【工作内容】 1、日常运营：运营管理网咖区(设备维护/上机率)&茶饮区(出杯效率/品控) 2、人员管理：带教7-10人团队(排班、培训、考核，降低员工流失率) 3、客户体验：优化服务流程(减少顾客投诉，提升复购率) 4、成本管控：监控水电耗材、茶饮原料损耗，控制门店运营成本 5、数据复盘：分析每日营收数据(上机时长vs茶饮销量)，制定优化策略 6、设备管理专家：熟悉主流外设品牌(罗技/雷蛇/赛睿等)，能向顾客推荐适合的键鼠/耳机监控设备损耗，制定耳机消毒/键盘更换周期，提升玩家体验 【任职要求】(硬性条件+加分项) 硬性条件： 1、具备2年以上网吧/奶茶店/便利店等服务业管理经验(需证明带过团队） 2、能接受高强度工作，适应夜班 3、带教10人以下年轻团队(00后为主，需熟悉游戏圈沟通方式)执行“5分钟响应制”(设备故障/客诉必须快速处理) 加分项: 1、有茶饮制作经验(会调饮更佳) 2、熟悉会员营销(如策划充值活动、提升复购率) 3、懂基础设备维护(电脑/网络简单排查) 优秀者薪资可达之前薪资的110%-130%

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

岗位职责： 1.负责门店骑手的招聘及管理，确保配送运力。 2.推进线上线下的品牌推广工作，确保每日拉新目标的达成。 3.管理品牌运营，包括但不限于履约、评价、在线服务等方面，以提升门店口碑。 4.监督和管理门店销售团队，确保销售目标的达成。 5.负责前置仓门店的日常管理与运营，包括进出货盘点等。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神。 2.能够有效处理顾客咨询，提供专业服务。 3.对工作充满热情，有较强的责任心。 4.有互联网/传统销售等管理经验，以及前置仓管理经验。 5.对品牌运营有一定的理解和实践经验。

招聘文员店长 ​要求 ​文员店长两名 ​2.年龄22周岁到42周岁 ​3.懂简单文字书写与数字计算 ​4.要勤劳诚实本分 ​5.有销售经验优先 ​非诚勿扰谢谢

1、负责门店国内外客户接待；2、负责门店销售；3、负责门店网络推广；4、负责门店日常运营

底薪＋提成，要求： 会俄语最好在懂点英语，能与国外客户对话颜色，时间，码数，送货，等等有效的沟通和交流。做事细心，认真，负责。会俄语优先聘用。此岗位收入稳定，短期勿扰。 任职要求： ﹣俄语流利，会基础商务俄语 ﹣有责任心、能吃苦、想拿高薪 ﹣有俄罗斯客户资源者优先录用 薪资待遇： ﹣底薪＋高额提成＋开单奖励＋年终奖，收入上不封 顶 - 公司订单稳定，易开单 公司有客户资源提供！ 有意者直接发简历／私信 急聘！ 上班时间：下午2:30到晚上11点 月休4天 试用期保底薪资3.5K＋开单提点（一条裤子抽5毛）一般一个订单1k-1w条裤子

肯德基门店兼职（代招，广州 + 粤西多门店） 地点：广州海珠、天河、花都、越秀、番禺｜江门｜湛江｜茂名｜佛山｜肇庆，就近分配，不用跑远！ 要求：18–45 岁，不限学历，新手可以做，带薪教 上班：轮班制，早中晚班次可选，跟门店协调上班时间，适合想做副业、学生、宝妈 工资：时薪 14.9 元起；每周四核对上周工时 工作：点餐配餐、做小吃、打扫餐厅卫生，简单轻松 入职：需要办理食品健康证，面试通过去指定医院办理 面试：电话沟通，工作日联系； ️说明：需要能配合门店高峰期上班，工时稳定优先，短期只做几天的勿扰！ 有意直接发消息：告诉我【所在城市 + 想做兼职】，给你匹配附近门店！

职位描述： 真实招聘，无套路，不收任何费用 岗位职责： 1、负责路试（空车跑） 2、负责车辆日常保养，维修和清洁工作。 3、年龄在25-53岁，B2本以上，要有货运资格证。 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。薪资待遇：测试路试0.6/公里，一天约500公里上下 职位类型：B照货车司机

本工地新开工地，因工期需要先招混凝土小工能吃苦耐劳服从安排，副楼三层，标准层四十层，工薪月发，年龄上限55周岁，非诚勿扰

广州招光伏安装人员，彩钢瓦平铺，做桥架， 直流线、交流线的，人员来2~3名。一定要有经验的人员，不会干的不要联系了。要求人员勤快，懒散人员请不要联系了。完工就结账。

给工商业用户安装节电器，简单易懂，并联在总开下端，60-80元/台，日结。

店长，一名底薪+提成+年终奖，综合月薪10000元+全面主持会场工作，配合活动各项营销策略的实施；执行下达各项任务，精通公司运营管理；做好门店的分工管理工作，核对货品验收，商品陈列，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。精通团队员工管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程、执行力强25-45岁

吴忠万达店招贤纳士招聘岗位：店长+导购一、要求待遇：店长2名1、有鞋服零售管理经验，形象气质佳2、年龄20岁-35岁男女不限3、薪资待遇面谈二、要求待遇：导购3名1、薪资：3000-6000+各项福利补贴三薪等，上不封顶2、上班：早晚班制、带休假3、18岁-35岁形象气质佳三、工作地点及地区：吴忠万达咨询：/电话

招聘，火锅烧烤店优秀店长一名管住，工资分红，有意向的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

尚乐购生鲜连锁超市生鲜店长3名有经验者优先收银员10名果蔬理货员10名猪肉分割员1名底薪+提成+工龄工资+奖金踏实勤奋有责任心吃苦耐劳我们的团队期待您的加入电话

职位详情：接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁，待遇从优。 小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

驻店，有客户来店里，介绍产品

主要负责高品质宠物零食陈列、展示、售卖 1. 户外精致快闪点位布置、产品摆放整理 2. 接待养宠家长，简单介绍零食品类、适口性、喂养建议 3.顺带简单科普门店宠物暖心服务（善终、陪伴告别），无需强制转化 薪资是时薪提成

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车。

负责商品零售，接待客人，照顾小狗，门店卫生

招聘餐厅经理一名！ 薪资：月薪约7500（具体面议） 优先条件：有酒店、餐饮管理相关工作经验 岗位职责：全面负责餐厅日常运营管理，管理服务 团队，把控服务质量，协调前厅事务，做好人员安 排，处理客诉，把控门店营收。 任职要求：熟悉餐厅整套管理流程，有较强统筹能 力，会带团队，责任心强，善于沟通。 有意向的，欢迎联系详谈！

1、全面负责门店日常运营管理，统筹店员排班、卫生、货品陈列、库存盘点、收银对账等工作，保障门店有序高效运转； 2、负责门店顾客接待与维护，主动做好售前售后沟通，提升顾客体验、积累老客资源，提高门店复购率； 3、负责门店线上短视频拍摄、门店直播带货，介绍面包、甜点产品，讲解优惠活动，引流拓客、提升线上销量； 4、配合门店营销活动落地，策划日常引流小活动，带动门店整体营业额与口碑增长； 5、管理门店团队，做好店员培训、氛围带动，维护门店整洁、精致的品牌形象。 任职要求 1、形象好、气质佳，穿搭干净得体，亲和力强，镜头感十足，上镜自然大方； 2、口才优秀、沟通表达能力强，擅长与人交流，情商高，能从容应对顾客咨询、售后问题及日常沟通； 3、熟练短视频拍摄、门店直播，可独立开播、介绍产品、互动留人，有烘焙、餐饮直播经验者优先； 4、有实体店店长、门店管理经验优先，无经验但学习能力强、愿意深耕烘焙行业也可培养； 5、工作认真负责、积极主动，有较强的销售意识、团队管理能力和抗压能力； 6、热爱烘焙行业，认可门店品牌理念，注重服务细节与门店整体形象。 薪资福利 - 薪资：底薪+提成+门店绩效+直播带货奖金，多劳多得，上不封顶； - 我们想要这样的你 自带气场、善于表达、敢于镜头，既能管好门店、带好团队，又能直播引流、带动销量！ 如果你形象气质出众、口才一流、喜欢直播、想长期稳定发展，欢迎加入我们！

奶茶店长年龄18岁一35岁之间，有工作经验优先，能吃苦，有上进心薪资福利:底薪4千十提诚，月薪七千左右工作时间九小时工作地址:朱村云尚商业广场

有经练优先

展会促销员，9月26%28号三天，9：00-17：00日结150元，，25岁以下

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪+绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

岗位职责: 1.负责电竞店的日常运营管理，确保店内秩序和顾客满意度 2.组织和执行电竞相关的活动和比赛，提升店内影响力 3.管理和培养团队成员，确保团队的高效运作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，有效解决问题 3.对电竞行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

牛肉零售档口，会说白话，性格开朗热情好客。