1. 行业为食品包装制造行业，公司为细分行业头部。 2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才，职业发展空间大。 3. 要求综合素质、发展潜力较高，本科以上学历，有制造业相关经验加分。

总装班组长负责统筹班组内整车总装的生产组织、质量控制、安全管理、人员调配及现场5S执行，确保生产节拍稳定，及时处置现场突发问题，准确填写生产相关记录。需掌握总装工艺流程，合理安排班组作业，严格执行生产规范，保障生产任务按时保质完成，有效控制生产成本，推动班组团队稳定建设与持续优化。

处理订单，清单数量，质量监督等

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产中的产品质量异常问题。 3、指导维修人员处理压铸工艺相关的技术难题。 4、根据市场部门需求，提供其他支持销售的相关技术协助。 5、组织并开展对客户人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格: 1、具备深厚的压铸行业实践经验或主机厂工作背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专及以上学历，主修材料、机械或自动化相关专业。

【工作内容】 - 按照客户需求完成3D数据设计 - 开展整椅CAS舒适性相关验证与校核 - 编制BOM及相关技术文档 【任职要求】 - 大专及以上学历，车辆工程、机械设计或相近专业优先； - 具备1年以上汽车座椅设计或相关岗位经验，熟练操作CAD/UG等设计工具； - 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能承受项目工作压力； - 了解汽车安全规范及生产制造流程，有主机厂或零部件公司工作经验者优先

岗位内容： 1. 根据需求及公司规范，完成各类线束方案的设计与开发工作。 2. 支持线束生产过程中的技术难题处理，提供必要技术支持，保障生产流程顺畅。 3. 与内外部团队保持高效沟通与协作，确保生产计划和交付节点准确执行。 4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势，提升自身专业能力以维持技术领先性。 任职要求： 1. 精通CAD Catia等线束设计工具，具备5年以上相关设计工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够在多部门及多元文化环境中协同作业。 3. 具备出色的分析与创新能力，能够从多维度出发解决实际问题。 4. 能够承受工作压力，适应灵活的工作安排与突发任务调整。

岗位职责： 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制，确保系统符合性能指标与安全规范； 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收，保障零部件质量与匹配度； 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作三维及二维制图工具软件； 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先； 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。

1. 负责白车身（BIW）系统整体方案设计，完成3D建模、2D图纸绘制及数据发布，维护BOM结构并执行工程变更管理。 2. 编制白车身开发技术规范，主导刚度、模态、碰撞安全、NVH性能及轻量化目标的设定与达成。 3. 开展同步工程（SE）评估，分析冲压、焊接、铆接、涂装及总装环节的工艺可实现性。 4. 牵头DFMEA与DVP&R文件编制，推动CAE仿真分析、样车试制、试验验证及问题闭环整改。 5. 协同供应商与制造部门，推进OTS、PPAP认可工作，解决试制与量产过程中的工程技术难题。 6. 主导成本控制、轻量化设计优化、材料选型及结构方案持续迭代，保障车型顺利量产交付。 任职资格 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造、材料成型等相关专业背景。 2. 具备2年以上白车身开发工作经验，有完整车型开发或改款项目经历者优先。 3. 熟练操作CATIA/UG等设计工具，掌握PLM/PDM数据管理系统应用。 4. 熟悉车身构造、连接工艺、高强钢与铝合金材料应用，了解GD&T、DFMEA、PPAP等核心方法。 5. 熟知整车开发流程，掌握碰撞法规、NVH性能及尺寸工程（DTS）基本要求。 6. 具备较强的故障分析能力、跨部门协作沟通能力及项目推进执行力

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。

工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

保安230一天包吃住 免费提供三餐 薪资准时发放 无需保安证 无需文化经验 主要负责巡逻登记 需要的速来找我！ 工作地点∶安徽芜湖

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，450/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

宁波杭州湾新能源储能柜招聘【二保焊】【工价】：34元-36元/小时。（工价内包含1块高温补贴，高温补贴7-9月）不是流水线作业！工作量小！每天11小时工时。综合月薪10000-12000！要求：持证上岗、长白班+不体检产品：储能箱 面试焊接：钢板3mm厚板材焊接要求：直角焊、倒流焊、堆焊【岗位】：二保焊【年龄】：18-50周岁【民族】：均可【吃饭】：加班包两餐-不加班包一餐【住宿】：厂区内宿舍5人间()【商保】：。

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目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

工作内容 1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务； 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有较强的执行力； 3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、具备3年以上压铸、注塑、密封、冲压、紧固、液压系统及零部件设计经验，有量产项目经历； 4、掌握车规级零部件与整车产品开发流程； 5、具备较强的团队协作意识和抗压能力，组织、计划、控制与协调能力突出，能够有效开展供应商技术管理工作； 6、熟练操作CATIA、UG、CREO等三维设计工具，具备独立完成3D与2D图纸设计的能力； 7、了解电驱结构件的生产工艺及制造流程； 8、掌握电驱结构件仿真分析方法及相关评价标准； 9、精通机械制图规范及GD&T几何公差应用； 10、熟练编制DFMEA、特殊特性清单等设计开发阶段技术文档； 11、熟悉电驱结构件测试验证方法及相关技术要求； 12、了解电驱结构件常见失效模式，能独立处理开发过程中的技术问题，并具备8D报告编写能力；

核心职责 - 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作 - 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题 - 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行 任职要求 - 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识 - 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件 - 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好

岗位职责 1. 负责五金冲压、冷挤压类模具的结构规划、技术方案拟定及工程图纸绘制； 2. 参与产品开发初期工艺评估，针对产品结构、成形工艺及模具实现性提出改进意见； 3. 全程跟进模具制造、组装及试模环节，快速响应并解决试产与批量生产中的技术难题； 4. 编写相关技术资料，持续完善设计规范、BOM清单及生产工艺文件； 5. 协同生产与品质团队处理现场异常状况，不断优化模具设计，提高生产效率与产品质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械或模具类专业优先考虑； 2. 具备3年以上五金模具设计经验，熟练掌握冷挤压或冲压工艺及模具结构设计； 3. 熟练操作UG、CAD等制图软件，可独立完成整套模具的设计与出图工作； 4. 实践能力强，了解模具加工方法、装配调试流程，具备较强的现场问题应对能力； 5. 工作态度严谨，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责 1：依据客户需求制定非标自动化设备方案，具备灵活的思维能力； 2：能够独立承担设计开发工作，合理选型材料，编制标准件采购清单； 3：配合钳工进行设备调整，参与现有设备的改进与优化； 4：跟进机加工零部件的制作过程； 5：现场指导钳工完成装配与调试任务； 6：编制设备操作使用说明书。 任职资格 1：具有5年以上非标自动化设备设计经验，中专及以上学历； 2：熟练掌握SolidWorks或UG三维设计软件，以及CAD二维绘图软件； 3：熟练应用2D图纸的尺寸、公差及配合标注； 4：了解冲压模具相关知识； 5：工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识。 职位福利：高温补贴、加班补助、包吃、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、员工食堂 职位亮点：团队氛围融洽 每月享有生日福利

职责描述： 1. 负责汽车雨刮器相关五金模具的设计工作，以级进模为主，熟练运用2D软件完成图纸设计，掌握五金加工工艺流程； 2. 负责制定五金模具设计的工作计划，统筹设计任务分配，跟踪并推动设计进度按时完成； 3. 协同相关部门开展新产品试模、试产及模具评审工作，配合处理客户反馈问题； 4. 根据模具设计标准，执行标准件的采购申请与跟进； 5. 参与新产品的五金模具开发评估，进行工艺分析、成本核算与报价，优化结构设计，落实成本控制措施； 6. 针对五金模具在使用过程中出现的质量异常或失效问题，进行原因分析并提出有效的改善方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练操作CAD、UG、PROE等二维及三维设计软件，以及常用办公软件； 2. 具备3年以上小家电行业五金模具设计经验，熟悉五金压铸模具结构，了解冲压模与压铸模的设计规范； 3. 具备岗位所需的专业能力，沟通顺畅，执行力强，能够高效协作推进项目。

任职要求 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，能够高效完成日常行政工作； 3、精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文档编写及数据汇总能力； 4、做事认真细致，责任心强，抗压能力佳，能胜任多任务并行的工作环境； 5、应届毕业生优先，在校期间有学生管理经验或持有驾照者更优 补充说明 工作地点：宁波大市区范围 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

招聘注塑领班1.年龄45岁以下，五年以上注塑调试经验；2.熟练操作各类注塑机及机械手;3.机台异常能快速判断处理，并独立完成工艺调试。4.能够独立下下模。5.接受两班倒。工资及福利：1.工资根据调机水平面谈，交社保.2.包住，工作餐免费地址：北仑大碶，联系人：杨电话

宁波市鄞州区招砼工/打灰/浇筑

工作职责： - 负责机器人力学传感器（如力扭矩传感器、触觉传感器等）的需求调研、技术方案制定、关键元器件选型及可行性验证； - 主导传感器的结构开发、电路设计、信号处理算法实现与样机搭建，开展性能测试并推进持续优化； - 关注行业先进技术方向（如MEMS传感、柔性电子传感等），结合实际应用场景提出创新性技术路径； - 编制相关技术文档、专利材料及研发总结报告，协同制造团队推动产品从研发到量产的落地。 任职要求： - 本科及以上学历，机械电子工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、材料科学等相关专业背景； - 掌握传感器基本原理、力学分析基础和信号处理知识，有机器人力学传感领域经验者优先考虑； - 具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力与团队合作意识，工作认真细致，具备良好的学习适应能力； - 熟练操作Office办公套件，具备规范的技术文档编写能力； 1-3年传感器研发相关工作经验（特别优秀的应届生可适当放宽条件），熟练运用SolidWorks/UG等结构设计工具、Altium Designer等电路设计软件，掌握Matlab/Python等数据处理工具，具有MEMS传感器或机器人产品研发经历者优先。