要两个人和我们一起做包活，要求技术好，能吃苦耐劳，二把刀勿扰。现在做地库，上面有三层，能做四个月左右

浙江宁波招建筑木工，木模要五个人长期包工

钢筋工点工（绑扎）320/天，小工270/天，带班340/天，需要30个人左右，年级56岁以下，无犯罪。 工期大概做一个月，后续做包工，地点:宁波，金七门。电话:

宁波市象山县，招钢筋工，十小时320，包工为主，管理，听从指挥，框架楼13栋，工资每月打卡70%，军事住宅楼，有犯罪记录的，不用，带苹果手机的，不用，有闲的兄弟联系我，高

宁波市慈溪市招二次结构木工，专业二次结构师傅，1—2人。和我们一起做点工也行，手艺好一起做包工也行。捣江湖的勿扰，诚心想干活挣钱的欢迎来电，想赚大钱的请绕道。

宁波市慈溪市招建筑木工，点包工，记件工，长期有活干，

余姚市长期招工，懂楼梯钢板熟练电焊工、玻璃，实木栏杆安装工，可以承包。

高桥招通信布线工5名，工资待遇6000-8000，吃苦耐劳，具有责任心精神，一般早出晚归，年龄20-45岁，能力强可提升为队长；招熔接师傅1名，技术好可自己承包，主要负责中国移动通信施工，学习简单，操作快，体力活，包吃

宁波镇海招架子工应急管理局证有案底勿扰3个月活人多可点包急

找个架子工老板总包，谁愿意干的联系？可以联系我打电话中吧老板

宁波市镇海区招门窗安装/塞缝门窗安装小工，工地刚开始以前做过这方面请联系

1：主要从事上门安装服务，无需带货，直接上门安装即可 2：主要安装产品：油烟机，热水器，燃气灶，水槽，水龙头，吸顶灯，晾衣架，电视，马桶，花洒，浴霸等等 3：有安装经验优先，不会的可以先学习，10—20天左右学会后上岗，此岗位无学徒费用，。 4：综合收入高，在职师傅人均过万，沟通能力强的上不封顶。外快收入多。 5：可以长期合作，看清楚再联，不是招水电工。不招水电工。 6：师傅收入高，外快多

招家装业务员

招拉底帮忙一名，做完结账短袖套装，武陵桥村委会附近。

奉化汽配厂招工 【自动焊高薪机会！】 【年底结清，最后2名】 ———————————— 保底30元/小时 免费学技术，门槛低 20-50岁，男女均可 ———————————— 两班倒工作 ———————————— 冲刺：

山东聊城临清区内风电发电站基础共计200台 找2家施工队合作春节前每家队伍先开工10台结速在安排 有势力者 抓紧来到签合同和我联糸。

有包户的班组，联系我？私聊？

长治市屯留招地坪/自流平/固化 505平平涂包轻工看好再联系

辽源东丰招砌砖/石，招格宾笼排水沟工人，20 人，日工包活均可，包工54一立，有人你就上，不差钱

嘉洁宝涂料厂家主要生产水包砂，天然真石漆，冠岩石，内外墙乳胶漆等。 现需找外包清包。主要是湖北省内及周边，自建房/旧房改造/别墅等用户群体。 要求:对水包砂仿石漆，真石漆等工艺均有实操有需求。 业务湖北省以内及周边

宁波市北仑区招/，熟手开小抓机木头打包工

负责工厂的设备维护及运营 根据技术和工艺的要求整改设备的自动化 要有能力画图，设计零件及结构，自行整改设备，以达到提高自动化设备产能，稳定工艺的要求。

宁波市海曙区招弱电/安防、工地学徒工、工地小工/杂工，桥架、线槽可包可点

宁波市镇海区招钢筋工，点包，十到20人，梁，28的钢筋柱32的钢筋，钢筋较大，干不了的不要联系

从事电热毯生产管理五年以上，熟悉生产管理流程，熟悉机械设备调试，布料材质精通

跟单，能与客户沟通．有责任心

工地拆木。做包工。最好有团队的，可以联系。

修船各专业主管

工作职责： 协助设计与开发：在公司工程师的指导下，参与压铸机及配套自动化设备（如取件机器人、喷涂装置）的电气原理图和接线图绘制工作，使用EPLAN、AutoCAD等专业软件完成图纸输出。 参与电气BOM（物料清单）的编制与核对过程。 配合开展电气元器件的选型、测试及验收任务，包括伺服驱动器、传感器、接触器等常用元件。 学习与技术支持： 掌握公司产品所遵循的电气控制标准与技术规范。 协助整理相关技术文档，如操作指南、调试说明、测试记录等资料。 为内部生产与装配环节提供基础性电气支持，例如图纸解释、接线问题排查等。 参与调试与测试： 随同导师或项目团队前往客户现场，参与设备安装与调试的全过程，积累实践经验。 学习识别并处理设备调试阶段出现的各类电气故障。 技术研究与培训： 关注行业前沿技术发展，探索其在现有产品中的应用可能性。 跨国家技术协作需求：参与面向奥地利工程团队的技术交流会议（使用英语），同步设计进展，协同完成元件选型与方案设计等工作。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业。 成绩要求：专业基础扎实，主干课程成绩优良，无挂科记录；曾获奖学金或优秀毕业生称号者优先考虑。 2.知识与技能要求： 理论基础：熟练掌握电路原理、模拟与数字电子技术、电机与拖动等核心课程内容。 了解市场上主流低压电气产品的性能特点。 电气制图：熟悉电气图纸绘制规范，具备EPLAN或AutoCAD软件操作经验者优先。 运动控制：理解伺服系统、步进电机等运动控制技术的基本原理。 软件能力：能熟练运用Office系列办公软件进行文档处理与数据整理。 3.软性素质与潜力： 学习能力：具有强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力。 问题解决能力：逻辑清晰，善于分析，能将理论知识应用于实际问题的解决中。 团队合作与沟通：态度积极，乐于交流，具备良好的协作意识。 责任心与抗压能力：工作严谨细致，富有责任感，可接受短期出差及一定强度的工作压力。 英语能力：通过大学英语四级或以上，能够阅读英文技术文件，口语表达能力强的候选人更受青睐。

1、具备高中或同等以上学历； 2、有3年以上流水线线长、组长或班长等管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力与执行力，重视产品质量，熟悉5S管理理念； 4、薪资待遇面议