招聘JABIL项目工程师，薪资4000元以上。 岗位职责包括：按照JABIL要求回复8D及品质提升改善报告，负责专案项目跟进，推进改善措施落地及有效性验证；处理JABIL系统报告的回复和处理；协助项目经理推进VDA6.3；跟进与处理客户端现场问题。

招聘工程师，薪资4000元以上。要求同岗位2年以上工作经验，精通多层板涨缩管控及压合制程改善，具备良好的沟通及协调能力，能独立推动品质改善，服从工作安排。

安装配电箱配电柜工程师

岗位职责： 一、新产品导入前期（设计与开发阶段） 1、在产品设计阶段（如EVT工程验证阶段），参与设计评审； 2、从制造工艺、设备、测试、装配难度、成本等角度，评估产品设计的可制造性，提出改进建议（DFM ）； 3、确保设计符合公司现有的或可获取的制造能力和标准； 4、提前规划产品从组装、测试到包装的整个生产流程； 5、识别关键工艺和潜在瓶颈； 6、评估新物料、新元器件的可获得性、供货周期和成本； 7、与采购、供应商沟通，确保关键物料能满足试产和量产需求。 二、试产阶段（核心工作阶段） 1、制定详细的试产计划，包括时间表、资源需求、人员安排； 2、准备所有生产所需文件，如BOM（物料清单）、装配流程图、作业指导书、测试规范和程序、检验标准等； 3、主导或全程跟进试产过程，在现场支持生产线； 4、解决试产中出现的突发问题，如装配困难、测试失败、物料不匹配等； 5、系统性地收集、记录试产中的所有问题（装配、工艺、测试、设计等）； 6、组织跨部门会议（研发、质量、生产等）分析根本原因； 7、跟踪问题解决进度，推动研发进行设计变更，或推动工艺、测试部门进行方案优化； 8、验证变更的有效性。 三、量产移交阶段 1、将经过验证的最优工艺、参数、测试方法固化为标准作业文件； 2、确保所有生产、质量文件完整、准确、易懂； 3、验证生产线产能是否符合预期，识别并解决影响生产节拍的瓶颈； 4、对量产团队（生产主管、操作员、测试员、质检员）进行全面的产品知识、工艺要点和测试方法培训； 5、正式将产品责任移交给量产工程团队和生产部门，完成项目交接； 6、提出初期量产后的持续改进方向，如良率提升、成本降低、效率提高等。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，与行业产品相关的工程类专业，如机械类、材料类、工业工程等； 2、精通智能锁或变速器领域的关键制造工艺（如紧固、密封、打胶、表面处理、组装、测试等）； 3、深刻理解并能够应用可制造性设计原则，能提前识别设计风险； 4、能够制定并执行NPI项目计划，管理时间线、资源和风险； 5、熟悉项目管理工具（如MS Project等）； 6、熟练掌握根本原因分析工具（如5Why、鱼骨图、8D报告、FMEA）； 7、具备强大的现场问题诊断和快速解决能力； 8、能够独立审核BOM（物料清单）、装配作业指导书、测试规范、工艺流程图等技术文件； 9、了解质量体系（如ISO9001， IATF16949），熟悉APQP、PPAP等质量先期策划流程； 10、理解统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA）的基本概念。

【岗位要求】 1. 了解汽车五金、铜铝焊接、母排制造工艺，熟悉整个制作流程； 2. 从事过汽车、电子领域项目管理工作，熟悉产品开发流程优先，有PMP证书优先； 3. 能够识别开发过程中的各类风险，并能够有效降低风险，完成项目KPI； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，执行力强； 5. 思维能力较强，抗压能力强，学习能力强。 【岗位职责】 1. 策划前期配合市场及研发组织相关部门对新产品竞标前的技术分析； 2. 成立项目小组，召开项目启动会，确认项目节点，对重点战略项目进度进行评审监督； 3. 依据客户或公司项目要求，制定详细项目工作计划（项目计划进度表，核心时间节点，样品，试产，PPAP，量产）； 4. 及时协调推动相关责任部门解决项目进展过程中涉及到的品质、技术、交期、产能、模具的问题，确保每个时间节点可控； 5. 根据项目实施实际情况，及时与客户及公司内部各部门沟通协调，按实际情况和进度要求及时更新调整工作计划，达成客户满意度； 6. 及时反馈传达客户的信息，必要时组织相关部门和客户端相关人员召开电话会议，明确要求，落实工作细则； 7. 统筹汇报项目进度及统计开模项目达成率、样品交付计划； 8. 每周汇报项目进度，根据项目进度状况，组织召开试产会议，明确试产转量产的时间节点； 9. 收集整理APQP资料，配合业务体系组组织相关部门人员对应样品、客户审核（产品、体系）； 10. 在项目整个流程中从研发、工艺、品质等部门处收集APQP资料，确保在项目收尾阶段资料齐全可交付。

要求会看图纸，带人施工，会安装，需要懂管道试压，有5年以上工作经验，具有良好的沟通能力，执行能力，长期有事做，包住，招聘3名

惠鲜达生活超市招聘水果主管1名待遇：7000+提成（每个月都能拿到提成），包吃，住单间（宿舍有阿姨煮饭）工作地址：惠州市惠阳区淡水保利阳光城电话：

招聘服装装袋打包工，服装分拣工，男女都可以，新手可以教

开铲车投料喂牛，在挤奶厅工作。要求有有责任心，负责，听从安排。工作内容简单，易上手月休2天，有社保，包吃包住，工资4800—5000个人一个月。

惠州大亚弯超市招聘面包中工1名，全能师傅1名。陈

任职要求： 1） 熟练3轴CNC设备操作，有法兰克工作经验者优先； 2） 能接受两班倒。 岗位职责： 1) 按照工艺文件和图纸加工工件； 2) 按时完成产品工艺所在环节分配的生产任务； 3) 严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床； 4) 负责机床的日常维护保养，吃苦耐劳，责任心强、工作态度认真。

高碑店招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，正规管理，供应稳定。有意者可报名。

天津市武清区招贴砖、工长/工程师

轻钢龙骨石膏板厂区做隔断和吊顶，大面积的！有干的工长联系

开封市龙亭区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

工程师或者设计师

工作以登记对接为主 人员入职登记 材料到厂登记明显 与供应商 合作商对账等 会表格操作即可 工作相对简单

实木手工艺制品厂车间主管招聘核心信息 一、岗位 实木手工艺制品厂车间主管 二、核心职责 1. 生产统筹：制定生产计划，统筹实木加工全流程，监控进度与物料，提升效率、保障交付。 2. 质量管控：执行检验标准，主导质量排查与改进，确保产品合格率≥92%。 3. 现场与安全：推行5S管理，落实安全生产，规范环保处理，保障零安全事故。 4. 团队管理：负责员工管理、绩效评估与技能培训，稳定团队、提升效能。 5. 设备与成本：制定设备维护计划，管控生产成本（原材料损耗≤5%），保障生产连续。 三、任职要求 -学历经验：大专及以上，木材加工等相关专业优先；3年以上实木制品生产管理经验，1年以上车间主管经历，有百人团队管理经验者优先。 -能力素养：熟悉实木特性与加工工艺，掌握生产管理、质量管控技能；具备优秀组织协调、目标管理与团队激励能力，责任心强、能抗压。 四、福利待遇 -薪资：月薪10000-15000元，含绩效奖、年度评优奖，优秀者年薪达18万。 -保障：入职缴五险一金，享法定假期、带薪年假及各类培训。 -发展：清晰晋升通道（车间主管→生产经理→副厂长/厂长），可横向发展。 -其他：免费食宿（或补贴），发劳保与节日福利，享年度体检、团建。

岗位职责： 1.负责建材类生产订单的全程跟进，协调生产各环节进度，确保产品品质及交付时效。 2.承担生产文员相关事务，涵盖从接单至发货完成的全流程，包括文件归档、资料汇总、数据录入与统计等工作。 3.发货完成后，及时跟进并催收客户回单。 任职要求： 1.有建材行业生产跟单或文职岗位经验者优先，了解建材生产工艺及相关规范要求。 2.具备良好的沟通协调能力，能有效联动各部门推进工作。 3.工作认真负责，心理素质良好，能适应一定强度的工作节奏。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用。 5.学习意愿强，适应力佳，可快速融入岗位工作环境。 6.具备识图能力者优先考虑，无经验者亦可培养。 欢迎符合上述条件的求职者查阅岗位信息并提交个人简历。

跟单文员 1名 岗位职责： · 负责生产订单的接收、登记、进度跟踪及出货安排； · 与客户沟通确认交期、工艺要求，及时反馈生产异常； · 协调车间各工序（拆图、切管、焊接、打磨、质检）的衔接； · 整理出货资料、标签、送货单等，协助仓库盘点； · 完成上级交办的其他文职工作。 任职要求： · 中专/高中以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel）； · 有1年以上生产跟单或文员经验，熟悉五金/机械行业优先； · 沟通能力强，做事有条理，能承受一定工作压力； · 会简单看CAD图纸者优先。 薪资待遇： · 月薪4500-8000元（视能力面议），加班另计； · 包吃住，月休4天，法定节假日休息； · 工作环境稳定，发展空间好。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺卡、出货资料等），保证文件准确及时归档 3. 协助生产计划排程，对接车间、采购、品质等部门，及时反馈异常并推动解决 4.录入及更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表与库存动态 5.处理日常文员事务，包括文档打印、会议记录、办公用品管理及部门行政支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2.熟练使用Office办公软件，熟悉ERP系统操作者优先 3.有生产跟单或文员相关工作经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.具备基础制造业知识，能适应生产现场与办公室协同工作环境

岗位职责: 1、负责客户投诉产品、ORT及制程失效的分析，制定改善对策，并跟进问题闭环效果； 2、统筹客户投诉报告的编制与对外沟通汇报工作 任职资格: 1、具备手机屏、平板、笔记本等中小尺寸显示模组行业背景，3年以上客诉处理经验，有EE、LCD相关经验者优先； 2、本科及以上学历； 3、有京东方、天马、同兴达、德普特、国显、信利、帝晶等同类企业工作经验者优先

生产组长肩负统筹生产、协调资源、保障质量与进度的重任，需以严谨态度落实计划，以高效执行推动目标达成，确保团队协作顺畅、生产任务圆满完成。

（1）液压系统设计 （2）液压配件选型 （3）液压系统调试 （4）液压系统方案编写 岗位要求： （1）大专以上学历，，有1年及以上相关工作经验； （2）机械设计及其自动化专业优先。

公司主要从事自动化设备的设计、制造、安装调试工作，现招聘2名储备干部：需具备：1.参与生产、仓储、行政等多部门轮岗学习，熟悉公司整体运营流程； 2.协助部门负责人完成日常事务处理，跟进任务执行进度并反馈； 3.学习基层管理技能，参与人员排班、物料协调、成本控制等基础工作； 4.收集一线工作数据与问题建议，为团队优化提供支持； 5.完成上级交办的其他培养性任务； 6.大专及以上学历。

【岗位职责】 1. 完成系统级和芯片级的信号完整性和电源完整性仿真分析，输出封装及PCB设计方案及规则，指导Layout实现。 2. 参与项目封装设计、封装选型，评估分析封装方案可行性，优化封装方案。 3. 参与封装Pinmap的排布和优化。 4. 支持解决芯片和电路板测试中的信号和电源完整性问题。 【岗位要求】 1. 电子、集成电路、通信等相关专业统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验。 2. 精通设计和仿真原理，熟练使用常用仿真软件。 3. 熟悉芯片封装工艺、封装流程和基板设计相关流程。 4. 熟悉高速数字接口，如DDR/LPDDR/PCIe/SATA等。 5. 具备较强的执行力和时间管理能力。 6. 善于沟通，具有良好的团队合作精神。

【岗位要求】 1. 中专以上学历，电脑熟练，一年以上生产文员工作经历。 【岗位职责】 1. 生产产销早会会议记录。 2. 生产产能达成统计、未达成原因分析。 3. 生产各部请假、考勤、加班异常处理。 4. 生产日报表核对、归档。 5. 车间劳保、办公用品统计、发放。 6. 车间5S（包括周一早会）记录、整改。 7. 设备点检表收集、归档。 8. 上级交办的其它事项。

招聘跟单文员 岗位职责 1. 对接客户与工厂，订单接单、下单、跟进生产进度 2. 核对订单明细、规格、数量、交期，做好订单录入与存档 3. 跟进物料、排产、出货、物流，及时同步客户进度 4. 制作对账单、送货单、销售单据及报表整理 5. 处理售后对接、异常问题协调，完成上级安排其他工作 任职要求 1. 18–38岁，高中/中专及以上学历，有无经验均可 2. 熟练电脑办公Excel、Word，打字熟练 3. 细心耐心、责任心强，沟通协调好，做事有条理 4. 能适应简单对接沟通，稳定性好 薪资福利 • 薪资：4000–6000（底薪+绩效+提成，熟手薪资可面谈） • 作息：长白班、不用熬夜，月休固定 • 福利：五险、节日福利、年终奖、定期团建、工作氛围轻松

【岗位职责】 1. 协助供应链及电商平台聚水潭系统的日常运营与数据维护； 2. 协同相关部门完成新品研发到量产的供应链支持工作； 3. 对接电商平台与内部系统（聚水潭等），保障订单履约及时准确； 4. 配合制造业生产计划，完成研发相关资料整理与进度跟进； 5. 协调研发、生产、物流等环节的高效运作； 6. 完成上级领导安排的工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，电子信息等相关专业优先，或有电子信息行业经验优先； 2. 熟练聚水潭，能高效处理平台数据对接与分析； 3. 具备较强的跨部门沟通能力和项目推动力，能够适应快节奏工作环境； 4. 逻辑清晰，责任心强，具备独立解决问题和应对突发情况的能力； 5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法，按时完成上级交办的工作。 加分项：具备制造行业或电商领域经验优先，熟悉从研发到交付的全流程运作。 【工作时间】 8:30-12:15，13:45-18:00，18:30-20:00，月休4天（调休周一至周五，周六日不能调休）。 【福利待遇】 1. 包吃两餐（午餐+晚餐）； 2. 提供住宿（员工双人间，自负130元/月+自负水电）； 3. 试用期3个月约4K（有经验的可面试谈），转正后看能力面谈。

我们正在招聘一位资深总助， 协助厂长开展企业日常运营及管理决策工作。 工作内容涵盖数据整理分析、文书处理、内外协调沟通等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商务管理或相近专业优先； 2. 具备3至5年助理或相关岗位工作经验； 3. 熟练掌握MS Office等办公软件操作； 4. 拥有出色的沟通技巧与判断决策能力； 5. 工作严谨，具备高度的责任感与保密观念。