岗位职责: 1.配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.承担生产成本的收集、分摊与核算任务，管控在产品及库存商品的盘点与记录。 3.开展成本差异分析，制定并推动实施降本增效方案。 4.核实电商平台销售收入的入账准确性，统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。 5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能合理安排财务人员的工作分工。 2.精通财务系统操作及会计制度规范，可熟练处理多维度财务信息。 3.拥有优秀的数据解读与事务应对能力，能自主优化业务核算流程。 4.具备良好的人际互动意识，善于与部门内外协作交流。 5.熟知税收政策法规，能有效防控企业涉税风险。

岗位职责： 1、负责各类原始单据的审核，高效准确地完成款项收付、票据开具及费用报销等相关工作 2、负责公司现金及银行账户资金的安全保管、日常出纳操作及相关登记记录 3、负责日常会计核算工作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债及权益等全盘账务处理 4、负责按时完成税务申报、工商年报及其他相关行政事务 5、负责与银行、税务等外部机构的沟通对接，确保财务事项顺利推进 6、负责销售发票的管理，以及收益类财务数据的整理、统计、分析和汇报工作 7、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、财会类专业背景，具备扎实的财务基础知识 2、持有初级会计职称或以上资格证书 3、具备独立开展全套财务工作的能力，熟悉用友、金蝶等主流财务软件操作，可同时处理小规模纳税人内外账务 4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力和诚信品质，擅长数据整理与分析 5、居住地proximity较近者优先录用

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

算账，记单，工资3000，月休3天，早上四个小时，下午四个小时

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与管理，确保各项财务操作的准确与合规； 2.审查企业内部财务报表，提供必要的财务分析支持； 3.处理公司日常账务事务，包括账目核对、应收应付账款处理等； 4.协助完成月度及年度结账流程，保障财务报告的真实与完整。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉财务管理与会计基础知识，能独立应对和解决相关问题； 3.具备良好的沟通意识与协作能力，能够与团队成员高效配合； 4.熟练使用各类财务软件及办公应用工具； 5.工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备较高的执行效率。

招聘会计1名

1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件；提供原始客户，会计没有任何费用。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，有电商行业相关工作经验优先； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；全日制本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验。

岗位职责： 1、搭建并优化人事行政管理机制，健全各项制度规范； 2、组织实施招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源工作，并推动落地执行； 3、深入业务流程，识别运营中的问题点，提供支持方案以提升运作效率； 4、开展人力资源与行政成本的分析、预算编制及管控，及时实施优化措施； 5、梳理和完善行政管理所需的流程与表单，助力公司管理体系的建设与推行。 任职资格： 1、30周岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备5年以上人事行政领域实际工作经验； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，工作注重效率与结果闭环； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写水平； 5、性格积极乐观，富有热情，责任感强； 6、了解政策类项目申报流程，能配合相关部门完成申报任务； 有政策项目申报实操经验者优先考虑。

岗位内容： 1.完成岗位职责范围内的会计记账、审核、报表编制等日常工作，按时保质完成任务。 2.协助上级完成成本核算、成本控制等相关工作。 3.维护并总结相关记录和数据，保障公司财务数据准确性和完整性。 任职要求： 1.具有财务、会计专业背景，对基础会计知识掌握扎实。 2.熟悉各类财务报表的编制方法和规范，熟练掌握Excel等软件操作和数据处理技巧。 3.具备良好的团队合作和沟通能力，能够快速适应和融入团队工作环境。 4.具备较强的工作责任心和执行力，能够承受一定的工作压力

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薪资待遇】 ①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-48岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供支持依据 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与风险防控能力 5.协调外部审计、银行及税务机构相关事务，维护良好的外部合作关系 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.具备5年以上房地产公司财务管理（部门负责人级别）工作经验，熟悉全盘账务处理 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能独立开展部门工作 5.诚实守信，责任心强，具备较强的职业操守和抗压能力

‌财务计划与预算管理‌：负责制定外贸公司的财务目标和计划，包括收入、支出、利润和现金流等方面的预测和管理，确保公司财务状况的稳定和持续增长。同时，编制和监控公司的预算，确保各项财务指标符合预期，并根据实际情况进行必要的调整和控制‌。 ‌财务报告与税务管理‌：编制和提供准确、及时的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司高层管理提供决策支持和经营分析。此外，负责外贸公司的税务管理工作，确保公司遵守相关法规和规定，及时、准确地缴纳各类税款，并进行相关税务筹划‌。了解业务相关外国当地税务信息，合规申报，合理安排。 ‌资金管理‌：负责预测和计划资金需求，优化资金结构，合理配置资金，包括线上线下的支付渠道管理等。合理进行外汇结算，持续提升资金利用率及收益率‌。 ‌风险控制‌：评估和防范市场风险、信用风险、汇率风险等，制定相应的风险管理策略和措施。进行财务经营分析，预判经营风险，并提出改善、提升建议‌。 ‌内部控制与审计‌：建立和维护公司的内部控制体系，确保财务活动合规、合法、安全，并进行内部审计和风险评估。领导和管理财务团队，培养和激励团队成员，确保团队的工作效率和质量‌。 ‌与外部合作‌：与银行、审计机构、税务机关等外部合作伙伴保持良好的工作关系，确保财务与资金资源的有效调动‌。 ‌参与公司决策‌：参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。审核财务报表，提交财务管理工作报告‌。 ‌所需技能和资格要求‌： ‌教育背景‌：本科及以上学历，财务管理或相关专业背景。 ‌工作经验‌：8年以上财务管理工作经验，有外贸行业或者集团化公司财务高层管理工作经验者优先。 ‌专业技能‌：熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用，有较强的风险控制、财务分析能力。熟悉印度/孟加拉/斯里兰卡当地税收法规，了解各国关税。 ‌个人素质‌：正直、责任心强，良好的职业素养和团队合作精神，较强的逻辑思维与判断决策能力

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责: 1.协助财务经理完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2.负责生产成本的收集、分摊与核算，跟进在制品及产成品的库存管控。 3.开展成本差异分析，制定并建议可行的成本优化方案。 4.核实线上销售收益的准确性，涵盖平台扣费、活动让利等多维度核算。 5.保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能有效带领财务团队开展工作。 2.熟练使用财务系统及会计规范，可精准处理各类复杂财务信息。 3.拥有优秀的数据分析与问题应对能力，能自主优化作业流程。 4.具备良好的交流技巧和协作意识，善于与团队成员互动配合。 5.熟知税收政策及相关法规，确保企业运营符合法定要求。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源体系的搭建与运营，主导招聘、培训、绩效评估等核心模块的策略制定与落地执行。 2.设计并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业长期发展战略相匹配。 3.带领团队开展人才发展工作，推动员工能力提升与组织效能优化。 4.及时识别并妥善处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合理权益。 任职要求： 1.熟悉现代人力资源管理理论与实践，能熟练操作各类人力资源管理工具和系统。 2.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于构建和谐的职场关系。 3.拥有较强的统筹规划与判断决策能力，可独立应对管理过程中的复杂情况。 4.关注行业前沿动态，对人力资源发展趋势有深入认知，具备应对变革的能力

1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、工作踏实认真，责任心强，具备敬业精神，能承受一定工作压力，拥有良好的职业道德； 3、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够及时归纳和总结工作方法与经验； 4、熟练掌握财务软件及常用办公软件，熟悉国家会计准则及相关税务法规； 5、注重细节，具备较强的执行力和沟通协调能力。 会计的主要职责包括： 1、参与制度建设与优化：协助完善公司内部会计体系及财务管理相关制度； 2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为：承担日常账务处理，管理收入与成本类合同，真实、完整地记录和监督企业经营活动、应收应付账款及资产情况； 3、配合外部监管并保障信息传递顺畅：积极配合税务、审计等监管部门的审查与指导，按时提供所需资料，确保内外沟通高效有序； 4、参与预算编制与执行分析：主导或参与年度预算编制、月度资金计划拟定，并对实际执行结果进行跟踪分析与反馈； 5、协同开展资产盘点与核查：配合相关部门对公司各类财产物资进行定期清查，确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业，需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。

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1.负责各业务主体系统与财务系统之间的数据核查、核销，以及各银行日记账的维护与核对； 2.办理各主体收入确认事宜，按时更新营业收入汇总表及营销对账明细； 3.对餐饮类原材料采购进行及时的核销处理； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。

工作要求:无任何经验要求，轻松自由，中午管饭

岗位职责: 1.负责公司所需岗位的招聘工作。 2.完成面试相关的信息登记与跟进。 任职要求： 1.形象良好 2.表达清晰流畅 公司不加班不加班不加班 老板年轻，团队氛围轻松，同事均属新生代力量，无传统企业的职场内耗与压力压迫，诚邀您放心投递并参与面试，期待您的加入~

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责在抖音平台开展直播活动，积极与在线用户交流，输出优质直播内容 2.持续提升直播内容的趣味性与新颖性，增强用户粘性，维护良好的互动氛围 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，能顺畅与观众进行实时沟通 2.适应高强度的直播节奏，保持稳定输出 3.具备协作意识，能与运营团队保持高效配合

岗位职责: 1.审核并规范日常财务流程，确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。 2.精准完成财务资料的登记与管理，涵盖凭证、账务及各类财务报告。 3.按周期开展财务数据分析，为管理团队提供有效决策依据。 4.配合完成税务申报及相关优化工作，保障税务合规性。 5.负责固定资产相关财务工作的监督与执行，包括折旧核算及定期价值评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动内外部协作单位。 2.熟悉财务管理制度，具备独立应对和处理财务事务的能力。 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可输出精准的财务信息与建议。 4.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 5.主动学习并掌握最新的财务政策与技术工具，持续提升工作效能。 6.要求年龄35-45周岁