职位描述： 1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按要求及时报送至相关单位或部门； 3、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，开展结果分析，建立并维护绩效档案； 4、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 5、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳，落实商业保险等相关事务； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。 招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。 培训与发展：组织员工培

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、依据公司各阶段发展需求，开展人力资源规划，确保人员架构、能力与数量与企业成长同步； 2、结合公司现有绩效管理体系，持续梳理并优化考核流程与机制； 3、负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理，统筹社保及公积金相关业务； 4、定期开展员工沟通访谈，掌握员工思想动态，协助解决实际问题，增强员工与企业的连接； 5、策划并执行公司各类团队活动，提升员工满意度与组织归属感。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历； 2、具备3-5年相关领域工作经验； 3、精通人力资源六大模块专业知识； 4、有HRBP实操经验者优先。

招聘岗位：人事 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，办理新员工入职相关手续等。 2、管理员工劳动关系，办理入职、离职、调转等相关事务性工作及电子化审批流程。 3、岗位操作简便，提供免费岗前培训，培训期间包食宿，入职即配备专人指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每日工作6小时，无需加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品，福利优厚 欢迎应届毕业生投递 新设部门发展空间广阔，办公环境舒适，团队氛围融洽

嘿，我们正在寻找一位富有热情、有担当的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职场旅程！ 你的职责将是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的集体！ 具备相关行业背景者优先考虑； 拥有1-2年招聘经验，若是表现突出的应届毕业生也同样欢迎； 熟悉各类招聘工具与渠道，熟练操作主流招聘平台不在话下； 沟通能力强，能够灵活应对招聘环节中的各类突发情况； 责任心强，乐于协作，愿与团队携手共进、迎接挑战。 期待你的到来，和我们一起谱写精彩的招聘篇章！

岗位职责: 1. 负责美团外卖骑手的招聘工作 2. 参与骑手选拔环节，包含简历筛选及面试安排 3. 协助搭建并优化人才储备机制 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识 2. 能够高效推进招聘各环节任务 3. 热爱招聘相关工作，具备持续改进招聘方法的积极性 4. 有从事人事、招聘助理、电话销售等岗位经验者优先考虑 5. 年龄22-28岁，性格外向乐观，语言表达流畅 上班时间：早九晚六 要求：22-32岁，接受电话沟通，高中及以上学历，表达清晰，责任心强，具备良好团队意识，服从工作安排，踏实稳定 欢迎积极进取、有成长意愿的伙伴加入我们~

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备同岗位相关工作经验 2、大专及以上学历

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招聘白银宏宇燃气有限公司招聘：①工程管道施工专业（2人）②会计专业（1人）③加气站加气员（1人）。招聘要求：，有资质者优先，大专以上学历，年龄：30-35岁，薪资面议。联系人：张女士，电话：

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岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、负责求职者沟通、岗位邀约,维护并更新招聘渠道,发布招聘信息 2、日常管理新人。 3、招聘岗位数量有限,择优录取。 4、可兼顾保单客服专员。负责老客户筛选、邀 约、维护及客户答谢方面的通知，维护客户待遇另算。 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

工作认真负责即可 1.每天打完招呼 2.收简历 3.安排面试 4.每天上班时间不低于六小时 岗位要求：不支持线上居家办公，工作时间段每天下午一点至晚上八点 福利：公司提供包吃服务也可以自己下厨做饭 目前岗位缺少三人 薪资待遇：兼职100+绩效（没有考核标准按收的简历来）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位 公司直招 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自由安排 节假日正常休假 要求： 1：身高160以上 形象良好 气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极热情 待人真诚 情商较高 4：具备较强抗压能力 主动性强 有事业追求 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收益主要来自招聘绩效提成 综合收入可达7000以上 多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向人员简历 并进行沟通 邀请其到公司参加面试 公司提供专属账号支持 2.能完成基础表格制作 熟练操作常用办公软件 落实上级交办的各项任务 3.接受零经验人员 入职初期有专人指导 带教上岗！！！

岗位职责：人事助理文员6名 1.负责公司人力用工需求招聘，接待及工作内容介绍，协助求职者面试 2.负责日常文件整理，归档，电话接听 3.完成上级交代的工作 岗位要求： 1，年满18周岁45以下，打字速度快，沟通效率高，有执行力和自控力强 2，具备招聘文员相关工作经验，有网销，，欢迎生力军应届毕业生/实习生加入，上六休一，早九晚六，不加班 薪资结构：底薪5000加绩效1000-3000+，月综合收入7000-12000 备注：公司直招，非诚勿扰 公司面试地址：深圳市光明区万和科技大厦A座

职位描述 工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（非外出跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主群体，工作内容轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬待遇 2、岗位收入：综合底薪2400至5500元+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期业绩稳定后可达8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应并开展工作。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：当前国内购车人群持续增长，车辆保险为车主必备服务，市场需求稳定，岗位发展空间广阔，客户资源优质，绩效奖励优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有性质企业，福利体系完善，职业发展平台优越。

工作内容： 1、通过电话与潜在客户进行沟通，介绍公司产品与服务，促进合作达成 2、持续跟进现有客户，维护良好合作关系，保障服务体验符合客户期望 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和人际互动技巧 2、能及时响应并解决客户疑问，提供高效专业的协助 3、热爱本职工作，具备积极进取的工作意识

主管 年龄25—45周岁，男女不限，详情面谈。工作时间为8:20 - 10:30，下午14：30 - 16：30，周末休息一天半，节假日正常休息 招工人数:3人 ：z，

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伊利牛奶在靖远市场招聘一名出库人员，要求年龄在40岁以下，工资待遇为半天班制的每月人民币一千五百元，工作地点位于甘肃白银市金三角农业园区。

景泰附近招聘 底薪+提成+奖金月休4天，带薪休假工作简单，男女不限 工作时间8：30到11:30 下午14:00到18:30，坐班，不影响接送孩子 公司有系统培训，专人带教，有无经验都可。 电联:

五中旁要个匠人抺个水窖。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率达70%左右，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休；每月第一周双休，其余三周周日休息；每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超8000，38%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月开展多样化员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的进取心，服从团队管理； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业心与发展意愿。