岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分、预算实施，监管各类费用使用情况； 3、监督收费系统的运行与管理，保障数据真实准确； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的落地执行； 5、根据总部安排落实现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头开展直委及招投标相关组织工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及各类办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，熟悉财务管理知识及相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，可独立完成财务事务处理。

1、负责公司成本控制、费用管理、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部操作流程；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 职位福利：六险一金

生鲜类财务经理负责生鲜连锁企业的财务管理与成本控制，建立符合生鲜行业特点的建立符合生鲜行业特点的财务核算体系。监控门店销售、毛利、损耗及费用数据，提供经营分析与决策支持。优化供应链结算流程，加强库存与资金管理，降低损耗与运营成本。对接税务、审计及业务部门，确保财务合规与数据准确。要求具备生鲜或零售财务经验，熟悉成本核算与数据分析，具备较强的风险控制与沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程； 2.审核与分析公司财务收支状况，监督预算执行效果； 3.管理销售端应收账款及库存，统筹采购环节存货等成本控制工作； 4.具备较强沟通掌控力者优先考虑。

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账类财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、在代理记账行业累计三年以上实际工作经验。 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成既定工作任务。 7、具备基本的数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点。 8、协助会计经理开展日常事务管理，并参与跨部门协调与沟通工作。

工作职责： -参与拟定企业中长期财务发展战略，为经营决策提供可靠的数据支持与财务参考。 -对重大财务事项进行研究评估，提出专业意见，辅助管理层完成关键决策。 -牵头组织年度预算编制工作，跟踪执行进度，开展偏差分析并实施动态调整。 -完善预算管理体系，提升预算编制的科学性与执行的有效性。 -负责公司财务报表的审核与编制，保障信息的真实性、准确性和全面性。 -深入挖掘财务数据价值，输出高质量的分析报告，助力管理决策优化。 -设计并推行成本管控措施，监控费用支出，持续降低运营成本。 -优化成本核算机制，确保核算过程规范、结果合理。 -跟踪解读税收法规，实施合规税务筹划，控制税务风险与负担。 -按时完成各项税务申报及缴款任务，保证税务操作合法合规。 -合理规划资金运用，提升资金周转效率，保障资金链安全稳定。 -策划并推动融资项目落地，拓宽多元化融资路径。 -带领财务团队开展日常工作，组织实施培训与绩效考核，增强队伍专业能力。 -加强财务与其他职能部门的协作联动，促进跨部门高效配合。 -构建并持续完善财务制度体系和业务流程，并监督落实执行情况。 -结合公司发展阶段与实际需求，动态优化财务管理机制与操作流程。 任职需求： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 -拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年财务管理岗位经历。 -熟悉国家财经、税务相关法律法规及政策规定。 -具备系统的财务理论知识，熟练操作财务系统及常用办公软件。 -具备较强的财务分析、预算管控、成本管理和资金运作能力。 -具备良好的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力。 -责任心强，抗压能力好，工作作风严谨细致，坚持原则。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理的审核工作，保障财务数据准确性和时效性。 2、报表编制：按时完成月度、季度财务报表与合并报表的编制及分析，协同开展审计相关事项。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（包括材料费、人工费、制造费用），开展差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织增值税、企业所得税等税种申报的复核，支持税务稽查应对与合理税务规划。 5、流程优化：参与财务制度建设和内控流程完善，提升财务管理规范性，降低潜在风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，配合财务经理推动部门整体工作目标达成。 任职要求： 1、学历专业：具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级会计师职称（中级优先考虑）。 2、经验要求：拥有3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算和税务申报流程，有家具制造行业经历者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）精通Excel函数应用与财务数据分析。 4、软技能： 1）工作认真负责，作风细致严谨，能适应高强度工作节奏； 2）具备良好的沟通协调能力，可高效进行跨部门协作。

工作职责: 1、统筹新加坡和马来西亚国家的财务核算、税务规划及合规管理工作； 2、主导当地公司预算编制与财务分析，支撑业务拓展，及时识别潜在财务风险与运营问题； 3、优化和完善新加坡及马来西亚公司的财务管理制度与内部控制流程； 4、负责当地公司财务报表审核、合并报表编制，以及审计、出纳等相关事务处理； 5、对接新加坡和马来西亚公司秘书机构，确保税务申报工作准确及时完成； 学历要求: 1、会计或财务类专业全日制本科及以上学历，持有相关财务资格证书； 2、具备3年以上东南亚地区全面账务处理工作经验； 3、熟悉东南亚国家在会计、审计、税务及财务管理方面的法律法规； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及良好的团队协作意识；

岗位职责： 1、负责公司快递业务板块的财务核算及报表编制工作，确保各类数据真实准确； 2、处理日常财务事务，涵盖成本管控、费用报销审核等具体事项； 3、参与拟定企业财务管理制度，持续优化财务管理流程； 4、配合完成税务申报与年度审计任务，保障各项操作符合合规要求； 5、定期输出财务分析报告，为管理团队决策提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有2年以上财务领域工作经验，有物流或快递行业从业经历者优先； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备ERP系统使用经验者更佳； 4、持有会计从业资格证，具备中级会计师职称或CPA资格者优先考虑； 5、具备较强的财务数据分析能力与沟通协调能力，能独立应对和解决实际问题。

招聘A 2司机一名，电厂拉木片，电话

河源工地招贴砖师傅多名。

电工 工作地址:龙川上班 4500-5500元/月 五险 40岁以下，B牌驾驶证

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惠州市河源招二保焊 360一天 包吃住不体检

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

岗位职责： 1.制定并跟进落实工厂年度培训规划，组织实施新员工入职培训、企业文化宣导等培训项目，协调统筹各类培训资源； 2.推动工厂制度及体系文件的落地执行，并负责相关文件的梳理与更新维护； 3.承担档案管理相关事务性工作，确保档案资料完整规范； 4.协助推进招聘工作开展，包括简历筛选、面试安排、接待候选人及对接业务部门招聘需求； 5.落实培训相关的行政支持工作，如对接区域政务服务单位、协助办理工厂证照及相关咨询事宜。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具有一年以上培训、档案或薪酬模块工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与文书撰写能力，熟练掌握Office办公软件操作； *储备招聘岗位。

存货盘点和计算，管理费用统计与分析，生产成本和制造费用计算，计件单价计算，应收应付，采购价格审核等。

岗位职责 1、依据公司用工需求开展普工（DL）人员的招聘工作； 2、通过线上招聘渠道及自媒体平台进行人员招募； 3、负责普工自主招聘全流程的跟进与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经验者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件（Excel/PPT/WORD）；

岗位职责： 1.参与企业文化的策划与落地，配合完成相关方案的制定与执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料准备、现场组织及效果反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，处理日常支持性事务； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、活动协调及培训成果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 4.具有良好的团队协作意识，能承受一定的工作压力； 5.不接受远程办公形式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极报名，我们期待您的加入。

岗位职责: 1.负责会计凭证的制作与复核，确保账务信息清晰准确。 2.参与日常现金及银行收支操作，保障财务流程记录完整无误。 3.配合完成税务申报相关工作，确保操作符合现行税法要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效配合。 2.能够自主应对和处理各类财务事务。 3.熟悉税务政策法规，具备准确落实税务工作的能力。

岗位职责： 1.负责保洁员、家电清洗工程师等家政服务类人员的招聘工作 2.负责家政服务人员的报名登记、培训安排及上岗进度跟进 任职要求： 1.年龄在25至45岁之间 2.具备人事招聘相关经验或在家政行业有工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2.管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3.落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4.按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5.推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1.大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2.具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3.掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4.具备独立分析和处理问题的能力； 5.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，有较强执行力和收入意愿 （优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

我们的工作： 1.财务核算：承担日常业务操作、账务处理与报表编制，办理银行业务、配合审计、完成税务事项及会计档案管理等工作； 2.税务工作：按时完成税务申报相关事务； 3.工商事务：处理工商变更等企业登记类事宜； 4.完成上级交办的其他工作任务。 包吃住 我们要求你： 会使用表格即可，有专人指导 3、可享受交通补贴、餐费补贴

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈