
自动化设备技术员
6千-1.1万/月
自动化工程师3-5年学历不限机械设计制造相关专业设备装配钳工电子电气/自动化相关专业设备工程师
数控车床系统:熟悉法兰克、KND、广数、新代系统者优先
加工中心系统:掌握法兰克、新代、三菱等系统者更佳
公司主营切削类自动化设备的研发与生产
自动化
1.1-2.1万/月
自动化工程师5-10年大专机械工程师机器人自动化产线
1. 根据客户要求,带领团队参考自己调研的结果规划解决方案。
2. 带领或指导团队成员根据方案进行设计。
3. 完成总装图和零件的设计。
4. 完成设备文件的编制,配合装配、调试处理过程中的异常。
自控工程师-宁波
1-2万/月
自动化工程师5-10年本科自控系统设计安装/调试PLC设计自动化设计电气设计医药行业GMP体系
职位描述 全面负责项目自控专业的设计管理,质量控制,进度推进与安全管理,统筹协调土建结构,给排水消防,电气,暖通等相关专业,确保系统设计科学合理,运行稳定可靠,并在全周期内严格控制建设成本。 紧密配合项目负责人,积极参与项目整体策划与执行,推动自控专业与其他专业高效协同,保障项目按计划高质量交付。 岗位职责: 1、 控制方案设计及协同管理 1.1在项目经理的领导下开展自控专业工程管理,主动对接其他专业工程师,促进多专业无缝协作,提高整体工作效率。 2、 技术与图纸管控 2.1及时与暖通,电气,给排水专业沟通,严格审核图纸质量,推动设计进度,及时识别并解决专业技术冲突; 2.2参与各阶段图纸会审,设计交底及设计变更管理,提出优化建议,确保设计方案符合国家规范,行业标准及项目实际需求。 3 、承包人与供应商管理 3.1 负责自控专业过程监督与协调管理,把控施工质量,进度与安全,及时处理现场协作问题。 3.2 参与制定招标计划,开展供应商市场询价与比选,精准控制采购成本,主导本专业设备的技术选型,采购实施,安装指导及验收工作,确保设备性能可靠,经济适用,满足项目要求。 4 、合同与现场管理 4.1 完成自控专业询价文件,合同的签订,付款审核等相关流程,监督合同条款的有效执行。 4.2严格把控自控材料与设备的进场验收环节,杜绝不合格品投入使用,在项目负责人的领导下,对自控专业的技术方案,施工质量与安全文明施工负直接管理责任。 5 、进度与资料管理 5.1 编制自控专业施工日报,周报及月报,动态跟踪现场进度,及时发现并协调解决施工中的技术与管理问题,督促承包单位按计划推进,确保关键节点按期完成。 5.2 负责自控专业工程结算工作,系统整理竣工图,变更签证,验收记录等结算资料,确保数据真实准确,支撑依据充分。 6 、完成上级领导交办的与自控专业及项目建设相关的其他任务,积极支持项目团队整体运作。 任职资格 1、熟练使用Word,Excel,WPS, Project,CAD等办公及专业软件。 2、掌握扎实的自控系统设计理论,熟悉建设工程法律法规及行业管理要求,确保项目合法合规推进。 3、熟悉空调机组,会计算风量,实验室换气次数,精通温湿度控制,压差控制,风量控制。 4、精通实验室变风量控制系统(VAV系统) 5、熟悉可燃有毒气体控制系统,知道实验室常见可燃有毒气体正常范围,精通气体探头安装方式。 6、熟悉GMP生产环境规范,熟悉GMP验证流程。 7、精通PLC硬件设备,组态及编程调试,精通上位机组态,精通网络架构,能搭建自控网络。 8、具备丰富的施工现场管理经验,能够有效组织现场作业,协调各方资源,妥善应对突发情况。 9、工作踏实肯干,具备较强的学习能力与适应能力,能快速掌握新技术,新工艺及最新规范要求。 10 、具备良好的沟通协调能力,能与分包单位,设计院等多方高效对接,保障工程顺利实施。 11 、工作态度严谨,责任心强,具备独立分析和解决问题的能力,能够在高压环境下保持高效工作状态。 12、 具有医药行业自控专业经验。
自动化设备工程师
7千-1.2万/月
自动化工程师5-10年学历不限CAD自动化开发经验
【岗位职责】
1. 负责自动化设备的研发与设计,完成机械结构及系统方案的制定;
2. 参与设备安装调试,解决项目实施过程中的技术问题;
3. 根据生产需求优化现有设备性能,提升运行效率与稳定性;
4. 编写相关技术文档,支持生产、售后等环节的技术需求;
【岗位要求】
1. 具备自动化设备开发相关经验,熟悉机械与电气配合原理;
2. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸绘制与建模;
3. 能够独立完成设备调试与故障排查,具备现场问题处理能力;
4. 具有良好的沟通协调能力,能适应阶段性出差或现场作业;
自动化工程师
1-1.5万/月
自动化工程师大专
1.大专及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业;
2.5年以上自动化项目经验,有汽配行业五金冲压件行业经验者更佳;
3.熟悉冲压(单冲模、拉伸模、级进模)、冷镦、冷挤压、机加工、喷涂等工艺环节的自动化需求及常见问题;
4.具备非标自动化设备或产线改造项目从设计、组装到调试的全流程经验;
5.掌握PLC编程(如西门子、三菱)、HMI人机交互界面设计,熟悉伺服驱动、传感器应用;
6.具备工业机器人(如ABB/KUKA)的编程、调试或集成应用经验;
7.了解机器视觉系统(如视觉定位、尺寸检测)的基本原理与应用。
自动化工程师(J12114)
2-3万/月
自动化工程师5-10年大专
核心职责:负责生产制造环节的自动化升级与技术改造,主导DCS系统优化及自动化项目全流程管理,推动智能制造落地。
【岗位职责】
1. 自动化升级与建设:负责生产操作自动化相关工作,主导或协助各工厂不断提升生产自动化水平。牵头自动化项目的落地实施,解决生产过程中的各类自动化、信息化及数字化问题。
2. 系统优化与技术改造:结合化工生产工艺、设备及仪表技术,对现有DCS系统操作进行优化。协同各工厂密切协作...
浙江宁波镇海工业园区外企污水站招聘员工,实行做一休一制度,过年期间必须上班。工作时间分为白
4.575-6.1千/月
污水处理月结
镇海工业园区外企污水站招聘员工,实行做一休一制度,过年期间必须上班。
工作时间分为白班和夜班:白班为8:00-20:00,夜班为20:00-8:00。
工作内容为污泥粉碎装袋和巡检。
薪资为4575-6100元一个月,包含所有补贴及社保,月基本出勤15天,有时会达到20天。
要求年龄在26-45周岁,能适应轻微污泥味道,介意者请勿报名。
宁波宁海县招内架兄弟班,或者会加固吊材料的点工,老板勿扰,工资打卡,自己租房子,价格祥聊
400-500元/天
内架1-2人
宁波市宁海县招内架兄弟班,或者会加固吊材料的点工,老板勿扰,工资打卡,自己租房子,价格祥聊
宁波海曙区招工地小工/杂工两三天活240一天,9个小时不管吃
200-300元/天
小工1-4天1-2人
宁波市海曙区招工地小工/杂工两三天活240一天,9个小时不管吃
水电5-14天3-5人电工证
招聘电工4名,要求持有电工证。工作地点为宁波出差,工期约4-5天。薪资按每小时40元计算。提供食宿。
管道保温20人以上月结
浙江宁波化工厂招聘三十名人员,提供棉衣。年龄要求55岁。薪资为300元一天。公司提供食宿。工资于每月10号发放。
自动化设备维护工程师工资8000+包吃住
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限高中长白班晋升空间大五险一金
接受无设备维保经验 晋升空间
实习期间需要外出学习培训
自动化设备维护,CNC调试编程学徒,企业车间设备工作上手实操,想学技术技能再联系,投递请看清楚,接受0经验,能接受实习期30-50天跟随师傅出差
1岗位职责:1、自动化设备相关工作,设备故障维护,CNC调试,编程,接线,安装,研发,确保项目按时完成2、与同事有效沟通,共同推进项目进度,持续优化工作流程,提升工作效率2任职要求:
2、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力提升自我
1、接受0经验,0基础学徒,具备良好的沟通能力,对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能
3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效,两个月转正转正9000-12000。2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间
4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒
1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒
设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。
自动化设备技术员工资8000+
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限高中包吃包住五险一金接受零基础长白班
接受无设备维保经验 晋升空间大
实习期间需要外出培训学习 专业师傅带教
自动化设备维护,CNC调试编程学徒,企业车间设备工作上手实操,想学技术技能再联系,投递请看清楚,接受0经验,能接受实习期30-50天跟随师傅出差
1岗位职责:1、自动化设备相关工作,设备故障维护,CNC调试,编程,接线,安装,研发,确保项目按时完成2、与同事有效沟通,共同推进项目进度,持续优化工作流程,提升工作效率2任职要求:
2、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力提升自我
1、接受0经验,0基础学徒,具备良好的沟通能力,对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能
3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效,两个月转正工资8000-12000。2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间
4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒
1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒
设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。
PLC 技术设备员7K接受实习
7-8千/月
自动化工程师经验不限学历不限
PLC调试编程/自动化设备维护学徒(零基础可学)真实车间上手实操!非课堂理论培训,全程师傅一对一带教,纯学技术、练实操,真心想学一门稳定技术的欢迎投递!
温馨提示:需接受30-50天实习期跟随师傅出差学习,介意者勿投
一、岗位职责
1、负责工厂自动化设备安装、接线、日常故障检修与保养,实操学习PLC调试,编程等核心技术;
2、协助跟进设备项目落地,配合团队优化设备运行流程,保障项目高效完成;
3、主动积累设备实操经验,跟随师傅掌握自动化、数控设备全套实操技能。
二、任职要求
1、无需经验、零基础可入职,不限学历,对自动化、数控设备技术感兴趣,踏实肯干愿意长期学技术;
2、沟通顺畅,学习能力强,能适应车间快节奏工作,服从工作安排;
3、能接受两班倒工作模式,设备行业岗位均含白夜班,介意请勿投递。三、薪资待遇
1、实习期:综合薪资7000-8000元/月,额外享有新人绩效奖励,实习期满一个月即可转正;
2、转正后:底薪4500+加班费+全勤奖+绩效奖+工龄补贴薪资8000-12000元,体系完善,技术越高薪资越高,内部晋升通道透明,长期稳定发展。
四、工作时间
1、实习期:早8:00-晚20:00,两班倒,工作含正常吃饭休息时间;
2、转正后:常规早8:00-晚17:00,两班倒,想要高薪可自愿加班,多劳多得。
大专本科技术员不限经验月7500
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限大专正式工计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
工作地点:湖北黄石
(交社保)包吃住薪资福利
-大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元
-本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元
-985/211/双一流:综合薪资8000-10000+年终奖
-硕士:综合薪资9000-12000+年终奖
-入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天
-每月10号准时发薪(节假日提前)
-每年2次晋升机会,可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住
-餐补15元/天,食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等,经济实惠
-宿舍4-6人间,上床下桌,空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容
-自动化设备测试、操作、日常维护 -辅助生产,属于技术岗,非流水线
-工作轻松稳定,学技术、有发展和晋升空间
电气装配培训老师
1-1.5万/月
自动化工程师5-10年大专
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写
3. 对现有产线进行自动化升级改造,提升生产效率与稳定性
4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试
5. 提供现场技术支持,快速响应并解决运行中的技术问题
任职要求:
1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2.具备自动化相关工作经验,熟悉主流品牌PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)
3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus等)
4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能适应短期出差或现场作业
5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产质量管理
【岗位职责】
一、基层管理培训
1. 对所有新进员工进行生产安全培训、基础岗位操作手法及注意事项。
2. 组长、多能工、返修员专业知识培训及基础管理知识。
二、保证交付
负责工单结单率,保证交付。
三、保证品质
1. 一次装机合格率达标。
2. 成品、验货合格率达标。
【岗位要求】
知识:计算机知识(熟练操作WORD、EXCELL、PPT等办公软件)。
技能:熟练掌握逆变器制造相关工艺专业知识。
老化电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
【岗位职责】
1. 负责变流器、逆变器、充电桩的老化设备方案设计,并对方案的可行性及合理性进行评估。
2. 根据充放电老化设备功能需求,设计高低压电气电路图,包括原理图绘制、拓扑图、线材及电气元件的选型和BOM清单编制,确保安全可靠。
3. 对接客户需求,提供设计方案及拓扑图,并列出初步物料清单。
4. 对接结构设计,提供合理的电气元件布局以及布线方式。
5. 负责部门电气设计标准化及规范的完善与推行。
【岗位要求】
1. 电气自动化等相关专业,大专以上学历,3年以上相关工作经验。
2. 能独立完成老化设备电气设计及PLC编程调试工作。
3. 熟练使用三菱、汇川、西门子等主流PLC。
4. 熟悉以太网、RS485、RS232、CAN、Modbus等主流通讯协议。
5. 熟悉应用电气绘图软件Eplan。
6. 有变流器、变压器、逆变器、充电桩、变频器等老化及功能检测装备设计研发经验者优先。
7. 具备兆瓦级电路及控制相关工作经验者优先。
生产储干
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专
【岗位职责】
1. 深入生产一线,跟随产线实操作业,熟悉生产流程、设备操作、工艺标准;每日在岗 12 小时,适应车间生产节奏;
2. 协助线长开展产线人员安排、生产跟进、5S 现场管理、不良品统计、生产数据记录;
3. 学习异常问题处理:物料异常、设备小故障、产线效率跟进;
4. 储备培养方向:产线组长、线长,表现优秀可晋升管理岗位;
【岗位要求】
1. 中专 / 高中及以上学历,接受应届生,有无工厂管理经验均可,愿意从一
压铸领班
1-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责压铸车间日常运营管理,确保生产流程顺畅、高效。
2. 制定并执行压铸作业标准与工艺规范,提升包装质量和效率。
3. 合理安排班组人员分工,监督作业进度,保障订单按时交付。
4. 监督压铸材料的使用与库存管理,控制成本,减少浪费。
5. 组织开展员工技能培训与安全教育,提升团队专业能力与安全意识。
6. 协助质量部门处理压铸相关质量问题,推动持续改进。
7. 完成领导安排的其他工作。
钣金生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专医疗器械/设备新能源机械设备/机电/重工团队管理生产跟单生产设备管理
1.懂钣金各种工艺。
2.懂激光,折弯数冲,冲压,能对工厂各工艺全方面管理
3.三年以上管理经验。
4.一线做起,欢迎
5.半脱产,全脱产勿扰,小厂车间主任优先
宁波慈溪市料架厂,招聘车间主任,有焊工经验者优先。月薪8000--10000,包工作餐。年龄25-55岁。
8千-1万/月
车间主任包吃1-2人月结经验不限学历不限全职有生产管理经验
料架厂,招聘车间主任,有焊工经验者优先。月薪8000--10000,包工作餐。年龄25-55岁。
生产主管
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产组长生产成本管理
岗位职责:
1.编制并落实生产计划,保障生产任务按时按质完成;
2.科学调配生产资源,提升生产效率与产品品质;
3.对生产环节实施管控与监督,确保设备正常运行并控制成本;
4.快速识别并处理生产中出现的异常,优化效率并节约成本;
5.负责生产相关数据的收集与汇总,为流程优化提供依据;
6.配合上级完成各项生产管理事务;
7.落实现场5S管理工作。
任职要求:
1.高中及以上学历,具有3年以上生产组长工作经验,熟悉生产工艺流程;
2.具备基本的生产计划制定与排产能力,能合理调度人力与任务;
3.熟悉公司产品特性、安全生产规范、现场管理标准及质量控制要求,具备较强的组织协调、沟通表达和执行力。
机械臂自动化工程师(J10807)
1-1.5万/月
自动化工程师3-5年大专接受出差熟悉电动/气动/传动设施自动化机器人机械臂
【岗位职责】
1. 部门内部机械臂项目主导调试;
2. 集团内部机械臂故障/技改技术支持;
3. 赋能各制造基层设备维护人员,提供机械臂使用技能、保养、常见故障处理及简单编程培训指导。
【岗位要求】
知识:
1. 熟练掌握机械臂搬运、码垛、装配、测试等工序应用场景和注意事项。
2. 掌握世界四大家族(库卡、ABB、安川、发那科)及国产工业机械臂选型、编程、通讯等功能应用。
3. 掌握机械臂+视觉;机械臂+视觉+PLC的相互通讯与应用。
4. 具备扎实理论经验,能够根据现场机械臂的相关故障或技改需求给出对应的技改措施。
技能:
口语表达能力、报告编写能力。
设备主管
1-1.2万/月
自动化工程师本科新材料,碳纤维国内院校优先机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
负责工厂的设备维护及运营
根据技术和工艺的要求整改设备的自动化
要有能力画图,设计零件及结构,自行整改设备,以达到提高自动化设备产能,稳定工艺的要求。
生产班组负责人
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1. 组织与协调车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2. 监控生产流程各环节,确保产品品质达到规定标准。
3. 开展团队人员技能指导与培训,提升整体操作熟练度。
4. 负责生产数据的收集、统计及分析,为生产优化提供依据。
5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。
2. 沟通表达清晰,能有效传达并落实各项生产指令。
3. 责任意识强,能及时发现生产问题并提出有效应对措施。
4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。
5. 学习能力强,可快速掌握新工艺与操作技能。
自动化工程师
8千-1.2万/月
自动化工程师3-5年大专登高证,电工证机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
本职位是自动化运维
有相关自动化经验3年以上,需有登高证,有电工证优先;
生产车间班组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
【岗位职责】
1. 根据食品车间生产计划,组织班组完成规定的生产任务。
2. 监督生产品质,检查本班人员按照操作规程和质量标准生产,及时协调处理各种突发状况。
3. 登记人员出勤情况,组织员工安全生产。
4. 整理汇总上报班组生产日报表。
5. 完成领导交代的其他事项。
栏目概述
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