职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HRIS系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,适应快节奏协作环境
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HRIS系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,适应快节奏协作环境
2026-02-28 14:26
IP属地:浙江
职位福利
学历不限经验不限客服销售餐饮/酒店互联网从业经验人力资源/管理类专业

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工作地址

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