石家庄·栾城区
职位详情
一、岗位职责：
1、培训体系搭建与优化
依据公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划与预算方案，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效推进。
2、培训项目实施与管理
统筹全公司范围内的培训项目，负责从策划、组织到落地执行的全过程管理，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等重点项目；
跟进培训实施效果，通过评估机制与反馈收集不断改进培训模式，推动培训成果有效转化。
3、文化活动策划与组织
主导企业文化类活动的策划与落地，如技能竞赛、多技能认证考核、业务经验巡回分享会等，增强员工参与感，促进团队协作与组织活力。
4、课程与师资管理
推进内部课程体系的标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。
负责内训师队伍的全流程管理，包括人选甄选、培养发展、激励机制设计及绩效评价，全面提升讲师团队授课水平。
5、课程开发与讲授
独立承担部分核心课程的研发与设计任务，具备微课制作能力，善于运用多元化的教学工具和方法提升学习体验。
参与部分课程的现场讲授，保证教学过程生动直观、内容传递精准有效。
二、任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。
2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有成功搭建培训体系或主导大型培训项目经历者优先；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。
3、技能要求：
①精通培训需求调研、计划制定、项目执行及效果评估全流程管理。
②具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作及微课设计。
③具备较强的组织协调与项目推动力，能够高效协同跨部门资源。
④表达清晰流畅，具有优秀的沟通技巧和课堂讲授能力。
⑤熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具
三、工作时间：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
四、公司福利：五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。
1、培训体系搭建与优化
依据公司发展战略及业务实际，构建并持续完善企业培训体系，拟定年度培训规划与预算方案，科学配置资源，保障各项培训工作有序高效推进。
2、培训项目实施与管理
统筹全公司范围内的培训项目，负责从策划、组织到落地执行的全过程管理，涵盖新员工入职培训、销售团队能力提升、专业技术人才发展、管理干部领导力培养等重点项目；
跟进培训实施效果，通过评估机制与反馈收集不断改进培训模式，推动培训成果有效转化。
3、文化活动策划与组织
主导企业文化类活动的策划与落地，如技能竞赛、多技能认证考核、业务经验巡回分享会等，增强员工参与感，促进团队协作与组织活力。
4、课程与师资管理
推进内部课程体系的标准化建设与动态更新，确保课程内容兼具专业深度与实践价值。
负责内训师队伍的全流程管理，包括人选甄选、培养发展、激励机制设计及绩效评价，全面提升讲师团队授课水平。
5、课程开发与讲授
独立承担部分核心课程的研发与设计任务，具备微课制作能力，善于运用多元化的教学工具和方法提升学习体验。
参与部分课程的现场讲授，保证教学过程生动直观、内容传递精准有效。
二、任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理或相关专业优先考虑。
2、工作经验：三年以上培训相关工作经验，有成功搭建培训体系或主导大型培训项目经历者优先；具备内训授课经历或课程研发经验者优先。
3、技能要求：
①精通培训需求调研、计划制定、项目执行及效果评估全流程管理。
②具备扎实的课程开发能力，可独立完成课件制作及微课设计。
③具备较强的组织协调与项目推动力，能够高效协同跨部门资源。
④表达清晰流畅，具有优秀的沟通技巧和课堂讲授能力。
⑤熟练操作Office办公软件及相关培训辅助工具
三、工作时间：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
四、公司福利：五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。
2026-02-24 17:00
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年销售业务培训技术岗培训管理层培训内部培训外部培训中级人力资源管理师
河北瑞鹤医疗器械有限公司
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