现场管理有无经验均可（有培训） 工资4000底薪提成奖金综合月收入8000以上 转正之后1.5w以上 包吃包住月休4天 要求:成年 18-28

职位概述 全面负责10人左右电网销团队的日常运营、业绩目标达成及人员成长发展。本岗位为专职管理岗，无需完成个人销售指标。 主要职责 1、统筹约20人电网销团队的整体运作，推动目标分解与执行落地，强化过程监督与结果追踪。 2、依托日常数据跟踪、复盘总结与精准辅导，持续提升团队销售动线效率与转化水平。 3、策划并实施系统性培训与实战演练，增强成员专业素养与销售实战能力。 4、推进团队文化建设，营造积极氛围，落实激励机制，主导人才储备与留存管理。 5、联动相关职能优化业务流程与协作模式，确保销售体系高效运转。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄在30-40岁之间。 2、具备3年以上纯电销团队管理背景，曾带领团队人数不低于10人。 3、拥有完全脱离个人业绩的管理经验，擅长以数据为导向进行管理决策，精通团队激励与跨部门协同。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责底薪+月度绩效+提成+餐补15元/天（每月8日准时发薪） 2、工作时间：实行大小周制【即一周双休，一周单休】，国家法定节假日正常休假【如国庆享8天长假】，节日安排与国家同步。 3、六险一金：缴纳五险+额外雇主责任险+公积金 4、年度调薪：每年提供两次调薪机会（依据个人能力及公司机制确定调整范围与幅度）。 5、年终奖：根据个人职级及公司年度盈利状况，发放具有竞争力的年终奖励。 6、带薪年假：司龄满1年可享5天带薪年休假。 7、健康体检：为正式员工每两年安排一次免费全面健康检查。 8、团建及下午茶：每季度组织外出团建活动及日常下午茶福利。 9、假期及礼金：享有婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等假期权益，并发放传统节日礼品、春节红包等福利。

[岗位职责] 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作资源，推进公司产品及服务在市场的落地与覆盖。 2、销售管理：落实销售计划并执行相关策略，保障业绩目标完成，增强市场占有率与品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效服务支持，提升客户体验，助力合作关系长期稳定发展。 4、团队管理与协作：主导所辖区域团队人员招募；协同销售、运营、产品等内部部门联动，保障客户服务顺畅执行。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售经历，具备成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压性与主动进取精神，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、健全的福利机制，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等福利项目。 3、基础薪资+提成+利润分享，月综合收入达1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

岗位职责： 我们公司是一家污水处理运营和污水处理设备生产销售厂家，现有在运营的有四个化工厂污水和二十几个大型养殖场污水处理，技术成熟，现招一名业务经理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业市场及客户需求，具备一定行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 深入分析海外市场环境与竞争对手情况，撰写行业发展趋势分析报告 2. 制定并推进区域市场销售增长策略 3. 主导海外包装领域大客户拓展工作，独立负责客户接洽、商务沟通及合同签订，确保每年新增客户不少于10家 4. 对接海外重点客户中高层管理人员，协调处理客户投诉与反馈，保障客户满意度不低于95% 岗位要求： 1. 熟练掌握英语/西语/葡语/俄语/法语其中一种，具备流利的口语交流能力，可胜任全英文商务谈判 2. 具备5年以上海外学习或工作背景者优先考虑 3. 拥有3年以上外贸销售经验，具备成功开发大客户的实际案例者优先 薪资待遇：底薪+高额提成（业绩优秀者年薪可达30W以上）

任职要求： 年龄23-30岁，本科及以上学历，医学相关专业可放宽至大专；具备相关工作经验的优秀人才年龄可放宽至35岁。 岗位职责： 1、独立开展临床科室拜访，掌握临床实际需求与病症情况； 2、负责采购流程中的沟通与协调工作； 3、对接代理商及渠道商，开展维护、拓展与管理工作，组织培训并提升销售动力； 4、达成岗位设定的各项任务目标； 5、覆盖科室包括：胃肠外科、肝胆胰外科、骨科、普外科、泌尿外科、胸外科、心脏外科、血管外科、甲乳外科、麻醉科、手外科、创伤显微外科、烧伤科、内分泌科、脊柱科、脑外科。 备注：工作驻地不限

今天1点嘉峰市场香蕉割袋员工1人，要来电话联系16元一小时，

俪城国际饭店诚招：前厅服务员：年龄五十岁以下（要求会简单收银或者对电脑熟悉的）工资4200/4500联系电话

老凤祥银楼▷岗位：珠宝销售（五险+带薪年假+生日福利+高额奖金）▷薪资：4000-8000元/月▷福利：节日福利|年假|加班补助|五险职位详情：联系电话：

锁味（采菱广场店）▷岗位：收银理货员（8小时制+桃城外滩店）▷薪资：3000-5000元/月▷福利：职位详情：联系电话：

县饭熟哒快捷餐厅▷岗位：服务员（包吃住+年终奖）▷薪资：2900-3400元/月▷福利：包吃|包住|年假|年终奖职位详情：联系电话：

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

因业务发展需要，面向菏泽市各个区县，现招聘营销员若干名， 岗位：业务员 要求：，能吃苦耐劳，服从安排 薪资：底薪（面议）+提成，在8000左右 工作时间：早8：30-5：00 地址：菏泽市各区县 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪1.5-2万

重庆市场知名老牌烧烤炭，自有品牌，产品覆盖全品类烧烤炭。现招区县空白区域经销商，主城区域业务合作伙伴。合作内容：负责自有品牌烧烤炭的区域业务开拓，开展，维护工作时间：灵活安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，同时拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社保，包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发可居家可到700平办公区办公 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1.对销售工作充满热情 2.有无销售相关经验者都可以，经验不限者亦可培养 3.学历不限，具备学习意愿与执行力即可 4. 诚信正直，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：4000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

1、负责公司烟具全系列产品线下渠道开拓、招商铺货、终端动销、回款管理，完成月度、季度、年度销售指标。 2、重点开发槟榔经销商、槟榔业务员、烟酒批发商、烟酒专卖店、便利店、商超、棋牌室、KTV、特通渠道客户资源，快速铺市占位。 3、维护区域内经销商、二批商、终端门店客情，做好陈列、补货、库存管控、价格维护，杜绝乱价、窜货问题。 4、收集区域竞品动态、终端反馈、客户需求，输出渠道优化、产品动销、政策落地建议。 5、负责新客户谈判、签约、打款、进场全流程，跟进终端动销，不做压货式销售，以真实终端出货回款为核心。 6、搭建区域渠道体系：筛选优质槟榔渠道、烟酒渠道合伙人，搭建稳定分销网络。 7、配合公司市场政策、促销活动落地，提升终端曝光、复购与整体市场占有率。 任职要求 1、必须有1年以上槟榔渠道/快消烟酒渠道实操经验，手上现成掌握本地槟榔经销商、二批商、烟酒终端门店资源（无资源勿投）。 2、熟悉槟榔行业销售模式：招商、铺货、铺市陈列、终端返利、渠道政策、回款节奏，懂快消品线下流通打法。 3、熟悉本地线下烟酒、便利店、特通渠道圈层，有槟榔业务员圈层、经销商圈层人脉优先。 4、能独立谈经销商合作、独立铺市、独立回款，抗压能力强，结果导向，能接受线下出差/片区跑店。 5、诚信踏实、细心负责，懂渠道价格管控、客情维护，不随意承诺，具备长期做渠道的思维。 6、有快消品、烟具、酒水、食品流通渠道经验者大幅优先。

主要负责资料的收集与整理，通过线上渠道及电话方式与客户保持有效交流，进而达成销售任务目标

岗位职责： 1. 负责电销客户，开发新客户资源并维护现有客户关系； 2. 完成业务销售目标，定期跟进客户反馈，提升客户满意度； 3. 按时参加团队工作安排及日常业务汇报； 4. 工作时间：朝九晚五，单休 任职要求： 1. 年龄在26～45岁之间； 2. 有1-3年相关工作经验者优先； 3. 试用期3天，转正后底薪2100，薪资结构为底薪+提成+全勤，月综合收入8000以上 薪资福利： 1. 每月组织团建活动； 2. 入职前期可提供住宿； 3. 生日享受补助待遇

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的销售战略制定与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理5-12人销售团队，开展日常辅导、过程管控与绩效提升 3. 深耕本地市场，拓展制造业、服务业、零售、教育、本地生活等行业客户资源 4. 主导重点客户拜访、方案演示及商务谈判，推动AIGC企业服务项目签约落地 5. 协同产品与交付团队，保障客户成功及复购/转介绍，提升区域品牌影响力 任职要求： 1. 5年以上B2B销售经验，具备SaaS、企业服务、广告营销或加盟招商领域背景优先 2. 有团队管理经验，能独立带领团队完成业绩攻坚与人才培养 3. 自带优质企业客户资源（含老板/市场负责人级人脉），具备强陌拜与地推能力 4. 认可高挑战高回报机制，能接受每月15-22天省内及周边出差 5. 学历不限，结果导向，年收入期望40万+，追求职业长期发展

小象超市销售 有需要可当天立马安排住宿，! 一、薪资待遇: 1.提成+绩效+满勤 月薪7000-12000 2工资可预支， 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验 （可带朋友 可预支）

职位亮点： 无上限薪资：底薪4K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+） 全长沙2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！ 上亿真实房源资源+系统化培训（入职培训+1对1指导+前辈带教） 岗位职责: 1. 房源维护：实地勘察房屋情况，及时更新并维护平台房源数据，保障信息真实准确； 2. 客户服务：负责线上答疑至线下带看的全流程服务，推动交易顺利完成； 3. 资源转化：通过带看挖掘客户意向，达成签约目标（主要考核指标）； 4. 协作共赢：依托平台合作生态，实现跨店资源共享，提高成交效率。 任职要求： （有销售或房产相关经验者优先）； 具备较强目标意识，乐于人际交流，能适应灵活工作时间； 认同平台价值理念，愿意从房产经纪人岗位踏实做起。 福利保障： 社保+节日福利+定期团队活动 配备VR看房/楼盘字典等专业工具支持 晋升通道公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔） 工作地：长沙全市（按居住地就近分配）

岗位职责： 1.负责金融机构（银行、保险、信托等）客户的开拓与维护，制定并执行机构业务拓展策略 2.深入了解客户需求，提供定制化金融产品及综合服务解决方案 3. 协调内外部资源，推动项目落地，完成年度业务指标与客户签约目标 4. 定期开展市场调研与同业分析，及时反馈行业动态与政策变化 5.配合风控、合规部门落实尽职调查、合同审核及业务全流程管理 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备3-5年机构业务、对公销售或金融同业工作经验，熟悉监管政策与业务流程 3. 具备较强的客户沟通能力、商务谈判能力及跨部门协同能力 4. 持有基金/证券/银行从业资格证者优先，具备一定客户资源者优先 5. 诚信务实，抗压能力强，能适应阶段性出差与客户拜访

1、开拓客户资源，达成推广任务指标； 2、整理相关信息，落实系统签约工作； 具备农村市场推广经历、当地社群关系者优先考虑。

工作时间：上午上班10:00-12:00，中午12:00-14:00休息，下午上班14:00-17:00，周末双休 请务必仔细阅读并认真了解： 因不良资产业务发展需要，现团队计划扩招，诚邀志同道合者共同挑战行业高薪。 对不良资产领域有兴趣，或认同其在社会资源配置中的积极作用者优先考虑。 本人具备多年从业经验，曾主导处置个人、企业及政府类不良资产项目，作风务实，不喜浮夸。通过基础素养评估后将亲自带教。若追求安逸躺平，请勿投递，感谢理解！ 以下内容请耐心看完（大部分由本人撰写）： 湖南法拍信息技术有限公司为中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业化服务。总公司在全国各省会城市设有24家直营分公司，布局完善。 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（可实地参观），现有千人规模团队，成员以70、80、90后为主，整体素质较高，氛围积极融洽，人才汇聚，是值得信赖且能施展才华的大型平台。 公司提供良好福利，缴纳五险一金，设有现金奖励与荣誉表彰机制，拥有清晰人性化的晋升通道。在业绩持续增长的同时坚守初心，长期开展公益活动，积极回馈社会。 工作时间相对灵活，配备为期30天的新员工行业孵化培训体系（本人参与过体系设计），每周定期举办总经理、部门负责人及业务精英的经验分享会，打造学习型组织，助力新人从零基础成长为专业人才。 公司背景扎实，实力强劲，招聘要求如下： 1.具备进取心，热爱学习与自我提升 2.品行端正，形象良好，沟通表达能力强 3.具备一定的客户开发、客户服务及问题解决能力 4.自律性强，工作有韧性，勇于追求高收入 5.敢于突破个人舒适区，迎接新挑战

国内驻地不限，主要工作城市包括南京、长沙、福州、厦门、西安 职责： 负责海外各区域市场销售目标的达成，拓展并维护客户关系，开展客户日常沟通与协调工作，提升客户满意度。发掘潜在商业机会并持续跟进，理清项目决策流程，推进客户关系建设与公关工作。统筹资源，积极参与并完成公司制定的销售指标任务。 1、专业不限，计算机、通信、数字技术或信息技术相关背景优先； 2、为人诚恳，善于换位思考，言语有温度，行动有担当，充满热情与动力； 3、逻辑清晰，英语流利，具备良好的表达与沟通能力； 4、掌握以下任一语言者优先：英语、法语、俄语、西班牙语、意大利语； 能适应海外出差安排，前往智利常驻，工作语言为西班牙语，外派周期6至12个月

经营部经理 1.学历与专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、市场营销等相关专业优先；2.经验要求：5年以上建筑行业经营/投标/市场相关工作经验，其中至少2年同岗位管理经验；熟悉房屋建筑、市政工程等项目的招投标流程及行业规则；3.专业能力：-具备较强的市场分析与拓展能力，有成功获取重大项目经验者优先；-精通建筑工程合同法规（如《民法典》《招投标法》），能独立完成合同谈判与风险把控；-熟悉工程造价、成本核算逻辑，能结合项目特点制定合理报价策略；4.综合素质：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能适应出差（项目对接、投标现场等）；。统筹公司经营管理工作，驱动业务增长与市场拓展，保障经营目标达成。具体职责包括：1、结合公司发展目标，制定年度/季度经营计划（含市场拓展、投标目标、营收指标等），并推动落地执行；2、牵头开拓建筑市场（含政府项目、商业地产、工业建筑等领域），维护核心客户关系，挖掘潜在合作机会；3、统筹项目投标全流程（含招标文件分析、报价策略制定、投标文件编制审核），确保投标质量；主导合同谈判与签订，把控合同风险（含付款条件、履约责任等）；4、联动工程、财务部门，分析项目经营数据（如毛利率、回款率），优化成本结构，提升项目盈利能力；5、带领经营部团队（含投标专员、市场专员等），制定绩效考核标准，组织专业培训（如招投标新规、合同法规），提升团队战斗力；6、关注建筑行业政策（如招投标新规、资质管理要求）、市场竞争格局，为公司决策提供建议。 薪资福利:1、薪资：年薪10-12万（具体面议，含基本工资+绩效奖金）；2、福利：；3、发展：清晰的晋升通道（可向公司高管方向发展）、定期行业培训（如招投标实战、管理技能提升）；4、环境：扁平化管理，团队氛围开放，核心项目资源倾斜。 1.投递简历：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“应聘经营部经理+姓名”；2.招聘流程：简历初筛→笔试（经营方案测试）→面试，含高管面谈）→offer发放； 工作地址:湖南省长沙市雨花区汇金路877号嘉华智谷产业园第B4幢1层112室