岗位职责： 依据人力资源部门的工作目标推进执行，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

具体面谈，可以双休，工资4500左右，具体看招聘能力，主要负责简历整理分配。

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理，保障人员安排与项目进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤情况，配合完成考勤统计及工资核算基础工作； 3、安全与培训：开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：参与处理劳务争议及突发状况，协助推进工资支付、工伤处理等事宜，保障施工现场秩序稳定； 5、资料管理：负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新，确保符合行业主管部门要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先；具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规定，有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统，具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能胜任施工现场长期驻守任务，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档，确保流程规范高效。 ​ 2. 协助搭建团队人员信息台账，及时更新员工考勤、绩效数据，保障人事数据准确无误。 ​ 3. 对接团队招聘事宜，协助筛选简历、预约面试，助力搭建优质保险营销团队。 ​ 4. 负责团队日常人事沟通协调，衔接员工与管理层需求，保障团队沟通顺畅。 ​ 5. 协助组织团队内部培训、团建等活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 ​ 6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： -年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 ​ -性格乐观开朗，善于主动沟通，具备较强的社交能力与亲和力，能快速融入保险团队氛围。 ​ -细致严谨，有良好的责任心与执行力，能高效完成人事基础事务性工作。 ​ -熟悉基本办公软件（Word、Excel等），具备基础的数据整理与文档处理能力。 ​ -有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先，能快速适应保险团队工作节奏。

医药制造企业人事，文控。

解决农民工就业问题，把广东的企业介绍给荔浦的农民工，让他们有更好的就业机会。

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理，保障人员安排与工程进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤状况，配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理； 3、安全与培训：组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：处理劳务相关的争议及突发情况，协助推进工资支付、工伤处理等事项，确保现场管理平稳有序； 5、资料管理：负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新，确保符合行业主管部门监管要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑；具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规范，具有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统，具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能长期驻守项目现场，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。

我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！ 你将负责： 1-招聘平台大管家：全面运营与维护直聘等渠道，确保岗位信息持续更新、展示效果出众，及时响应候选人问询，充分激活渠道资源，增强企业招聘吸引力。 2-简历甄别与邀约达人：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速锁定匹配人选，运用真诚、专业且具亲和力的沟通方式发起面试邀请，每日保质保量完成筛选与邀约目标，践行“高效精准”招聘理念，不错过每一位潜在优秀人才，保障用人部门需求。 3-胜任力模型建筑师：联动业务部门共同构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，建立清晰的人才衡量维度，支撑招聘工作的系统化与专业化。 4-任职评估智囊：在面试全流程中做好组织协调与辅助评估工作，结合人才画像及胜任力框架，对候选人进行多维度分析，及时输出专业评估意见，助力用人决策更精准高效。 5-新员融入护航者：统筹新员工入职前准备事项，组织开展文化融入培训，持续跟进适应情况，协助解决初期问题，提升新人归属感与留存率。 6-其他临时交办任务，协同推动人力资源工作优化升级。 我们期待你： 1-专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，为职业发展奠定坚实基础。 2-经验加持：具备2年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘全流程运作机制，有参与胜任力模型搭建或任职资格评估项目者优先，实现岗位快速上手。 3-技能满点：熟练使用各类办公软件，擅长数据整理与分析，具备良好的沟通协作能力和抗压适应力，熟悉HR系统操作者更具优势。 4-素质过硬：性格开朗积极，耐心细致，乐于助人，致力于帮助人才成长与发展。

1、负责人员招聘工作，落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务；进行考勤数据统计，协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系； 2、负责办公用品的日常采购，建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续； 3、承担来访人员接待工作，统筹办公室清洁、安全等基础行政事务； 4、按照招聘流程推进执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训实施效果及反馈情况； 6、负责社会保险相关事务的办理； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。

岗位职责： 1、开展招聘工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试相关事宜； 2、负责员工档案的录入、更新与日常管理； 3、办理保险增减手续：包括员工社保、意外险的申报与缴纳； 4、组织员工劳动合同的签署及到期续签工作； 5、办理员工入职与离职相关手续； 6、统筹新员工入职培训及公司会议的组织协调； 7、处理其他日常事务，落实上级交办的各项工作任务。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

招聘兼职 岗位1:服务员2名 时间:17:00-22:30 日期：––2号 地址:万象城 直接打电话联系

继续招第四组洗沙糖桔娘子军们，想挣点小钱过年的快来啊！4500保底+计件，包吃包住，，地址：桂林，风里雨里唐姐在广西等你

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桂林深科技大量招正式工,小时工 要求：身心健康，无色盲，无明显纹身。 正式工要求：18-45岁 小时工要求:男工16-45岁内/女工16-45岁内 一、薪酬福利 小时工：16-45岁，第一个月18/小时工价，第二个月19，第三个月20/小时! 正式工:底薪2200元/月（含基本工资1900元/月，绩效工资300元/月），全勤津贴100元/月，伙食补贴180元/月，厂龄补贴0-200元/月，夜班补贴20元/天。综合月薪：4200-5600元/月，购买五险一金（男18-45岁、女18-40岁） 每月20号发上月工资，包住，餐补180一个月。 二、工作内容： 主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位，厂区环境好，妹子多！ 三、工作环境： 厂区环境优越，空调恒温工厂，环境舒适，宿舍有空调，WIFI，热水器，洗衣机，健身房，员工活动中心，厂里看病只要一块钱。厂区配置齐全，生活便捷！ 三、工作时间：两班倒，周休一天。 四、上班地址:广西桂林市临桂区深科路

七星区长白班招人，男女不限，临时工，小时工，寒假工，都可以安排 女工18-42岁，男生18-35岁 招聘岗位：组装，包装，检测，开机 上班时间：长白班8:30-20:30 薪资及相关福利：16-18块一个小时，综合工资4500-5500 工作餐3.5块；月休4天， 提供住宿

信息发布，在招聘平台上发布人员的招聘信息 没有任务不限制时间和地点，闲来无事可做的工作，无需支付任何费用 当天即可挣米，公司提供流程内容 傻瓜式操作，成功引流一个，按流结账可长期合作

主要招聘主播

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

工作内容就是招聘公司所缺岗位，前期不会有人带，免费培训3-7天，提供吃住，月休四天自调可连休工作时间11:00-20:00

员工绩效管理，招聘员工，入职离职办理，绩效考评

桂林市灵川县招工地小工/杂工

广西桂林招一个工地贴砖学徒 薪资范围:面议

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岗位职责： 根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。 4、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

（急招）荔浦市招几个长期水电安装师傅，或者零时工.有团队没事做的也可以联系我，要求做过家装暗装水电的，熟练卫生间给排水接管，会弯线管，我这长年有工作，，工资面议，不会做家装水电的勿扰，。吃苦耐劳想学习做水电的学徒也可以联系我。

岗位名称：铺贴大师傅；泥瓦工师傅；工地小工/大工 岗位要求：1.在农村有自建房工作经验者优先；2.年龄不超过55岁；3.能适应9小时工作制。 薪资待遇：大工350元一天，包住不包吃，第一月工资第二个月底前付款。

明天瓦窑工地上要小工，联系电话

桂林市雁山区招工地小工/杂工

门窗熟练工，学徒

一、招聘策略与规划实施 1、结合公司业务增长节奏，制定年度/季度招聘方案，科学分解各岗位用人目标。 2、围绕岗位特性设计专项引才计划，构建可持续的人才储备体系。 二、多渠道招聘运营 开拓并维护多样化招聘资源，通过组织本地化招聘活动等形式增强区域人才吸附力，提升招聘性价比。 三、招聘全流程执行与管控 1、完善标准化招聘流程，建立分岗位面试评估题库。 2、协调跨区域招聘联动，保障新店筹建、业务高峰期等关键节点用工需求，确保人员到岗率不低于95%。 四、数据驱动优化提升 1、搭建招聘数据监控体系，精准定位问题并迭代策略，定期形成分析总结报告。 2、跟踪各门店人力流动情况，提前识别高流失风险岗位，协同业务端改善人岗适配水平。 五、团队建设与机制创新 1、提升招聘团队专业能力，推动人均产出效能提升。 2、推行内部推荐、返聘激励等长效举措，激发全员参与人才引进的积极性。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备3年以上招聘工作经验。 2、熟练掌握大规模招聘运作模式，了解灵活用工应用场景。 3、具有基层服务导向，能定期深入门店收集用人需求，杜绝脱离业务的“案头招聘”思维。