
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、在新设分子公司的筹建阶段,提供财务体系搭建、流程规划及资金保障支持;
2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关工作,确保进度可控;
3、推动增值业务分拆落地,并给予必要的财务支撑与协调;
4、协同推进壹品慧系统上线实施,落实财务独立核算与集中管理要求;
5、针对市场拓展及营销活动,输出专业财务解决方案,助力业务增长;
6、构建并完善分子公司财务分析模型,编制财务分析报告,为管理层决策提供依据;
7、牵头召开分子公司财务分析会议,跟踪会议反馈问题的整改闭环;
8、统筹组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解工作;
9、组织并复核分子公司预算方案及月度资金计划;
10、监控分子公司预算执行和资金计划落实情况,开展执行分析;
11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作;
12、主导慧生活分子公司财务自查,跟进发现问题并推动整改落实;
13、结合分子公司业务实际,提出风险防控建议、流程优化建议及效率提升建议;
14、审核分子公司经济合同及相关流程,促进财务资源的合理配置与高效使用;
15、建立健全应收账款与库存管控机制,优化管理制度,明确业务考核标准;
16、深入剖析应收账款成因,协助业务部门推进回款工作;
17、组织增值业务库存盘点,督导各业务板块开展库存清理;
18、负责团队日常管理,统筹各岗位工作分工与协作,提升整体工作效率
财务总监
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验CPA高级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1、负责公司会计核算与成本管控,建立并完善会计核算流程、管理规范以及成本核算体系,及时编制财务报表,并推进相关信息化系统的建设与优化。
2、统筹公司预算编制与经营分析工作,为管理层决策提供数据支持与专业建议。
3、设计和持续优化财务管理制度与业务流程,协同前中台开展业财数据整合,保障运营合规及数据精准。
4、全面负责公司税务事务,涵盖纳税申报、税务分析及合理税筹安排等工作。
5、配合总经理推动业财一体化管理,参与业务流程设计、管理逻辑梳理及合规性把控。
6、协助总经理推进企业股权融资与债权融资相关事宜。
7、协助总经理落实公司对外投资项目的管理工作。
8、高效完成上级交办的其他工作任务,确保执行质量与时效。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、具备扎实的财务理论基础与实务经验,持有中级会计师职称,拥有中国注册会计师(CPA)资格者优先。
3、至少8年财务管理工作经验,其中须包含不少于3年的全盘账务处理经历,或不少于2年的成本核算与管理实践,或不少于2年在养殖种植、食品加工或食材供应链行业的从业经历;
4、熟悉ERP系统在财务领域的应用,具备系统化体系建设与流程优化的认知与实践经验。
5、具备优秀的数据分析能力,能从复杂数据中提炼核心信息,支撑战略与经营决策。
6、熟练进行财务报表的编制与解读,准确呈现企业财务状况与经营成果。
7、恪守职业道德,诚信正直。
8、具备较强的团队领导力,能够有效激励团队成员,带领团队实现既定目标。
所需技能:
1、精通财务运作、会计准则及税收法规。
2、熟练操作ERP平台及主流财务软件工具。
3、具备出色的财务建模、数据分析与报告撰写能力。
4、了解农产品、团餐等领域相关的税收政策及筹划方法。
5、工作认真细致,有耐心,具备良好的沟通协调能力和抗压性。
素质要求(重要):
1、意志坚定,抗挫折能力强;善于沟通与学习,结构化思维突出,逻辑严谨。
2、情绪稳定,心理成熟,承压能力佳;拥抱变化与挑战,愿意在创业型组织中长期发展(我们只招聘心智成熟的成年人)。
3、客户导向意识强,服务意愿高,心态积极开放。
财务主管/经理
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:
1、参与新设分子公司期间财务体系搭建、流程设计及资金保障工作;
2、指导并监督运营主体变更过程中的财务事项,把控执行进度;
3、推动增值业务拆分落地,并提供相应的财务支持;
4、协同推进壹品慧系统上线,落实财务独立核算与集中管理相关工作;
5、针对市场拓展及营销活动,输出财务专业方案,助力业务增长;
6、构建分子公司财务分析模型,编制财务分析报告,为管理层决策提供依据;
7、牵头召开分子公司财务分析会议,跟踪落实会议反馈问题的整改闭环;
8、统筹分子公司年度预算编制与审核,并组织实施目标分解;
9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划;
10、监控分子公司预算及月度资金计划执行情况,开展执行分析;
11、开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作;
12、组织慧生活板块分子公司开展财务自查,跟进问题整改并督促落实解决;
13、在分子公司业务执行过程中,提出风险防控、流程优化及效率提升建议;
14、审核分子公司经济合同及相关流程,促进财务资源的合理高效配置;
15、建立健全应收账款与库存管控机制,优化管理制度,明确业务考核标准;
16、深入剖析应收账款成因,协助业务端推进回款工作;
17、组织增值业务库存盘点,督导各业务单元开展库存清理;
18、负责团队管理,统筹安排各岗位工作衔接,提升整体运作效率。
任职要求:
26届本科毕业,财会类相关专业,具备初级会计职称
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 主导财务团队的日常运营与监督,统筹并落实财务稽核及会计核算相关工作;
2. 推动公司财务管理流程的执行与优化,参与年度、季度财务规划编制,并向管理层提交各类财务报告及深度分析支持;
3. 牵头开展成本管理工作,组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核,助力实现企业盈利目标;
4. 按照公司管理要求定期编制财务报表,准确反映财务情况,及时提供数据支持、费用统计及经营策略分析材料;
5. 深入评估企业财务运行状态,管控各项支出,统筹税务管理,优化预算结构,就资源调配、税收筹划及预算安排向管理层提出专业建议;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计或相近专业,持有CPA或同类资质者优先;
2. 具备3年以上财务管理工作经历,有大型集团企业财务运作经验者优先;
3. 熟知财务、税务法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和风险防控意识;
4. 具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队领导经验。
财务主管/经理
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上物流总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面统筹财务工作,精准掌握财务运行状态,对往来账款、成本控制、结算流程及现金管理进行监督与执行。
2、制定并完善公司财务管理、会计核算、内部审计等相关制度,并监督各项制度的落地实施。
3、带领财务团队持续优化财务流程与内控机制,提升整体工作效率与规范性。
4、牵头编制年度、季度成本、利润、资金、费用等财务计划指标,定期跟踪、检查执行情况,及时调整策略确保目标达成。
5、组织账务处理工作,确保会计核算及时、准确、完整,规范开展现金收支和银行结算业务,按时完成账目登记。
6、强化财务监管,严格执行收支审批流程和报销制度,科学调配资金,保障日常运营所需资金的合理供给。
7、负责固定资产及流动资产的财务管理,协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核手续。
8、推进会计核算工作,高效提供真实可靠的财务数据;组织开展经济活动分析,撰写分析报告,提出优化建议,为经营决策提供支持。
9、审核年度、季度、月度各类财务报表,高质量完成年度财务决算工作。
10、主导公司财务审计及会计稽核工作的实施,确保财务合规性与透明度。
11、积极完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、一般需具备大专及以上学历,财务管理、会计学等相关专业背景;持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。
2、具备3-5年以上财务工作经验,有物流行业从业经历者更受青睐。
3、熟练掌握财务预算编制与财务分析技能,熟悉国家财税法规政策,拥有较强的职业判断力和丰富的财务项目实操经验。
4、通晓会计准则、税法及相关法律法规,熟悉企业财务运作流程。
5、具备扎实的统计分析能力,能从财务数据中识别问题并提出解决方案。
6、熟练操作财务软件,胜任账务处理及财务管理工作。
7、具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协作推动工作落实,富有团队意识,责任心强,对数据敏感。
8、工作认真细致,耐心严谨,具备优良的职业道德和较强的抗压能力。
岗位福利:5-7K,双休+社保+包午餐+节假日福利齐全+年终奖,工作氛围轻松。
财务
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收付业务,包括记账凭证录入、银行对账以及各类单据的审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,确保财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支持财务工作的顺利开展;
2、了解税务基础知识,可配合完成各项税务申报任务;
3、具备较强的组织协调能力,能够有序处理财务部门的日常事务。
财务
5000-9000元/月
会计1年以下大专及以上
(注:目前在招的是2026届会计实习生岗位)会计实习生/会计助理(此岗位分:会计实习生(未毕业)/会计助理(已毕业)2个岗位);
岗位职责:
我们公司属于财务代理公司,帮客户记账报税的外账会计,前期由老会计带着教会记账报税,装订凭证等;能够单独完成做账报税之后转正成为正式会计。
1、公司提供真实公司的全盘帐务、学习做帐,报税相关知识及完成领导安排的其他事项;
2、打印凭证、装订、整理报表,妥善保管会计资料;
3、报税,简单账务处理以及协助会计去税务局办理税务相关业务。
4、本岗位为会计实习生/助理岗位,均有老员工带,有专业培训,欢迎优秀应届毕业生投递本岗位;实习期合格后直接转正;
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上总账物流不可兼职
1、全盘账务: 独立负责公司全盘账务处理,包括审核原始凭证、录入记账凭证、月末结账等,确保账务数据真实准确。
2、出口退税: 免抵退/免退税申报工作,熟悉出口退税全流程,整理退税单证(报关单、发票、核销单等),确保退税及时到账。
3、往来对账: 重点管理供应商应付账款和客户应收账款,定期与采购、销售部门核对往来款项,及时催收发票,避免坏账。
4、库存核算: 负责商品进销存的核算与监控,定期参与库存盘点,核对库存差异,分析库存周转情况,确保账实相符。
5、税务申报: 按时完成增值税、企业所得税、附加税及个人所得税的申报与缴纳,合理进行税务筹划,处理税务风险提示。
6、费用控制: 严格审核各项费用报销及付款申请(尤其是采购付款),监控费用预算执行情况。
7、报表出具: 编制月度、季度、年度财务报表及内部管理报表(如毛利分析表、费用明细表)。
任职要求
1、1-2年外贸企业或货代公司会计经验,能独立完成出口退税申报;
2、对数字敏感,逻辑清晰,具备良好的沟通能力(需要与业务部门频繁沟通款项和库存问题),有成本控制意识;
3、熟练Excel表格处理软件,非常熟练掌握Excel常用函数;
4、良好的服务意识和团队协作精神。
会计师(福田双休1W+有代理记账行业经验)
8000-15000元/月
会计1-3年学历不限代理记账行业,做账报税,汇算清缴弹性工作制
岗位职责
1、负责客户全套账务处理,包括凭证编制、账簿登记、报表出具(资产负债表、利润表等),确保账务真实准确。
2、审核原始凭证、发票合规性,排查账务处理中的风险点,保障客户财务核算规范。
3、协助完成纳税申报、汇算清缴工作,结合客户情况提供基础财税优化建议。
4、对接客户日常财务咨询,整理归档财务资料,配合税务、审计等专项检查。
5、协助团队完成客户账务交接、旧账梳理,同步最新财会政策给客户及内部。
任职要求
1、持有中级会计师证书优先
2、两年以上代理记账行业工作经验,精通企业会计准则及财税相关法规。
3、熟练操作亿企赢等财务软件及办公工具,具备独立处理多行业账务能力。
4、细心严谨、责任心强,能高效应对多客户账务管理,抗压能力佳。
具备良好的沟通协调能力,严守职业操守和客户商业机密。
福利待遇
1、综合月工资:10000-20000元
2、入职缴纳社保五险,享有法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利!!
3、近地铁口,5A级办公楼,咖啡机,微波炉,冰箱等等...
4、带薪超长年假,法定假日休息,我们相信只有休息好才能工作好
5、公司定期组织团建活动,安排学习培训,成长空间无限,工作氛围超轻松
双休!!!9:00-18:30(中午12:00-13:30用餐和午休时间)
电商会计
8000-13000元/月
会计本科及以上
工作职责:
1.负责电商平台数据统计,独立核算公司内外账;
2.负责各店铺销售收入,成本等核算并进行财务分析;
3.负责平台收款,入账核对.月末盘点等;
4.负责员工业绩提成/分红核算.等;
5.协调与税务、工商、银行等政府部门的关系;
6.建立健全的公司财务制度以及财务管理体系;
7.负责日常报表,月终财务报表的编制。
任职资格:
1.本科学历及以上,会计学或财务管理专业;
2.熟悉操作财务软件及Excel.Word等办公软件;
3.具有初级会计师资格证;
4.两年以上电商行业相关工作经验者优先;
5.具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通.理解和分析能力;
6.做事认真.细心,能及时完成分配的工作任务。
保姆月结
【工作类型】不住家保姆
【工作地点】茂名电白水东盈佳华府
【上班时间】早7点半-晚7点半
【工资待遇】4500月休4天,有法定假期
【工作要求】主要任务照顾4月龄宝宝,偶尔宝妈在家照看宝宝时,要协助煮午饭,(通常平时都不用煮饭),会煮辅食,有带小月龄宝宝经验,爱干净,耐心,细心,性格开朗,要有健康证。
【年龄要求】50岁以内。
【有意联系】
广东茂名招聘:区楼盘招保安多名,工资2500-3000元/个月,有意向联系梁总
2500-3000元/月
保安月结
招聘:茂名市区楼盘招保安多名,工资2500-3000元/个月,有意向联系梁总
广东茂名猪肉佬炙膳工坊店现招服务员2名,下午5点半至凌晨2点半,工资:3300-3500,
3300-3500元/月
服务员包吃1-2人月结
猪肉佬炙膳工坊店现招服务员2名,下午5点半至凌晨2点半,工资:3300-3500,包吃,两天假期,联系电话(同步)尽量留言。
保姆月结
招聘住家保姆姨
工作地址:茂名市官山路
工作内容:一对一服务,二房一厅,阿公73岁,识行识走,生活可以自理,保姆姨主要是买菜做饭搞简单的家庭卫生,陪阿公聊天散步,阿公有时腰疼就帮阿公擦擦腰,阿公除了有时腰疼没有其他毛病,正常人一个。
待遇:月休2天,如果保姆姨住得离家近,日常也可以回家一俩个钟头再来可以,3800/月,不休补正常工资,春节三天假期。
要求:保姆姨心地善良
可以接单的请联系赵姐:
号:
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责整体会计核算及预算管理工作,确保财务运作符合公司制度要求。
2. 统筹日常财务事务,涵盖账款处理及相关财务管理环节。
3. 对财务报表进行深入分析,为管理决策提供数据支持。
4. 持续改进财务工作流程,提升运营效率与风险管控水平。
任职要求:
1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。
2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。
3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。
4. 具备良好的沟通技巧,能与团队及跨部门高效协作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析税务管理外企高新技术企业会计初级职称会计中级职称
1、负责成本利润分析,编制财务报表;统筹资金流水归集,确保记账准确、及时、完整。
2、编制财务资料并审核公司合同,做好归档管理;按时出具月度、季度及年度财务报表,具备扎实的财务分析能力,从多维度整理分析数据,完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。
3、定期更新仓库库存成本,组织每月本地库存盘点,落实进销存管理,完成公司资产负债表的统计工作;
4、熟练处理全盘账务,精通内账与外账操作,独立完成税务相关外部协调事务;
5、开展国内税收筹划,确保税务合规,有效识别并防控涉税风险;
6、执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验,熟练操作金蝶等财务软件;
3、熟悉各类税务业务办理流程,精通全盘账务操作,掌握内外账处理,有外贸出口退税经验者优先考虑;
4、专业能力全面,尤其擅长成本核算,具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
5、沟通协调能力强,富有团队合作意识,工作细致,逻辑清晰,学习适应能力强,责任心强,能承受工作压力;
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年中专及以上可兼任行政
项目出入账单据收集整理归档、办公室用品采购、出入账制表数据统计、协助领导交代的其它事宜等
财经员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上成本财务分析预算集团公司不可兼职SAP审计
一、岗位要求:
1、2026年应届毕业生
2、工作地点:海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等
3、具备责任心,踏实履职,服从工作安排
4、持有初级会计证书或计算机二级证书者优先考虑
5、在校期间挂科不得超过一门
二、工作内容:
1、审核财务相关单据;
2、参与月末、半年度及年度盘点监督;
3、会计凭证的归集与归档管理;
4、办理个人所得税申报及各类税务报送;
5、每月发票开具、费用计提及账目核对;
6、协助推进公司内部管控流程;
7、编制并提交对外披露的财务报表;
8、开展经营数据统计与分析工作;
9、配合集团开展跨区域审计任务。
三、福利待遇:
1、依法缴纳五险;
2、享受春节、端午、中秋节日福利;
3、享有法定年休假;
4、定期组织团队建设活动;
5、提供免费住宿及工作餐补助;
6、出差期间按规定发放差旅补贴。
四、入职须知:
1、正式入职前设有3天到岗观摩期,用于双向了解,无需实际工作(期间包食宿,并发放薪资);
2、需前往总部参加为期5天的入职培训,培训首日即计发工资,往返交通费用由公司承担;
3、工作地点需服从公司统一调配,不服从调动安排者不予录用,请知悉并确认接受后再应聘!
财经bp
5000-6000元/月
财务分析/财务BP本科及以上
会计岗位招聘启事
一、公司简介
我们是一家处于快速发展阶段的优秀企业,因业务扩展需要,现诚聘2025年、2026年应届毕业生加入我们的财务团队。我们为员工提供完善的职业发展通道和良好的工作环境,期待有志之士的加入。
二、招聘岗位:财务会计
三、岗位要求
要求项具体内容
毕业时间2025年或2026年应届毕业生
工作地点海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等
工作态度工作认真负责,坚守岗位职责
证书要求持有初级会计证、计算机二级证书者优先
学业要求大学期间挂科不超过一科
四、工作内容
-账务处理:财务单据审批、凭证整理存档、月末开票、计提、对账
-税务管理:个税缴纳、报税等税务相关工作
-资产管理:监督月末、半年度、年终盘点
-财务分析:经营数据分析、对外报表填报
-内控审计:公司内控管理、集团内交叉审计
五、福利待遇
基础保障
-缴纳五险
-带薪年假
-三节福利(节日慰问)
工作生活平衡
-不定期团建活动
-提供免费住宿
-工作餐补贴
-出差差补
职业发展
-完善的入职培训体系
-清晰的职业晋升通道
六、入职须知
1.观摩期:入职前有3天到司观摩期(互相了解,不需要工作),包吃住且有薪资
2.培训:需要到总部进行5日培训,培训当日开始算薪资
3.工作地点:工作地点需接受调动,不接受者不录用(请应聘者知悉)
七、应聘方式
本招聘信息最终解释权归公司所有
总账会计
5000-7000元/月
总账会计3-5年中专及以上外企制造业中级会计师
【招聘岗位:】总账会计
【招聘人数:】1人
【岗位职责:】
1、全面负责公司财务核算管理工作,包括各类会计凭证编制、成本核算及月度结账等相关工作;
2、配合完成每月税务申报、发票申领与开具,以及年度企业所得税汇算清缴和审计事务;
3、主导组织公司资产清查与盘点工作;
4、完成领导安排的其他临时性工作任务。
【任职要求:】
1、年龄25-45岁,中专及以上学历,财务类相关专业,持有会计从业资格证书及中级会计师职称;
2、具备3年以上制造业全盘账务操作经验,能独立处理生产企业一般纳税人全套账务流程及免抵退申报系统,精通成本核算与整体财务管理,熟悉制造行业进销存运作流程,有高新技术企业或进出口退税实操经验者优先录用;
3、熟练使用金蝶、用友ERP等财务软件系统,具备良好的计算机应用能力;
4、掌握一般纳税人与小规模纳税人最新税收优惠政策,了解国家现行税法相关规定;
5、工作严谨细致,具备优良的职业素养,坚持原则,思维敏捷,责任心强。
【工作时间:】
1、上午 8:00-12:00;下午 13:30-17:30;
2、每周日休息(调休情况除外),享有法定节假日。
【福利待遇:】
1、薪酬结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖励;
2、包吃:设有员工食堂,提供工作日午、晚餐;
3、包住:配备公寓式宿舍,配置单人房间,独立阳台与洗漱间,配备空调、热水器;
4、其他福利:缴纳五险、发放年终奖、工龄工资、免费健康体检、生日礼品、节日福利、享受国家法定假期、组织公司团建旅游、带薪年休假等。
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人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑
总账会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年中专及以上外企会计体系搭建经验金蝶EAS制造业中级会计师
【任职资格】
1.性别不限,年龄25-45岁,身心健康,仪表得体;
中专及以上学历,持有会计从业资格证或其他财务类相关证书者优先;
2.具备3年以上财务岗位实际工作经验;
3.熟练掌握各类常用办公软件及财务应用系统;
4.熟悉制造行业生产流程与仓储管理,能独立完成生产企业一般纳税人全盘账务处理,精通免抵退申报操作、进出口退税流程、成本核算及相关财务全流程管理工作。
(不具备制造业财务工作经历者请勿投递,敬请谅解)
成本分析专员
5000-7000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本分析
【岗位职责】
1.产品目标成本管理:参与新产品开发,根据市场定价和利润目标,分解并制定产品各系统的目标成本。
2.成本测算与分析:在设计各阶段,对产品设计方案进行成本测算、分析和评审,提供成本优化建议。
3.供应商成本分析:协助采购部门进行关键外购件(如水泵、阀件、换热器)的成本分析与谈判支持。
4.成本:建立和维护材料成本、工时成本等基础成本数据库。
5.报价支持:为销售部门提供定制化项目的快速成本估算支持。
6.成本监控与报告:监控产品实际成本与目标成本的差异,定期出具成本分析报告。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,工业工程、机械工程、财务或相关专业。
2.3年以上制造业成本核算、成本分析或采购核价经验,有非标设备、机电产品相关经验者优先。
3.熟悉机械加工、钣金、装配等制造工艺及其成本构成。
4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和成本敏感度。
5.熟练使用Excel等办公软件,熟悉ERP系统成本模块者优先。
6.原则性强,工作严谨细致。
【福利待遇】
1.购买五险一金
2.提供单人间宿舍,配备空调热水器,独立卫生间;
3.食堂每天25元餐补,加班有免费的宵夜;
4.设有活动中心,桌球、篮球、羽毛球、健身房等各种运动设备一应俱全;
5.夏季有高温补贴,有绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品供应;
6.节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等。
【上班时间】
*08:30-12:00、13:30-18:00
*大*小*周
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人力资源/
岗位职责
1.人事管理
-负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理,包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。
-建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据,合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。
-办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程,确保各环节符合劳动法规要求。
2.行政支持
-与医院护理部、后勤单位保持沟通,落实护工岗位分配及工作物资发放(如工作服、清洁用具等)。
-策划并执行护工专项培训项目(如院内感染防控、基础护理技能),统筹会议安排与纪要归档。
-处理护工日常行政事务,包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。
3.沟通协调
-在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制,及时传递服务需求与反馈意见。
-协助应对突发状况,如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。
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任职要求
1.基本条件
-大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。
-具备1年以上人事或行政岗位工作经验,有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。
-熟练操作Office办公软件(Excel用于排班管理、Word撰写通知),掌握钉钉/企业微信等协同工具。
2.核心能力
-具备医疗场景理解力:熟悉护工日常工作内容(如协助翻身、卧床照护),能准确理解医护沟通术语。
-工作细致耐心:善于处理重复性高、细节多的任务(如排班调整、证件有效期预警)。
-应变能力强:面对人员紧缺或客户投诉时,具备快速响应与资源调配能力。
3.优先条件
-参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。
-掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。
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