阜阳·颍上县
职位详情
岗位职责：
1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标；
2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才供给及时充足；
3、干部管理：推进干部选拔、培养、评估与激励机制建设，落实后备及核心干部梯队的发展与管理；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续改进薪酬与绩效制度，通过绩效考核推动管理机制与奖惩体系有效执行；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与战略目标对齐；
6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，优化福利方案，策划并实施员工关爱项目，增强员工归属感与满意度。
任职要求：
1、具备1年以上大型企业HRBP相关管理经验，熟悉业务运作逻辑，有互联网或制造行业背景者优先考虑；
2、精通人力资源各模块知识，至少在绩效管理、干部管理或人才培养某一领域掌握专业方法与实用工具；
3、具备较强的商业意识与逻辑分析能力，主动进取，擅长整合资源达成目标；抗压性强，能高效处理多重任务并平衡多方角色。
1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标；
2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才供给及时充足；
3、干部管理：推进干部选拔、培养、评估与激励机制建设，落实后备及核心干部梯队的发展与管理；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续改进薪酬与绩效制度，通过绩效考核推动管理机制与奖惩体系有效执行；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与战略目标对齐；
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2、精通人力资源各模块知识，至少在绩效管理、干部管理或人才培养某一领域掌握专业方法与实用工具；
3、具备较强的商业意识与逻辑分析能力，主动进取，擅长整合资源达成目标；抗压性强，能高效处理多重任务并平衡多方角色。
2026-05-20 08:57
IP属地：安徽阜阳
职位福利
本科1-3年招聘
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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