工作职责: 1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。 2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元器件选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术方面的咨询与疑问。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、液压、流体力学等相关专业； 工作经验： 2、具备压铸机开发与设计相关工作经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解多种典型液压回路的结构与应用； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、开展客户定制化设备的液压系统开发与设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制，确保系统符合性能指标与安全规范； 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收，保障零部件质量与匹配度； 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作三维及二维制图工具软件； 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先； 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。

岗位职责: 1. 负责大尺寸管道类产品的产品设计与研发工作； 2. 深入掌握工模结构及相关技术要求； 3. 分析新产品加工工艺流程，提出合理化实施方案； 4. 参与产品研发全流程，主导流体管道类产品的开发任务； 5. 承担新产品的设计、样品制作及验证工作； 6. 解决开发过程中出现的设计难题，持续优化现有产品性能； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上相关领域产品开发工作经验； 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG等三维设计工具，以及Office办公软件； 3. 具有良好的沟通能力、组织协调能力与团队协作意识。

1.生产线夹具工艺的规划与评估 2.编写技术文档，制定工装管理规范及维护验收标准 3.承担工装设计方案的拟定与最终确认 4.处理现场工装异常，推动工装优化并落实改进措施 5.协同生产部门提供工装技术支持，保障过程质量 6.管理夹具损坏情况，建立备品备件台账

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产中的产品质量异常问题。 3、指导维修人员处理压铸工艺相关的技术难题。 4、根据市场部门需求，提供其他支持销售的相关技术协助。 5、组织并开展对客户人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格: 1、具备深厚的压铸行业实践经验或主机厂工作背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专及以上学历，主修材料、机械或自动化相关专业。

1、具备3年以上光伏行业从业经历，全面主导企业各类产品的品质管理事务，统筹检验人员执行品质管控方案，落实公司品质方针，确保产品品质稳定可靠，致力于零缺陷目标，优化成本结构，达成公司在产品质量方面的各项指标与任务。 2、主导公司新产品从研发、试验、试产到批量生产的全过程管理，每月根据企业品质管理需求更新产品相关数据与资料，编制完善的产品程序文件及规范文档，为管理层决策提供有力支持。 3、针对质量检测中发现的问题开展沟通分析，追溯根本原因并迅速推动整改措施落地实施。 4、策划并组织各类质量检验工作，推动质量体系认证进程，持续提升产品质量水平。 任职要求：1、须具备3年以上光伏线缆领域工作经验；

岗位职责： 1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目中的技术难题攻关与全过程管理； 3. 协调技术开发与验证阶段所需各类资源； 4. 组织开展轧制产品的对外技术沟通与交流； 5. 主导产品技术问题的分析评审，并确定处理方案； 6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审工作； 7. 审核具体产品的轧制工艺方案； 8. 解读产品相关的技术标准与规范； 9. 组织实施第三方对具体产品的技术审核； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；熟悉熔炼、锻造流程，对各环节关键参数、控制重点及其与组织性能的关系有深入理解； 2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任心强，目标明确，时间管理意识突出； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业知识积累，掌握生产材料特性及产品工艺特点，并能制定有效的工艺应对措施。 工作地点安徽芜湖

工作职责： 1.液压系统设计与开发：承担核心液压回路的设计与调试任务，结合镁合金压铸工艺特性，开发具备安全联锁功能的液压控制方案，并对现有设备的液压系统进行优化升级。负责设备装配过程中的现场指导及液压故障的排查与处理。 2.技术文档与标准化：独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、BOM清单等全套技术资料的编制工作，确保文件规范统一。 3.跨部门协作与支持：协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与调试工作。为采购提供液压元器件（如泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样件确认流程。面向生产、装配及售后团队开展液压相关培训并提供技术支撑。 任职资格： 学历与专业：本科及以上学历，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业。 经验要求：熟练运用Solidworks进行三维建模及工程图绘制；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站和整机管路的三维布局设计，并能输出工程图与物料清单；精通各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，掌握金属材料性能及热处理工艺知识。 问题诊断能力：具有现场液压系统故障分析与解决的实际经验。 项目管理能力：可独立主导液压子项目的开发进程，保障项目按期交付。 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识和团队合作精神，能够高效协同机械、电气专业人员推进项目。 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、运行可靠性、加工可行性及后期维护便利性。 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先考虑

密封圈厂招 一、文员或仓管一名，有经验优先 二、撕产品两名 电话：

招轴承保持架检验员工人1名。 工作：挑选次品，要识字，能装箱，年龄40岁以下，做事认真负责，吃苦耐劳，眼神好，工作稳定。 打杂工1名，50岁以下。 电话：

海天十二分厂招聘软管安装2人 ，年龄35岁左右，身体健康，能吃苦耐劳，能力强 薪资：学徒工资3500元/月，独立作业后计件工资8000-12000左右 长白班，加班多。缴纳社保，提供免费工作餐，要求长期稳定 联系电话： 蒙经理

义乌徐村围裙厂 平车工/缝纫工10名，计件，保底5000/月，年底有奖金(包住) 年龄20~50岁之间。 工作地址：义乌市江东街道徐村 联系电话：（）

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

杏坛泰耀汽车科技有限公司招聘 一、技术储备干部 1、会电脑，高中学历以上； 2、愿意从事UV打印机、镭雕机工作； 3、薪资5000～5500， 4、公司有饭堂 二、普工，空调车间；包吃住，宿舍有空调、WIFI；薪资4500～5500元， 三、汽车外饰件结构工程师，前杠、后杠、踏板、行李架等产品，一经录用，待遇从优； 四、招商专员（厂房、商铺出租），底薪➕提成 五、采购员，应届毕业生可培养 六、项目工程师，模具设计类专业，应届毕业生可培养 七、质检 联系人：张小姐 电话

招聘：开发 薪资：8000元以上/月 待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。哈哈哈

1.会CAD， 2.会自动化者优先 3.能吃苦耐劳者优先 4.会水电者优先 5.行车者优先 6.会内务者优先

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

1整机的机械系统设计，包括运动机构设计，固定结构设计，输送机，液压系统，电器等 2.会熟练使用Solidwork,por/Auto CAD等3D机械图 2.有非标液压系统设计设备整机独立设计经验者优先

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岗位要求： 1、具备5年以上制造业生产管理相关工作经验 2、掌握电子或五金加工的工艺流程 工作内容： 1、开展日常生产现场的工作指导与协调

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