1、账务核算与审核 负责日常经营业务的会计核算，审核各类费用单据及原始凭证的合规性，确保审批流程完整、依据充分，并准确编制记账凭证。 独立承担全套账务操作，涵盖应收应付对账、成本归集与分摊、固定资产折旧计提以及账目与实物的一致性核对工作。 2、税务与资金管理 统筹税务相关事务，包括税收规划、纳税申报、税款缴纳，以及发票管理与涉税事项的合规把控。 执行银行结算操作（如存取款、转账等），开展资金调度安排，并完成银行对账单的逐笔勾稽与余额调节。 3、预算与成本控制 参与年度及阶段性预算的制定，跟踪预算执行进度，审查各项支出的合理性，分析偏差原因并提出改进措施。 归集与核算生产、销售等环节的成本数据，组织资产清查盘点，推动成本优化策略落地以增强盈利水平。 4、财务制度与流程优化 健全财务管理体系与会计核算流程，完善内控机制并监督落实情况，提升财务管理规范性。 加强与其他部门协作，促进业务与财务的深度融合，持续优化财务管理流程与运行效率。

职位：财务经理 一、岗位要求： 1、财务制度与流程搭建：主导建立、完善公司财务管理制度及业务流程，涵盖费用报销、资金管理、账务处理等核心模块，确保财务工作规范化、标准化运行。​ 2、团队管理与绩效考核：负责财务部团队建设，包括人员招聘、培训、分工及日常管理；制定部门及岗位绩效考核体系，明确考核指标与激励机制，提升部门工作效率与专业能力。 ​ 3、成本核算与分析：深入对接生产环节，建立健全成本核算体系，精准核算产品生产成本、制造费用等；定期开展成本分析，识别成本控制关键点，提出降本增效优化方案，支撑生产决策。​ 4、部门盈亏分析：全面负责公司财务盈亏测算与分析，结合生产、销售数据，拆解盈亏影响因素，出具专业分析报告，为公司战略调整、经营决策提供核心财务支持。​ 4、其他财务核心工作：统筹账务处理、财务报表编制、税务筹划等工作；对接外部审计、税务等机构，确保财务合规；配合公司重大项目开展财务测算与风险评估。 二、岗位要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。​ 2、行业经验：3年以上制造业财务相关工作经验，至少1年财务团队管理经验，熟悉制造业生产流程、成本核算逻辑及财务管控要点。​ 核心能力：​ 3、具备扎实的财务制度、流程搭建能力，能结合企业实际优化财务管控体系；​ 4、精通团队管理与绩效考核设计，有成功搭建部门考核机制、提升团队效能的案例；​ 5、擅长成本核算与数据分析，能从财务视角提出经营优化建议。 三、工作地点：中山市横栏镇茂辉工业区庆德路11号首层 四、工资福利 1.2-1.5W五险一金，包餐

工作内容： 1、全面负责翼恒电器的财务运营，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障财务报告的精准与按时输出，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续改进财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备充足的实务操作经历； 2、可独立应对和解决各类财务事务，拥有良好的团队管理能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持高效协同。

岗位职责： 1、负责公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理，控制各项费用； 2、负责公司各种经济业务核算，及其他业务的账务工作； 3、负责建立和登记各种管理台账，保证会计信息准确性； 4、负责各种会计数据、财务相关信息资料的收集、整理、汇总，并能根据公司管理需要进行分析； 5、监督资金使用情况，负责税务筹划； 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、30-45岁，财务、会计等相关专业大专以上学历，中级职称优先； 2、熟悉国家财经法律法规，熟练财务软件相关办公软件； 3、较强的成本控制和分析能力、有较强的人际沟通协调能力； 4、有电商行业财务相关工作经验优先； 5、具备良好的职业道德，无不良从业记录。

岗位职责： 1、制定并完善财务记账标准及费用管理规范，在主管指导下按时完成既定工作目标，独立应对和处理财务部门日常事务； 2、负责公司收入、支出及成本费用的财务核算工作，全面记录、反映和监督企业经营状况及往来款项情况，配合开展预算编制、财务审核与监督工作； 3、根据公司及政府相关部门要求，及时编制各类财务报表并报送对应单位，审核员工报销单据，完成凭证编制与账务登记，对已审原始凭证准确进行记账处理，核对税务事项，编制相关财务台账表格； 4、统筹财务团队的管理与监督，组织开展财务人员的招聘、培训及绩效考核等相关工作； 5、参与公司财务制度与策略的制定、优化与实施，强化财务风险管控。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、具备5年以上制造业财务主管或经理工作经验，有团队组建经历者优先，具有五金家具或五金行业背景者优先； 3、擅长成本分析，掌握预算管理、数据处理等核心技能，具备扎实的财务专业知识； 4、了解体系化运作流程，逻辑思维清晰，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力及团队协作意识； 5、工作积极主动，执行力强，表达沟通顺畅； 6、抗压能力强，细致认真，责任心强，作风务实，具备良好职业操守； 7、熟练操作金蝶云星空ERP系统财务模块功能及流程。

每天统计当天的报表。工作要求经验三年以上。做事负责任心。

岗位职责 1.建立并优化企业财务管理制度与操作流程，完善会计核算体系，推动财务工作标准化、规范化运行。 2.组织开展年度预算编制与决算工作，跟踪预算执行进度，按期完成偏差分析并提出相应改进措施。 3.编制各类财务报表并进行深度分析，向管理层提供真实、准确的财务信息及决策支持报告。 4.加强资金统筹管理，科学调配资金资源，保障资金链稳定；持续优化融资结构，控制融资支出。 5.建立健全财务风险防控机制，及时识别、评估潜在风险，并制定有效的应对策略。 6.落实税务规划工作，确保依法合规纳税，协调处理与税务机关等相关监管单位的外部关系，保持良好信用记录。 7.统筹财务团队日常管理，组织实施人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职资格 1.大专及以上学历，财务会计相关专业，具备3年会计工作经验，且有3年以上同层级岗位经历； 2.熟悉国家税收法规，掌握一般纳税人账务处理及纳税申报流程； 3.诚实守信、踏实细心、逻辑清晰，具备良好的职业道德素养； 4.具备独立判断能力，能带领团队协作，拥有较强的沟通协调能力； 5.熟练使用办公软件及金蝶、用友等财务系统，熟悉ERP软件操作。

基本条件： 1、具备三年以上建筑行业会计主管或同等岗位工作经验。 2、本科及以上学历，持有中级或以上职称。 3、年龄要求在45周岁以下。 4、其他：具有良好的职业操守，诚实守信，严格保守公司秘密。 5、薪资待遇面议 工作职责： 1、组织制定财务管理制度及内部控制流程，并监督落实执行情况。 2、全面负责公司账务处理，独立完成财务报表的编制工作。 3、开展财务数据分析，编制管理类财务报告，为管理层决策提供及时准确的数据支撑。 4、主导税务筹划相关工作，保障企业合规经营，参与预算制定、成本管控及资金运作管理。

职责描述： 1、全面负责公司财务工作的统筹与管理； 2、主导构建完善的财务管理体系及内部控制机制，优化业务流程，实施全流程财务监督，有效防范经营风险； 3、组织财务报表的编制与分析工作，汇总财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、参与年度预算的制定，跟踪预算执行情况并进行动态监控； 5、负责高新技术企业相关账务处理及研发费用的归集与核算； 6、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计职称，英语应用能力良好； 2、熟练掌握财务系统各模块运作逻辑，具备出色的财务分析、成本管控、风险预警及税务筹划能力； 3、熟悉制造业会计核算流程，精通会计准则、审计规范、税收政策及相关财经法规，了解国际会计标准； 4、具有创新意识，良好的组织协调能力，工作严谨认真，品行端正、诚实守信； 5、有机械设备行业背景或外贸出口业务经验者优先考虑

岗位职责： 负责公司整体财务账目处理 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验。 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议

招聘低温奶长期促销员 地址：小榄大润发.东凤大润发，古镇大润发 工资:4000--6000+中山社保（月休4天） 上班时间:按商场排班 短促多名，小榄大润，古镇大润发，西区大润发，东凤大润发，三乡大润（五六日）150/天 要求:18~48岁，有销售经验，有责任心服从安排（欢迎推荐和转发，非诚勿扰！谢谢） 联系方式:（同步）

做DOB投光灯，200瓦。300多套，能做的联系我 地址：曹二东岸北路454号恒业楼A栋4楼。

东莞工厂保安，还差4个人， 年龄要求18-50岁，身高165以上 年龄要求18-45岁，身高156以上 ​工资150一天包吃住，每周五发上周的全部工资，提前15天离职，秒批，可以过去过年，也可以留年， ​到手150无任何扣费，工资准时发放，人走账清，

招聘 成件 打边1名抄更明天开货 有质量意识毛货勿扰，沙溪兴帮国际 电话

招翻裤子一名 厂在巨邦一楼 货多

1、复核会计人员编制的记账凭证及相关税务资料，监督会计人员按照税务部门规定的时间节点完成纳税申报及财务报表上传工作。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施有效的税务筹划以合理减轻企业税负。 4、编制各类管理用财务报表，进行数据对比与分析，为企业的经营管理与战略决策提供可靠的财务数据支撑。 5、审查公司各类经济合同，参与涉及税收政策与资金结算条款的协商，就重大投资与经营事项提出专业财务建议。 6、主导公司财务管理体系与内控制度建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度。 7、持续优化涉税管理流程，统筹组织企业月度、季度及年度纳税申报；监管销项发票开具与进项发票获取，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收法规对企业运营的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。 9、负责财务信息系统的设计、实施与日常维护工作。 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称或以上资格。 2、3-5年企业财务管理岗位工作经验，熟悉财务决策、风险管控及融资运作，有白酒连锁行业背景者优先考虑。 3、熟练操作主流财务软件及各类办公应用工具。 4、精通国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。 5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能独立应对和解决财务管理中的实际问题。 6、沟通表达良好，富有责任心与团队协作精神，工作作风严谨细致，恪守职业道德。 7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。 8、具备较强抗压性与高效执行力，能够适应快节奏的工作环境。 9、年龄要求32至40周岁，性别不限。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

任职资格： 财务管理本科及以上学历； 10年以上中大型集团公司从业经验； 具备餐饮、物业行业背景者优先。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人拟定并优化集团财务管理制度及内部控制体系； 监督制度执行情况，及时汇总反馈流程运行中的问题与改进建议。 2.计划制定： 组织编制财务管理年度工作计划，并推动落实； 定期跟踪、指导实施进度，确保计划有效执行并持续优化。 3.财务稽核： 组织开展对上年度会计核算工作的内部核查与复核。 4.财务管理： 统筹公司及控股子公司账务处理，编制各类会计报表及财务分析报告； 按期编制债权债务清单，保障资金安全，督促应收账款及时回笼； 审查各分子公司及项目部在收、发、存环节是否存在违规操作。 5.财务印章管理： 负责财务专用章、发票专用章、合同专用章的日常保管与使用监管。 6.票证管理： 统一管理公司收据与发票，建立领用与核销登记台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行日记账及往来明细，确保账账相符、账实一致； 组织安排人员对会计凭证进行整理、装订及归档工作。 7.合同管理： 负责公司合同的归集管理，建立完整合同台账； 审核合同草案中的财务相关条款，付款时复核付款条件是否符合约定。 8.资产管理： 负责公司资产的登记与台账建立，组织定期盘点； 监督检查各分子公司及项目部资产与资金管理制度的执行情况。 9.预算管理： 牵头编制年度财务预算，跟踪预算执行进展，分析差异原因并提出调整建议。 10.培训指导： 定期赴项目现场开展检查与审计，对项目核算人员进行业务指导与技能培训。 11.成本管理： 制定成本管控方案，监控成本变化趋势，确保整体成本处于可控范围。 12.税务筹划： 指导税务账务处理及周期性纳税申报工作； 结合税收政策与企业实际经营状况，提出合规节税建议，降低综合税负。 13.财务报告与分析： 编制各类财务报告，深入分析财务状况与经营成果，为管理层决策提供依据。 14.风险管理： 识别、评估、监控各类财务风险，制定应对措施，保障财务体系稳健运行。 15.关系维护： 配合部门负责人对接税务、银行等相关外部单位，维护良好协作关系。

岗位职责： 1、主导财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面； 2、对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系，保障财务运作合法合规； 3、定期开展经营情况分析，输出可行性建议以优化运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景； 2、具备3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；有商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先； 3、精通国家财税法律法规及财务核算、管理、分析、预测等相关制度与流程； 4、了解银行事务办理及纳税申报操作流程； 5、能熟练使用各类财务软件及办公自动化工具； 6、具备较强的沟通协调能力与团队组织能力； 7、具有良好的职业素养，诚实守信，工作责任心强。 特别优秀者，薪资待遇可面议。 此岗位工作地点在广东省梅州兴宁市

岗位职责： 1、统筹财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面； 2、对接银行、税务等外部机构，维护良好关系，保障财务工作合法合规； 3、定期开展经营情况分析，提供切实可行的优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；具备商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先； 3、精通国家财税法规、财务核算体系、财务管理流程及财务预测相关制度； 4、了解银行事务处理及纳税申报流程； 5、能熟练操作财务软件及各类办公软件； 6、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力； 7、具有良好的职业素养，作风严谨，责任感强。 特别优秀者，薪资待遇可面议。

岗位职责： 1、主导财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面； 2、对接银行、税务等外部机构，维护良好合作关系，保障财务工作合法合规； 3、定期开展经营情况分析，编制分析报告，组织相关部门召开经营复盘会议，为公司经营管理提供决策支持建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景； 2、具备3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；有商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先考虑； 3、精通国家财税法规、财务核算流程、财务管理机制、财务分析方法及财务预判实务； 4、了解银行各项业务操作及纳税申报流程； 5、熟练使用各类财务软件及办公自动化工具； 6、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力； 7、具有良好的职业素养和敬业精神，工作认真负责。 此岗位工作地点在广东省梅州兴宁市

从业要有会计工作经验上工资面议

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系的有效运行； 2、主导招聘流程，包括人才需求分析、渠道拓展、面试安排及人才评估，构建高效的人才梯队； 3、推动员工关系管理，包括员工入职、离职、合同管理，以及劳动争议的预防和解决； 4、设计并实施绩效考核体系，促进员工个人发展与公司目标的对齐； 5、组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度和归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、至少3年以上人力资源管理经验，有医疗行业背景者优先； 3、精通人力资源六大模块，具备优秀的招聘、培训及绩效管理能力； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 5、熟悉劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。

岗位职责： 1、依据公司财务规范执行日常账务操作 2、协助开展内部审计相关工作 3、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.年龄45周岁以下，具备高中及以上学历 2.拥有10年以上会计工作经验，具备灯具行业财务从业经历者优先 3.精通全流程账务处理，熟练操作金蝶、用友等财务软件

工作职责： 1.负责团队人员的招聘、培训及绩效考核，重点为公司引入学习能力突出的新人或跨行业优秀人才。 2.配合相关负责人拟定培训方案并落地执行，持续提升员工综合素质与业务能力。 3.按要求完成上级安排的其他工作任务。 4.达成个人KPI指标 任职要求： 1.年龄25～45周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中 3.具备良好的职业习惯，沟通能力强，有团队协作意识，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，工作细致认真，思维清晰敏捷 5.心理素质良好，能承受较强的工作压力 薪资待遇：3000一6000底薪+招聘提成+奖金 公司地址：中山市东区盛景尚峰5座1205

招聘公司财务1名： 1.具备财务相关专业资格证书及大专及以上学历； 2.熟练操作财务软件及常用办公软件； 3.负责日常账务的核算与处理； 4.管理企业现金流、账簿及相关财务资料； 5.与各部门保持良好协作，具备较强的沟通能力与团队意识； 6.具有高度的责任感和职业操守，能严格保守财务信息； 7.积极进取，具备持续学习与自我提升的意愿。

1、负责客户维护，及时提醒合同到期续费，对接新业务订单； 2、具备较强的责任意识与执行能力； 3、沟通表达良好，态度积极向上，具备快速学习能力； 4、掌握基础会计知识者优先； 【薪酬福利】 1、入职享受无责任底薪3900-6000元，高比例提成，综合收入7K-10K，表现优异者可达20K以上，上不封顶； 2、提供系统化岗位技能培训，带薪上岗； 3、公司统一配备办公电脑及工作手机，实现高效办公与生活平衡； 4、根据年度经营成果及个人绩效核发年终奖金； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富的员工活动体系（包括国内旅游、月度生日会、节日礼金礼品、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等）； 【晋升通道】 1、建立完善的内部竞聘制度，职业发展路径：财税顾问→财税主管→财税经理→财税总监→总经理，优秀人才最快6个月晋升至经理岗，管理层岗位均通过内部晋升产生，不对外招聘； 2、实施岗位技能等级评定机制，通过评定可获得初、中、高级技能认证，并享受对应级别的技能津贴待遇。

日常的出货开单跟单

岗位职责： 培训体系搭建与实施： 根据公司战略方向及业务发展需求，制定年度培训规划，策划并落地各项员工培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。 调研员工培训需求，联动各业务部门，制定具有针对性的培训实施方案。 统筹培训资源管理，整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具，保障培训资源高效利用。 持续跟踪培训实施效果，通过评估机制和反馈收集，不断优化培训方式与内容质量。 绩效管理： 协助完善公司绩效管理制度，参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。 组织推进全员绩效考核工作，确保评估过程规范、公正、公开。 对绩效数据进行统计分析，输出改进建议，支持管理者开展绩效沟通与反馈。 监督绩效改进计划的执行进展，推动形成完整的绩效管理闭环。 员工发展与职业规划： 协助建立员工职业发展通道，促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。 通过培训指导、能力辅导等方式，助力员工提升专业水平与工作成效。 参与高潜人才甄别与发展项目，配合制定人才储备与梯队建设方案。 数据管理与报告： 负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析，定期编制汇报材料提交管理层。 基于数据分析结果，识别管理痛点，提出可行性优化策略。 其他人力资源支持： 协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备2年以上人力资源领域工作经验，有培训或绩效模块实操经验者优先； 熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。 技能要求： 掌握培训体系构建与绩效管理全流程，能独立完成培训项目设计与执行； 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并提供解决思路； 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门推动项目顺利实施； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT等）及常用人力资源管理系统。 个人素质： 责任心强，工作严谨，具备较强的执行力和应对压力的能力； 学习意愿强烈，能快速适应互联网行业的高速变化节奏； 具备团队协作意识和跨部门合作精神。 岗位福利： 入职即购买五险，工作时间9:00-18:00，周末双休

1、根据各部门岗位空缺情况，开展简历筛选、人员沟通及面试邀约等招聘相关工作； 2、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 3、管理与统计员工日常考勤信息； 4、负责各类文件的整理与归档工作。 要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上行政或人事相关工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力。

工作内容: 1.结合业务发展目标与运营规划，开展岗位分析并撰写岗位说明书，清晰界定各职位的职责权限、利益分配及任职条件。 2.根据实际用人需求，组织实施各部门人员的招聘、入职培训及员工关系管理，并对执行成效负责。 3.搭建并完善人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力资源保障，匹配业务成长需要。 4.负责员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关文件的归档管理工作。 5.推动团队能力建设，协助部门优化组织架构，提升团队协作效率与核心人才留存率。 6.传播企业文化理念，搭建内部沟通平台，确保组织机制良性运转与可持续发展。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2.具备招聘、面试及培训相关实践经验，了解人力资源各模块基本流程； 3.具有良好的沟通协调能力与组织推动力，能高效对接各职能部门； 4.熟练使用Office办公软件，掌握常用人力资源管理系统操作； 5.工作责任心强，具备团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。 以上是人力资源专员/助理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。