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工作内容：负责公司网络招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节。主要职责：-发布招聘信息：在招聘网站上搜索并发布公司的招聘信息，确保信息准确、及时、稳定。-筛选简历：根据招聘需求和职位要求，对求职者的简历进行筛选，确保招聘信息的准确性和有效性。-面试安排：负责公司网络面试的安排和组织，包括面试官的挑选、面试时间的安排等。-跟进面试进程：负责面试进程的跟进，记录面试结果，并及时将面试结果反馈给招聘经理。-招聘信息的维护：负责招聘信息的维护和更新，确保招聘信息的准确性。-其他招聘细节处理：负责处理招聘过程中的其他细节，如文件整理、资料归档等。职位要求：-本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。-具备1-3年网络招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，了解面试技巧。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。-具有较强的分析和解决问题的能力，善于进行数据分析和优化。

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