岗位职责： 1. 落实公司销售策略，达成所负责区域的销售目标； 2. 开展区域市场的拓展与维护工作，建立客户档案，定期走访客户并动态更新客户信息； 3. 协同公司市场推广活动，为客户提供技术支撑及相关服务，展现公司及产品的专业水准； 4. 收集并反馈市场动态，对区域市场运营提出合理化建议与分析评估； 5. 接受并及时完成公司或上级交办的各项日常及临时工作任务； 6. 负责区域内货款催收及回款跟进工作。 任职要求： 1. 生物学、医学、药学或相关专业，硕士及以上学位； 2. 具备生物试剂或医药行业研发经验者优先考虑； 3. 热衷销售岗位，具备较强的抗压能力； 4. 性格积极乐观，思路灵活，富有创新意识和主动性，工作细致认真，责任感强； 5. 具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，服务意识强，具备团队协作能力； 6. 可适应频繁外地出差，具备较强的环境适应能力。

主要为中小企业主提供财税服务，包括公司注册、代理记账、变更注销、资质办理和税务服务等。 岗位职责： 1、负责团队组建，规划部门工作目标，带领团队高效执行并达成业绩任务； 2、对接公司分配的客户资源，完成沟通洽谈与合同签约流程； 3、精准解答中小微企业在税务、工商等方面的专业咨询问题。 岗位要求： 1、******，具备出色的销售技巧与团队管理能力； 2、1年以上销售团队管理相关工作经验； 3、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与灵活应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作心态。 薪资福利： 一、基本薪资：无责底薪+高比例提成（11-25%）+奖金+津贴+五险一金+带薪年假+300全勤； 二、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息； 三、晋升空间：销售主管->合伙人->区域负责人； 四、团队氛围融洽，午休期间有互动小游戏，法定节假日按国家规定休假，享有婚假、产假等福利待遇。

1、区域市场开发与客户维护：负责指定区域的变频器产品销售，通过拜访客户、挖掘潜在需求来拓展市场，并定期回访以维护长期合作方式。 2、销售计划执行与目标达成：根据公司计划制定个人销售策略，完成销售指标，包括报价，商务谈判，合同签订及回款协调。 3、技术支持与问题解决：再技术团队配合下，为客户提供产品选型建议，技术交流及售后支持，处理投诉以提升满意度。 4、市场信息收集与竞争分析：主动搜集竞争对手动态，行业趋势及客户需求反馈，为公司产品优化和决策提供依据。 5、文档管理与团队协作：整理销售合同、客户档案及销售报表，并与其他部门协作确保销售流程顺畅。

招聘营销主任两名 薪资待遇:工资上不封顶，（底薪+带客提成+帮带提成+充卡提成+上钟提成） (保底两个月元)月休4天、包吃包住

负责对接公司。

职责描述 ： 1、负责日化洗涤、工业清洗、商业清洗等领域市场拓展及原材料销售相关工作。 2、积极开发新客户，持续跟进并深入挖掘客户需求； 3、收集并整理市场动态与行业相关信息； 职位要求： 1、专科及以上学历，化学工程与工艺、精细化工、应用化学等化学类相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力与亲和力； 3、具备较强的学习与适应能力； 4、性格积极乐观，工作主动热情，富有责任感； 5、为人踏实，能承受工作压力，具备吃苦耐劳精神； 岗位福利：五险一金，周末双休，年终奖，员工旅游，法定节假日、出差补贴等。

从事调味品行业三年以上经验，大专学历，在华南地区做李锦记、雀巢海天优先考虑。主要负责广佛地区的餐饮和二批的业务管理。月薪水是15,000~3万人民币。

我司为导轨生产厂家，欢迎有意从事自动化行业的人士来合作共赢，有过机械类行业从业者优先。

辰后国际主营业务： 辰后国际是全国首个突破抗衰最后一道技术壁垒-深层肌肉抗衰的前沿科技企业，青春支撑学的开创者，国内首个提出抗衰从支撑青春的“地基”开始的先行者，历时3年与欧洲肌学研究所共同研发的面部肌肉抗衰仪-肌元力G-max全国首发，以非侵入性，无填充、无创伤，科学靶向激活肌源活力，修复肌肉再生，从根源上长效保持年轻态，标志着抗衰进入 “肌能管理” 时代。 1:有美业资源想变现的 2:对行业感兴趣想入职 3:对项目感兴趣想代理的 都可以随时联系 一单1-3万 一个月变现十几万

惠州市惠城区招通风管道安装熟手！

希音 转仓，大旺，鼎湖，三水，南海。招聘「留年」顶班驾驶员多名，500白班，550夜班，☎，

【类型】住家保姆单 【地址】增城新塘 【内容】 就做女雇主一个人的饭 【要求】煮饭好吃，卫生干净，性格好处的53至56岁间 【薪资待遇】5500元，单休，国假13天 【上户时间】即时.要求在雇主家过年(过年有4天三倍工资) 持合适的体检报告请立即联系肖小姐

早餐厨工一名，55岁以下，做事利索，做事勤快，负责，讲究卫生，工资4300，不需要洗碗，，不需要拖地，环境好，以上需要有餐饮健康证！包吃包住月休2天！上班地点，广东惠东大岭工厂食堂。联系电话

8小时天河160～190/每天包吃住要安保20人，夸年安保，不用保安证 1、维持秩序等等，事多，案底，黑名单，打酱油，头发长，纹身的勿扰 2、身高180以上8小时190/每天，包吃一餐工作餐包住 3、身高175以上8小时160/每天，包吃一餐工作餐包住 4、除夕至正月初7总计8天额外每天补贴50/每天，中途有吃饭休息时间 5、至少要求做30天以上，具体工期以现场为准， 6、地址：广州天河车陂南地铁站A出口出来几百米 7、自备全黑色鞋或者皮鞋，明天下午集合，准备开始上班，具体报名后在另行通知 9、做的联系招聘部微信

无责底薪！以上月薪仅为底薪不含提成及奖金，根据面试情况定级决定底薪！! 岗位职责： 1、拜访各大院校负责人，挖掘高校客户需求，承担高校专业认证等项目的合作洽谈、销售方案制定、招投标管理及后期合同管理执行，完成销售任务； 2、高校新市场开拓与铺垫，产品讲解，需求引导与挖掘，老用户产品续订与维护； 3、负责高校各项目合作开发、商务谈判，规划合作计划及项目开发进度跟踪与协调； 4、协助组织院校汇报会，意向客户跟单与成单。 任职资格： 1、本科以上学历，教育类、市场营销等相关专业者优先。一年以上市场营销经验者优先，有教育行业销售经验、教育信息建设资源者优先； 2、较强的主动学习能力、应变及逻辑思考能力、人际协调能力，良好的沟通能力和团队合作意识； 3、适应外勤，有责任心，良好的职业操守，较强的自我管理能力； 4、具备较强营销策划和项目公关能力，积极进取的工作态度，能够承受压力，力求不断创新； 5、本岗位欢迎有理想优秀的应届毕业生加入，对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 公司福利： 1、上班时间：9：00-17:30，周末双休，国家法定节假日照常休假； 2、阶梯式无责底薪 4000-8000+高提成+五险一金+带薪培训+年终总经理特殊奖+年终奖+良好的销售市场； 3、扁平化管理，良好的工作氛围，透明的晋升通道，任人唯贤能者上！

岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责 ： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇 ： 1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间 ： 1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1、负责客户资源的分配及邀约、跟进与关系维护等相关工作； 2、监督并推动设计师完成设计方案与预算的制定及优化； 3、接待到店客户，挖掘客户需求，全面介绍公司品牌、服务、产品、设计能力、施工工艺及材料优势； 4、主导预售合同的签订，协助设计师完成施工合同的签署流程； 5、合同相关资料的整理与流转管理； 6、配合设计师开展主材产品的选择与推荐工作； 7、持续维护客户关系，实施日常邀约与项目进度跟踪； 8、组织设计师销售技能提升培训，传达公司产品信息与政策要求； 9、协助主管完成小组内数据汇总与分析任务。 职位要求： 1、具备3年以上家装行业工作经验，其中至少1年担任主管或客户经理管理岗位； 2、性格耐心细致，富有责任心，具备良好的沟通协调能力； 3、有团队管理经验者优先考虑； 4、执行力突出，能高效落实各项工作安排。

招聘2名助理，2名谈案专员，1名营销经理，底薪加提成，有良好的形象，有一定的表达沟通能力，有销售经验者优先，目前公司主要在广宁，佛山招聘，有意者欢迎咨询，到公司面试。

一、【为什么选择加入我们？】 1.【行业领军平台】 国内领先的存储产品及解决方案服务商，拥有自主核心技术，产品广泛应用于云计算、大数据等关键领域，市场占有率持续领跑。服务涵盖政府、金融、互联网等行业头部客户，与联想、360、乔安、海尔等企业建立长期战略合作，优质客户资源丰富，助力你高效开拓高价值业务。 2.【海量业务规模】 公司整体销售规模庞大，销售专员月均销售额突破300万+，依托行业高速增长（年增长率超40%），业务需求旺盛，为你提供广阔发展空间，业绩跃升潜力巨大。 3.【年轻化活力团队】 团队以95后、00后为核心，管理扁平高效，沟通顺畅无隔阂，定期组织团建与技能培训，支持参与国内外专业峰会，在开放协作的环境中激发销售创新灵感，远离职场内耗。 4.【多维激励福利】 ①高底薪+高提成模式，收入上不封顶，你的努力直接体现为回报！ ②工龄奖按月发放，每一份坚持都获得实实在在的认可。 ③设立评级职称奖金，不同等级对应专属月度奖励，能力越强，收益越高！ ④股权激励机制：达到相应级别可参与年终分红，共享公司成长成果。 ⑤重磅激励：达成特定目标，奖励现金2万+市值约30万车辆，实力加冕，收获非凡！ ⑥员工关怀活动多样，不定期组织团建放松身心，工作之余感受团队温暖； ⑦完善的销售培训体系，覆盖产品知识、谈判策略、大客户攻坚等内容，晋升路径清晰透明，助力从销售专员快速成长为销售经理！ 二、【我们需要什么样的你？】 1、高中及以上学历，热爱销售事业。 2、具备强烈的销售进取心，追求高收入目标，拥有良好的沟通表达能力、客户开发能力及需求洞察力。 3、能快速掌握产品知识，理解云计算、大数据领域存储方案的核心价值，并精准对接客户需求。 4、认同公司文化理念，具备团队合作意识，乐于交流分享销售经验与思路。 5、性格积极乐观，工作认真细致 三、【你需要做什么？】 1、参加产品理论知识培训学习； 2、主要负责客户开发与邀约，初期有专人陪同实地拜访； 3、收集客户信息，完成初步电话沟通并介绍业务内容； 4、邀约客户面谈，推动签约成交及后续维护工作； 四、【加入我们，你将获得】 1、行业领先的薪资水平+潜在期权激励，凭业绩实现收入飞跃 2、月均350万+的业务体量，充足资源保障业绩爆发 3、09:00-18:30大小周工作制，灵活兼顾工作与生活 4、评级职称奖金+股权激励、现金与豪车奖励，多元激励助力财富升级 5、年轻化开放型团队+丰富员工福利，告别内耗专注个人成长 6、系统化销售培训+清晰晋升通道，从专员到管理岗发展无忧 热爱销售、渴望挑战高薪的你，别错过这一行业标杆企业的成长机遇！加入我们，用实力在庞大业务池中创造百万业绩，赢取评级奖金、股权分红、豪华奖励，成就属于你的职业新高度

泰康之家是CCRC养老社区，国内第一的医养结合高端养老社区，连续5年获得5星级养老社区荣誉，社区居住的都是高净值 人群; 布局最早;规模最大;投资最高;人数最多;专利最牛; 1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式(短视频和平台推广等)，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签 单。 2、泰康养老社区高客已经超过20万，泰康高端养老资源已经是四大行高净值人群标配; 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户二次开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户和转介绍; 5、可销售全国的社区，可体验式入住; 泰康养老社区介绍: 1、全国35个城市布局42个项目，已开业运营20个养老社区，入住高客超过1.2万人; 2、社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护; 3、社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金; 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园 1、薪资范围：16000-100000/月(绩优导向底薪最高16万/月) 2、有责底薪：16000+提成+绩效奖金轻松月入过2万 3、薪资构成：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度 4、年龄要求:30-45岁，条件优秀者可适当放宽! 5、学历:大专或以上学历(学信网可查)!不符合勿扰!! 6、过往收入20W/年，有销售和管理经验优先考虑! 从业背景:金融、养老、健康、医疗及相关行业优先。 7、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 8、具有合伙人的精神，创业者的心态，认真负责做好每一件事! 9、工作地点：增城或新塘！！！

岗位内容: 1.公司提供精准资源，投流获客，百分之百意向客户。 2.每天沟通由公司分配20-40个，无需海量拨打电话。 3.通过有效沟通了解客户需求，积极促交成单（无开单压力）。 4.定期与客户沟通，更新客户需求状态。 5.协助客户解决在购买金融产品过程中遇到的问题。 6.无需邀约客户上门，避免与客户面交（只需要电话沟通或者微信沟通）。 岗位要求： 1.年龄22-32岁，男女不限，有金融贷款类的电话销售优先； 2.愿意在金融行业发展，对这行业具有浓厚的兴趣； 3.具有良好的沟通能力和技巧。

岗位要求： 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计公司，获取潜在销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续事宜； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有设计师渠道资源或地推经历者优先考虑； 2、工作踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

【工作内容】 1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单 2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万 3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐 4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间） 5、月休四天，周日休息， 6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利 【岗位要求】 1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带） 2、会骑电瓶车（需要自带） 3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧 【晋升空间】 1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人） 3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点 【备注】 1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

业务员主要的岗位职责如下： 一，工作内容 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 二，岗位要求 1、具有一定的沟通能力和沟通技巧。 2、愿意学习阀门行业知识。 3、接受面销和跑工地等工作。 4、吃苦耐劳，有一定独立的工作能力。 5、有建材，水电材料销售经验者优先。 6、有野心者优先。 7、有驾照且有一年以上驾驶经验者优先。 三，特别说明 1、本岗位目前并未有具体招募人数，以面试通过为主。 2、年纪18岁以上，男女不限，五官端正，形象气质佳。 3、薪酬主要结构：底薪提成。 4、有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自行开拓； 2、产品具备自主知识产权，客户认可度高，易于促成签约； 3、负责与客户沟通，深入了解其实际需求； 4、协同营销团队完成后续跟进、实地拜访及最终成交； 5、接受零经验入职，配备系统化培训机制，快速掌握工作流程； 6、业绩突出者可获得参与国内头部实战课程的深造机会等福利。 任职要求： 1、认同企业核心理念，经验与学历均不设限； 2、需具备学习意愿并能踏实投入成长过程； 3、拒绝敷衍应付，成交客户数量越多，提成越高，收入同步提升。 #销售# 薪资待遇：有责任底薪，无阶梯提成比例最高达50%，享国内外旅游奖励、亲情2+1期权、年终分红、现金大奖等多项激励！ #前台、人事# 同步招聘中，前台、人事岗位员工可根据发展意愿随时转岗至销售！薪酬结构为底薪加提成。 #前台、人事# 同步招聘中，前台、人事岗位员工可根据发展意愿随时转岗至销售！薪酬结构为底薪加提成。 热线电话：400-000-9688 袁经理 *********** 地址：广州市海珠区邦华环球中心22楼层。地铁磨碟沙站，C出口步行150米即达公司楼下 网址：www.weijr.net 解释权归小微集团所有