招行政专员一名1，工作内容：负责回款数据的整理与统计，对接银行相关事务性工作。 2，任职要求：需具备一年以上相关工作经验，有招聘实操经验者优先考虑；性格耐心细致，工作态度端正，责任心强；熟练操作各类办公软件；个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休6天（采用大小周休息制度）

1，工作内容：回款数据统计，银行工作事务对接，行政为主，人事为辅。 2，任职要求：要有一年以上经验，有耐心，对工作认真，仔细负责。能熟练使用办公软件，征信良好，无犯罪记录。 上班时间：朝九晚六，中午休息两个小时，月休6天（大小周休息）

岗位职责： 1、优化员工入职、转正、调动、离职等流程，跟进劳动合同的签署与续签并完成相关备案管理； 2、建立并维护全国范围内员工的人事档案体系； 3、办理跨区域员工的档案转移、落户手续及用工备案等相关事务； 4、负责考勤结果审核及考勤数据的汇总分析工作； 5、编制、统计与分析人力资源相关报表，为业务部门提供数据支持； 6、完成上级交办的其他临时性项目任务。 任职要求： 1、了解人事常规操作流程及劳动法相关法规政策； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数应用； 3、逻辑清楚，工作细致，具备较强的责任心和执行能力； 4、具备良好的沟通协调技巧及高度的保密意识。 上班时间:9-12，14-18点，周末双休

1，工作内容：回款数据统计，银行工作事务对接。 2，任职要求：要有一年以上经验，有耐心，对工作认真，仔细负责。能熟练使用办公软件，征信良好，无犯罪记录。 上班时间：朝九晚六，中午休息两个小时，月休6天（大小周休息）

职位描述 岗位职责要求: 1、负责公司软件项目的数据录入、信息填报及系统日常维护工作 2、承担科室相关数据的统计整理，编制各类业务报表 3、维护现有客户关系，及时响应并解决客户咨询问题 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、国家统招本科及以上学历，具备1年以上信息化软件操作经验者优先 2、具备较强的自主学习能力，能快速掌握公司产品及财政相关业务，满足客户服务需求 3、具有良好的沟通、理解与学习能力，能承受工作压力，具备独立分析和处理问题的能力 4、熟练使用EXCEL进行数据分析与报表制作 5、熟悉财政或财务相关业务者优先考虑 6、工资待遇面议 7、工作地点：漳州东山区财政局 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

负责公司人员招聘、考勤汇总及行政后勤等日常事务，需具备两年以上相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑。

人事管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程手续； 负责人事档案与劳动合同的归档管理，确保资料齐全、符合规范； 落实考勤记录、绩效评估及相关数据的汇总与分析工作； 处理社保、公积金人员增减及年度缴费基数调整事宜； 配合开展招聘工作，如岗位发布、简历初筛、面试安排等。 薪酬福利 编制月度工资表，保障薪资准时准确发放； 核算员工奖金、津贴、个税等薪酬相关项目； 组织实施节日福利、生日慰问、团队建设等员工关怀事项。 行政事务 统筹办公用品采购及固定资产登记与日常管理； 协调公司会议、年会、培训等活动的会务支持工作； 负责文件流转、快递收发、印章管理、证照年审等日常行政事务； 维护办公区域环境，确保水电气网及安全卫生正常运行。 制度建设与执行 参与拟定并推动实施人事、考勤及行政管理制度； 跟踪制度落地情况，促进流程优化与合规化运作。 员工关系与企业文化 协助处理员工沟通事项及劳动关系问题，防范用工风险； 策划并执行团建活动、下午茶、节庆庆祝等，提升团队融合度。 跨部门协作 作为人力与行政支持核心，协同各部门完成资源调配与任务推进； 完成领导交办的其他综合性临时工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备相关工作经验者优先

一、岗位职责： 1、全面负责企业人力资源及行政后勤相关管理工作； 2、制定并优化公司人力资源与行政管理的制度体系和工作流程，推动落实执行； 3、统筹人才梯队建设，保障公司发展所需的人力资源供给； 4、策划并推进企业文化建设，增强企业形象与团队向心力； 5、组织实施安全生产标准化体系建设，持续完善安全管理制度； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、环境类或企业管理等相关专业优先； 2、三年以上生产制造型企业行政管理工作经历，具备本行业或相近行业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，具有较强的团队领导与管理能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、掌握EHS相关法律法规与标准，了解环境与安全管理专业知识； 6、熟悉消防设施及机械设备安全防护规范； 7、有验厂项目实操经验者优先考虑； 8、责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。

岗位职责 一、人事 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试等环节 2、考勤数据的收集与统计 3、员工入职与离职相关手续的办理 4、社保增员减员操作 5、工伤事故的跟进与处理 6、人事档案的归档与日常管理 7、基础人事事务及相关数据统计（如花名册维护、人事数据汇总、劳动合同签署等） 二、行政 1、食堂日常运营协调与监督 2、员工宿舍安排与管理工作 3、办公用品采购及固定资产登记管理 4、环境卫生监管（含保洁人员工作督导） 5、配合上级开展消防安全相关事务 6、日常费用报销单据的提交与跟进 7、组织员工活动（如生日会、团队建设、年会等） 8、公务车辆调度与使用管理 9、办公网络及设备故障的报修对接 10、行政类数据统计（如用餐人数统计、办公耗材采购计划等） 三、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备三年以上制造业同岗位工作经验 2、工作认真负责，细致严谨，具备较强抗压能力 3、熟练使用各类办公软件 4、具备基本的文字撰写能力 5、良好的沟通协调能力，富有团队合作意识 6、持有驾照并能熟练驾驶 岗位待遇 1、提供食宿、缴纳五险、单休制、满勤奖励、年终奖金、生日礼金、节日福利，入职满十年可获赠40克黄金纪念牌

漳州市龙海区招腻子/大白/墙漆

闽桌里， 炒锅 1名，工资:面议 理解能力强 ，服务意识， 团队意识强者优先 员工福利 ①包吃，月休3天，国家法定节假日额外补休一天； （潘经理-） 工作地址：美一城4楼闽桌里

福建古雷海辰化工招电焊550/9小时管吃住有意向的联系高

漳州市龙文城区招强电

福建古雷海辰化工招电焊550/9小时管吃住进厂考试有意向的联系高

岗位要求：行政专员，20-35岁。 工作岗位：1、熟练使用Office办公软件，做事细心有条理。 2、负责公司日常行政事务，办公环境、协助招聘、入职离职办理、员工考勤、配合各部门完成临时行政支持工作。 3、沟通能力良好，有责任心，抗压能力强，执行力强，有相关行政工作经验者优先。 薪资待遇：底薪+补贴+提成，月综合5500+ 工作环境：办公室坐班，不外出，公司有厨房可提供食材。

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 回复客户咨询信息 任职资格： 1，要会电脑打字，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9，11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得。 公司对表现突出的员工将重点培养！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差全流程支持，含行程规划、票务预订、住宿安排及跟进 3. 维护基础人事与档案信息，协助组织内部通知传达及跨部门协调沟通 4. 管理公司固定资产台账，定期盘点并更新使用状态 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有出差助理或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 回复客户咨询信息 任职资格： 1，要会电脑打字，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9，11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得 公司对表现突出的员工将重点培养！

武侯区红牌楼地铁口招聘 建筑劳务公司招聘 岗位职责: 1. 负责前台接待工作，热情迎接访客，做好来电转接与登记； 2. 协助办理日常行政事务，包括考勤统计、文件整理及档案管理； 3. 负责办公用品的采购、发放与库存管理，保障日常运营所需； 4. 完成公司证照、印章等资料的基础性管理工作； 5.维护公司投标网站，协助做入库和标书制作； 6.熟练操作五险一金平台； 7. 完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 工作细致认真，有责任心，能处理多任务事务； 3. 熟练使用常用办公软件及基础办公设备； 4. 具备较强的时间观念和团队协作精神； 5. 有基本的保密意识，能够遵守公司各项规章制度。 6.要求稳定。急招聘。 工作时间：早九晚六 周末双休 法定假 超长春节假

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

【人事岗】 上班时间：9:00-12:00$13:30-17:00 工作：招人带新人培训 要求：会讲普通话就行 薪资：3000-4000 福利：周末+节假日全休

核心职责： 一、人力资源战略规划 1、根据企业经营目标，制定年度人力资源计划，优化组织架构及岗位编制。 2、构建契合制造行业特点的人力资源管理体系：涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系与企业文化建设。 二、招聘与配置 1、统筹管理一线操作工、技术类及管理类岗位的多渠道招聘工作，确保生产人力充足。 2、建立内推机制、校企联合培养、劳务协作及蓝领人才引进体系，有效控制招聘成本并提升到岗效率。 三、薪酬绩效体系 1、设计适用于制造业的计件制、计时制及绩效薪酬方案，保障薪酬内部均衡性与市场竞争力。 2、推行KPI/OKR考核机制，落实绩效结果在晋升、调薪与激励中的应用。 3、统筹人力预算、社保公积金缴纳及福利政策执行。 四、培训与人才发展 1、完善新员工入职培训、技能提升训练、班组长能力建设及管理层发展项目。 2、搭建人才储备梯队、干部培养路径与职业晋升通道，支持生产基地扩展需求。 五、员工关系与合规管理 1、全面负责劳动合同管理、劳动合规事务、工伤事故处理及劳资争议预防。 2、推进6S管理、安全生产规范、员工关爱措施、满意度提升与人员流失控制。 3、确保各项用工行为符合《劳动法》、地方人社规定及消防安监相关要求。 六、组织与文化建设 1、推动企业文化践行、会议制度运行、奖惩机制实施与团队凝聚力提升。 2、协同生产、品质、工程、业务等部门联动，提高整体组织运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑。 2、具备10年以上制造业HRD工作经验，有电子、五金、塑胶、纺织、化工、PU合成革等行业背景者优先。 3、精通制造型企业人力资源全模块运作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、合规管理与人力成本控制。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备工伤处置、劳资纠纷调解及群体事件应对经验。 5、具备出色抗压能力、跨部门协作推动力、目标导向意识与数据分析思维。 6、可深入生产现场，了解车间作业节奏、倒班安排、计件模式及产能配套人力运作方式。 具有千人以上工厂人力资源全面管理经验者优先。

本岗位需每周多个晚上参与授课安排。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有五年以上在大中型企业从事培训或人力资源相关工作的经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力，符合讲师基本素质要求。 岗位职责： 1. 组织开展年度、月度培训需求调研与分析，制定年度及月度培训计划，并分解实施各项具体培训项目 2. 督促各部门提交年度、月度培训规划，并对各类培训活动的执行情况进行监督与推动 3. 负责培训资料的发放与回收，完成数据统计分析，向部门负责人提交培训效果评估报告 4. 完善培训过程记录，跟踪培训反馈情况，建立并维护员工培训档案，提出具有针对性的优化建议 5. 管理培训渠道资源，整合内外部培训支持体系，保持与内外培训机构的良好协作关系 6. 推进职务代理人计划落地，落实关键岗位的人才识别与培养工作 7. 负责安安经营管理学院课程体系的规划、组织实施及人才发展相关事务 8. 主导企业文化日常运营工作，带领文化小组完成文章撰写排版、图片设计制作、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体任务 9. 与各部门主管及高层管理人员对接，收集管理实践信息，提炼文化理念素材，并通过有效形式进行传播推广，持续提升企业文化影响力 10. 策划组织多元活动与创新宣传内容，增强新老员工的企业认同感与团队凝聚力 11. 完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1. 食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅，提供免费自助早、中、晚餐 2. 宿舍：配备单人间，含空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对 3. 工龄补贴：入职满半年享300元/月，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高按5年封顶 4. 学历补贴：大专100元/月，本科150元/月，硕士200元/月，博士300元/月（公司提供免费学历提升机会） 5. 节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品 6. 生日关怀：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、精美餐饮及惊喜奖品 7. 五险保障：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险 8. 年终奖金：根据全年绩效考核结果发放 9. 金牌奖励：服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元

1、本科及以上学历，对人力资源领域有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿，职业发展稳定，无频繁跳槽情况。 2、在千人以上规模的制造型企业拥有3年以上工作经验，具备猎头顾问背景者优先考虑。 3、熟悉人力资源管理各项流程，尤其在员工招聘及管理岗位招聘方面，具有实际操作并取得成功成果的案例。 4、热爱本职工作，富有热情与主动性，思维清晰，注重实效，能够在压力下高效完成任务。 5、具备良好的数据分析与沟通协调能力，个人工作经历可通过具体实例和数据进行量化呈现。 6、目标感强，执行力突出，勇于突破自我设定挑战。 同时需在人力资源各模块中至少精通两个模块，并具备可验证的成功实操经验。

岗位职责： 1、构建并完善公司薪酬与绩效管理体系，制定相应的福利政策及考核制度，确保机制契合企业战略方向与业务发展需要。 2、全面负责薪酬计算与发放工作，控制人力成本支出，开展市场薪酬调研与对标分析，持续优化薪酬构成，增强外部竞争力。 3、主导绩效管理全流程，包括目标设定、执行跟踪、考核评估及总结复盘，处理员工绩效异议，推动考核结果在调薪、晋升中的实际应用。 4、协同各职能部门，组织实施薪酬绩效宣导培训与问题解答，收集优化建议，迭代管理制度，助力人才激励与团队稳定。 5、编制薪酬绩效相关统计报表，进行数据挖掘与分析，为管理层提供决策依据，保障操作合法合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备3年以上薪酬绩效模块工作经验，有大型企业从业经历者优先考虑。 2、精通薪酬体系设计与绩效管理模式（如KPI/OKR），了解劳动法律法规，具有扎实的数据处理与分析能力。 3、具备优秀的跨部门沟通能力、逻辑推理及问题应对能力，工作认真细致，能有效推进制度实施落地。 4、责任心强，坚持原则，能够妥善解决薪酬与绩效相关的争议事项，具备一定的制度方案撰写水平。

招聘人力资源助理要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先，辅助招聘/协助完成公司日常工作点

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源工作的统筹规划与组织实施； 2、主导人力资源管理制度及体系流程的建立、优化与落地执行，确保制度运行高效顺畅； 3、组织编制并动态更新各岗位职务说明书，结合组织架构调整及时修订，保障岗位信息与实际工作一致； 4、根据公司绩效管理目标，建立健全绩效考核机制，配合绩效管理委员会监督各部门绩效评估实施过程； 5、结合公司中长期发展战略及部门业务计划，定期组织开展部门级培训赋能项目； 6、推动团队建设与员工关怀工作：营造积极的团队文化氛围，落实企业人文关怀举措； 7、晋升管理：组织实施人员晋升评估相关工作； 8、招聘与管理：主导公司人才引进计划的执行与推进 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任同岗职务； 3、能使用印尼语或英语进行日常沟通交流，了解印尼劳动法律法规； 4、精通人力资源各模块专业知识与实操技能，具有较强的组织协调、沟通谈判、团队管理及问题处理能力

岗位职责： 1、执行招聘工作计划，结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘目标按时达成，支撑企业业务拓展对人才的需求。 2、开展人才寻访与简历初筛，通过多元化渠道发布职位信息，对投递简历进行归类整理，高效识别匹配岗位要求及企业文化特质的候选人，并完成初步接洽，推进后续面试流程。 3、统筹安排各类面试环节，组织实施面试评估，跟踪记录面试反馈，及时向用人部门及候选人同步进展，保障招聘流程顺畅高效。 4、协调Offer发放全过程，包括背景核实、薪酬福利说明、入职时间确认等事项，落实候选人入职前准备，提升到岗率与入职体验。 5、负责招聘数据的收集、整理与分析，编制招聘报表，为管理决策提供数据支持，持续优化招聘体系与运作效率。 6、办理新员工入职手续，包括资料归档、劳动合同签署、工作证件制作等相关事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑，具备良好的英语交流能力； 2. 工作经验：具有2年以上制造业招聘相关经验，熟悉制造行业人员结构与招聘特点，有猎头从业经历者优先； 3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，拥有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台及工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力； 4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与业务部门、候选人及相关合作方保持良好互动，推动招聘项目顺利实施； 5. 分析能力：具备良好的数据分析意识与问题解决能力，能够基于招聘数据提出改进策略与可行性建议； 6. 团队合作：具备团队协作精神和职业操守，积极融入集体，助力公司人才发展战略落地与长期发展。 福利待遇： 1. 食堂：配备专用餐具，经理级享有专属餐厅，早中晚三餐免费供应，采用自助用餐形式。 2. 宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，已婚员工可申请夫妻房（外租补贴500元/对）。 3. 工龄补贴：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高以5年封顶。 4. 学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持员工免费提升学历）。 5. 节日福利：端午节、中秋节博饼活动、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6. 生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖品。 7. 五险：依照国家劳动法规为员工缴纳社会保险。 8. 年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元金牌奖励，满15年获15000元金牌奖励。

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部运营效率与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工认同感与满意度，助力企业战略落地。 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，推动各项制度有效落实，确保行政管理与公司发展方向保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管理、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的监督管理，保障服务品质与运行安全，提高员工生活与工作满意度。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效目标。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化专业能力培养，指导下属完成工作任务，推动部门绩效达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进程，争取企业荣誉资质。 7、建立健全内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常秩序与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职经历，有中大型企业整体行政管理背景者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理经验，善于激励团队，推动成员成长与业绩提升； 3. 精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力； 4. 工作踏实认真，抗压性强，富有责任感，具备决策魄力与担当精神。