有建筑行业财务经理5-10年工作经验

职责： 1.负责日常会计凭证的编制与审核，保障关账工作按时准确完成 2.编制财务报表并开展分析，为公司经营管理提供数据支持 3.持续优化财务核算流程，识别并管控财务风险，确保业务合规运行 4.组织企业预算编制及执行情况分析，推动经营计划落地实施 5.与业务部门密切协作，确保会计核算匹配公司发展需求 6.配合集团内外部审计及融资相关工作的顺利推进 7.推进财务信息化系统改进，提升核算效率与管理水平 8.落实税务、统计、工商、银行等方面的合规管理工作 9.负责财务团队管理与人才梯队建设 10.完成上级交办的其他工作任务 任职条件： 1.财务、会计类专业，本科及以上学历 2.具备全面账务处理能力，掌握系统的财税专业知识 3.拥有5至10年相关岗位工作经验，有制造型企业核算背景者优先 4.熟练操作OFFICE办公软件，具备金蝶云系统操作经验者更佳 5.具备良好的学习能力和团队协作意识，能快速融入企业文化 6.沟通协调能力强，具备管理能力，工作积极主动 7.能够承受加班和高强度工作压力

岗位职责: 1.负责汽车4S店日常会计核算及财务运营相关工作 2.组织并指导财务团队作业，保障财务信息真实准确 3.参与财务流程设计与内控体系完善工作 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和财务管理实操能力 2.具有良好的协调沟通意识及协作配合态度 3.能够自主应对和处理财务事务，具备较强的分析决策水平

公司实力雄厚，业务稳定，现诚聘优秀财务经理加入，不加班，假期多，不是空谈，是真实福利！ 【薪资福利】 1、月薪8k起，每月15日准时发薪，绝不拖欠 3、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 4、月休四天＋法定节假日＋春节10天带薪假＋（7-15天）年休假 5、节日发放福利物资＋组织国内外旅游＋缴纳五险 6、团队氛围融洽＋不定期开展团建活动 【岗位要求】 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 具备5年以上财务管理工作经验，有房地产或租赁行业经历者优先考虑。 熟练操作财务软件（如SAP、Oracle等）及办公软件（Excel、Word等）。 拥有较强的分析判断能力与问题解决能力。 具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 持有相关财务资质证书（如CPA、CMA等）者优先录用。 【岗位职责】 财务报告：按时编制并分析各类财务报表，包括损益表、资产负债表和现金流量表，确保数据准确、报送及时，满足内外部披露要求。 预算管理：参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化建议；开展财务预测，为管理层决策提供支持。 现金流管理：统筹日常资金运作，监控现金流动态，保障流动性安全；编制资金预测模型，提升资金使用效能。 税务管理：严格执行国家税收法规，完成各项税务申报及合规事务；配合税务审计工作，及时提供所需资料与协助。 财务分析：深入挖掘财务数据，识别经营趋势与风险点，提出可行性改进方案；参与项目评审与投资测算，提供财务评估依据。 团队管理：带领财务团队高效运作，组织培训与能力提升，增强专业水平；推动内部协作，打造积极向上的工作环境。 跨部门协作：与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通，确保财务规划与公司战略协同推进，提供有力财务支撑，助力业务目标达成。

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算流程与标准； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算编制、执行、监控、分析与复盘全流程落地； 4、内控管理：协助建立财务内控机制，加强关键环节的过程监督与风险防控； 5、成本管控：统一集团成本核算方法与管理制度，提供及时准确的成本数据支持管理层决策； 6、资产管理：参与资产管理体系搭建与管理方案设计，提升资产使用效率与整体效益； 7、税务管理：持续跟踪国家财税政策变化，合理运用税收优惠政策，推进集团税务筹划实施； 8、研发支持：协同研发体系开展项目全周期财务管理，深入各研发阶段提供专业化财务服务； 9、营销财务BP：对接各营销团队，提供涵盖经营分析、内控建设、税务合规等在内的综合财务支持 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（管理规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等模块，具备多领域统筹经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备良好的计划管理、问题诊断与解决、团队建设及绩效推动能力； 6、作为财务体系储备管理人才，初期在集团总部培养锻炼，后续根据工作需要和个人发展情况外派至其他城市岗位

一、工作内容： 1.协助总经理拟定企业战略发展规划； 2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3.组织实施项目成本核算与管控； 4.负责公司财务管理体系与内控制度建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督执行过程； 5.定期向总经理提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 6.建立并持续优化财务管理流程与制度规范，强化风险防控机制，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等业务操作流程； 7.牵头制定财务管理制度及相关规定，监督落实情况，统筹编制年度、季度财务规划； 8.对可能引发重大经济损失的经营行为进行预警监控，并第一时间向上级汇报； 9.监督公司重要投资项目的执行情况，确保未授权项目不得开展，已批准项目在预算范围内受控推进； 10.全面主持财务部门日常运作管理； 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与推动实施； 12.统筹公司整体资金安排，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 13.负责资金与资产的整体运营管理； 14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15.完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1.经总经理授权后，对公司各职能部门的费用支出具有统一审核与调控权限； 2.对下属员工拥有业务指导和绩效考核权利； 3.对各部门财务计划的执行情况具备监督检查与评估权限； 4.对违反财务规定或财经纪律的支出事项有权予以否决并拒绝支付； 二）责任： 1.对公司财务目标的达成承担监督与推动职责； 2.对资产运营、成本利润控制、会计核算等工作负组织管理责任； 3.对资金筹集与债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

任职要求： 性别：不限 1、具备2年以上会计岗位实际工作经验。 2、熟悉财务相关工作流程与规范。 3、熟练使用Office办公软件，精通用友或金蝶（K3）等财务软件操作。 4、负责产品成本的核算工作，审核各类成本及费用支出。

财务主管岗位职责： 1.完善财务管理制度，强化日常会计监督职能 2.依据审核准确的原始凭证编制记账凭证，并据以登记明细分类账 3.汇总并核对公司债权债务情况 4.协助仓库及成本会计完成每月成本结转工作 5.编制月度财务报表 6.对公司财务数据进行整理与分析 7.负责往来款项的对账工作 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、会计电算化专业优先 2、具备制造业财务相关工作经验 3、对数据敏感，掌握成本核算流程 4、执行力强，熟练操作金蝶财务软件 上班时间：8:00-12:0013:30-17:30 福利待遇：五险，包吃住，每年调薪

任职要求： 熟悉最新税务政策、规范企业财务流程、协调各部门协作、编制公司管理类报表等相关工作！ 我们公司倡导开放思维、提供广阔发展机会，期待有责任心、具备团队精神的优秀人才加入！ 岗位福利： 双休、法定节假日、节日福利、社保待遇

岗位职责： 1、负责公司日常资金收付管理，确保账务处理及时、准确； 2、登记并核对现金、银行存款账目，编制相关报表，协助完成财务对账工作； 3、配合完成财务资料整理与归档，协助处理税务、审计等事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉基本财务流程及办公软件操作； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 4、遵守财务纪律，具备良好的职业操守和团队合作精神。

唐山市区路北招喷漆工一名 工作内容： 1.熟练掌握喷漆、刮腻子工艺； 2.负责油漆日常库存量，危险化学品的管控； 3.负责设备外观的美化，以及装配过程中发生磕碰的补漆工作。 4.动车检修内饰件外饰件喷漆。 岗位要求： 1.吃苦耐劳，服从安排； 2.可适应加班； 3.3年以上相关工作经验；地铁、动车检修行业优先。 职位福利：管饭、试用期2-3个月，上五险、加班补助、绩效奖金、可提供住宿 薪资待遇：工资6500-10000元 上班时间8：00-12：00 12：30-16：30，单休，法定假日休 工作地点：唐山市路北区新科街105号 联系电话：郭女士

✅黄骅开发区招二保焊工 ⏰ 计件工资：6000以上 工作地点：黄骅市开发区兴玉五金 ☎联系电话： 工作时间:面议

明天大五里用一下随车吊 谁有空。

安谷家具厂召电子剧工电话

围场街里招聘改刀男女不限，要求长期合作，工资面议

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

要求有制造业经验的

记账，报税。成本核算，统计

岗位职责负责招聘即可，要求使用过招聘端，做过人事招聘，工作简单易上手时间自由年龄必须在19周岁以上，线上办公，日结

岗位职责： 1.组织并指导年度预算编制工作的实施与落实 2.依据管理需求，持续优化预算编制流程及相关模型 3.主导经营分析报告的编制工作，确保数据准确、勾稽关系清晰，并按时交付 4.主导预算与决算的差异对比分析，形成差异分析报告 5.负责公司成本数据的跟踪，通过横向对比分析发现问题，及时反馈并提出改进建议和措施，推动业务单元财务落实改进，持续提升管理与操作效率； 6.主导搭建公司成本核算体系及管理制度流程，组织制度流程的落地执行检查，针对执行偏差提出调整建议并跟进闭环； 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备5年以上制造业财务管理相关工作经验 3、持有中级财务会计师职称

岗位职责： 1.负责日常业务核算、账务处理与财务报表编制，以及银行对接、审计配合、税务事项和会计资料归档等工作； 2.承担税务申报相关事务； 3.办理工商变更等相关手续； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备三年以上中型企业财务总账及工商税务实务操作经验； 2.熟悉财务软件的操作与应用。 薪资福利： 1.缴纳五险 2.享有交通补贴

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，根据公司制定要求招聘合适的岗位； 2.满足公司的招聘需求，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有无经验均可 公司福利： 1.00后开的公司，老板超级好 2.下午茶+公司聚餐 3.节日福利

唐山市丰润区沙流河车队招专职内外账会计一名，管理过车队的优先，电话

人力资源顾问，负责员工招聘，上岗流程

打电话通知学生进入会议面试就好

岗位职责： 1、人才搜寻与挖掘：运用多种渠道，如专业人才库、社交平台、猎头协作等方式，主动发掘匹配岗位需求的中高端人才，重点聚焦教育、管理等核心业务领域。 2、校园招聘执行：策划并落实年度校招方案，涵盖对接高校就业部门、举办校园宣讲活动、组织实施面试及录用环节，保障优质应届生源的引进。 3、校企关系建设：发展并维系与高等院校、职业院校的长期合作，探索实习基地共建、人才联合培养等多元模式，强化企业在校内的雇主品牌影响力。 4、招聘体系完善：持续改进招聘流程与实施方法，提升招聘效能与精准度，定期进行数据复盘，为人力资源规划提供有力支持。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历（优秀者可适当放宽），人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.年龄*****，形象良好，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧。 3.拥有专职招聘相关经验，熟悉招聘全流程及实操技巧。

1.负责人员招聘相关工作 2.负责岗位信息发布、职位维护、简历筛选及跟进应聘者投递情况 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成，综合月薪3500-6000元，收入上不封顶 上班时间：9:00-18:00