【桔子长沙松雅湖吾悦广场酒店】 ★招聘岗位： 销售经理 ★岗位要求： 18岁-40岁，身高160及以上，男女不限 有酒店销售经验优先 ★薪资待遇: 底薪3500元/月+提成+包吃包住+月休4天+法定节假日 工作时间: 09:00-18:00 工作地点: 长沙市星沙街道东三路与望仙路交汇处东北角广大商务大厦（桔子松雅湖吾悦广场酒店） 联系电话:() 周女士 【发.直招】

1、负责销售展厅及销售团队日常工作的监督与管理； 2、协同市场部门，推进销售拓展及市场宣传相关工作； 3、掌握车辆库存动态，协助销售经理制定销售需求计划； 4、妥善处理职责范围内的客户投诉，提升客户满意水平； 5、完成销售工作中所需的各类统计与数据分析报表； 6、落实上级交办的其他临时工作任务。 1、负责销售展厅及销售团队日常工作的监督与管理； 2、协同市场部门，推进销售拓展及市场宣传相关工作； 3、掌握车辆库存动态，协助销售经理制定销售需求计划； 4、妥善处理职责范围内的客户投诉，提升客户满意水平； 5、完成销售工作中所需的各类统计与数据分析报表； 6、落实上级交办的其他临时工作任务。

1、负责公司产品的推广与销售工作 2、依据市场运营规划，达成团队销售目标 3、积极拓展新市场，开发潜在客户资源 4、对销售工作充满热情，具备主动进取的工作态度

岗位职责： 1、结合公司战略规划及产业布局需求，开展环保类项目的挖掘与拓展工作； 2、研判宏观经济走势及区域政策动态，组织实施环保项目市场调研、信息采集与可行性评估； 3、带领团队推进市场开拓，合理划分目标区域并分解任务，跟踪重点商机，确保年度指标达成； 4、对接相关政府部门及合作单位，拓展客户资源，维护良好合作关系，统筹前期商务接洽与投标事务； 5、整合企业融资渠道与外部资源，深化协作机制，促进项目签约落地，配合完成合同回款及后续开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，市政工程、环境工程、金融经济等相关专业优先； 2、具备五年以上市场营销工作经验，其中三年以上在环保或工程行业，熟悉项目前期运作及招投标流程； 3、精通污水处理、固废处理及资源化利用、工业废水治理、河道整治等一至两个领域，了解环境治理或市政基础设施类产业基金运作模式； 4、具备出色团队管理能力，掌握相关行业市场资源，能够有效推动环保项目拓展与质量提升。

岗位职责： 1、负责AI类相关产品的市场推广与销售工作，具备扎实的项目标注实践经验，能胜任项目管理及质量把控任务，优先考虑拥有AI方向项目标注背景者； 2、开发并维护客户资源，全程跟进销售流程，推动项目落地与签约达成； 3、洞察行业发展趋势，挖掘潜在客户群体，制定切实可行的营销策略； 4、定期提交销售进展报告，反馈市场动态，助力产品迭代升级。 任职要求： 1、具备丰富的项目标注实操经验，熟悉项目执行管理与质量审核流程，有AI类标注项目经历者尤佳； 2、了解人工智能领域发展现状，具备相关产品市场拓展经验； 3、学习能力强，能快速掌握新知识与业务逻辑； 4、具备出色的沟通协调能力，可主导复杂商务谈判； 5、目标感强，抗压能力强，能持续保持高效输出。 工作地点支持重庆、长沙、广州。 【加入我们】：与全球百强语言服务企业共成长！你的职业梦想将在这里启航！ 【企业实力】 √ 全球百强企业：荣膺Nimdzi Insights 2025全球语言服务商第79位。 √ 行业领军品牌：专注翻译&本地化服务20年，助力中外企业无障碍沟通。 √ 集团化布局：总部深圳，辐射北上广等12个核心城市，600+专业团队。 √ 全产业链服务：涵盖笔译口译、影视本地化、DTP排版等多元化语言服务解决方案。 【职位亮点】 1，人性化工作制：周末双休+在家办公假期+带薪年假。 2，弹性打卡（8:00-9:30上班/17:00-18:30下班），超长午休（11:50-13:40）+ 专属下午茶时光（16:00-16:30）。工作氛围轻松，团队年轻化。 一：【超优渥薪酬福利】 1，无责底薪+绩效奖金+高额业绩提成+季度激励+年终奖，综合年薪10-50W+（多劳多得）。 暖心福利： 2，入职立即购买五险一金+重疾/意外险+年度体检， 3，节日福利:每年价值约￥1200RMB/人，含:节假日礼品、生日礼品、公司业余活动； 4，父母敬孝金:转正员工每月可享有父母的尽孝金:100元/月，直接汇款到父母公婆银行卡； 二：【职业发展】 1，清晰晋升通道：业务员→团队Leader→部门经理→城市负责人，不设晋升上限，多劳多得，公平竞争。军阶制管理。 2，成长赋能体系：行业知识+销售技巧培训，导师1V1带教（实战陪跑）。 公司与您共成长！

工作时间: 上午10点到下午5点，午休2小时，晚上不加班，周末双休! 任职要求: 有相关房产销售经验的优先!有主播经验的，有新媒体经验的优先考虑 岗位职责: 拍短视频，剪辑视频，文案编辑，运营自己的账号，转化客户。 公司简介: 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，遍布全国各省会城市共有32家法拍分公司，是您施展身手的事业大平台。即将上市，现诚招法拍服务销售顾问，欢迎有志于挑战百万高薪的人来本公司共事。 公司业务： 法拍房、酒店、厂房、土地、不动产债权等各种辅拍全国服务；（想换行的、想自己当老板的，自媒体、主播、有资源有实力的欢迎加入；） 系统培训+团队陪跑+商业模式+大宗资产+分佣机制！不需要投资！本公司背景实力雄厚，产品优势巨大。 要求如下: 1.五官端正，形象气质佳，表达能力强。 2.有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。 3.自律性强，工作有韧性。 我们的优势: 1.房源价格大部分低于市场价20%-40% 2.税费更合理~ 3.现房现证，手续办完就可以立马入住 4.不限购不限售 5.房源多，长沙法拍房的挂拍量稳居全国前三，公司房源量每天更新，房源充足。 6.相比于传统行业，大， 优势明显法拍房出单较容易，需求，周期短，接房快。

中国电信衡阳县分公司业务外包用工招聘 根据业务发展需要，拟招聘业务外包用工3人，派驻中国电信衡阳县分公司从事业务外包工作，现将相关事项公告如下： 一、招聘计划： 本次招聘3名外包劳务用工人员，安排到中国电信衡阳县分公司渠道分部从事业务外包工作，具体工作岗位为营销服务经理等。 二、基本条件： 1、热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致。 2、热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3、具有大专以上全日制学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4、年龄18周岁以上、30岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5、男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳，纹身。 6、不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。

1、团队搭建：通过多元渠道开展人员招聘，组织培训并统筹管理BD团队，带领团队完成既定业绩指标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责人员招募及新人带教工作，持续提升团队成员销售技能，设计清晰的成长与晋升路径 4、梯队建设：识别高潜BD，提供管理赋能，逐步培养为团队核心成员或主管级管理者 5、团队稳定：建立淘汰机制与流失预警应对措施，稳固骨干力量，保障团队持续高效运转 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，按地理位置就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，拥有成熟的管理方法论，能适应高强度工作节奏 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析和优化决策 【晋升发展】 1、健全的培训体系——由资深城市经理1对1指导，战区负责人定期辅导，设置新人保护期，全程支持从新晋主管到成熟主管的过渡 2、清晰的晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享受1000元岗位补贴+1500元绩效保护

希望你在当地婚恋市场深耕多年，拥有成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励管理，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升满意度与口碑传播。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务质量和运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以达成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监计划：达成标准者可晋升为合伙人，享受更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

目前只招三个岗位职位详情 营销经理(包吃住+提成+奖金+每月员工免费欢乐唱)￥面议 服务员(包吃住+提成+奖金+每月员工免费欢乐唱)￥5000-6000元。 人事专员:为公司各部门输送人员

黄花开元路边，需装配普工，

长沙市望城区招开槽/切割

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

补招 剪线打包装 1名 长期（熟手月薪） ☎

周姐 ⭕九华玩具厂 16-55岁，，包吃包住，长白班，计时，计件岗位都可安排 ⭕九华汽配厂：22-45岁，男女不限，两班倒，前一周16元/小时后期纯计件，多劳多得，6000-13000元/月，包工作餐，提供住 ⭕九华新能源科技，18-42岁，男女不限，长白班为主，17/小时，少量倒班，夜班20/小时，包工作餐，提供住宿 ⭕岳塘区湘钢指吊员，八小时三班倒：22-52岁，，包工作餐，有五险，综合3500-4500/月 ⭕岳塘区长白班制衣厂缝纫工：18-52岁，男女不限，有相关工作经验，包吃包住，计件模式，综合4500~7000/月 ⭕株洲天元区电子厂，22-45岁，，免体检直接入职，长白班/两班倒可选，综合4500~6000/月 ⭕石峰区半导体：18-38岁，男女不限，空调车间，17/小时，两班倒，厂区内有食堂，提供住宿 ⭕ 长沙国企焊工 长白班，免费吃住，探伤焊45-50元/小时，二保焊34-40元/小时，持证上岗，20-50岁 如需了解长株潭更多职位信息，欢迎☎

【岗位职责】 1. 负责不良资产处置/法拍房/债务协商业务的市场拓展，带领团队完成业绩指标（债权签约、资产成交、服务费/佣金）。 2. 开发与维护银行、律所、房企、中介、个人逾期客户等渠道，建立稳定合作网络。 3. 为客户提供债务梳理、逾期处置、保房/保车、债权转让、法拍房投资等专业方案，促成签约与回款。 4. 管理销售团队：招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效考核，提升团队产能与留存。 5. 收集行业政策、竞品动态、客户需求，优化销售策略与话术，提升转化率。 6. 跟进重点项目与大客户谈判，把控风险，确保合规操作，维护公司品牌。 【任职要求】 1. 2年以上销售管理经验，有金融/信贷/房产/法拍/催收/不良资产行业经验优先。 2. 熟悉债务处置、法拍流程、债权转让、逾期协商等业务逻辑，了解相关政策（如银保监26号文）。 3. 具备ToB+ToC双能力：能对接机构渠道，也能服务个人逾期客户。 4. 目标感强、抗压能力强，擅长团队激励与过程管理，有稳定客户资源者优先。 5. 沟通谈判能力强，逻辑清晰，熟悉CRM与办公软件，能接受外勤与出差。 6. 大专及以上学历，25–45岁，无不良从业记录，合规意识强。 【薪资福利】 - 薪资：底薪+高额提成+团队业绩奖+年终分红（综合15K–50K+） - 福利：五险、带薪培训、行业资源对接、晋升空间大、团建

【岗位职责】 1. 负责不良资产处置/法拍房/债务协商业务的市场拓展，带领团队完成业绩指标（债权签约、资产成交、服务费/佣金）。 2. 开发与维护银行、律所、房企、中介、个人逾期客户等渠道，建立稳定合作网络。 3. 为客户提供债务梳理、逾期处置、保房/保车、债权转让、法拍房投资等专业方案，促成签约与回款。 4. 管理销售团队：招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效考核，提升团队产能与留存。 5. 收集行业政策、竞品动态、客户需求，优化销售策略与话术，提升转化率。 6. 跟进重点项目与大客户谈判，把控风险，确保合规操作，维护公司品牌。 【任职要求】 1. 2年以上销售管理经验，有金融/信贷/房产/法拍/催收/不良资产行业经验优先。 2. 熟悉债务处置、法拍流程、债权转让、逾期协商等业务逻辑，了解相关政策（如银保监26号文）。 3. 具备ToB+ToC双能力：能对接机构渠道，也能服务个人逾期客户。 4. 目标感强、抗压能力强，擅长团队激励与过程管理，有稳定客户资源者优先。 5. 沟通谈判能力强，逻辑清晰，熟悉CRM与办公软件，能接受外勤与出差。 6. 大专及以上学历，25–45岁，无不良从业记录，合规意识强。 【薪资福利】 - 薪资：底薪+高额提成+团队业绩奖+年终分红（综合15K–50K+） - 福利：五险、带薪培训、行业资源对接、晋升空间大、团建

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

团队扩张急招KTV营销经理，公司提供优质客户资料，带薪培训上岗，只要你有理想有目标，高提成高回报，轻松过万，男女不限！ 工作内容，电话客户，线上线下推广。工作很简单，能吃苦耐劳，服从管理。

中国移动青岛分公司 派遣制合同工 岗位:1、区域经理 2、区域客服经理 3、手机卖场驻店经理 4、营业厅柜员 5、宽带安装工程师 男女不限：18～45岁 可就近安置青岛市各区县公司 稳定大平台 福利齐全 想找踏实好工作的小伙伴快来咨询～ 报名电话： 亦可到店详询 【众萃劳务中介】

月入过万？下午五点半准时下班？ 公司深耕行业11年，销冠月薪高达19万，全长沙盈利能力最强的贷款企业，实至名归！ 薪酬体系：永久无责任底薪4000-9000（无需开单照常发放）+60%全额提成（不扣减不打折）+月度分红（3000-20000不等）+年终奖金+年度分红+业绩激励+五险一金=人均月薪超2万+，销冠单月收入达15万以上！（真实数据可查，欢迎查看员工业绩及平均薪资截图） 表现一般：8000-15000 积极投入：15000-30000 持续发力：30000-50000 全力以赴：收入上不封顶！！ 岗位职责： 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并提升意向度，协助预约客户到公司面谈完成签单。公司提供广告引流支持及客服部门筛选的高质量客户资源，业务合作对接银行对公协议项目（合法合规运营） 三、任职要求： 1、年龄23-34岁，性别不限，思维敏捷，性格外向有活力 2、具备金融、招商、房地产等行业电销经验者优先考虑 3、渴望高收入，抗压能力强，自我驱动力强，期望在行业内长期稳定发展 四、工作时间与待遇： 朝九晚五，9:00-17:30，午休两小时 周末双休！五险一金齐全！公司不鼓励加班，能力突出者可享更高工作自由度，信息真实可靠，杜绝虚假宣传 公司简介： 速融投资为长沙助贷领域领先品牌，成立于2014年，至今已稳健运营十年，实现零投诉记录（可在企查查验证）。公司与银行对公签约合作，一级资质合规经营，长期携手弘一律师事务所，配备专业法务团队，专注为客户提供正规银行贷款服务，拒绝小贷网贷模式！ 备注：本岗位由公司总部直接招聘，非外包或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递。诚邀有强烈致富意愿却未遇优质平台的你加入，频繁爽约者请勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1-3年销售领域工作经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的沟通协调、问题解决能力； 5、工作积极主动，具有较强的责任感和团队带领能力； 6、有饮料、餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）经验者优先考虑 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

岗位职责： 第一阶段（1-12个月）：系统学习货运代理行业中海运、空运、铁路运输等业务操作流程，参与优化并提出可行的标准化作业流程建议； 第二阶段（13-24个月）：结合个人能力特质与职业发展意向，安排轮岗至市场拓展、海外客户服务等相关职能部门； 第三阶段（25-36个月）：依据年度绩效考核结果，晋升至原部门主管职级，或调任公司总部相关岗位； 第四阶段（37-60个月）：完成公司提供的专业技能与管理培训课程后，具备资格直接晋升为部门经理，或派驻担任分公司管理岗位； 第五阶段（60个月以上）：通过领导力发展项目培养，可胜任分公司负责人（经理及以上级别）职务。 任职资格： 1、毕业于国内重点高等院校，本科或硕士学历，专业不限，应届归国留学生优先考虑； 2、语言能力：英文听说读写流利，掌握其他外语者优先； 3、熟练使用各类办公软件； 4、具有强烈的职业进取心和自我推动力，乐于承担具挑战性的工作任务。 薪酬福利： 1、社会保障：依法签订正式劳动合同，缴纳六险一金 2、工作时间：每周五天工作制，每日工作7.5小时，周末双休 3、员工薪酬：健全的薪资体系与晋升通道（每年享有2次晋升及调薪机会） 4、法定假期：所有节假日按照国家规定执行休假安排 5、文化活动：定期举办团队建设活动、下午茶等员工互动项目 6、年度旅游：每年组织全员参与的大型外出旅游活动 7、其他福利：员工生日庆祝、入职周年纪念福利等

【主要内容】 1.熟悉并掌握公司产品的核心优势，主动邀约客户到店体验； 2.接待客户（包括电商平台引流的到访客户），深入了解需求，提供专业产品讲解，并推荐匹配的产品风格（到店转化率较高）； 3.协同设计师进行客户洽谈，推动订单达成，建立稳定业务合作关系。 【任职要求】 1.具备较强的学习能力，工作积极主动，富有耐心； 2.对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3.有强烈的进取心和端正的工作态度； 4.有销售相关经验者优先录用，同时也欢迎优秀且无经验的求职者加入 【薪资待遇】 无责任底薪+提成（单品平均成交价15-20万）+客户到访奖励+业绩达标奖金+五险一金+带薪培训 每年约15天带薪年假，工资按时发放，发薪日为每月8号，提前或准时到账，绝不拖欠；享节假日福利、年终奖金、晋升机制公开透明、办公环境舒适、绩效奖金制度完善

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业销售背景者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责（该岗位有销售性质） 1、客户咨询响应与跟进 及时响应海外客户询价，专业解答客户关于产品信息、服务流程、报价明细、运输周期、清关政策、包装标准及不同国家/地区特殊规定等问题，同步满足客户实时查件需求并做好动态反馈。 2、客户问题解决与客情维护 凭借扎实的业务知识和良好的沟通技巧，有效处理线上线下各类客户异常情况，准确记录并分析每日发货数据及货物异常情形，快速响应投诉建议，妥善处置突发状况并第一时间向上级汇报，持续提升客户满意度与合作关系。 3、订单信息管理 全面负责订单全流程操作，包括接收订单、协调收货与入库、准确制作并上传发票、系统录入货物信息等。从接单起全程跟进报价咨询、流程说明、资料审核、出货调度、费用确认与登记、报关手续及发票开具，并对货物运输状态进行持续追踪。 二、个人素质要求 1、积极主动，工作严谨细致，具备较强责任心，沟通表达能力强，善于学习新内容，拥有良好团队协作精神和集体归属感，期望在企业长期发展，与公司携手共进。 2、应变能力突出，能灵活应对客户情绪变化，亲和力强，处理问题耐心周到，服务意识佳，严格执行上级工作安排。 三、应聘要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有意愿深入了解国际物流领域。 3、英语熟练者优先考虑，具备跨境物流或外贸从业背景者优先录用。 4、擅长沟通交流，诚实守信，做事认真细致，抗压性好。 5、熟练使用常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟。 四、薪酬与福利 1、薪资结构：无责任底薪（根据能力和经验核定）+绩效提成+年终奖金，充分激发工作动力与潜能。 2、办公环境：500平现代化办公空间，采光良好、布局合理，交通便利，营造舒适高效的工作氛围。 3、培训成长：健全的培训体系与晋升通道，入职首周即安排系统化基础培训，实行老员工带教、“一对一”辅导机制，提供英语专项培训，帮助新人快速掌握产品要点与谈判技能，实现高效开单。 4、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息。 5、其他福利：管理层亲切随和，入职即缴纳五险一金，享有年度省内外带薪团建、百万英雄七日游、节日红包、生日礼金等多项福利，营造温馨如家的企业文化。 6、公司氛围：团队以90后为主力，活力充沛，倡导共创理念，鼓励开放讨论、共同进步。 五、公司优势介绍 1、企业成立十余年，在行业内建立坚实地位，属知名物流企业。公司持续投入资源获取海外客户主动询盘，累计服务客户超30万。全年时效达成率超90%，无扣货记录，丢件率低于千分之二。已与船公司及四大快递建立战略合作关系，在美国、英国设有海外仓库，国内多地设立分支机构。 2、创新运营模式保障客户资源稳定增长，助力优秀员工收入稳步提升。我们为志同道合的人才搭建广阔发展平台，诚邀您的加入。

1.具备快速消费品（饮料）行业经验，曾在知名品牌担任销售主管3-5年，能自带客户资源加入团队！ 2.能够支持经销商团队拓展分销网络，熟悉饮料品类的渠道铺货、市场覆盖及陈列执行！ 3.年龄不超过40岁，需大专及以上学历（客户资源突出者可适度放宽条件）！ 4.持有驾驶证并有自有车辆，可接受在周边区域出差开展工作！

1.业务员10名, 2.销售精英10名， 学历不限，男女均可， 工作性质；全职，兼职均可， 薪资待遇；按天结算，收入一天100--500元，上不封顶，当天结算，日结， 不耽搁你接送孩子， 联系电话：

岗位职责: 1. 协助业务部负责人及团队推进日常工作的顺利开展 2. 参与业务项目从策划到落地执行的全过程 3. 促进团队内部的信息互通与协作配合 4. 配合部门负责人完成新客户开发及老客户关系维护对接 5. 接受业绩目标考核，达成阶段性工作成果 任职要求: 1. 具备销售相关经验，熟悉大客户的拓展与维系流程 2. 拥有优秀的沟通技巧，能与团队成员及客户高效互动 3. 能够适应高频次出差节奏，持续保持积极的工作效率 4. 具备较强的团队意识，可快速融入新团队并适应工作环境 5. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力 6. 情商良好，掌握基本社交礼仪，性格开朗不拘谨