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这是一个“发布职位”的手机界面，包含以下关键信息： -工作地址：银川贺兰县贺兰县湖畔人家农庄 -职位名称：人力资源专员 -职位描述：提示请勿填写电话、QQ、微信等联系方式，以及性别、地域歧视、海外招工和违反法律法规的内容，建议明确岗位职责、任职要求、福利等内容以精准匹配人才 -电话助手：开启后号码自动接受牛人来电请求，可联系时间段为07:00-23:00（可在设置中更改） -操作按钮：有“下一步”按钮，底部提示发布职位即表示遵守

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

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纯行政岗位，无销售性质，因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的人才加入！单休，介意者请勿投递。 年龄要求：20-25周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好。 岗位职责： 1、负责公司招聘流程中的邀约面试及相关行政事务； 2、整理办公室文件资料，完成日常表格制作等文书工作； 福利待遇： 3000元无责任底薪+提成 2、除基础薪酬外，员工可享每年两次集体旅游机会； 3、公司每月不定期组织团队活动（如聚餐、户外拓展、内部文娱等）； 4、提供免费住宿及法定节日福利； 5、完善的晋升通道：人事助理→人事主管→人事经理

【工作内容】 招募娱播，可聊天可才艺，纯绿色直播不擦边！！！ 1. 负责开展主播招募工作，通过多渠道、多平台进行主播资源的挖掘、引进及签约跟进。 2. 对接有意向的主播，完成沟通交流与信息讲解，确保双方理解一致。 3. 对发掘的主播进行初步评估与筛选，甄别优质人才，为团队输送潜力主播。 4. 向主播介绍公司实际情况及相关待遇政策，收集并反馈招聘过程中遇到的问题，推动问题有效解决。 【任职要求】 可接受无经验者！ 1. 对娱乐直播行业具备基本认知，并能表达个人见解，网络敏感度高。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，思维条理清楚，善于与不同性格人群建立联系。 3. 工作态度端正，责任心强，能够稳定踏实完成各项任务，具备较强的判断与决策能力，能识别具有发展潜力的主播人选。 4. 性格积极乐观，心理素质佳，思路灵活，面对挑战能主动寻找解决方案。 5. 熟练使用手机及电脑常用软件进行线上沟通与信息处理。

工作职责： 1、结合公司业务发展规划与行业特性，制定切实可行的招聘方案，开发并管理多种招聘渠道（如社会招聘、校园招聘、内部推荐等），提高高质量人才的覆盖范围与获取效率； 2、组织实施招聘全流程工作，包括面试安排、过程跟进（评估反馈、薪酬沟通、录用审批、入职手续办理）及招聘成效复盘，建立并完善企业人才储备库，推动雇主品牌建设（如高校合作项目、政府企事业单位联合招聘等）； 3、配合组织架构调整，协助完成岗位说明书的修订工作，包含年度例行更新和日常动态维护； 4、协同人力资源其他模块开展相关事务，保障各项人力资源政策顺利落地，并在实践中提出优化建议； 5、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业背景，具备销售类岗位招聘实操经验者优先考虑； 2、掌握国家人力资源相关政策法规及劳动法基本要求，具备扎实的人力资源理论基础； 3、熟悉主流招聘工具的应用，能高效利用各类平台开展寻才工作； 4、具备较强的业务洞察力，能够快速理解业务逻辑并深入分析用人需求，精准构建人才画像； 5、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成招聘数据的整理、统计与初步分析； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和较强的心理承受能力； 7、工作积极主动，有强烈的责任意识，能按时保质完成任务并主动汇报进展； 8、学习能力强，能识别自身能力短板并自主开展针对性提升； 9、责任心强，具备优良的职业素养、团队合作精神及跨部门协作配合度。

一、招聘实施 1、依据公司业务发展需要，负责各职能部门全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织、背调核实及录用沟通等环节。 2、深度掌握销售岗位能力要求，综合运用各类渠道（如招聘平台、社交网络、外部猎头、员工内推等方式）精准挖掘匹配人才。 3、聚焦销售团队紧急用人需求，制定高效招聘策略，确保人员及时到岗并达成招聘目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有销售类岗位、快消行业或互联网领域招聘背景者更佳。 3、了解销售岗位核心特质（如结果驱动、抗压性强、表达能力强），能够有效评估候选人的胜任潜力。 4、熟练使用各类招聘工具，掌握行为面试技巧（STAR原则）。 5、具备强结果导向意识，能应对销售团队高强度、高灵活性的招聘节奏

工作内容： 公司提供建筑行业人才资源库，通过电话及微信与候选人沟通，促成合作关系 任职要求： 学历不限，年龄18-35岁，性格外向、积极乐观 薪资： 底薪3000元+提成，综合收入5000-10000元 上班时间： 上午九点至下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 五险、年假、婚假、产假、丧假、团队建设活动等一应俱全，现金奖励丰富！团队年轻化，成员多为00后，氛围轻松融洽，下班后常一起打麻将娱乐！ 办公配套： 公司配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食 地理位置： 公司楼下即地铁五号线花牌坊站，出行便捷！！！

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