能给你的，全部兑现，不空谈！ 无责底薪6000-10000，按经验分级定薪，不压价+培训绩效奖金 五险+法定节假日+带薪年假 晋升通道明确，不拼资历，重能力——纵向提升+横向拓展 要求： 1.1年以上企业培训实操经验，至少深耕1个方向（如新员工融入、心态建设、职场软技能、业务流程等） 2.擅长课程拆解、教学实施与成果落地 3.具备课件开发能力，授课控场能力强 核心职责：确保培训“有用、有效、有反馈”

一、岗位核心目标： 赋能合作机构，通过提供专业、系统、实战化的技术、产品知识及销售技巧培训，全面提升门店团队的专业素养与销售转化能力，最终驱动门店业绩持续增长。 二、主要工作职责： 1.主讲培训课程：开发并讲授私密项目（技术、产品、销售技巧）培训课程。 2.指导仪器操作：负责相关仪器（尤其私密仪器）的安全操作规范培训与指导。 3.答疑与辅导：现场解答技术及销售疑难问题，提供实操辅导，线上解答卖卡疑问。 4.客情维护：维护机构关系，收集反馈，提供线上培训支持，优化培训服务。 5.追踪效果：分析培训成效，支持业绩提升，推动耗材销售。 三、任职资格 必备条件： 1.5年以上私密行业经验，熟悉机构运营。 2.精通私密项目知识、技术及仪器操作。 3.优秀表达与培训能力，理解医美销售逻辑。 4.良好沟通、解决问题能力，形象气质佳。 5.工作积极主动，责任心强，结果导向，能承受一定的工作压力。 6.对新知识、新技术有强烈的学习意愿和能力。

岗位职责： 1、产品与销售赋能：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等培训课程； 2、省内训师团队建设与运营：负责门店内训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：根据业务发展需要，开展针对性门店诊断，实施门店管理优化、销售技能提升及产品深度培训，全面提升门店运营水平； 4、人员能力管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪；完成新员工全周期培训与认证工作；对业绩靠后员工进行专项辅导，推动能力转化； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人典型案例，总结可复制经验，并在学习平台推广标杆实践，促进经验共享； 6、培训项目执行与跟进：依据公司各岗位培训规划，负责本省相关培训项目的组织或督导，落实培训考核及训后落地挑战。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先； 2、熟悉新能源汽车领域，有入店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位内容： 1.负责新员工入职培训及在职人员的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面的内容 2.对培训成效进行分析与评估，持续优化和完善培训体系与实施方案 3.参与企业战略发展规划，协助制定并落实培训与发展相关策略 4.管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持 任职要求： 1.具备扎实的培训实操能力，熟练掌握多种培训方式和工具，如面授课程、在线教学等 2.至少具备2年相关领域工作经验，了解行业规范及主流实践方法 3.拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4.持有相关专业资质证书（如培训师认证）者优先录用，非硬性要求 福利待遇：双休法休，早九晚六，五险，年假

岗位职责： 1、依据事业部需求与培训规划，设计并开发相应的培训课程； 2、组织开展入职前及在职期间的培训工作，涵盖销售人员的心态建设、技能提升与专业知识传授，强化岗位胜任力，深化员工对产品及病理知识的掌握； 3、承担培训授课任务，编写培训讲义，完成课前准备与课程安排，优化教学内容，规划课程框架，把控课堂节奏，并收集反馈持续迭代课程质量； 4、面向电销团队实施产品知识等专项培训，不断沉淀培训经验与教学资料； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，每周休息1天，法定节假日按规定休假 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售培训相关工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 2、能力要求：熟练运用PPT制作培训材料，熟悉现代培训技术工具；具有较强的市场洞察力与课程开发能力；具备良好的表达与演讲技巧； 3、具备优秀的人际感知力、沟通协调能力及组织推动能力； 4、有健康行业或呼叫中心类销售企业培训管理经验者优先，深入了解电销业务运作模式，医药、营养学等相关专业背景为佳，持有健康管理师等资质证书者优先。 福利待遇： 8-10K，薪资面议确定

岗位职责： 1.负责传授化妆知识，提升学员化妆技能 2.组织并执行培训课程，确保教学质量 3.与学员互动，解答疑问，提供专业指导 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够灵活运用多种教学方法激发学员兴趣 3.对化妆行业有热情，愿意不断学习和提升自我

公司培训讲师，内训师，工作内容轻松~ 无责底薪7000 节假日休+五险+不加班 工作内容： 1.负责新员工入职培训，讲解企业文化与产品知识 2.关注新员工适应情况，提升团队稳定性 工作时间： 8:30-18:00午休1.5小时，单休

我校因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀的网络工程师讲师加入我们的团队。 岗位职责： 1、依据教学计划保质保量完成日常教学任务； 2、承担短期实训课程及技术专题讲座的教学工作； 3、具备扎实的项目实践能力，能指导学生开展课程实训； 4、积极参与内部技术培训，持续提升专业技术水平； 5、配合完成院系招生宣传及相关公开课讲授，授课风格鲜明、富有感染力； 6、完成学院安排的其他相关工作任务； 专业要求： 1、熟练掌握PS、AI、HTML、慧编程软件及相关设计类基础知识； 2、掌握计算机网络基础理论，深入理解TCP/IP协议体系，熟悉华为、思科、华三等主流网络设备的配置与调试，熟练使用思科与华为网络模拟工具； 3、了解IDC机房规划与服务器选型，熟练部署WindowsServer与Linux操作系统，掌握SQLServer、MySQL等数据库的安装与配置； 4、熟悉机房运维、系统运维、安全运维及技术支持等工作流程，具备网络安全基础知识和基本攻防操作能力； 5、专科及以上学历，具有2年以上网络工程、信息安全或系统运维相关工作经验，责任心强，具备良好沟通协作能力；有教学或培训经验者优先考虑。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬水平和完善的社会保障体系。 提供系统的专业培训与清晰的职业晋升通道，支持个人能力持续发展。 拥有舒适的工作环境与积极协作的团队氛围，定期组织多样化的员工活动。 如果你志在教育领域发挥技术专长，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.设计并实施公考培训课程，确保教学质量符合公司标准； 2.对学员进行面试技巧指导，提高学员的面试表现； 3.定期评估学员学习进展，提供个性化辅导； 4.参与教学研究，持续改进教学方法和内容。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力和教学技巧； 2.对公考面试流程有深入理解，能够有效传授相关知识； 3.具有良好的团队合作精神和独立工作能力； 4.能够适应出差，高效完成教学任务； 5.拥有持续学习和研究的意愿，以提高教学质量。

一、工作职责 1、依据教学大纲，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与公司组织的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、工作满3年且表现优秀者可申请公司提供的首套房无息贷款，最高达50万元； 3、免费提供零食及下午茶； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

东三环快递装卸 明天白班8-18点 8-14点 中班10-18点，10-14点 都有名额，报名的抓紧联系

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡梁溪区

岗位职责：1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块2.面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3.组织培训效果评估，通过问卷调研、行为观察、绩效对比等方式分析培训ROI，并持续优化培训方案 4.协同业务部门识别人才发展痛点，提供定制化培养建议，支持关键岗位人才梯队建设5.管理培训资源库（课件、题库、视频素材等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求：1.具备优秀的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，有亲和力与感染力，热爱成人教育事业2.熟悉主流培训工具与平台（如钉钉/企业微信培训功能、Moodle、Articulate等），能独立制作数字化学习内容 3.具备结构化课程开发能力（ADDIE或SAM模型），有成功交付过3个以上完整培训项目经验者优先4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先；经验不限，有企业内训、咨询公司或职业院校授课经历者更佳 5.工作地点灵活，可适应短期出差及混合办公模式

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

有演讲功底和讲课经验优先

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

接送孩子，看午休。辅导晚上作业。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提升学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 3、免费提供零食及下午茶； 4、缴纳五险一金，保障齐全； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

小学托管老师的明确岗位要求 一、基础资质 1.学历要求 大专及以上学历，本科或具备师范类、教育学、心理学等相关专业背景者优先，能够胜任小学生作业辅导工作。 2.资格证书 教师资格证不作强制要求，持有小学段教师资格证或普通话二级乙等及以上证书者优先考虑。 3.健康要求 须提供有效健康证明，无传染性疾病，确保可正常参与学生照护与日常管理。 二、专业能力 1.学科基础 熟悉小学1-6年级教学内容，能同步指导语文、数学、英语等主要科目作业，准确解答基础知识疑问；低年级以作业督促和学习习惯引导为主，高年级需具备错题归纳与分析能力。 2.经验要求 有1年以上托管机构、小学教学或课外培训从业经验者优先，熟悉课后服务运作流程者更佳。应届毕业生或在读大学生可申请助教岗位，但需展现出良好的儿童教育理解力与亲和力。 三、工作技能 1.日常管理 -午托：负责学生接送、餐食分发及午休看护，关注个体饮食禁忌与情绪变化等细节问题。 -晚托：监督学生按时完成作业，检查书写工整度与答案正确性，按规范填写《学生成长档案》并拍照反馈至家长。 -安全维护：维持课间活动秩序，保障上下学途中安全，具备处理轻微擦伤、碰撞等突发状况的能力。 2.沟通能力 每日向家长通报学生表现（如作业进度、行为表现），定期参与或组织家长会，针对学习问题进行沟通协调。 3.工具使用 熟练使用常用办公软件（Word、Excel），部分岗位需通过教学管理系统录入学生学习记录。 四、个人素质 1.核心特质 必须具备“三心”：爱心（理解儿童心理发展）、耐心（应对重复提问与慢节奏学习）、责任心（确保安全与教学质量）。性格温和开朗，能灵活切换角色，胜任学业辅导与生活照护双重职责。 2.时间适配 全职岗位需接受弹性工作时间安排（工作日10:00-14:00、15:00-20:00，周六8:30-11:30），兼职岗位为每日15:00-20:00，假期需配合白天托管轮班。要求至少稳定任职一个学期。 五、差异化要求 需协同参与招生支持、环境清洁等辅助事务，良好的团队协作意识与配合能力尤为关键！

岗位职责： 1、承担高中英语学科的教学工作； 2、掌握河北省教学大纲及教材内容，精准把握知识点并实现灵活运用； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导其学习进度； 5、科学规划辅导课程内容，完成相应的教学设计与教案准备； 6、按要求完成各项教学记录与相关文档整理。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，专业知识深厚、基础牢固者优先考虑； 2、具备清晰的授课逻辑，治学态度认真，能胜任中学阶段的数学教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与活力，能够调动学生积极性； 4、热爱教育行业，具备耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。

服务人员 薪资福利:3000~3300元，环境好，年终奖，管理规范，有补助，技术培训 服务业，个人独资企业，未融资 工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄市区

岗位职责： 1.依据教学计划保质保量完成日常授课工作； 2.承担短期实训课程的教学任务，参与技术类讲座的讲授； 3.具备扎实的项目实践背景，能指导学生顺利完成课程实践环节； 4.主动参与部门组织的技术培训，持续提升专业技术水平； 5.能配合系部开展招生宣传及公开讲座，授课风格鲜明且富有感染力； 6.完成学院安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.精通PS、AI、HTML、慧编程软件及相关设计领域的专业知识； 2.掌握计算机网络基础理论，深入理解TCP/IP协议体系，熟悉华为、思科、华三等厂商网络设备的配置与调试；熟练使用思科与华为网络仿真工具； 3.了解IDC机房规划与服务器选型标准，熟练进行WindowsServer与Linux系统安装与调优，掌握SQLServer、MySQL等主流数据库的部署与维护； 4.熟悉机房运维、系统运维、安全运维及技术支持等工作流程，具备网络安全基础知识和基本攻防操作能力； 5.大专及以上学历，具备2年以上网络工程、信息安全或系统运维相关工作经验，责任心强，具备良好的沟通协调能力；有教学或培训经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构和健全的福利保障； 2.配备系统的专业培训机制与清晰的职业发展路径，支持个人能力提升； 3.拥有舒适的工作环境与积极协作的团队文化，定期开展多样化的员工活动。

1、岗位描述： 主要负责校区班级日常管理、学生行为规范监督、安全防范工作、宿舍卫生检查、学生就寝秩序维护等相关管理与服务事务。 2、岗位要求： （1）退役军人优先考虑，有学生管理工作经验者优先，学历不限，欢迎有志于投身教育事业的优秀青年加入； （2）具备良好的沟通表达能力和学习能力； （3）性格踏实肯干，积极主动，具有较强的团队协作意识和执行能力； （4）拥有良好的职业素养和高度的敬业精神； （5）热爱教育行业，愿意长期稳定发展，心态沉稳不浮躁。 3、提供免费住宿、享受带薪休假、节假日福利、公费旅游等，工作环境温馨和谐，富有团队关怀与人文氛围。

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岗位职责: 1.负责高中各学科的教学工作，保障授课质量； 2.引导学生掌握科学的学习方法，增强学习主动性； 3.参与教学管理工作，如学生测评、课程规划及实施； 4.策划并参与校内外艺术类及拓展类活动，助力学生综合素质发展； 5.担任班级管理工作，积极与学生和家长进行有效交流。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的亲和力，能调动学生学习积极性； 2.可独立完成教学方案的设计与落实； 3.拥有较强的协作意识和沟通能力； 4.热爱教育行业，愿意肩负学生成长过程中的指导职责； 5.具备一定的艺术教学经验及课外活动组织能力。