【岗位要求】 1. 高中以上学历，计算机、统计、财务或物流等相关专业。 2. 有5年以上计划同岗位工作经验。 3. 熟悉公司产品工艺管理、产品知识及ERP系统操作理念。 4. 熟悉生产计划制定、推进及生产进度分析，对生产进度安排与保障有较丰富的经验。 5. 具备良好的统筹分析能力及数据分析能力，有丰富的计划调度经验及协调应变处理能力。 【岗位职责】 1. 根据主计划制定的生产计划，协助主计划跟踪订单物料的到位情况和实际生产计划实施情况，保障制造部能保质保量地完成生产计划。 2. 负责制造部各车间每日生产计划的下派。 3. 负责更新录入每日工单的入库数据。 4. 负责跟踪到期工单的后续完成情况。 5. 负责跟踪所有订单的物料情况，保证生产计划的正常运转，如有异常及时上报上级管理人员进行处理。 6. 负责跟踪并掌握注塑车间所有模具的现有状态，保证注塑车间能正常进行运转。 7. 对生产车间周计划实施情况进行跟踪。 8. 完成上级交待的其它临时工作任务。

【岗位职责】 1. 产品全流程管理：负责鞋类产品从需求定义、设计对接、打样、开模到量产交付的全流程推进，确保产品按时、按质上线。 2. 开发与供应链协同：对接工厂（开发/打样/生产），跟进关键节点（样品、物料、成型、包装、出货），主动推动进度，保障交期稳定。 3. 产品落地与问题解决：识别开发及生产过程中的风险（工艺、材料、结构等），提前规避；针对样品或量产问题，快速提出可执行优化方案并推动落地。 4. 成本与结构优化：拆解产品成本结构（原材料、人工、模具、损耗等），持续优化产品成本、包装方案及运输结构，提高整体毛利。 5. 跨部门协同：与运营、物流团队高效沟通，确保产品节奏、库存策略、发货周期与销售目标匹配。 【岗位要求】 1. 3年以上鞋服相关经验，具备工厂开发/跟单/采购/项目管理经验，或跨境电商鞋服产品经理经验。 2. 具备节点管理意识，能同时推进多个产品项目，主动跟进、敢催进度，确保结果交付。 3. 具备成本拆解能力，能通过订单量、付款节奏等方式争取价格与交期。 4. 面对“做不了/延期/质量问题”等情况，能独立判断原因并推动解决，而非被动传递信息。 5. 具备基础数据意识，能核算毛利、运费占比、退货成本等，并反哺产品决策。

技术部经理（机械加外贸出口工厂） 【岗位要求】 1. 资历 年龄32～50岁，5年以上机械加工工厂技术主管经验，有五金户外家具、遮阳篷配件、喷涂五金件经验优先。 2. 专业技能 精通机械制图，熟练使用CAD，会UG、SolidWorks三维建模；能看懂外贸英文图纸、形位公差。 精通CNC数控、普通车床、铣床、钻床加工工艺，懂下料、机加、焊接整套流程。 能够独立设计工装夹具，解决加工变形、公差不稳等常见难题。 熟悉金属材质（冷轧板、铸铁、铝件）切削工艺，懂后续喷塑前处理加工要求。 3. 管理能力 能带技术团队，合理分配图纸、工艺、打样工作；沟通能力强，能平衡技术质量与生产交期矛盾。 4. 其他要求 会制作工艺文件、BOM清单；做事严谨，原则性强；能够配合外贸客户紧急打样；会使用飞书、Excel做技术台账优先。 【薪资待遇】 综合月薪：11000～16000 底薪+项目奖金+工艺节约奖金+年终分红 包吃住，长白班为主。根据生产需要旺季加班

1.管理品控团队，安排工作，开展培训，提升团队质量管理能力； 2.负责管理制定原辅料验收标准、板材验收标准、成品验收标准、生产过程控制标准等各项作业文件的制定，并指导和监督有效实施； 3.负责对生产过程进行质量监督检查和控制，及时提出处理意见和改进措施、并跟踪验证； 4.组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行； 5.负责客户投诉问题的处理，组织分析，制订改进措施并跟踪验证； 6.负责对品质管理的各项数据统计和分析； 7.积极协助其他部门，完成领导交办的其他任务。

工作内容：女鞋楦型调整、版面设计开发、色彩搭配 岗位职责：严格执行并达成每日及每月工作计划目标 加分项 具备以下领域经验者优先：其他制造类行业

【岗位职责】 1. 熟悉男装羽绒服制作工艺，负责服装生产全流程的统筹与管理，确保生产计划高效执行； 2. 负责对产品工价的审定，控制生产成本； 3. 对外发加工厂进行整体考核，详细了解各加工厂产能、人力、机器的负荷及整体的配合状态； 4. 制定外发跟进计划，涵盖开发、评估、单价评估、下单合同、订单跟踪等环节，并对外发的物料、工艺、工期、品质等进行跟进、协调和处理，确保外发过程受控； 5. 跟进成衣入库进度，确保产品按时完成并符合品质标准。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉服装生产工艺及面辅料特性，了解各类服装制作流程； 3. 具有较强的成本意识和生产管控能力； 4. 能够独立处理生产过程中出现的问题，具备较强的应变能力； 5. 工作责任心强，注重细节，一定做过男装羽绒服。

岗位重点： 1、具备服务器生产制造相关工作经验，或拥有硬件研发及服务器软件测试研发背景者优先； 2、在服务器制造领域的生产管理、工程质量方面需具备5年以上实践经验，熟悉ODM工厂运作流程，掌握整机生产制造与测试全流程，曾参与提升服务器整机生产直通率项目，具备应对批量性、突发性质量风险或问题的处理经验。 IDC数据中心相关要求： 1、拥有约5年服务器领域测试管理经历； 2、精通服务器测试环境部署、测试程序调试与开发工作； 3、熟练掌握测试异常的FA分析方法并能提出有效解决方案； 4、能够主导服务器类产品的测试策略与方案制定； 5、负责工厂端服务器生产过程中的测试看护，确保生产交付顺利进行； 6、统招本科及以上学历。 岗位职责： 1、主导工厂服务器测试管理工作，保障生产测试环节及交付安全； 2、负责测试环境的搭建与维护； 3、承担测试程序的开发任务； 4、持续推进测试程序的优化升级； 5、协助完成测试异常问题的分析与处理； 6、熟悉制造端生产流程，具备一定的服务器生产与交付实战经验。

杭州市桐庐县招水电，布线安装插座电源等，350一天不含吃住

杭州市余杭区招油漆工

招装修木工 点工 天工 工资随走随结 有空的现在可到岗

杭州市拱墅区幸福里，大概有7个平方木地板安装，加上20米踢脚线。大概半天的活，150元

招聘信息：招长期临时员工45岁以下工作时间自由联系电话: 刘先生 工作地点:金尊华府附近

生产主管：高中以上文化程度，熟悉钣金生产工艺，全面负责生产现场管理，生产计划，排单，安全生产，年龄30-45，薪资面议

【工作内容】 1.根据生产订单，合理排产、人员调配，统筹人机料，保障订单按期交付；跟踪生产达成率，及时协调物料异常、产能瓶颈。 2.组织新品小试、中试、量产转化，对接研发落地工艺 SOP，固化标准化生产流程。 3.严格执行《食品生产通用卫生规范 GB14881》、SC 生产要求、HACCP/ISO22000 体系，落实 SSOP 卫生操作规范。 4.管控关键控制点：原料解冻温度、熟制中心温度、杀菌参数、金属检测、生熟分区、交叉污染防控、车间洁净管理。 5.全面负责车间现场 6S 管理，规范物料摆放、通道规划、现场目视化；推行精益生产，减少等待、搬运、物料浪费。 6.管控核心指标：原料损耗率、包材损耗、人均效能、水电汽能耗，持续推动降本改善 7.建立车间设备日常点检、一级保养制度（炒锅、滚揉机、包装线、速冻机、金检机、清洗设备等）。 8.落实车间安全生产责任制；定期隐患排查，管控高温烫伤、机械伤害、滑倒等风险；组织安全培训、应急演练，杜绝重大安全事故。 9.人员管理，车间班组搭建、排班、绩效考核、员工日常管理、劳动纪律管控。新员工岗前培训（操作规范、食品安全、安全操作规程），技能梯队建设；协调劳资关系，稳定一线人员。 10.对接仓储、采购、品控、研发，同步物料到货、订单变更、工艺调整、质量问题闭环。 11.完成上级安排的其他生产相关专项工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，五年以上食品工厂生产管理经验，三年以上预制菜 / 料理包 / 熟制菜肴 / 中央厨房车间同等岗位管理经验；管理人数 50 人以上。 2.熟悉预制菜完整工艺流程：肉菜预处理、炒制、调配、真空包装、巴氏 / 高温杀菌、速冻等；懂酱料、菜肴加工优先； 3.精通 GB14881、SC 体系、HACCP 基础，熟悉食品工厂车间卫生管理、异物管控、批次追溯； 4.具备现场问题快速处置能力，了解精益生产、6S 管理，会分析生产数据、损耗管控； 5.掌握设备日常维保管理思路；了解金检机、杀菌设备运行管控； 6.吃苦耐劳，可适应车间环境、生产旺季加班；具备较强执行力、抗压能力、班组管理能力。

岗位定位：设施管理部经理的副经理，协助部门经理处理日常工作事务，主抓部门体系建立与运维、能耗管理，分担经理日常管理，推动部门从「人盯人」向「体系驱动」转型。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，暖通空调/机电工程/能源工程/工程管理等相关专业。 2. 8年以上设施或工程管理经验，其中3年以上管理岗位经验。 3. 必须有医药/生物制药/CRO/医疗器械企业设施管理经验，熟悉GMP环境要求。

三年以上喷粉生产管理经验，喷粉、喷漆主管或类似岗位经验，有五金制造行业背景者优先。

生产.主管

鸳鸯池附近要员工理货10名，10:00–23:00左右，20元一小时，日结。卸车拉车灵秀创业园到理货杂工，10:00–23:00左右，19元一小时，日结

大江东玻璃检测： [红包]230一天！20元/小时！ [红包]周周可预支！ [太阳]空调车间轻松好工作： 不体检！不查纹身！直接入职！ [咖啡]招聘要求：17-53周岁，男女不限！（想做包进） [蛋糕]工作时间：8点一20点倒班！(半月倒一次) [蛋糕]工作内容：车间操作工！检查！包装！安装附件！超级简单，一看就会！ [红包]综合工资：6500-7500每月！20元每时！每天计薪11.5小时上班两个小时休息10分钟！ [太阳]食宿待遇：厂区内有食堂和休息区，自己吃食堂！ [啤酒]宿舍：住宿费每月200元，水电平摊！厂区内宿舍！热水器，空调齐全！

养蚕厂！工作简单轻松，无需经验！包吃住，好存钱！全年有活，过年不放假！ 【薪资待遇】246-270元一天，月工资7000！每周可预支！ 【工作内容】养蚕，自动化养蚕，看机器，消毒，打扫卫生，推饲料 【招聘要求】20-55岁，会识字即可 【上班时间】7：00-19：00，两班倒，休息自己安排

慈城铜业招聘每天8点面试，铜管车间男女不限：需求10人，不限区域岗位：退火工，蚊香盘成型，搬运，熔炉第一个整月保底20元每小时，夜班补贴50第二个月，21元-25元每小时不等，看个人表现能力。第一个整月保底：夜班310元，白班220元白班：7.00-18.00晚班：18:00~7:00吃饭时间不扣要求：有体检报告月薪7500起至13000（根据个人工作能力递增），熟练工1万起，年龄25-45岁，识字，接受两班倒夜班补贴51一天，餐补300备：要求手上没有纹身工作地点：宁波江北慈城驻厂电话:

负责车间生产，架模具，有一定的管理能力；有冲压工作或者钳工经验更佳。薪资福利:7000-9000元招工人数:1人工作地址:-魏塘街道-

西奥电梯招人啦 优势一：体检报销 优势二：提供住宿 优势三：入职缴纳社保 优势四：车间干净整洁 优势五：厂区内有食堂 优势六：订单长年稳定 岗位1:操作工 岗位2:叉车工（电叉有证熟练） 【要求】：员工，年龄25-45以内，有工厂经验，能接受两班倒 【上班时间】：12小时两班倒，07：30到19：30，月休2天左右，根据排班来定，能接受加班 【薪资待遇】： 计件制，操作工5000-7500左右，技术工种6000-8500左右，每月15日发薪，发个人银行卡。 夜班补贴400-800元/月 餐补9.5元/餐，缴纳五险， 提供住宿

产品：公司主要做马桶小配件加工 要求：18-40岁 12小时白班/倒班，做六休一 上班时间：8:00-11:30,12:00-20:00（中午休息0.5小时，晚饭0.5小时） 薪资：基本工资2660元+岗位津贴330元+餐补600元/月+夜班补贴30元/天加班工资，月综合工资6000-7500元，每月15日发工资，打卡满15天可预支600元。 吃住：免费豪华宿舍、配套齐全，上床下桌，四人间，水电费平摊；福利食堂，菜品丰富，物美价廉。

岗位内容： 1. 负责仓库全面运作管理，涵盖货物接收、存储、发货及库存管控等环节。 2. 统筹安排仓内人员排班、业务培训与绩效考核，保障团队高效有序运转。 3. 监督各项作业流程严格执行公司操作规范，并符合相关法律法规及行业标准。 4. 推动跨部门间的信息互通、协作配合与资源整合，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备五年以上仓储管理经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 掌握物流供应链基础理论与实操技能，熟悉仓储自动化设备及信息管理系统应用。 3. 具有出色的沟通表达能力、组织协调能力以及应对突发问题的处理能力。 4. 熟练操作Microsoft Office等常用办公软件，具备良好的文档处理能力。 5. 目标意识强，自我驱动力高，乐于协作，拥有优秀的团队精神，能适应一定强度的工作节奏

企业薪资待遇： 2、小时工：26 元/时 3、1、综合工资:7500--8000每个月15 号准时发工资，不压工资。 二、工作时间:（8:00-20:00）， 三、【工作内容】 咱工厂主要生产手机，蓝牙耳机，数据线，电脑配件，一些电子产品的 2、坐着上班，不穿无尘服（有长白班也有两班倒（恒温车间） 四、【招聘条件】 1、16--50 周岁，不限学历，身体健康， 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【工作岗位】 普工类：质检、品保、QC、组装、包装、维修、品检、物料 六【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供中餐晚餐，三荤二素 3、免费提供住宿，宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴400/人/月）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1. 落实公司矿山运营管理制度，推动管理规范化运行； 2. 组织搭建矿山开采团队，负责日常内部管理工作； 3. 主抓矿山安全生产工作，制定并完善应急响应预案； 4. 针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、施工进度及产品质量； 5. 精通矿山开采流程，主导生产工艺优化，科学核算开采成本。 任职要求： 1. 具备石材矿山管理经验，掌握矿山生产成本控制要点； 2. 熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术，精通绳锯、圆盘锯等核心开采工艺； 3. 数据意识强，具备成本分析能力，能结合经营目标实现效益提升； 4. 具备良好沟通协调素质，工作积极主动，可接受出差安排； 5. 熟练操作常用办公软件。

工作地点：河北邢台清河（异地招聘） 【岗位职责】 1. 负责制定服装生产全周期计划，包括订单排产、物料需求规划及产能负荷分析，确保生产节奏与订单交付要求匹配。 2. 协调采购、车间、仓储等部门，跟进物料齐套、生产进度及成品入库全流程，及时解决生产瓶颈与异常问题。 3. 建立生产计划数据监控机制，定期复盘计划达成率、交期达成率等核心指标，持续优化计划模型与资源配置。 4. 参与制定生产标准工时与产能基准，推动生产流程标准化，提升整体生产效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装工程、工业工程或供应链管理相关专业优先。 2. 拥有3年以上服装行业生产计划管理经验，熟悉服装生产全流程（裁剪、缝制、后整等环节）及ERP系统操作。 3. 具备较强的数据分析能力，能通过数据预判生产风险并制定应对方案。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能快速推动问题解决，确保生产计划落地。

岗位职责： 一、全厂主生产计划制定与协调 1. 结合销售订单、销售预测、成品库存状况、各车间产能负荷、设备运行情况及人力安排，编制月度主生产计划与周锁定生产计划 2. 统筹规划全厂生产排程，科学分配各车间产能资源，设定订单生产的优先顺序，统一管理紧急订单插入、订单变更、大单拆分等情形，确保整体交付节奏可控、产能高效利用 二、物料需求统筹与过程管控 1. 依据主生产计划分解全域物料需求，形成月度及周度物料请购与备货建议方案 2. 监控关键物料、长周期物料及紧缺物料的到货进度，协同采购与仓储部门排查物料齐套风险，提前识别缺料、错料或延迟到货问题，防范因物料问题导致停产或交付延期 三、订单交付全流程统筹管理 1. 统一跟进全厂订单交付进展，汇总各车间生产完成数据，重点跟踪大客户订单、紧急订单及重点项目交付状态 2. 分析识别生产过程中的瓶颈环节、工序堵塞、产能缺口及外协延误等交付风险，提出应对措施与调整策略，保障订单按时交付 四、ERP/MES 系统中计划模块维护 1. 负责系统内工单创建、计划锁定、产能参数设置、交期维护及订单版本管理 2. 确保系统中计划数据、BOM信息、排产记录和完工反馈真实准确，及时同步订单变更、工艺更新及交期调整信息 五、跨部门协作统筹：定期对接业务部、采购部、仓库、品质部及各生产车间，推动信息互通与问题闭环 六、生产数据统计与持续优化 1. 定期（每周/每月）统计订单准交率、计划达成率、产能利用率、物料齐套率、逾期订单占比等核心指标 2. 针对交付异常、缺料问题、排产不合理、产能闲置等情况进行复盘分析，输出改进报告，持续优化排产逻辑与交付流程 七、计划管理体系标准化建设 梳理并完善生产计划管理制度、排产规则、插单处理流程、订单变更机制及物料预判模型，逐步推进生产计划工作向标准化、数字化、规范化方向发展 八、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 具备2年以上制造业主计划、PMC主管或生产计划统筹相关工作经验，有照明、电子、五金制造行业背景者优先 2. 熟悉多车间、多SKU、批量混线生产的排程逻辑，精通订单分解、产能评估及物料需求计算 3. 熟练使用ERP/MES生产管理系统，熟练掌握Excel数据处理、常用函数及数据透视表操作 4. 逻辑清晰，抗压能力强，对交付周期、数据准确性及潜在风险具有高度敏感性 5. 沟通协调能力良好，能有效联动多个部门解决交付、物料、产能方面的冲突 6. 具备独立主导全厂生产计划统筹的能力，具备全局视角，不拘泥于单一车间事务

【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 组织协调生产资源，优化生产流程，提升生产效率； 3. 监督生产现场作业，落实安全生产规范，保障生产环境安全有序； 4. 配合上级完成生产计划制定与执行，及时反馈生产进度与问题； 5. 推动班组建设，指导员工规范操作，提升团队整体执行力。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理生产团队； 2. 熟悉生产管理流程，有现场管理经验者优先； 3. 工作责任心强，能适应生产现场工作环境； 4. 具备良好的沟通能力和问题解决能力； 5. 能承受一定工作压力，服从工作安排，注重团队协作。