沈阳工作 人事专员（办公室办公） 底薪3000提成奖金 一个月能挣4500-6000 上班时间早10点半到下午6点半 公司全是00后的帅哥美女 公司地址：沈阳市皇姑区财富大厦

薪资结构：无责任底薪3000元＋提成，月收入4000-5000元轻松可达 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪专业培训 工作时间：上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周双休 主要职责为公司招聘相关事务，主导面试环节 通过多元渠道完成公司人才引进目标 公司提供专用招聘账号支持 具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘需要的岗位 2.管理员工档案。 3.协助组织员工培训与活动。

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

不转岗！不转岗！不转岗！无业绩考核！无业绩考核！无业绩考核！重要的事情说三遍！！！ 工作内容：负责招聘邀约与面试安排，公司免费提供账号端口，无需外呼电话，也无需手动发送消息！ （欢迎零经验人员加入，全程有人指导、有人带教，完全不必担心上手问题） 工作时间：早上9点上班，下午6点下班，中午休息一小时，不需早到，不搞熬夜，拒绝加班，主打一个轻松高效！ 特别说明：无任何业绩压力，不设扣款条款，除正常考勤外无额外处罚，偶尔迟到按规处理哈，整体氛围宽松愉悦！

工作时间：早8点半至晚5点，单休，底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手共进，共创美好未来！ 人员绩效无上限 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-15 岗位职责： 1.配合开展人员招聘相关事务，如简历初筛、面试安排等 2.协助保障团队日常运行，确保各项工作有序推进 3.参与人事管理流程的梳理与改进，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作细致准确 3.熟悉人事管理基本流程，具备快速融入和参与工作的能力。在这里将实现你的财富，放大你的价值，做社会有用的人！ 4.年龄26周岁~45岁，优秀者可放宽至50岁，需大专及以上学历，征信状况良好， 积极进取，心态阳光，具备良好的语言表达能力等。 5.工作时间：上午8点至下午3点左右。

工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

招聘职位： 世界500强大健康养老产业 综合性金融类一健康财富规划师HWP，新赛道，新职业 养老服务类一五星级养老社区超级体验官 医疗售后类一医学陪诊师，绿通宣传员 训练专员 年龄：25-45岁(优秀可放宽到50岁) 工作时间：8:30-11:00(企业主模式，老板模式) 福利待遇：周末双休，享国内外旅游 底薪+服务津贴+奖金(上不封顶) 背靠世界500强平台工作环境优雅

本蛋糕店招聘烤房烤工一名，烘焙大工一名，工作时间早8点到晚5点，工作地址恒大一期西门☎ 想去打电话

辽宁营口市大石桥招二保焊/气焊，管吃住。

招聘水果导购 薪资：3000-4000 工作时间：早10晚7，月休4天 工作地点：比优特文化路店 要求：30-60岁左右，有销售经验者优先！ 联系电话：（同）

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营口风电基座有关政策规定 1．项目资金来源，确保可靠没问题。投资公司是上海殿来实业有限公司。2．工期，保底30根，24个月内完工。多要可议。3．工程进度预付款分三期付，预付款能够满足工期进度，即设备入场给30%，20天再给40 ％，峻工前给27%，另3%满一年退回。4．钢筋和商混是施工方自己采购6．投资方提供施工地质报告资料，签合同时定。 8．签大合时给大包公司相关蓝图、开工许可证、座标、施工标准、规定等材料，保证施工需要。 9．每个基座结算价248万元，大包公司每个基座净利润收益约70多万元。其它详见合同。 10．大包公司必须来我公司办公室先与我方签《居间协议》，，税后，然后再去总部签大合同。 11．大包公司需提供建筑工程《营业执照》或劳务工程《营业执照》，我方需上报审批。 12．①推荐人需提供姓名、身份证号、详细银行名称、银行卡号、手机号；②大包公司签字人需提供公司全称、姓名、身份记号、手机号，打印至居间协议上，加盖大包工程公司公章，一式三份。 13．风电基座施工大合同在（农历正月十五）以后开始签署，土地解冻了，可以施工了。 辽宁北方光弗电力新能源集团有限公司 2025年有能干的联系我

工作内容： 1，负责公司需求人员招聘 2，通过电话、线上平台等约面求职者 3，利用公司提供的招聘渠道，完成招聘 4，配合领导完成其他工作事宜 薪资待遇： 1,工作时间：14.00------21.00 2，综合薪资5000+ 任职要求: 1,年龄：18---28岁 2，逻辑清晰，表达流畅，能熟练使用办公设备 3,有一定上进心，专员也可月入万元，但需要你的 用心努力 4，有过人事岗、电话销售岗经验者优先

招人力资源文员，上六休一。上班时间是早8晚5，主要负责在招聘网站发布信息，预约面试

主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

岗位职责： 1.通过主流招聘平台筛选合适简历 2.组织开展候选人初试与复试安排，协调特殊岗位相关负责人及高管参与面试环节 3.落实新员工入职培训工作（涵盖企业文化、规章制度等内容） 4.完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1.******，优秀者年龄可适当放宽1-2岁，大专及以上学历 2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道操作 4.具备较强的沟通技巧与人际协调能力 职位福利：五险、团队氛围轻松活跃

1.负责公司招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护。 2.建立更新人才库，储备核心人才资源，优化人才储备体系。 3.协助公司完善招聘流程，面试标准，提升招聘效率与质量。 4.配合其他模块工作，如员工入职引导，招聘相关行政事务处理。 5.要求有大专以上学历，和招聘相关工作经验。 6.具备良好的沟通能力、抗压能力及执行力，对人才画像有精准判断力。 7.熟练使用办公软件和主流招聘平台，了解各类招聘工具使用方法。

国企项目招聘: 零活10名 要求:60周岁以下，身体健康，包吃住 工资3000，工作轻松干活不累 工作地点:沈阳市第七中学附近 联系人:时总

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任职要求： 1.年龄不超过45岁，具备5年以上本行业相关工作经验； 2.持有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规；身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责（持有驾照者优先）。

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岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，确保培训内容与企业战略发展方向相契合； 2.策划并持续优化培训资料，支持团队成员的长期学习与发展需求； 3.与各部门深入协作，保障培训项目贴合各业务单元的实际需要； 4.跟踪培训成果，依据评估结果与反馈信息优化培训实施方案； 5.搭建并管理内部讲师队伍，持续提升讲师团队的专业授课能力。 任职要求： 1.拥有扎实的培训体系搭建与落地实践经验； 2.具备良好的团队激励能力，擅长沟通协调与跨部门合作； 3.能够结合团队实际灵活调整培训课程内容与实施方式； 4.掌握主流培训方法论，可针对不同对象设计个性化培训素材； 5.具备较强的项目统筹能力，能合理规划培训进度与资源配置。

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