1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

掌握一定的汽车维修理论，具备良好的诊断，实操技能，有相关工作经验者优先

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、对工具、设备进行定期保养 3、按照车间作业任务安排工作及时完成。 任职资格： 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、熟知汽车电路故障问题，能独立完成故障车辆的诊断、维修。 工作时间：8:30-19:30 月休四天调休制

工作认真负责过年不回家

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

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工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

职位介绍（工作地：沈阳） 1.负责汽车人机工程学的校核、设计及相关研究工作； 2.承担整车相关法规符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规； 3.参与整车机械部分的布置设计工作； 4.协同造型团队开展前期预布置工作，完成人机工程验证、附件布置评估及法规合规性分析等可行性设计支持。 任职要求： 1.具备将英语作为工作语言的能力； 2.本科或以上学历； 3.对汽车行业有浓厚兴趣； 4.能够接受加班及出差安排。 工作地：沈阳

岗位职责: 1.负责灯具产品的设计、研发及测试工作，确保产品满足市场需求与技术规范。 2.参与产品概念创意，提供设计方案与优化建议。 3.协同团队推进方案落地，保障设计可行性并实施质量把控。 4.解决开发过程中的各类技术难题，持续提升产品性能。 5.参与产品全生命周期管理，确保设计符合可持续发展理念。 任职要求: 1.具备优秀的创新意识与设计能力，可独立完成产品设计任务。 2.熟练操作主流设计软件，如CATIA等工具。 3.具备良好的团队协作能力，能与成员高效沟通配合。 4.熟悉灯具行业动态，关注并掌握最新设计潮流。 5.对产品质量有严格标准，能在设计开发全流程中贯彻质量要求。

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岗位职责： 底盘系统设计与开发：主导悬挂、转向、制动、副车架及稳定杆等底盘核心部件的设计开发，完成方案制定、选型匹配及性能集成。 性能集成与优化：联动底盘调校团队，参与整车操控稳定性、行驶平顺性、乘坐舒适性及制动效能的协同调试与优化，保障系统级性能目标实现。 3D设计与2D图纸：熟练使用设计工具完成底盘零部件的三维建模与二维工程图输出，并明确相关技术规范与设计要求。 技术文档编写：编制并维护设计说明书、DFMEA（设计失效模式与后果分析）、DVP（设计验证计划）等核心技术文档。 供应商协同与管理：开展与供应商的技术对接，评审技术方案，跟进样件试制与台架试验，确保零部件开发质量与节点达成。 试制与试验支持：参与样车装配过程，提供现场技术支持，处理装配问题；评估测试数据，推动设计问题整改与闭环验证。 跨部门协作：与总布置、车身、动力、电子电器等专业团队密切配合，协调解决底盘与其他系统间的接口与空间布局问题。 必备要求： 学历专业：统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程、动力机械及工程等相关专业背景。 工作经验：具有2年及以上汽车底盘系统（悬挂/转向/制动）开发经验。 软件技能：熟练掌握三维设计软件，具备独立完成复杂结构建模及出图能力。 专业知识：掌握力学、材料学、机械设计基本理论，熟悉底盘系统结构原理及性能匹配方法。 标准与流程：了解GD&T（几何尺寸与公差）、DFMEA、DVP等常用设计开发工具与流程。 个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及逻辑分析能力，责任心强，积极进取。 优先考虑： 具备新能源车型（纯电/混动）底盘开发项目经验者优先。 我们提供： 竞争力的薪酬体系：行业领先的薪资水平，配套项目奖金与年终奖励。 完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假。 职业发展路径：双通道晋升机制（技术/管理方向），提供多元化的内外部技术培训与交流平台。 人性化工作环境：扁平化组织管理，倡导技术驱动的团队文化，实行弹性工作制度。 其他福利：餐饮补贴、交通补助、节日礼金、定期员工团建活动等。

1.根据整车设计需求，提出系统初期构想，并制定系统整体方案； 2.负责相关系统的对标分析与产品功能定义； 3.承担系统BOM、2D图纸、3D模型等技术数据的开发与审核工作； 4.按照项目节点推进解耦计算、零部件选型、技术协议编制及图纸会签等任务； 5.具备独立开展系统解耦计算能力，熟练掌握相关仿真软件者优先考虑； 6.主导供应商管理，负责与供应商对接并协同推进设计开发进度； 7.熟悉标定流程及嵌入式软件开发流程，能够独立组织供应商制定标定策略； 8.可独立完成样件阶段的基础软件刷写操作； 9.完成上级交办的其他工作任务；

职位描述： 悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价 1.负责统筹悬架系统相关功能清单及功能规范的制定与维护； 2.根据悬架系统功能需求开展系统需求设计，并将其有效分解至主动悬架子系统； 3.对接整车厂客户的技术要求，协调悬架系统的结构、尺寸与布置方案； 4.参与转向系统功能开发评审，主导系统级测试方案设计，并执行转向系统验证工作； 5.开展主动悬架系统的主观驾评与客观数据测评； 6.制定整车层级主动悬架系统的测试流程与评价体系； 任职资格： 1.具备整车厂或零部件供应商工作经验； 2.具备建立悬架系统设计标准与技术规范的能力； 3.精通悬架系统架构，能独立承担系统开发任务； 4.掌握悬架系统中算法、性能、功能开发及底盘调校相关技术； 5.熟知主客观评价流程与实施方法； 6.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应资源； 7.熟悉国家及汽车行业有关制动领域的法规与技术标准； 8.熟练使用三维设计软件完成结构设计，并具备二维工程图出图能力；

京东养车空港店招聘维修技师/洗美技师 维修技师： ‍工作内容：维修保养，换件，大修等 工作时间：早8点～晚8点 工作地点：空港京东养车 薪资待遇：6000～15000 福利待遇：提供午餐，宿舍，单休 洗美技师: 薪资待遇：4500到7000 月休2天轮班制， 完善的培训机制，公平的晋升渠道。

岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细表的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目执行； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程、紧固件配置等方面的设计职责； 6.支持生产阶段所需的技术配合与问题解决； 岗位要求： 1.熟练操作汽车设计类专业软件； 2.具备5年以上本行业从业经历； 3.对汽车行业具有高度热情。

1、负责电动摩托车三电系统（电机、电控、电池）的方案选型、参数匹配与整体架构设计； 2、结合产品定位及目标成本，制定三电系统与充电器的具体配置策略（如电池容量、电机功率、充电协议等）； 3、设定系统关键性能指标（如续航里程、输出功率、能效水平、NVH表现等），并完成仿真分析与验证工作； 4、协同供应商推进三电系统样件开发，主导台架试验、实车道路测试及问题闭环整改； 5、依照IPD流程开展相关工作，持续推动三电系统的平台化优化与迭代； 岗位要求： 1、具备5年以上电动两轮车或新能源汽车三电系统开发经验，曾主导至少1款量产车型三电系统的设计工作； 2、熟悉电化学基础知识（铅酸/锂电池特性、热失控防护机制）、电力电子拓扑结构（如DCDC、OBC电路设计）； 3、掌握电机驱动原理（如永磁同步电机、轮毂电机等）、电池管理系统（BMS）设计要点及主流充电协议； 4、能够从整车视角综合平衡性能、成本与可靠性，做出最优技术决策； 5、思维灵活，具备较强的自我驱动力和学习能力，能快速吸收新技术新知识；责任心强，可独立应对并解决项目中的技术难题；具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

1、开展动力域系统的需求分析工作； 2、承担动力域功能清单的规划与设计； 3、承担动力域系统整体方案的设计任务； 4、负责动力域控制器系统框图的绘制与设计； 5、负责动力域控制器系统接口电路的开发设计； 6、负责动力域系统功能规范的制定与编写； 7、负责动力域系统级功能调试、问题定位及整改实施； 8、负责动力域功能诊断策略与配置参数的设计工作 1、本科及以上学历，电气、机电、控制、车辆工程等相关专业； 2、5年以上相关工作经验，至少参与过1款电驱动系统的完整开发； 3、掌握新能源汽车电驱动系统的工作原理、性能特点及功能要求； 4、了解新能源电驱动领域的产品布局、供应商体系及行业发展趋势； 5、精通电驱动系统结构、电气原理、元器件选型、控制逻辑、功能实现及测试方法，并具备实际开发经验； 6、通过大学英语CET-4及以上，能熟练阅读英文技术资料，具备良好的英语沟通能力； 7、熟练使用CANoe、Matlab、CATIA等专业工具软件； 8、熟练操作各类Office办公软件； 9、熟悉相关法规与标准要求，具备较强的分析与解决问题能力，良好的沟通协调能力和抗压性，具有团队合作精神

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