
店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
清吧/酒吧 店长 月休4天
1. 核心运营管理:统筹厚街清吧日常运营,制定执行运营流程、服务及卫生标准,确保运营有序。
2. 营销与营收管理:制定月度、季度业绩目标,拆解落实至日常运营,分析营收数据,优化套餐及运营策略并负责活动落地,提升门店曝光、客流及营收。
3. 团队管理:负责酒吧员工(服务员、调酒师)的排班、培训、考核及激励,优化人力配置,营造积极团队氛围,提升员工服务效率与质量,降低流失率。
门店店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职医疗背景优先
岗位职责:
1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈
2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作
3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持
4. 监控关键运营指标,及时发现异常并提出优化建议
5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与执行力,责任心强
2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识
3.学习能力强,对互联网运营逻辑有基本理解
4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先
5.大专以上学历,欢迎应届毕业生投递
店长3-5人
诚聘精英:
店长:管理1100平方卖场,懂业务会谈费用,懂果蔬,生鲜为主力,底薪加业绩提成。
营运主管:精通食品,百货,底薪加业绩提成。
水果,蔬菜主管:熟悉水果当季热门果品,控损,做业绩,底薪加提成。
水果蔬菜拉货司机:4米2车,能上夜班,勤劳,节俭。底薪加奖金。
要求:做过生鲜超市、具备数据分析、成本、损耗控制、流程优化能力、抗压性强、责任心强、有类似商超经验者优先
包吃包住、薪资提成面谈!
上班地址:广州花都区花山镇花城市场旁。咨询过的不要再咨询了。
月入两万+头疗养发店长
1.5-2.5万/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责:
1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。
2、熟悉门店工作流程,店员培训和营销策划的执行等。
3、管理门店,管理员工,管理销售,提升门店业绩。
4、完成上级分配的其他工作任务。
二、任职资格:
1、20-45岁,男女不限,形象良好,普通话良好,沟通力强。
2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验,优秀者可放宽条件。
3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。
4、组织管理能力,有责任心,有服务意识及团队精神。
三、福利待遇:
1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红,综合12000-25000元,上不封顶。有同行业管理经验者,可谈保底。
2.包住餐补(空调、热水器均有,环境优美)
店长
7-9千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责门店日常运营管理,人员排班、现场管理、服务品质管控;
2、管理甜品、饮品全品类出品标准,把控食品安全、卫生、库存盘点;
3、带领团队完成月度营业额目标,做好员工培训、带教、绩效考核;
4、管控门店成本损耗,处理客诉,维护门店品牌形象;
5、执行公司各项制度,定期上报门店经营数据。
任职要求
1、有茶饮 / 烘焙 / 甜品连锁门店1 年以上店长管理经验,懂门店全盘运营;
2、能带团队,善于员工管理、排班调度;
3、熟悉食品安全规范,做事细心负责,执行力强;
4、能接受商场班次轮班,服从公司管理;
5、有万象城、大型商场门店经验优先录取。
薪资待遇
1、店长底薪根据能力定级;
2、享有餐补、住房补贴、全勤奖励;
3、月度绩效奖金;
4、门店业绩提成,营收越高提成收益越高;
5、月度排休,法定节假日相关补贴,广阔晋升发展空间。
门店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职饰品管理零售批发
饰品店批发、零售一体。
岗位职责:
1、负责管理店铺,及时像总经理/经理汇报管理店铺的营运情况;
2、负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实店铺工作;
3、负责店铺日常各项营运、品牌维护、管理以及客户维护等工作;
4、做好人才储备工作、店内员工日常的培训、检查、督导等工作;
5、做好店铺经营管理的推广、销售、公关等工作;
6、完成公司下达的经营指标。
任职要求:
1、年龄24-35周岁、学历大专以上,能力好者可放宽条件。
2、2年以上快时尚实体店店长/主管/经理等管理工作经验。
3、管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力强。
福利待遇:
薪资结构:底薪+绩效+总提成+全勤+社保,综合薪资6K-10K以上不封顶
假日休息:月休4天,法定假日
其他福利:团建、聚餐、生日礼品
公司近地铁,走路5分钟,上班环境好,同事好相处。
开槽插座电工1-2人
广州市番禺区招电工,有开槽五米多,开槽后布线,有二十几个开关插座需要换,专业的来,半桶水千万不要来打扰
广州南沙区招钢结构安装/打板,安装三角屋阳光板,面积64平米,执行高空作业4.5米高
10-20元/平
钢结构打板阳光板1-4天1-2人完工结算
广州市南沙区招钢结构安装/打板,安装三角屋阳光板,面积64平米,执行高空作业4.5米高
店长1-2人月结
平江最新本地招聘信息!一、平江县亿丰门业招店长一名,月薪7000-20000,要求熟手,做过建材相关行业,有独立的接单谈单能力,人品端正。联系电话
店长店员
京涛超市岗位1:超市店长/4000-5000岗位2:超市店员/三险3800-5000岗位3:超市店员双湖店/三险3800-5000岗位4:板栗店员4500-6500地址:荣大商场B座四层电话:
店长月结
店总薪资福利:工资待遇面谈,有社保业务覆盖保山、临沧、德宏、怒江工作地址:永昌路北五环路口保山众杰比亚迪4S店
店长月结
Hunter火热招聘优秀店长工作地点:西城红场一楼任职资格1、形象气质佳,谈吐自然,具备良好的沟通能力与服务意识;2、工作认真自律、责任心强、有耐心,执行力在线,严格遵守门店及公司规章制度;3、有服装大店工作经验者优先;4、有服装零售销售经验者优先;5、有户外、运动品牌销售经验者优先;身高160cm以上优厚福利待遇入职缴纳五险,保障齐全薪资透明:底薪+高额提成店长:底薪5000提成,综合7000-11000法定节假日三薪每月月休4天,合理调休应聘方式联系电话:电话同步,有意者欢迎私聊~期待热爱服装、积极上进的你加入团队
店长1-2人
店长要求会拍视频,懂管理,人品好,负责勤劳薪资福利:薪资待遇面谈,只要能力强,工资好说招工人数:1名
厨师长月结全职
公司因业务发展需要,现面向社会诚聘以下人员:
一、招聘岗位
1. 厨师长 多名
2. 厨师 多名
二、薪资待遇
• 工资:6000—9000元/月
• 月休:4天
• 包吃包住,待遇从优,薪资可面议,能力优秀者薪资可上浮。
三、任职要求
1. 身体健康,持有有效健康证,有餐饮厨房工作经验。
2. 熟悉菜品制作流程,厨艺扎实,能稳定长期工作。
3. 厨师长需有管理经验,能统筹厨房出品、人员安排、成本控制。
4. 工作认真负责,服从安排,注重卫生与出品质量。
联系电话:
工作地址:广州天河区
欢迎踏实肯干、经验丰富的厨师朋友加入!
钱打妈生鲜
4-5千/月
营业员包住1-2人月结全职餐补月休4天
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
收银员
3-4千/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品信息与价格,处理退换货及优惠券核销等业务
3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理简单客诉
5.配合门店完成日常巡检、交接班及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售或收银相关经历者优先
3.耐心细致,责任心强,能适应轮班工作制
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵守职业道德,无不良从业记录
储备店长
6千-1万/月
储备店长五险一金生日福利年终奖全勤奖加班补贴
【招聘・储备店长】
管理岗内部培养|可入股分红!
试用期 1‑3 个月|
转正综合 6000‑10000
股权激励:接管门店可入**股份**共享门店收益
️班次:早晚班;
️可安排住宿
福利|通班补助|节日生日福利|工龄奖|年终奖|高温补贴|商业保险
晋升路径:店员、副店长、店长、高级店长、股份合伙人
岗位要求:
1、身体健康,可办理健康证;
2、能够接受早晚轮班,服从门店排班管理;
3、做事细心负责,执行力强,具备良好的顾客服务意识;
4、愿意从基层岗位沉淀学习门店运营管理,有创业心态,立志往门店管理方向长期稳定发展;
5、有相关工作经验者优先录用。
> 提示:入职资料需真实有效,弄虚作假将不予录用;
店员
3-4千/月
店员有提成包住1-2人月结全职
岗位职责:
负责美团/淘宝/京东平台商品上架,补货、理货陈列,订单打包,货品盘点
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.服从门店工作安排
18岁以上
餐厅领班(店长)
5-6千/月
店长1-2人月结全职
负责景区最核心位置商店的运营管理,服务面积接近150平方,主营饮料、面食、小吃、水果等项目的运营。要求能合理控制成本,提高出品效率,想办法增加营业收入。具体如下:
1.负责门店人员、临时工的招聘、面试、培训和排班,搭建稳定的核心团队;
2.严格把控食品质量和安全,落实卫生管理规范,保障顾客用餐体验;
3.管控门店成本(食材、损耗、能耗),优化运营管理流程;
4.负责门店日常运营统筹,制定营业目标与策略,确保业绩达成与持续增长。
店长1-2人全职
早餐店招工:18-45岁,身体健康,吃苦耐劳
有团队精神!
店员 工资待遇:4200-5500元
店长工资待遇:4800-6000元
不需要师傅经验,生熟手均可以。
平时工作内容要理货还要收钱还有每次来货要搬货,
4-5千/月
理货员1-2人月结假期工全职兼职
长期:工作时间:(下午2点到晚上12点)或者(早上8点到12点半下午六点半到11点下班,中间休息6个小时在上班)两个班次轮班上,4400+200全勤有奖金、纸皮钱奖励(做久了可以涨工资的)月休2天!!节假日没有休息!!来货也不能休息!!不包吃住!!!!试工期间一天一百,试4天,自己不干是没有的!干满4天就说不干也没有!!离职要提前一个月通知!!!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州门店店长找活在线招聘信息,主要招聘广州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。