淮北·濉溪县
职位详情
1、根据公司绩效管理方案，结合场区实际运营情况，推动绩效机制与激励政策的有效落地，提升工作效率，优化成本控制；
2、统筹场区干部管理事务，依据干部管理的制度、流程及工具，结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作；
3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀举措，增强组织凝聚力；
4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析，结合业务实际状况，通过数据反馈指导场区运营工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑；
3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。
2、统筹场区干部管理事务，依据干部管理的制度、流程及工具，结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作；
3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀举措，增强组织凝聚力；
4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析，结合业务实际状况，通过数据反馈指导场区运营工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑；
3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。
2024-11-26 15:12
IP属地：安徽淮北
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本科经验不限绩效管理人事培训企业文化
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