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一、工作内容
负责公司各部门用人招聘、邀约、面试、入职跟进;
2. 做好新员工入职引导、简单培训、日常沟通;
3. 维护团队氛围,跟进员工留存,减少流失;
4. 考勤统计、数据登记、简单行政事务。
5. 部门的业绩统计简单的分析。
【任职要求】
1. 有招聘、人事、行政、销售助理经验优先;
2. 沟通表达顺畅,有耐心,责任心强;
3. 能接受基础节奏,做事踏实不浮躁。
【薪酬待遇】
1. 无销售性质,稳定底薪+招聘提成+留存奖励;
2. 多招多得,招的人稳定、出单,你奖金更高;
3. 团队扩大后可晋升:人事主管→人事经理→管理岗;
4. 工作环境简单,氛围务实,老板不画饼、重结果更重人品。
只要你靠谱、想长期稳定发展,欢迎过来一起把团队做大。
二.工作时间
早上8:30—12点,下午1点一5:30固定周日单休,
法定节假日休息,工作内容比较轻松
三,招聘要求
1.大专及以上学历,有经验的优先
2.性格活泼,对待工作认真负责
3、细心、责任心强,有较强的组织和协调能力;
4、熟练使用办公软件,具备一定的文档处理能力;
5、积极主动,能够适应快节奏的工作环境。
2026-02-24 22:33
IP属地:河北

职位福利

大专经验不限客服企业文化建设人事档案管理
企业发布信息图
邯郸市金团运营管理有限公司
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