡、偏移、不干等不良问题 4. 协同开展首件确认、制程巡检、不良根因分析与改善闭环，提升产品良率与产线稳定性 5. 落实涂布车间7S管理、设备日常点检、工艺文件填写及生产数据整理归档 6.具体工资面议 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、材料科学等相关专业；应届毕业生可投 2. 了解胶粘剂基本原理、胶水特性及调配工艺者优先，有涂布/胶水/油墨/胶带相关实习或项目经验更佳 3. 年龄18-30岁，能适应洁净车间环境，具备较强责任心与细致执行力, 4. 动手能力强，学习意愿高，服从生产安排，具备基础电脑操作与报表填写能力 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，能积极配合跨工序协同交付 6.工作地点为：广东省惠州市博罗县石湾镇黄巢墩大道188号南侧A栋5楼旋律厂

岗位职责: 1、参与并主导纳米及微胶囊农药制剂的技术研发与方案设计，确保产品性能稳定并满足相关法规标准。 2、配合优化现有研发流程，推动技术创新，解决生产过程中遇到的技术问题。 3、开展农药制剂在药物递送系统方面的技术研究与应用探索。 任职要求: 1、硕士及以上学历，英语六级水平，应用化学或相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，工作积极主动。 3、熟悉常规实验仪器的操作方法，有意愿在本岗位长期发展。

岗位职责: 1.负责各类工装夹具、SMT过炉治具的设计与开发工作； 2.熟练运用2D精雕及专业3D设计软件完成产品结构设计； 3.与客户对接，明确实际需求，制定定制化治具设计方案； 4.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保项目进度与设计品质。 任职要求： 1.精通UG、SolidWorks等2D/3D设计软件操作； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同客户推进设计任务； 3.拥有较强的创新思维与问题分析解决能力； 4.可独立承担设计项目，并对最终设计成果的质量承担责任。

岗位职责： 1. 负责连接器的结构设计与材料选型（包含3D建模及2D图纸输出）； 2. 主导产品设计方案的评估与确认； 3. 负责从结构设计至量产阶段的产品验证及开发过程中的技术问题处理； 4. 负责技术资料的整理与归档（包括2D/3D图纸、产品规格书、DFMEA等文件）； 5. 提供客户所需的技术支持服务； 6. 为内部采购、模具、工艺、生产、品质等部门提供技术支持，并协助解决相关技术问题； 7. 配合模具与工艺团队进行持续优化与改进； 8. 协助品质部门分析并处理客户反馈的质量问题。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备5年以上HSD/HSL类高速连接器研发经验； 3. 熟悉APQP、PPAP等产品开发流程

【任职要求】 1. 具有液冷板、CDU或液冷系统产线规划、装备选型或工艺优化经验； 2. 可围绕液冷板或CDU生产全流程，制定生产计划、产能规划，确保生产任务按时、按质、按量完成； 3. 具备较强的成本意识、质量意识及安全意识，能识别生产过程中的浪费及风险，制定针对性改进方案，推动生产效率、产品质量提升； 4. 了解液冷行业技术趋势（如冷板技术、液冷数据中心等）； 5. 具备优秀沟通协调能力、问题解决能力及团队协作精神。

1. 熟悉铝合金压铸完整工艺流程：涵盖铝锭熔炼、压铸模具的结构设计、优化及调试、压铸参数的设定与现场调整；尤其在模具设计方面，能基于客户原始图纸，从模具开发与压铸工艺可行性角度提供专业建议与前端技术支持。 2. 精通铝合金薄壁复杂件的压铸技术，具备实现高密度、高密封性产品的工艺能力，能快速针对产品缺陷进行根因分析并提出可执行的改善方案；常见问题如液冷板出现沙孔、缩孔、夹渣、裂纹、变形影响CNC加工等均能有效应对。 3. 具备高真空压铸模具设计经验，并有高真空条件下量产项目的实际落地经历者优先；同时具备高导热性能压铸铝合金钎焊类产品项目经验者更受青睐。 4. 熟练操作主流压铸模流分析软件，如AnyCasting、Flow 3D等，能够依据仿真结果反向指导模具结构设计与产品结构优化工作。 5. 精通液冷板类压铸模具的设计要点，熟悉抽芯机构、滑块、镶件布局、水路循环系统、排气系统等关键结构设计，可独立主导模具评审、试模跟进及模具验收全流程。 6. 了解主流压铸设备品牌的技术特点与适用场景，掌握常用压铸合金材料特性，如ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等，能根据后续表面处理需求合理建议材料配方调整方向。

惠州市惠阳区招腻子/大白/墙漆

找PP板临时焊工，焊PP喷淋塔进风口结合处和出风口结合处。一共有两个PP板喷淋塔，有一个喷淋塔需要焊进风口700*700mm一个，400*400一个，出风口直径1000mm一个。另外一个喷淋塔需要焊700*700mm进风口一个，400*400mm进风口两个，直径1000mm出风口一个。进风口和出风口管道都是现成的。

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惠州市博罗县招彩钢板安装包工

岗位职责： 1、负责RMA退回的socket及相关配件的日常维修与保养； 2、协助销售到客户现场解决socket及相关配件的异常问题； 3、针对RMA异常行为进行分析，责任判定，提供改善措施； 4、协助厂内设计及相关部门作出socket品质方面的改善； 5、每周、月作出工作汇总报告。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、英文读写能力良好； 3、有半导体测试工作经验2年及以上； 4、了解socket，change kit，load board的装配解构和测试原理。 - 具备良好的责任心和细致的工作态度，能独立完成任务 - 有一定的沟通能力，能够与团队及客户有效交流 - 熟悉基本的质量管理知识，具备基础的办公软件操作能力。 多出的工时算加班 有加班费

接受新手，提供师傅带教！ 岗位要求 1、中专及以上学历，机电类相关专业，能吃苦耐劳，配合工作安排。 2、具备1年以上吹瓶机、灌装机或UHT设备操作经验。 3、能够规范、熟练地操作设备，保障生产任务按时完成。 4、遵守劳动纪律，具备团队协作意识，工作认真细致。 5、负责吹瓶机设备的日常点检、维护、保养及清洁，确保设备稳定运转。 6、可适应夜班工作，接受两班倒班制。 工作时间 实行两班制：早班8:00～20:00，晚班20:00～08:00，每月休息4天 薪酬待遇：新手5～7k，熟手6～9K，具体薪资面议

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

负责工厂板材开料，操作生产包装等简易工作，要求吃苦耐劳，服从安排，月休带薪两天

工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全并便于追溯； 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作，保证技术信息准确无误； 3、配合技术团队处理日常行政支持事务，如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调； 4、根据部门需要，参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸，可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改； 3、了解ERP系统应用，能够整理BOM及相关技术文档； 4、掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风； 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。

一、薪资待遇 5500-7500 二、招聘岗位 质检员/开机员 三、工作时间 1、工作时间：早上7：00~18：00或早上7：00~19:00（一天工作10~11小时） 四、任职要求 1.学历不限，工作经验不限； 2.持本人有效身份证（不过期、不消磁；注：身份证有效期不能小于一个月）。 【温馨提示】 1.本企业属于公司直招，不收取任何费用，请大家放心来工作； 2.免费办理入职离职(几人一起来的可以备注安排同宿舍)

职位详情 欢迎了解我们公司华通电脑，现主要招聘QC ，SMT，IPQC ，CNC 钻孔、电镀、印刷，贴合，开盖，射测试，smt插件， 基本工资:试用期2550(含全勤200绩效150).1.5倍加班费18.96元/小时，2倍加班费25.29元/小时，3倍加班费37.93元/小时。转正后2800(含200全勤，绩效150)平时加班1.5倍费21.12/小时，2倍加班费28.16元/小时，3倍加班费42.24元/小时。岗位补贴0-600，部门考核，，0-900元/月，按件记酬:0_1200综合工资5000-8000，夜班补贴10/一天，有外宿补贴，包吃住，每月10发上月工资，年底双薪，月休四天，除工资外还享3个月入职奖励:前2月每月补贴700元，第3个月补贴500，共计1900入职奖励。直接发放到工人工资卡里，发放奖励时，工人必须在职，返3个月。 晋升与发展:作业员入职满6个月可晋升高级作业员综合收入5000/月，高级作业员三个月后可晋升资深作业员综合收入5500元/月，资深作业员三个月可晋升技术员综合收入7000/月 福利待遇: 1:年休假、产检假等带薪假期 2:免费提供住宿，配备空调，免费WIFI，外宿者可申请外宿津贴。 饮食介绍:免费为员工提供多元化饮食，由十二条生产线提供丰富菜式，包括米饭，小炒(辣味、不辣味)、面食包子，粉类，饺子，煎饼等 同时还招聘残疾人:比如:驼背，弓腰，腿瘸，拐，…….待遇跟正常人一样 公司主力产品:移动电话，电信设备，笔记形电脑，伺服哭液晶显示器与消费性电子产品之印刷电路板 新进员工 易学 易上手 易操作 当天面试 当天分配宿舍 外宿有外宿补贴《有结婚证补150元 无结婚证补 120》 任职要求:年满18 45周岁，本人身份证(须有磁)身体健康，无明显伤疤，大面积纹身.无不良嗜好。

任职要求：不招聘无相关经验者，需具备立即投入样品制作的能力， 1、电子或电气类专业背景，掌握电池管理系统基本原理，熟悉常用电子元器件； 2、具有实际样品制作与测试经验，了解BMS产品开发流程； 3、熟练使用烙铁、热风枪等工具，有SMT操作经验者优先，能熟练使用常规测试仪器与设备，具备较强的实操能力及问题排查能力； 4、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，能在压力环境下保持高效工作。

生产单制作及材料优化，懂电脑及相应的ERP系统经历，入职4000买社保，

招聘生产杂工。薪资为2800元以上/月。工作内容包括物料搬运、上下料、成品/半成品转运、仓库理货；车间清洁、场地整理、垃圾分类，落实5S现场要求；协助操作工进行简单辅助作业、包装、分拣、清点货品；工具、工装、耗材的收发、摆放与简单保管；配合完成临时安排的车间零散工作及收尾工作。

主要做手机的包装，贴标签，看外观，开机等手工活 入职可预支，不用担心没钱 —————————————————— 一、工资待遇 1、18元每小时，包吃住。 2、月工资5800左右，入职可借支。工期三个月 3、坐着上班，独立岗位 管理不严，上班自由 二、【招聘要求】 1、男女不限：18周岁-50周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 ——————————————— 三、【主要工作】： 1、单独作业，非流水线，普工 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。

招聘 钎焊项目工程师 2名 懂真空焊、激光焊、钎焊水冷产品. 冲压项目工程师 1人 从事冲压行业 cnc项目工程师 2人 有散热器行业经验，设计包材，治具，检具。 以上项目工程师需有3年以上同等工作经验，42岁以下，中专以上学历，

每周借支500元，一个月借支4次 可以先投简历或者交换微信哈 高薪大量招聘正式工 长白班+坐班+独立岗位+空调车间 招聘要求：18-42周岁 工作内容： 电子产品的打包装 组装 贴标签 扫描 做质检 打螺丝 等 轻松简单 无需经验 一看就会 薪资待遇： 290-350个工时 综合工资6800-8000元 [正式工] 底薪 2360元 +加班费22-38元/小时工 绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元 合计收入 6500-8000 食宿： 1、 吃饭： 包吃包住，刷脸吃饭，无需掏钱 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，大量长白班，有普通工衣 2、环境优美 车间凉爽 3、吃住条件很好 生活设施齐全 [福利待遇] 享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩！ 【福利待遇丰厚】 1、阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全，厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所，并于厂内设有银行租员机方便员工存取款。 2、集团每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 3、每年员工可享受一次大型公费旅游，同时集团还会在每季度为过生日的员工 举办生日郊游成生日晚会，并会为每月过生日的员工送上精美的生日礼品。 4、传统的节假日集团免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月饼 【注意】对工作感兴趣的 请主动 投递简历 或者主动 发起 沟通 随时欢迎你哈